崗位職責(zé)是什么
廠長，作為企業(yè)生產(chǎn)運營的核心管理者，主要負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌和管理工廠的日常運營工作，確保生產(chǎn)活動的高效、安全、質(zhì)量和成本控制，以達成公司的經(jīng)營目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的行業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，對生產(chǎn)流程、設(shè)備運行及工藝技術(shù)有深入了解。
2. 精通企業(yè)管理理論，善于運用科學(xué)的管理方法提升生產(chǎn)效率。
3. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)團隊潛能，推動團隊協(xié)作。
4. 良好的危機處理能力，能在突發(fā)狀況下迅速做出決策。
5. 強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，注重安全生產(chǎn)和環(huán)境保護。
6. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效協(xié)作，解決跨部門問題。
崗位職責(zé)描述
廠長的工作涉及到生產(chǎn)計劃的制定與執(zhí)行、人員管理、資源調(diào)配、質(zhì)量控制、安全管理等多個方面。他們需要密切關(guān)注市場動態(tài)，根據(jù)需求調(diào)整生產(chǎn)策略，確保工廠的產(chǎn)能和產(chǎn)品質(zhì)量滿足市場需求。廠長還需關(guān)注成本控制，通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高設(shè)備利用率等方式降低生產(chǎn)成本。
在團隊管理方面，廠長需選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才，搭建高效的工作團隊。他們要定期進行績效評估，激勵員工提高工作效率，同時解決員工的困難和問題，營造積極的工作氛圍。
此外，廠長還須與供應(yīng)鏈、銷售、研發(fā)等部門緊密合作，確保從原料采購到產(chǎn)品交付的整個生產(chǎn)鏈順暢運行。在遇到設(shè)備故障、質(zhì)量事故或其他突發(fā)事件時，廠長應(yīng)迅速響應(yīng)，組織應(yīng)急處理，最大限度減少損失。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和實施生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)進度，確保按時完成訂單。
2. 組織和協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源，包括人力、物料、設(shè)備等，保證生產(chǎn)順利進行。
3. 設(shè)定并監(jiān)控生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品符合客戶要求和公司品質(zhì)政策。
4. 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，制定并執(zhí)行安全規(guī)程，預(yù)防和處理安全事故。
5. 管理和培訓(xùn)生產(chǎn)團隊，提升員工技能，提高生產(chǎn)效率。
6. 與各部門溝通協(xié)調(diào)，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題。
7. 分析生產(chǎn)成本，尋找降低成本、提高效益的方法。
8. 參與新產(chǎn)品開發(fā)，為生產(chǎn)工藝改進和技術(shù)創(chuàng)新提供建議。
9. 跟進環(huán)保法規(guī)，確保工廠的環(huán)保措施符合規(guī)定。
10. 定期向高層管理層匯報生產(chǎn)情況，提出改進建議，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃。
廠長的職責(zé)繁重而關(guān)鍵，他們既要關(guān)注細(xì)節(jié)，又要把握全局，以確保工廠的高效運作，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
廠長崗位職責(zé)范文
第1篇 食品廠廠長崗位工作職責(zé)
1、按照公司要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)工廠的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、通過現(xiàn)場監(jiān)控進行有效的生產(chǎn)管理;
4、負(fù)責(zé)工廠的組織管理、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)計劃安排;
5、督促各部門進行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲運等工作,并激勵其工作績效;
6、跟蹤產(chǎn)品到貨時間及質(zhì)量狀況。
第2篇 廠長或總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
廠長或總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)該廠的全部運營及管理工作主持工廠全面工作，確保企業(yè)安全、質(zhì)量、生產(chǎn)正常運行;
2、組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計劃，管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，以實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo);
