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崗位職責是什么
質(zhì)量保證部是企業(yè)內(nèi)部的關鍵部門，其核心任務在于確保產(chǎn)品或服務的質(zhì)量達到既定標準，滿足客戶期待，并符合行業(yè)規(guī)范及法律法規(guī)要求。這個部門的工作旨在預防問題的發(fā)生，而非僅僅在問題出現(xiàn)后進行糾正。
崗位職責要求
1. 精通質(zhì)量管理體系：質(zhì)量保證部需要深入理解并掌握iso 9001等國際質(zhì)量標準，確保公司的質(zhì)量管理流程與之相符。
2. 嚴謹?shù)姆治瞿芰Γ翰块T成員需具備細致入微的觀察力和嚴謹?shù)姆治瞿芰Γ宰R別潛在的質(zhì)量風險。
3. 溝通協(xié)調(diào)：與各部門緊密協(xié)作，確保質(zhì)量標準在整個生產(chǎn)或服務流程中得到貫徹執(zhí)行。
4. 法規(guī)知識：了解相關行業(yè)的法規(guī)要求，確保產(chǎn)品或服務的合規(guī)性。
崗位職責描述
質(zhì)量保證部的工作涵蓋從產(chǎn)品設計到售后服務的全過程，包括但不限于以下幾個方面：
1. 制定質(zhì)量政策和目標：設定明確的質(zhì)量目標，制定實現(xiàn)這些目標的具體策略和計劃。
2. 產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控：對原材料、生產(chǎn)過程、成品進行嚴格的檢驗和測試，確保符合質(zhì)量標準。
3. 過程改進：通過數(shù)據(jù)分析，找出生產(chǎn)或服務過程中的瓶頸和缺陷，提出改進建議并監(jiān)督實施。
4. 培訓與指導：為員工提供質(zhì)量控制培訓，提高全體員工的質(zhì)量意識。
5. 客戶滿意度追蹤：收集客戶反饋，評估產(chǎn)品或服務的性能，確?？蛻魸M意度。
有哪些內(nèi)容
1. 質(zhì)量文件管理：維護和更新質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書等，確保文檔的有效性和準確性。
2. 內(nèi)部審計：定期進行內(nèi)部質(zhì)量審核，評估體系運行的有效性，查找改進點。
3. 供應商管理：評估和監(jiān)控供應商的質(zhì)量表現(xiàn)，確保供應鏈的穩(wěn)定性。
4. 不合格品處理：對不合格品進行記錄、分析，采取糾正措施，防止問題再次發(fā)生。
5. 數(shù)據(jù)分析與報告：定期生成質(zhì)量報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
6. 應對投訴與召回：妥善處理客戶投訴，必要時組織產(chǎn)品召回，確?？蛻魴嘁?。
7. 持續(xù)改進：參與企業(yè)的持續(xù)改進活動，推動質(zhì)量管理體系的優(yōu)化升級。
質(zhì)量保證部是企業(yè)質(zhì)量管理的守護者，他們通過嚴謹?shù)牧鞒炭刂啤?shù)據(jù)分析和持續(xù)改進，確保產(chǎn)品或服務的高質(zhì)量輸出，從而提升企業(yè)競爭力和客戶滿意度。
質(zhì)量保證部崗位職責范文
第1篇 質(zhì)量保證部工作崗位職責
1、對公司進場的鋼板、輔材等進行質(zhì)量檢驗和取樣送檢,確保合格使用。
2、對鋼結構制作質(zhì)量進行控制,確保鋼構件合格出廠。
3、負責公司各工程送第三方檢測試件的取樣及送檢工作和監(jiān)理、業(yè)主的見證取樣送檢工作。
4、負責建立和完善集團公司質(zhì)量保證體系的策劃、實施、監(jiān)督和評審工作。
5、負責對生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大違反工藝,造成嚴重質(zhì)量事故的人和事,按照“三不放過”的原則進行處理。
6、針對當月的質(zhì)量問題,負責組織召開質(zhì)量例會,幫助各鋼構工廠找出問題的根源,制定有效預防措施及糾正措施。
7、受理集團公司鋼結構工程質(zhì)量投訴,與業(yè)主溝通,妥善處理,并提出改進意見。
8、負責公司計量器具管理工作,最好計量器具檢定工作。
9、做好理化檢測工作,保證所檢項目和數(shù)據(jù)及時、準確、可靠。
10、負責各工廠工程竣工資料的審核工作。
第2篇 質(zhì)量保證部崗位職責
1、對公司進場的鋼板、輔材等進行質(zhì)量檢驗和取樣送檢，確保合格使用。
2、對鋼結構制作質(zhì)量進行控制，確保鋼構件合格出廠。
3、負責公司各工程送第三方檢測試件的取樣及送檢工作和監(jiān)理、業(yè)主的見證取樣送檢工作。
4、負責建立和完善集團公司質(zhì)量保證體系的策劃、實施、監(jiān)督和評審工作。
