經(jīng)理運(yùn)營崗位職責(zé)匯編(4篇)

崗位職責(zé)是什么

經(jīng)理運(yùn)營崗位是企業(yè)核心管理層的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、執(zhí)行和優(yōu)化企業(yè)的日常運(yùn)營活動，以實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)增長。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效指導(dǎo)和激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

2. 擁有深厚的業(yè)務(wù)知識，理解市場動態(tài)和行業(yè)趨勢。

3. 熟練掌握財(cái)務(wù)分析、項(xiàng)目管理及數(shù)據(jù)分析技能。

4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門、合作伙伴建立有效合作關(guān)系。

5. 善于解決問題，能在壓力下做出決策，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

崗位職責(zé)描述

經(jīng)理運(yùn)營崗位的角色需要在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中，通過高效地組織和調(diào)配資源，確保公司的運(yùn)營流程順暢。他們需要對公司的產(chǎn)品、服務(wù)、市場定位有深入理解，同時關(guān)注內(nèi)部運(yùn)營效率和外部客戶滿意度。此外，他們還需要與高級管理層密切協(xié)作，為公司制定和實(shí)施戰(zhàn)略計(jì)劃。

有哪些內(nèi)容

1. 制定和執(zhí)行運(yùn)營策略：根據(jù)公司戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)并實(shí)施運(yùn)營計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

2. 團(tuán)隊(duì)管理：招募、培訓(xùn)和評估團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)績效，構(gòu)建積極的工作氛圍。

3. 運(yùn)營優(yōu)化：持續(xù)改進(jìn)流程，降低成本，提高服務(wù)質(zhì)量，以提升客戶滿意度和企業(yè)競爭力。

4. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，識別業(yè)務(wù)瓶頸，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

5. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對措施，保障企業(yè)運(yùn)營的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。

6. 協(xié)調(diào)合作：與銷售、市場、產(chǎn)品等部門緊密合作，確?？绮块T協(xié)作的有效性。

7. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，探索新的商業(yè)機(jī)會，推動業(yè)務(wù)增長。

8. 成本控制與預(yù)算管理：監(jiān)控和控制運(yùn)營成本，合理編制和執(zhí)行年度預(yù)算。

9. 報(bào)告與溝通：定期向高層匯報(bào)運(yùn)營狀況，提出改進(jìn)建議，參與重要決策的討論。

總結(jié)而言，經(jīng)理運(yùn)營崗位是一個全面而富有挑戰(zhàn)性的角色，需要在多方面展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)力，通過精細(xì)化管理和創(chuàng)新思維，驅(qū)動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

經(jīng)理運(yùn)營崗位職責(zé)范文

第1篇 店鋪運(yùn)營經(jīng)理運(yùn)營主管崗位職責(zé)

店鋪運(yùn)營/經(jīng)營經(jīng)理/主管 都氏二當(dāng)家 成都云瑞餐飲管理有限公司,都氏二當(dāng)家,云瑞 職責(zé)一(負(fù)責(zé)店內(nèi)綜合管理)

1. 參與擬定每年的預(yù)算方案和營業(yè)指標(biāo);

2.根據(jù)每年的預(yù)算方案,統(tǒng)籌制定每季度、每月、每日銷售計(jì)劃和任務(wù)分配;

3.協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷和效果追蹤;

4.洞察周邊環(huán)境,帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略;

5.進(jìn)行管理組值班排班,協(xié)助店鋪其他管理組,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工;

6. 每日向總經(jīng)理傳送銷售日報(bào),定時向總經(jīng)理提交店鋪銷售經(jīng)營報(bào)表并提出整改方案。

7.定期組織召開管理組會議和員工大會。

職責(zé)二(負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)監(jiān)督)

1.負(fù)責(zé)各下屬員工日?？记诒O(jiān)督;

2.負(fù)責(zé)對員工服務(wù)規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督并培訓(xùn);

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工目標(biāo)完成進(jìn)度并輔導(dǎo);

4.負(fù)責(zé)店鋪形象日常維護(hù)與管理;

5.負(fù)責(zé)日常維修申請及處理;

6 .負(fù)責(zé)店鋪突發(fā)事件的處理并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn);

7.負(fù)責(zé)店內(nèi)放火防盜等安全控制與檢查。

職責(zé)三(負(fù)責(zé)對店員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo))

1.負(fù)責(zé)店鋪每日/月/周/日銷售計(jì)劃的制定,并分解到班組、個人及時段并監(jiān)督完成;

2.負(fù)責(zé)店鋪促銷活動推廣的策劃與執(zhí)行,活動結(jié)束后組織店員進(jìn)行總結(jié)分析;

3.負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐;

4.負(fù)責(zé)檢查核對店鋪每日收銀現(xiàn)金的準(zhǔn)確性;

5.對當(dāng)天發(fā)生的主要事情進(jìn)行記錄并及時處理和總結(jié)報(bào)告;

6.建立顧客資源檔案;