2、管理協(xié)調(diào)生產(chǎn)部、品保部、研發(fā)部、維修部和技術(shù)部等工作;
3、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善生產(chǎn)質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行;
4、 隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
5、 組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣;
6、 對物流協(xié)調(diào)，達成率，交貨期有敏感的嗅覺;
7. 關(guān)注食品行業(yè)市場動態(tài)，順應(yīng)市場需求;
7、 組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;
8、 管理工廠維修部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài);
9、 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，具備休閑食品行業(yè)運營管理經(jīng)驗，有5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，曾經(jīng)管理過100人以上的工廠佳;
2、有績效管理或精益化管理經(jīng)驗和pmc管理經(jīng)驗;
3、熟悉食品加工行業(yè)，年齡45歲以下;
4、思維清晰，表達流暢，環(huán)境適應(yīng)能力強;
5.、責(zé)任心強，能夠深入一線并承受一定的工作壓力。
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)該廠的全部運營及管理工作主持工廠全面工作，確保企業(yè)安全、質(zhì)量、生產(chǎn)正常運行;
2、組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計劃，管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，以實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo);
2、管理協(xié)調(diào)生產(chǎn)部、品保部、研發(fā)部、維修部和技術(shù)部等工作;
3、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善生產(chǎn)質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行;
4、 隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
5、 組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣;
6、 對物流協(xié)調(diào)，達成率，交貨期有敏感的嗅覺;
7. 關(guān)注食品行業(yè)市場動態(tài)，順應(yīng)市場需求;
7、 組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;
8、 管理工廠維修部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài);
9、 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，具備休閑食品行業(yè)運營管理經(jīng)驗，有5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，曾經(jīng)管理過100人以上的工廠佳;
2、有績效管理或精益化管理經(jīng)驗和pmc管理經(jīng)驗;
3、熟悉食品加工行業(yè)，年齡45歲以下;
4、思維清晰，表達流暢，環(huán)境適應(yīng)能力強;
5.、責(zé)任心強，能夠深入一線并承受一定的工作壓力。
第3篇 服裝公司廠長崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)、運行等工作；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時間及生產(chǎn)產(chǎn)能；
3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計劃，控制生產(chǎn)進度，合理安排及調(diào)度各項任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對產(chǎn)品質(zhì)量問題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,有效的實施6s管理工作；
6、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過程。
第4篇 酒精廠廠長崗位職責(zé)任職要求
酒精廠廠長崗位職責(zé)
1、本科學(xué)歷2、行業(yè)經(jīng)驗10年以上3、身體健康，吃苦肯干，懂酒精生產(chǎn)工藝流程4、本崗位常駐尼日利亞
酒精廠廠長崗位
第5篇 化妝品廠長崗位職責(zé)任職要求
化妝品廠長崗位職責(zé)
化妝品廠長 新誠生物 廣州新誠生物科技有限公司，新誠 1、負(fù)責(zé)管理工廠的生產(chǎn)管理;
2、建立及完善工廠營運體系，制定年度生產(chǎn)目標(biāo)和計劃，管理和控制生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn);
