湖南崗位職責匯編(9篇)

崗位職責是什么

湖南崗位職責是指在湖南省內各類企事業(yè)單位中，針對不同職務和職位所設定的工作任務和責任。這些職責通常與公司的戰(zhàn)略目標、部門功能和個人能力緊密相關，旨在確保員工明確自己的工作范圍，高效地完成工作任務，同時推動企業(yè)的發(fā)展。

崗位職責要求

1. 精準理解公司戰(zhàn)略：湖南崗位職責要求員工充分理解并支持公司的戰(zhàn)略目標，確保個人工作與整體方向一致。

2. 技能與知識：具備完成崗位工作所需的技能和專業(yè)知識，能夠獨立解決工作中遇到的問題。

3. 團隊協(xié)作：良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與同事有效協(xié)作，共同推進項目進展。

4. 自我提升：持續(xù)學習和提升，以適應不斷變化的市場環(huán)境和企業(yè)需求。

5. 責任心強：對工作成果負責，保證工作的質量和效率，及時反饋工作進度和問題。

崗位職責描述

湖南崗位職責涵蓋了從基層員工到高級管理者的各種角色，包括但不限于：

1. 生產(chǎn)崗位：負責生產(chǎn)線的操作、維護和優(yōu)化，確保生產(chǎn)流程的順暢和產(chǎn)品質量。

2. 銷售崗位：開發(fā)新客戶，維護老客戶，達成銷售目標，提供優(yōu)質的客戶服務。

3. 人力資源崗位：招聘、培訓、績效管理，以及員工福利和關系協(xié)調。

4. 財務崗位：進行財務分析，預算編制，成本控制，確保財務合規(guī)和風險防范。

5. 技術研發(fā)崗位：進行產(chǎn)品設計、研發(fā)，技術改進，以及技術支持工作。

6. 管理崗位：制定并執(zhí)行公司策略，協(xié)調各部門工作，監(jiān)督整體運營情況。

有哪些內容

湖南崗位職責的具體內容可能包括但不限于以下幾點：

1. 工作任務：明確列出每日、每周、每月或每季度需要完成的具體任務。

2. 責任范圍：定義該崗位在組織架構中的位置，以及其對其他部門或崗位的影響。

3. 行為準則：規(guī)定員工應遵守的職業(yè)道德和行為規(guī)范。

4. 績效指標：設立衡量工作成效的關鍵績效指標（kpis），作為評估工作表現(xiàn)的依據(jù)。

5. 培訓與發(fā)展：規(guī)劃員工的個人發(fā)展路徑，提供必要的培訓機會。

6. 協(xié)作與溝通：明確與其他部門或團隊的協(xié)作方式和溝通機制。

湖南崗位職責旨在確保每個員工清楚自己的角色，從而提高工作效率，促進企業(yè)的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。通過明確的職責分配，員工可以更好地專注于自身工作，實現(xiàn)個人價值時，推動整個組織的繁榮。

湖南崗位職責范文

第1篇 湖南區(qū)域主管崗位職責

人力主管(湖南區(qū)域公司) 深圳市山湖海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 深圳市山湖海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,山湖海地產(chǎn)集團,山湖海 職責描述:

1、搭建、維護內外部招聘渠道,跟進相關服務合同的簽署、信息的發(fā)布更新,保證人才的及時、有效、持續(xù)輸送;

2、組織各層級的員工招聘、測試、錄用、審核勞動用工手續(xù),組織崗位調配管理,審核崗位異動申請,滿足各部門對人力資源的需求;

3、建立、更新、維護公司人力資源信息系統(tǒng)及員工檔案管理系統(tǒng),健全用工手續(xù),協(xié)調各類勞動關系的管理,控制用工風險,營造良好的用人環(huán)境;

4、監(jiān)督、審核員工考勤資料,完成月度考勤審核、報批,組織解釋員工就此提出的異議與詢問;

5、編制月度社保、公積金報表,辦理社保及公積金相關業(yè)務,降低用工風險;

6、協(xié)助跟進各部門績效考核工作,組織各崗位績效考核及考核結果運用等激勵管理工作;

