崗位職責是什么
研發(fā)部是企業(yè)的心臟，負責創(chuàng)新與技術(shù)驅(qū)動，確保公司的產(chǎn)品和服務始終保持行業(yè)領先地位。該部門的主要職責是設計、開發(fā)、測試和優(yōu)化各種產(chǎn)品，以滿足市場需求并推動企業(yè)的持續(xù)增長。
崗位職責要求
1. 研發(fā)團隊需具備深厚的行業(yè)知識，對市場趨勢和技術(shù)發(fā)展保持敏銳洞察。
2. 高效協(xié)作，與其他部門如銷售、市場和生產(chǎn)等部門緊密配合，理解并滿足客戶需求。
3. 不斷提升研發(fā)能力，引入新的技術(shù)和工具，以提高產(chǎn)品質(zhì)量和開發(fā)效率。
4. 遵守知識產(chǎn)權(quán)法規(guī)，確保所有研發(fā)活動的合法性。
5. 對項目進行有效管理，控制預算，確保研發(fā)進度符合預定目標。
崗位職責描述
研發(fā)部的工作涵蓋了從概念驗證到產(chǎn)品上市的全過程。他們需要：
1. 進行市場調(diào)研，分析競爭對手，識別潛在的技術(shù)和商業(yè)機會。
2. 設計和實施新產(chǎn)品或服務的概念，制定詳細的技術(shù)規(guī)格和開發(fā)計劃。
3. 編碼、測試和調(diào)試軟件或硬件，確保其功能穩(wěn)定、性能優(yōu)異。
4. 與質(zhì)量保證團隊合作，執(zhí)行嚴格的質(zhì)量控制流程，確保產(chǎn)品符合標準。
5. 持續(xù)改進現(xiàn)有產(chǎn)品，解決用戶反饋的問題，提升用戶體驗。
6. 為其他部門提供技術(shù)支持，協(xié)助銷售和市場部門理解產(chǎn)品的技術(shù)細節(jié)。
有哪些內(nèi)容
1. 技術(shù)研究與開發(fā)：包括新技術(shù)探索、原型制作、專利申請等。
2. 項目管理：制定項目時間表，跟蹤進度，管理風險，確保項目按時交付。
3. 團隊建設：招聘和培訓新員工，提升團隊技能，維護良好的工作氛圍。
4. 內(nèi)部溝通：定期向管理層報告研發(fā)進展，提出建議和改進措施。
5. 合作與協(xié)調(diào)：與供應商、合作伙伴和其他部門建立良好的合作關(guān)系，共同推進項目的成功。
研發(fā)部的職責是通過技術(shù)創(chuàng)新和高效執(zhí)行，為企業(yè)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢，驅(qū)動業(yè)務的長期繁榮。他們的工作不僅關(guān)乎產(chǎn)品的質(zhì)量和性能，更關(guān)乎企業(yè)的未來方向和市場地位。
研發(fā)部部崗位職責范文
第1篇 產(chǎn)品研發(fā)部部長崗位職責說明書
產(chǎn)品研發(fā)部部長崗位職責說明書
職位名稱:產(chǎn)品研發(fā)部部長
職位代碼
所屬部門:產(chǎn)品研發(fā)部
職系
職等職級
直屬上級
薪金標準
填寫日期
核準人
職位概要:負責新產(chǎn)品的調(diào)研和已建生產(chǎn)線的生產(chǎn)管理和技術(shù)改造
工作內(nèi)容:
1.對公司指定的新產(chǎn)品進行開發(fā)、老產(chǎn)品改進工作;
2.對公司產(chǎn)品研發(fā)、改進的各個環(huán)節(jié)實行組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務;
3.根據(jù)部門工作職責制定本部門管理制度,細化工作流程,分解工作任務,明確工作標準;
4.制定新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品技術(shù)改進計劃并組織實施、綜合銷售部、品控部提供的有關(guān)信息完成可行性分析、策劃的輸入與輸出,審評驗證等工作;
5.組織部門人員根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)、改進任務編制相應的器件清單;
6.對公司產(chǎn)品在生產(chǎn)、使用中出現(xiàn)的技術(shù)問題進行研究,找出原因,為技術(shù)部和生產(chǎn)部提供技術(shù)支持;
7.負責對本部門所屬人員的業(yè)務指導、業(yè)績考核、評比工作;
8.完成領導交辦的臨時事物。
任職資格:
教育背景:
◆土木專業(yè)本科以上學歷。
培訓經(jīng)歷:
◆受過工藝品制作、管理,產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓。
經(jīng)驗:
◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序;
◆豐富的流程管理技能,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程;
◆熟練使用電算及辦公軟件;
◆英語水平良好。
態(tài)度:
◆積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;
◆人際溝通、交往能力強;
◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。
工作條件:
工作場所:辦公室,經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
第2篇 技術(shù)研發(fā)部部長崗位職責
技術(shù)研發(fā)部部長 1.主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作
2.組織研究行業(yè)新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
3.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃
5.規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標
6.規(guī)劃和管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案
7.主持規(guī)劃新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作
要求:
1.機械加工或制造、機電一體化等理工科相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專以上學歷。
2.在精加工、機械制造等中大型規(guī)范化管理企業(yè)從事技術(shù)研發(fā)部工作工作10年以上,其中擔任產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理至少5年以上實際工作經(jīng)驗
3.熟悉精加工生產(chǎn)工藝、工序、設備運作原理,熟悉設備性能、操作方法等
4.熟悉iso9000體系運作管理。
5.能熟練編寫作業(yè)指導書等相關(guān)工藝文件、對加工工序的標準工時核算、產(chǎn)品報價、工藝改進等有成功的豐富經(jīng)驗
6.能熟練掌握pro/e、ug、autocad、office等相關(guān)計算機軟件
7.良好的職業(yè)道德職業(yè)素養(yǎng)、責任心、極強的溝通能力和團隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神 1.主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作
2.組織研究行業(yè)新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
3.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃
5.規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標
6.規(guī)劃和管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案
7.主持規(guī)劃新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作
要求:
1.機械加工或制造、機電一體化等理工科相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專以上學歷。
2.在精加工、機械制造等中大型規(guī)范化管理企業(yè)從事技術(shù)研發(fā)部工作工作10年以上,其中擔任產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理至少5年以上實際工作經(jīng)驗
3.熟悉精加工生產(chǎn)工藝、工序、設備運作原理,熟悉設備性能、操作方法等
4.熟悉iso9000體系運作管理。
5.能熟練編寫作業(yè)指導書等相關(guān)工藝文件、對加工工序的標準工時核算、產(chǎn)品報價、工藝改進等有成功的豐富經(jīng)驗
6.能熟練掌握pro/e、ug、autocad、office等相關(guān)計算機軟件
7.良好的職業(yè)道德職業(yè)素養(yǎng)、責任心、極強的溝通能力和團隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神
第3篇 公司產(chǎn)品研發(fā)部部長崗位職責
公司產(chǎn)品研發(fā)部部長崗位職責
1.全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項工作,負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排,協(xié)調(diào)本部門個技術(shù)崗位的工作配合;
2.負責與設計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔;
3.負責組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術(shù)的學習,不斷提高整體藝術(shù)水平;
4.負責組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題,指導設計重大技術(shù)問題的研究和處理;
5.負責新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施;
6.負責開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的審查;
7.協(xié)助解決設備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務事宜。