3、全面負(fù)責(zé)工廠的日常運營管理工作，開展和監(jiān)督生產(chǎn)、質(zhì)控等工作;
4、建立規(guī)范流程制度，有效提高產(chǎn)能效率，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低內(nèi)耗;
5、負(fù)責(zé)組建工廠團隊及組織架構(gòu)，管理培訓(xùn)及考核工作人員，協(xié)調(diào)好各部門間的工作關(guān)系;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理知識;
2、具備3年以上日化企業(yè)生產(chǎn)工廠的全面管理工作經(jīng)驗，有化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具有豐富的生產(chǎn)管理、計劃管理、人員管理等工作經(jīng)驗;
4、正直，坦誠，責(zé)任心強，愛崗敬業(yè)、具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，計劃、組織和協(xié)調(diào)能力、以及良好的分析判斷和決策能力;
第6篇 高薪誠聘廠長崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)、運行等工作；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時間及生產(chǎn)產(chǎn)能；
3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計劃，控制生產(chǎn)進度，合理安排及調(diào)度各項任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對產(chǎn)品質(zhì)量問題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,有效的實施6s管理工作；
6、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過程。
第7篇 日語廠長助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 品質(zhì)類相關(guān)文件的中日文翻譯
2. 制程現(xiàn)場的問題統(tǒng)計及跟蹤反饋
3. 日籍人員訪司時的參觀接待、會議準(zhǔn)備等
4.辦公室日常事務(wù)處理
5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)
任職要求:
1、日語二級證書,具備基本日語溝通能力
2、熟悉基本辦公軟件使用
3、英語聽說熟練優(yōu)先考慮
4、有工廠相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
第8篇 副廠長-崗位職責(zé)
每個生產(chǎn)型的企業(yè)都有高層管理人員,廠長和副廠長,這些職位具體都是對哪些工作進行管理,職責(zé)有哪些呢以下的副廠長崗位職責(zé)資料,僅供參考。
一、認(rèn)真貫徹公司的每項決定,協(xié)助廠長做好管理工作,對生產(chǎn)計劃進行調(diào)度平衡,對產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟目標(biāo)的實現(xiàn)、安全生產(chǎn)等各項工作具體負(fù)責(zé)。
二、領(lǐng)導(dǎo)和組織生產(chǎn)作業(yè)計劃及設(shè)備檢修計劃,并組織實施。
三、負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)統(tǒng)一指揮,協(xié)調(diào)各車間的生產(chǎn)工作,確保產(chǎn)量、質(zhì)量等各項技術(shù)指標(biāo)完成。
四、提高管理水平,達到產(chǎn)品銷售對路,優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)低消耗的管理目標(biāo)。
五、嚴(yán)格質(zhì)量監(jiān)督和管理措施,確保出廠產(chǎn)品符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
六、認(rèn)真做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn),加強勞動保護,改善勞動條件,保證員工安全和健康。
七、加強員工技術(shù)培訓(xùn)、文化教育,不斷提高技術(shù)人員和工人的專業(yè)技術(shù)水平。
八、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
第9篇 污水廠長崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)、運行等工作；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時間及生產(chǎn)產(chǎn)能；
3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計劃，控制生產(chǎn)進度，合理安排及調(diào)度各項任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對產(chǎn)品質(zhì)量問題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,有效的實施6s管理工作；
6、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過程。
第10篇 煉鋼廠廠長崗位職責(zé)
1、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下主持煉鋼廠全面管理工作。