8、組織、協(xié)調公司年會、員工活動及各類會議、專項活動,為增強團隊凝聚力、搭建團隊文化建設提供支持;

9、完成上級安排的其它工作。

任職要求:

1、35歲以下,管理類專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學歷;

2、5年以上大型房企人力資源相關工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;

3、精通2個以上人力資源模塊工作,擅長招聘、培訓或績效管理模塊優(yōu)先;

4、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)流程,心態(tài)陽光,具備良好的職業(yè)操守。

5、掌握人力資源的相關知識,熟悉國家及地方的有關政策法規(guī),了解行業(yè)內人力資源管理狀況。

第2篇 湖南駐地經(jīng)理崗位職責

主要工作:

湖南地區(qū)現(xiàn)有客戶維護,空白地區(qū)客戶開發(fā), 收集客戶銷售數(shù)據(jù)做出合理分析制定活動方案。

任職資格:

母嬰銷售行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗, 有親和力、執(zhí)行力;

能適應湖南地區(qū)出差,年齡20-35歲。

第3篇 湖南區(qū)經(jīng)理崗位職責

湖南經(jīng)銷區(qū)城市經(jīng)理 云南皇氏來思爾乳業(yè)有限公司 云南皇氏來思爾乳業(yè)有限公司,來思爾,皇氏來思爾 職責描述:

1、根據(jù)經(jīng)銷區(qū)營銷規(guī)劃,完成本經(jīng)銷區(qū)銷售業(yè)績目標。

2、根據(jù)所管轄區(qū)域的市場現(xiàn)狀,推進經(jīng)銷渠道的建設工作,開發(fā)新客戶,維護老客戶。

3、推進轄區(qū)市場建設活動。

第4篇 湖南客戶經(jīng)理崗位職責

客戶經(jīng)理(湖南) 北京市康訊通訊設備有限公司 北京市康訊通訊設備有限公司,康訊通訊,康訊 崗位職責:

1.依據(jù)公司整體營銷目標及營銷策略,完成公司分配的區(qū)域銷售任務。

2.及時反饋所管轄銷售區(qū)域內客戶信息及市場信息。

3、負責當?shù)剡\營商(中國聯(lián)通、移動、電信)客戶的開發(fā)及關系維護。

4、協(xié)調業(yè)務及技術服務團隊,完成所轄業(yè)務的經(jīng)營目標(銷售、回款等), 合理利用現(xiàn)有各種資源,充分開拓產(chǎn)品市場。

5、協(xié)調處理所負責區(qū)域中運營商相關的其他事務。

任職要求:

1、大專以上學歷,相關工作經(jīng)驗2-5年。

2、性格開朗大方、對銷售工作充滿激情,喜歡自我挑戰(zhàn),具備較好的抗壓能力。

3、表達能力優(yōu)秀,具備較好的親和力和溝通應變能力,具備較好的學習能力。

4、良好的語言表達及較強的溝通能力,工作認真細致,積極進取,善于學習與創(chuàng)新。

5、同行業(yè)優(yōu)先

員工福利:

1、 福利:全額繳納社保公積金+豐富多彩的員工活動+節(jié)日福利+生日福利+團隊拓展活動+定期旅游+每年年會活動;

2、 補貼:通訊補助+交通補助+差旅補助;

3、 假期:7.5小時工作制+雙休+法定節(jié)假日休息,人性化工作環(huán)境;

4、 職位晉升:雙向晉升通道;

5、 培訓:專業(yè)職業(yè)技能培訓+個性化職業(yè)晉升指導。

我們是一個年輕的有激情的團隊,專注做事,無限的上升空間和職業(yè)生涯規(guī)劃,我們期待您的加入!