5、負責對生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大違反工藝，造成嚴重質(zhì)量事故的人和事，按照“三不放過”的原則進行處理。
6、針對當月的質(zhì)量問題，負責組織召開質(zhì)量例會，幫助各鋼構工廠找出問題的根源，制定有效預防措施及糾正措施。
7、受理集團公司鋼結構工程質(zhì)量投訴，與業(yè)主溝通，妥善處理，并提出改進意見。
8、負責公司計量器具管理工作，最好計量器具檢定工作。
9、做好理化檢測工作，保證所檢項目和數(shù)據(jù)及時、準確、可靠。
10、負責各工廠工程竣工資料的審核工作。
第3篇 質(zhì)量保證部經(jīng)理崗位職責
質(zhì)量保證部經(jīng)理 1. cqe&qs部門日常管理
2. 客戶稽查管理
3. 客戶投訴抱怨處理
4. 客戶信息、客戶質(zhì)量問題管理
5. system flow audit
6. long term solution audit
7. 部門日常audit
8. 客戶質(zhì)量體系稽查
1、5年以上半導體、封裝測試、sip、芯片質(zhì)量管理之工作經(jīng)驗
2、熟悉ts16949
3、2年以上審核經(jīng)驗
4、擅長工具:fmea,qc story, spc, msa, apqp, change control, g8d
5、英文聽說讀寫均精通 1. cqe&qs部門日常管理
2. 客戶稽查管理
3. 客戶投訴抱怨處理
4. 客戶信息、客戶質(zhì)量問題管理
5. system flow audit
6. long term solution audit
7. 部門日常audit
8. 客戶質(zhì)量體系稽查
第4篇 質(zhì)量保證部部長工作崗位職責
1、主管集團理化實驗室,合肥區(qū)焊絲、油漆、標準件、鋼板原材料保證科、湖北區(qū)原材料保證科。主管合肥區(qū)域成品保證科、合肥區(qū)第三方檢驗科,并對集團規(guī)定的質(zhì)量承諾五條負承諾責任。
2、針對當月制作質(zhì)量問題,組織召開質(zhì)量分析會議,并制定有效預防措施和整改要求。
3、負責組織對第三、六、十二事業(yè)部各工廠鋼構制作質(zhì)量的檢查工作,并對各廠“工序流轉單”和“鋼印號”執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,確保工序驗收制度有效運行,鋼構產(chǎn)品質(zhì)量逐步提升。
4、負責建立和完善集團公司質(zhì)量保證體系。
5、負責處理公司鋼構產(chǎn)品質(zhì)量投訴。
第5篇 質(zhì)量保證部部長崗位職責
質(zhì)量保證部部長 ① 質(zhì)量行政管理
② 質(zhì)量翻譯管理
③ 質(zhì)量成本中心管理
④ 質(zhì)量人力資源管理
⑤ 質(zhì)量應急響應
⑥ 質(zhì)量保修成本索賠管理
⑦ 質(zhì)量保證過程規(guī)劃
⑧ 質(zhì)量保證信息系統(tǒng)管理
⑨ 質(zhì)量保證目標發(fā)展管理
⑩ 質(zhì)量保證業(yè)務規(guī)劃
? pira應急響應
① 質(zhì)量體系管理
② 法規(guī)管理
③ 生產(chǎn)一致性管理
④ 合格證管理
⑤ 質(zhì)量文化規(guī)劃
⑥ 質(zhì)量培訓管理
① 質(zhì)量行政管理
② 質(zhì)量翻譯管理
③ 質(zhì)量成本中心管理
④ 質(zhì)量人力資源管理
⑤ 質(zhì)量應急響應
⑥ 質(zhì)量保修成本索賠管理
⑦ 質(zhì)量保證過程規(guī)劃
⑧ 質(zhì)量保證信息系統(tǒng)管理
⑨ 質(zhì)量保證目標發(fā)展管理
⑩ 質(zhì)量保證業(yè)務規(guī)劃
? pira應急響應
① 質(zhì)量體系管理
② 法規(guī)管理
③ 生產(chǎn)一致性管理
④ 合格證管理
⑤ 質(zhì)量文化規(guī)劃
⑥ 質(zhì)量培訓管理
第6篇 qa工程師（質(zhì)量保證部）崗位職責職位要求
職責描述：
電腦水平：熟練
專 業(yè)：機械等理工科
崗位要求：iso9000、ts、asme、api等質(zhì)量管理相關體系維護能力，許可
證維護，內(nèi)外部監(jiān)督檢查
其 它：
持有質(zhì)量體系審核員證書及有相關認證經(jīng)驗優(yōu)先
公司質(zhì)量體系文件的編寫和修改：
內(nèi)部審查和評審的策劃和執(zhí)行以及相關記錄編制；
各項外部檢查和評審的協(xié)調(diào)，跟蹤及各項回復及澄清：
對供應啥檢查的策劃，執(zhí)行及監(jiān)查報告的編制
產(chǎn)品不符合項跟蹤處理
公司供應商資質(zhì)維護，定期復評，對新增供方組織評價
定期統(tǒng)計和分析各項質(zhì)量指標執(zhí)行情況
具備is09001審核員資格為佳
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