2、負(fù)責(zé)貫徹落實國家安全法規(guī)，對重大事故負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并指導(dǎo)全廠各級干部員工的安全生產(chǎn)。
3、積極組織完成公司下達的生產(chǎn)指令，負(fù)責(zé)本廠產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、成本各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)落實按勞分配的原則，堅決執(zhí)行公司各項薪酬政策，采取各種激勵措施，調(diào)動員工士氣。
5、組織制定完善各種規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)煉鋼工程計劃節(jié)點的落實與現(xiàn)場施工管理工作。
7、負(fù)責(zé)煉鋼工序的工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及品種研發(fā)管理工作。
8、負(fù)責(zé)煉鋼廠定崗、定編的人事綜合管理工作。
9、負(fù)責(zé)對違反規(guī)章制度的員工進行考核工作的監(jiān)督執(zhí)行。
10、負(fù)責(zé)和諧煉鋼廠的建設(shè)工作。
第11篇 動力廠廠長崗位職責(zé)
1、學(xué)習(xí)執(zhí)行黨的路線、方針、政策、法律和法規(guī)；全面貫徹、落實、公司黨、政的決議、決定、指示和各項規(guī)章制度；依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，確定動力廠的工作思想、工作目標(biāo)；
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針。不斷改善工作條件和環(huán)境，運用一切方法、形式、手段開展各種安全活動，抓好安全工作。對職工經(jīng)常進行安全意識教育，確保安全工作落到實處；
3、負(fù)責(zé)全廠行政管理和勞動組織，合理安排、協(xié)調(diào)本單位班子成員的工作分工，充分發(fā)揮班子成員團結(jié)同心，分工協(xié)作，目標(biāo)一致的精神；
4、堅持以人為本，發(fā)揮職工主人翁精神，支持職工參與企業(yè)管理，聽取職工的正確意見和建議，依靠全廠職工的力量，帶領(lǐng)全廠職工全面完成年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)；
5、組織全廠辦公會議、生產(chǎn)會議及全廠職工大會的定期召開；
6、督促檢查各班組、職能人員的工作任務(wù)的完成情況，協(xié)調(diào)各班組之間的工作；
7、抓好全廠職工的技術(shù)培訓(xùn)工作；
8、協(xié)助支部書記抓好職工的政治思想工作，抓好精神文明建設(shè)及安全生產(chǎn)；支部書記不在期間，全面負(fù)責(zé)動力廠支部工作。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)；
第12篇 預(yù)應(yīng)力空心板廠技術(shù)副廠長崗位職責(zé)
1.在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全廠的技術(shù)管理工作,組織有關(guān)人員制定各項技術(shù)措施和技術(shù)改造規(guī)劃,并組織實施和落實。
2.負(fù)責(zé)組織圖紙會審和技術(shù)交底工作,抓好技術(shù)管理工作。
3.深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握生產(chǎn)中的問題,及時解決和處理有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量上的問題,保證生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)。
4.遵照國家規(guī)范,抓好原材料檢驗,混凝土強度檢驗,產(chǎn)品質(zhì)量(結(jié)構(gòu)性能、外觀質(zhì)量、尺寸偏差)檢驗及檢驗資料的整理、存檔工作。推廣新材料、新技術(shù)、新工藝、節(jié)約原材料,發(fā)動群眾提合理化意見,開展技術(shù)革新活動,提高質(zhì)量、提高效率、降低成本。
5.認(rèn)真貫徹“安全生產(chǎn)、質(zhì)量第一”的指導(dǎo)思想,定期組織有關(guān)人員進行質(zhì)量、安全大檢查,做好事故分析處理,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),消滅各項隱患。
6.搞好自身業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),不斷提高自身技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力;組織好職工的技術(shù)培訓(xùn),不斷提高職工的技術(shù)素質(zhì)和勞動技能。
7.組織技術(shù)員、質(zhì)檢員、推銷員進行質(zhì)量回訪工作。
第13篇 氯堿廠副廠長崗位安全職責(zé)
a.協(xié)助廠長做好本廠的安全生產(chǎn)工作，定期聽取匯報，及時解決安全生產(chǎn)中的重大問題。
b.組織制定、修訂本廠安全規(guī)章制度和編制安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。
c.組織安全生產(chǎn)大檢查，落實重大事故隱患的整改。
d.組織開展各項安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作先進經(jīng)驗，并獎勵先進單位和個人。
e.組織安全教育和考核工作。
f.組織各類重大事故和惡性未遂事故的調(diào)查處理，并及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)部門。