第5篇 湖南營銷經(jīng)理崗位職責

預混料營銷經(jīng)理(湖北、湖南、河南、山東) 正昌集團 江蘇正昌集團有限公司,正昌集團,江蘇正昌集團,正昌 職責描述:

1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā);

2、根據(jù)銷售目標,制定所轄區(qū)域銷售目標分解并執(zhí)行完成;

3、負責銷售區(qū)域濃縮料、預混料、教保料、中草藥添加劑等產(chǎn)品的市場拓展、客戶信息收集、分析和跟進;

4、負責客戶的全程維護。

任職要求:

1、大學專科及以上學歷,動物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)、動物科學、動物醫(yī)學、生物技術、生物工程、市場營銷等相關專業(yè)的應屆生;

2、1年以上飼料銷售經(jīng)歷,具有較強的溝通、攻關能力和團隊協(xié)作能力,執(zhí)行力強,吃苦耐勞、有上進心,能適應長期出差;

3、湖南、湖北、河南、山東等區(qū)域市場資源的銷售精英和代理商優(yōu)先。

第6篇 湖南區(qū)域經(jīng)理崗位職責

湖南區(qū)域經(jīng)理 蓓體施黛 上海蓓體施黛日用品有限公司,蓓體時代,蓓體施黛 工作職責:

1、負責區(qū)域內直營店鋪的銷售管理工作、提升銷售業(yè)績、確保完成公司銷售目標;

2、負責區(qū)域內各店鋪人員管理,包括人員招募、培訓考核及團隊建設;

3、負責區(qū)域內各店鋪貨品管理、陳列管理等;

4、負責區(qū)域內促銷活動的策劃和執(zhí)行;

5、負責區(qū)域內百貨店的拓展、溝通、維護良好的客情關系;

6、設定店鋪績效考核指標,按時進行績效考核然后進行一對一的溝通,執(zhí)行績效改善計劃;

7、根據(jù)利潤中心的招募需求和目標以及保持人員配備多樣性的方向性目標,參與并加入到所有管理組的招募、面試和甄選中;

8、負責每家店鋪行動計劃的實施,以確保機會點得以改善且達成目標成果;

9、利用現(xiàn)有所有的信息資源(如各項數(shù)據(jù)及報告)從而找出機會點和威脅,制定商業(yè)計劃;

任職要求:

1、大專及以上學歷;零售連鎖行業(yè)相關崗位3年以上工作經(jīng)驗,化妝品行業(yè)優(yōu)先;.熟練操作使用辦公軟件;

2、要求辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,高度的工作熱情,良好的團隊合作意識;

3、優(yōu)秀的領導溝通、協(xié)調、調度、開拓能力;優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力;

4、能適應經(jīng)常出差,服從公司安排;

第7篇 湖南省平面設計崗位職責

標志設計(具體有:創(chuàng)作設計、標準制圖、提案方式、效果應用)平面廣告設計、樣本設計、包裝設計、企業(yè)形象設計、dm及其他(手提袋、易拉寶等)

標志設計(具體有:創(chuàng)作設計、標準制圖、提案方式、效果應用)平面廣告設計、樣本設計、包裝設計、企業(yè)形象設計、dm及其他(手提袋、易拉寶等)

第8篇 湖南業(yè)務主管崗位職責

七彩云南慶灃茶茶業(yè)全國營銷中心- 湖南業(yè)務主管 諾仕達 昆明諾仕達企業(yè)(集團)有限公司,昆明諾仕達,昆明諾仕達集團,諾仕達,諾仕達 職位描述:

1、進行前期市場拓展,開發(fā)潛在客戶;有計劃地對已開發(fā)經(jīng)銷商進行日常拜訪、巡視;

2、對公司產(chǎn)品體系及新產(chǎn)品上市推廣、銷售、活動計劃與經(jīng)銷商進行宣傳和解釋;

3、嚴格執(zhí)行公司合同、價格體系,協(xié)助、監(jiān)督經(jīng)銷商維護公司價格體系;

4、了解及掌握經(jīng)銷商銷售動態(tài)、庫存狀態(tài),并做詳細的銷售分析,洞察當?shù)厥袌鲂畔?結合實際策劃所管轄區(qū)域經(jīng)銷商的推廣活動;

5、完成上級領導臨時安排的其他工作。

崗位要求:

1、具備獨立業(yè)務溝通洽談能力,語言表達能力強;

2、工作積極認真,執(zhí)行力強。

第9篇 湖南銷售經(jīng)理崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。