7. 激勵員工士氣,做好公司及門店的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

第2篇 總經(jīng)理運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

運(yùn)營總監(jiān)/總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃、月度計(jì)劃,包括項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃;

2、在計(jì)劃實(shí)施中對已制定計(jì)劃進(jìn)行管控,發(fā)生延期超期要及時和有關(guān)職能部門以及相關(guān)項(xiàng)目公司及時溝通,協(xié)調(diào)。

任職資格

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工程管理、工民建及相關(guān)專業(yè);

2、5年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn),具有工程管理經(jīng)驗(yàn)更佳;

3、精通工程管理和施工管理知識;熟悉市政、房地產(chǎn)開發(fā)流程,熟悉一般的工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)規(guī)定;

4、具有良好的統(tǒng)籌、計(jì)劃、組織和執(zhí)行能力,解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力. 1、負(fù)責(zé)編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃、月度計(jì)劃,包括項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃;

2、在計(jì)劃實(shí)施中對已制定計(jì)劃進(jìn)行管控,發(fā)生延期超期要及時和有關(guān)職能部門以及相關(guān)項(xiàng)目公司及時溝通,協(xié)調(diào)。

任職資格

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工程管理、工民建及相關(guān)專業(yè);

2、5年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn),具有工程管理經(jīng)驗(yàn)更佳;

3、精通工程管理和施工管理知識;熟悉市政、房地產(chǎn)開發(fā)流程,熟悉一般的工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)規(guī)定;

4、具有良好的統(tǒng)籌、計(jì)劃、組織和執(zhí)行能力,解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力.

第3篇 事業(yè)部總經(jīng)理運(yùn)營崗位職責(zé)

電商運(yùn)營事業(yè)部總經(jīng)理(駐外) 深圳市沃客非凡科技有限公司 深圳市沃客非凡科技有限公司,沃客非凡 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司to c業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營,對銷售額及利潤負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)wook平臺產(chǎn)品在印尼本土shopee、bukalapa 、lazada、tokopedia、jd.id等b2c與c2c平臺的運(yùn)營管理工作;

3、根據(jù)公司在印尼線上零售發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定線上零售年度銷售計(jì)劃及銷售目標(biāo)。

4、各項(xiàng)電商運(yùn)營數(shù)據(jù)的分析丶總結(jié),及時達(dá)成各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo);

5、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的日常管理工作,確保團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力;

6、定期分析匯報(bào)銷售結(jié)果并及時做出相應(yīng)運(yùn)營調(diào)整;

7、配合公司制定和完善相關(guān)線上零售業(yè)務(wù)管理制度并不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;

8、與各電商平臺類目運(yùn)營相關(guān)負(fù)責(zé)人對接并維護(hù)良好的合作關(guān)系,深化戰(zhàn)略合作。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷;

2、三年以上電商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);

3、思路清晰,有敏銳的電商洞察力,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及溝通能力;

4、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶心理分析和能力與看法,對市場發(fā)展方向和動態(tài)有較強(qiáng)的分析能力;

5、對電商平臺的運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則、推廣、廣告資源熟悉。

第4篇 總經(jīng)理運(yùn)營崗位職責(zé)

運(yùn)營副總經(jīng)理 上海合樂醫(yī)療科技有限公司 上海合樂醫(yī)療科技有限公司,上海合樂醫(yī)療,合樂醫(yī)療,合樂 職責(zé)描述:

必須5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)

1、策劃、推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司運(yùn)營活動,針對用戶、產(chǎn)品特點(diǎn)和市場狀況,進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整制定戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)app運(yùn)營的階段目標(biāo)設(shè)定和實(shí)現(xiàn),對產(chǎn)品用戶數(shù)和用戶黏度負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)分析和相關(guān)市場調(diào)研,針對市場變化制定相應(yīng)調(diào)整有效提高運(yùn)營效果;

4、建立并完善公司互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療產(chǎn)品運(yùn)營工作標(biāo)準(zhǔn)和流程;

5、負(fù)責(zé)商務(wù)拓展及合作,建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源,開展運(yùn)營項(xiàng)目的推廣工作,保證運(yùn)營項(xiàng)目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;

6、制定不同渠道的短、中、長期的市場推廣計(jì)劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和推廣活動組織、開發(fā)品牌推廣。

任職要求:

1、五年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),并有成功運(yùn)營經(jīng)歷者優(yōu)先;

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營發(fā)展趨勢,精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法;

3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),對互聯(lián)網(wǎng)及其服務(wù)應(yīng)用的發(fā)展具有深入研究,對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營敏感,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚴褂孟嚓P(guān)工具分析數(shù)據(jù)并做出正確的判斷;

4、了解用戶體驗(yàn)的要素,善于傾聽用戶聲音,了解用戶及用戶需求,注重用戶感受及體驗(yàn);

5、擅長項(xiàng)目管理,具備較強(qiáng)的分析和解決問題能力,以及豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和溝通能力。

其他:

211,985以上學(xué)校優(yōu)先(第一學(xué)歷)

必須5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)

必須具有3個以上完整互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)

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