g.分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)存在的問題。
第14篇 供水廠安全、維修副廠長崗位職責(zé)
一．配合廠長工作，維護班子的集體領(lǐng)導(dǎo)和增強班子的凝聚力。注重自身素質(zhì)的提高，學(xué)習(xí)掌握鄧小平理論和“____”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀；學(xué)習(xí)執(zhí)行黨的路線、方針、政策、法律和法規(guī)；全面貫徹、落實、執(zhí)行公司黨、政的決定，依法、廉潔、廉政行使安全、維修副廠長職責(zé)。
二．具體負(fù)責(zé)全廠日常的安全工作，始終貫徹安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針。有向職工傳達、貫徹、執(zhí)行上級有關(guān)安全工作的法律、法規(guī)、會議、文件、指示精神的職責(zé)。采用各種形式組織安全員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)安全員職責(zé)和組織全體職工學(xué)習(xí)安全知識，進行專門安全知識教育的義務(wù)。布置日常安全工作，安排安全檢查，處理安全隱患，定期、不定期的組織召開安全會議，制定安全工作措施，監(jiān)督檢查安全操作規(guī)程執(zhí)行情況，在特殊情況下，對違章或嚴(yán)重違章人員有權(quán)采取特別手段，停止工作和處罰，及時向廠長匯報。
三．具體負(fù)責(zé)管理維修班組和全廠生產(chǎn)設(shè)備等維修工作，具體安排，實施，生產(chǎn)設(shè)備的年、季、月檢查和雨季前、后，重大節(jié)假日的檢查、維修工作。及時處理生產(chǎn)設(shè)備，設(shè)施、管道出現(xiàn)的故障。確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，保證制水、供水。
四．在組織實施本職工工作目標(biāo)時，堅持原則，堅持以人為本，充分調(diào)動和利用一切可以利用的積極因素，以向廠長負(fù)責(zé)的態(tài)度作好每一項安全和維修的具體工作。
五．配合廠長抓內(nèi)部管理，搞好班組建設(shè)，修舊利廢，降低材料消耗，提高維修質(zhì)量，嚴(yán)格控制年度總成本費用。
六．具體實施各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，為每月的生產(chǎn)、安全會提供內(nèi)容和材料，并對生產(chǎn)、安全會作具體安排，并對生產(chǎn)和安全工作有總結(jié)、安排。對問題提出解決的意見和辦法。
七．經(jīng)常深入群眾、班組了解情況，為廠長決策提供群眾基礎(chǔ)和依據(jù)。
八．履行一崗雙責(zé)，負(fù)責(zé)維修班組的精神文明建設(shè)，積極組織參加“雙創(chuàng)”活動。
九．完成廠長交辦的其它工作。
第15篇 廠長崗位職責(zé)
污水廠廠長 東旭鴻海環(huán)保科技有限公司 東旭鴻海環(huán)?？萍加邢薰?東旭鴻海 職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)已建成污水處理廠的日常經(jīng)營管理工作,確保安全生產(chǎn),完成各項經(jīng)濟、技術(shù)指標(biāo),提高經(jīng)濟效益,促進廠站穩(wěn)定發(fā)展。
2、負(fù)責(zé)與環(huán)保局、城建局、縣市領(lǐng)導(dǎo)、客戶等關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)工作及相關(guān)部門的檢查、改進;
3、保障污水處理廠水質(zhì)達標(biāo)排放工作;
4、按公司要求完成運營費用管控與運營回款。
5、建立高效的員工團隊,營造良好的協(xié)作氛圍。
任職要求:
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊協(xié)作能力、交際公關(guān)能力;良好的應(yīng)變能力,能夠及時處理突發(fā)事件;
2、服從工作安排,能夠適應(yīng)出差;
3、有相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗者佳,有和政府溝通協(xié)調(diào)與公關(guān)經(jīng)驗者佳,在其他行業(yè)從事過廠長或管理工作者也可考慮。
第16篇 廠長生產(chǎn)崗位職責(zé)
生產(chǎn)廠長 宏源防水 濰坊市宏源防水材料有限公司,宏源防水,宏源防水集團有限公司,宏源防水 崗位主要職責(zé):
1.搭建工廠管理框架,審批各項制度的實施細(xì)則;
2.編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營計劃,明確工廠產(chǎn)量、成本、安環(huán)、安全和質(zhì)量目標(biāo);
3.關(guān)注設(shè)備運行,處理異常狀況,落實生產(chǎn)計劃;
4.掌握庫存信息,做好物資管理,合理調(diào)配資源;
5.工廠人力資源管理和績效考核;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職基本要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,生產(chǎn)管理、工業(yè)制造、工程裝備等專業(yè);
2.通曉生產(chǎn)管理流程與工藝技術(shù)方面的知識,掌握產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)管理體系方面的知識,熟悉企業(yè)管理和人力資源、財務(wù)管理方面的知識;
3.10年以上大中型企業(yè)生產(chǎn)工作經(jīng)驗,其中3年以上行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
4.掌握使用計算機辦公軟件技能,熟悉經(jīng)營工作分析、計劃制訂、開展績效管理的技能,熟悉主要生產(chǎn)設(shè)備運行原理。
第17篇 生產(chǎn)副廠長工作崗位職責(zé)
作為一名制度職責(zé)大全副廠長,其崗位職責(zé)是什么如果你想了解生產(chǎn)副廠長崗位職責(zé),請參考以下這篇文章。
1、組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)運行;
2、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達月度生產(chǎn)計劃;
3、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用;
4、申購重要生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施;
5、根據(jù)工作需要進行總體指揮、現(xiàn)場指揮生產(chǎn);
6、參與制定企業(yè)年度總預(yù)算和預(yù)算調(diào)整;
7、協(xié)調(diào)質(zhì)量控制科、技術(shù)研發(fā)科與行政經(jīng)理(制度職責(zé)大全行政經(jīng)理)、業(yè)務(wù)經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理(制度職責(zé)大全財務(wù)經(jīng)理)的橫向聯(lián)系,并及時對科室間爭議提出界定要求;
8、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù);
9、審閱簽發(fā)有關(guān)生產(chǎn)與質(zhì)量、技術(shù)與研發(fā)、設(shè)備與設(shè)施管理的文件。
第18篇 電廠廠長崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)、運行等工作；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時間及生產(chǎn)產(chǎn)能；
3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計劃，控制生產(chǎn)進度，合理安排及調(diào)度各項任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對產(chǎn)品質(zhì)量問題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,有效的實施6s管理工作；
6、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過程。
第19篇 管理廠長崗位職責(zé)管理廠長職責(zé)任職要求
管理廠長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)等。
2.組織建立和實施醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系，保持科學(xué)、合理與有效運行，報告運行情況和改進需求。
3.制定并組織實施質(zhì)量管理體系審核計劃，組織管理評審，編制審核報告，報告評審結(jié)果。
4.組織內(nèi)部醫(yī)療器械質(zhì)量管理培訓(xùn)工作，提高員工質(zhì)量管理能力，強化企業(yè)誠信守法意識。
5. 配合藥監(jiān)部門的監(jiān)督檢查，保持溝通，提供相關(guān)信息資料;對發(fā)現(xiàn)的問題組織及時整改。
6.當(dāng)生產(chǎn)條件不再符合醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求時，立即報告并協(xié)助及時開展停止生產(chǎn)活動、原因調(diào)查、產(chǎn)品召回等風(fēng)險控制措施，主動向藥監(jiān)部門報告。
7.當(dāng)生產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)生重大質(zhì)量問題時，立即報告并協(xié)助迅速采取風(fēng)險控制措施，在24小時內(nèi)向藥監(jiān)部門報告。
8.組織上市后產(chǎn)品質(zhì)量的信息收集，及時報告投訴情況、不良事件監(jiān)測情況、產(chǎn)品安全隱患，以及接受藥監(jiān)部門監(jiān)督檢查等外部審核中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量管理體系缺陷及其整改情況等。
9.定期組織按照《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》和《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范附錄無菌醫(yī)療器械》的要求對質(zhì)量管理體系運行情況進行全面自查，向藥監(jiān)部門提交年度自查報告。
任職要求:
1.遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德素質(zhì)且無不良從業(yè)記錄。
2.熟悉并能正確執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)過醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等方面培訓(xùn)。
3.具有yy/t 0287(iso 13485)內(nèi)審員證書，或接受過同等水平的系統(tǒng)化的質(zhì)量管理體系知識培訓(xùn)。
4.熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作，具備指導(dǎo)或監(jiān)督各部門按規(guī)定實施《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》和《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范附錄無菌醫(yī)療器械》的專業(yè)技能和解決實際問題的能力。
5.具有醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級以上技術(shù)職稱，并具有3年以上質(zhì)量管理或生產(chǎn)、技術(shù)管理工作經(jīng)驗。具有5年以上醫(yī)療器械質(zhì)量管理或生產(chǎn)、技術(shù)管理工作經(jīng)驗，熟悉同類產(chǎn)品或相近產(chǎn)品的生產(chǎn)和質(zhì)量管理情況，具有良好履職能力的，可適當(dāng)放寬相關(guān)學(xué)歷和職稱要求。
6.具有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、主動，有高度的責(zé)任感。
7.熟悉三類有源治療設(shè)備和無菌產(chǎn)品的優(yōu)先
第20篇 廠長崗位職責(zé)范例
廠長崗位職責(zé)
1.0目的
為規(guī)范公司管理,明確崗位責(zé)、權(quán)。做到各司其事,各負(fù)其責(zé),責(zé)權(quán)明確。
2.0適用范圍
適用于公司廠長崗位
3.0職務(wù)描述
3.1崗位名稱:廠長、公司管理直接負(fù)責(zé)人和責(zé)任人
3.2所屬部門:廠務(wù)部
3.3直接上級:總經(jīng)理
3.4直接下級:各部門主管、人事文員
3.5工作匯報:總經(jīng)理
3.6工作接替:總經(jīng)理
3.7可晉升崗位:無
3.8可調(diào)動崗位:無
4.0職責(zé)
4.1全面監(jiān)督指導(dǎo)公司各部門的運作。落實與執(zhí)行公司各項文件制度。
4.2組織編制公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、各類管理制度。完善公司管理體系。
4.3領(lǐng)導(dǎo)實施企業(yè)文化建設(shè),做好企業(yè)文化的策劃、公司宣傳以及推廣工作。
4.4加強內(nèi)部崗位管理,嚴(yán)格勞動紀(jì)律、規(guī)范員工行為,提高工作自覺性,主動性。
4.5主導(dǎo)建立質(zhì)量管理體系,推動落實各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化。
4.6明確崗位所需的人才要求,合理調(diào)配公司的人力資源。
4.7監(jiān)督各部門全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。
4.8監(jiān)督、考核各部門工作績效。對各類爭議做處理與界定。
4.9執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),積極減少公司的各種成本開支。
4.10執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度,加強安全生產(chǎn)的控制。
4.11負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單的審核、平衡生產(chǎn)能力,做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。
4.12對生產(chǎn)進度、過程進行監(jiān)控,對問題隱患采取預(yù)防措施。
4.13監(jiān)督各部門原始記錄、各類統(tǒng)計報表管理,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的規(guī)范化、正確性。
4.14審核各部門工作報表。
4.15定期召開生產(chǎn)例會,分析解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題。
4.16編制年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表。
4.17組織對員工的技能培訓(xùn)工作,并跟進檢查。
4.18建立員工激勵,薪酬、培訓(xùn)、晉升機制,增強公司凝聚力。
4.19制定績效考核方案及獎懲辦法,并監(jiān)督執(zhí)行。
4.20審批用具用品申購,發(fā)布公司有關(guān)的通知通告。
4.21完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
5.0權(quán)力
5.1有參與公司重大決策權(quán)。
5.2對人員招聘、晉升、解聘等有審核權(quán)和決定權(quán)。
5.3有依照規(guī)章制度對部門內(nèi)員工違規(guī)行為處罰的權(quán)力。
5.4有開展工作的自主權(quán),對員工的考核權(quán)。
5.5有對公司管理工作統(tǒng)一指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和調(diào)配權(quán)。
5.6其他相關(guān)文件制度規(guī)定的相應(yīng)權(quán)力。
6.0責(zé)任
6.1對公司整體運作秩序負(fù)責(zé)。
6.2對公司規(guī)劃的符合性和有效性負(fù)責(zé)。
6.3對生產(chǎn)效率與品質(zhì)的低下負(fù)責(zé)。
6.4對生產(chǎn)成本過高,浪費負(fù)責(zé)。
6.5對員工紀(jì)律松弛,影響生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
6.6對公司各部門不能協(xié)調(diào)運作負(fù)責(zé)。
6.7對管理不善造成的重大異常、失竊、火災(zāi)等事故負(fù)責(zé)。
