業(yè)代崗位職責匯編(20篇)

崗位職責是什么

業(yè)代，全稱業(yè)務代表，是企業(yè)與市場、客戶之間的重要橋梁。他們負責在指定的銷售區(qū)域內推廣公司的產品和服務，通過建立和維護客戶關系，實現(xiàn)銷售目標，推動企業(yè)的業(yè)務發(fā)展。

崗位職責要求

1. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效地向潛在客戶介紹產品特性及優(yōu)勢。

2. 熟悉市場動態(tài)，對行業(yè)趨勢有敏銳的洞察力，能及時調整銷售策略。

3. 有責任心，能夠在壓力下保持高效的工作狀態(tài)，達成銷售指標。

4. 能夠獨立進行市場調研，分析客戶需求，制定有效的銷售計劃。

5. 具備良好的客戶服務意識，能夠處理客戶問題，提升客戶滿意度。

崗位職責描述

業(yè)代的日常工作中，他們需要深入理解公司產品，以便準確傳達給客戶。他們會定期拜訪客戶，了解其需求，提供個性化的解決方案。業(yè)代也需要與內部團隊緊密合作，如產品經理、技術支持等，以確保客戶能得到全方位的服務。此外，他們還需定期提交銷售報告，分析業(yè)績并提出改進措施。

在面對競爭激烈的市場環(huán)境時，業(yè)代需靈活應對，不斷尋找新的銷售機會。他們需要通過參加行業(yè)活動、建立人脈網絡等方式擴大公司影響力，為公司贏得更多的市場份額。

有哪些內容

1. 客戶開發(fā)：積極尋找新客戶，通過電話、郵件、面對面交流等多種方式建立聯(lián)系，推介公司產品。

2. 客戶關系管理：維護現(xiàn)有客戶，定期跟進，解決客戶問題，確?？蛻糁艺\度。

3. 銷售計劃與執(zhí)行：制定個人銷售目標，實施銷售策略，跟蹤銷售進度，確保目標達成。

4. 市場分析：收集市場信息，分析競爭對手，為公司決策提供依據(jù)。

5. 協(xié)調與溝通：與內部團隊協(xié)作，確保客戶需求得到及時響應，提升客戶體驗。

6. 業(yè)務培訓：持續(xù)學習產品知識，提升銷售技巧，參加公司組織的培訓活動。

作為業(yè)代，他們的成功不僅體現(xiàn)在銷售數(shù)字上，更在于他們如何通過專業(yè)服務和深度合作，使客戶成為公司的忠實伙伴，共同推動業(yè)務的持續(xù)增長。

業(yè)代崗位職責范文

第1篇 渠道業(yè)代崗位職責

一、dpi/kpi達成

1、日常銷售目標健康達成

2、做好路線規(guī)劃并落實拜訪,提高成交率/鋪貨率/冰凍率

3、依據(jù)通路必售/新品上市分布及生動化標準推動有效益的行銷活動

4、積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升

二、客戶管理

1、積極建立與終端客戶的客情

2、運用百事通拜訪/掌握客戶的進銷存

3、定期拜訪

三、其他

1、銷售工具的有效精準使用,確保數(shù)據(jù)準確

第2篇 士多業(yè)代崗位職責

一、達成銷售目標

1、做好路線規(guī)劃并落實拜訪,提高成交率/鋪貨率

2、依據(jù)營業(yè)規(guī)劃規(guī)范之通路必售品項做執(zhí)行

3、依據(jù)營業(yè)規(guī)劃規(guī)范之生動化執(zhí)行標準做執(zhí)行

4、落實行銷活動展開計劃

5、積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升

6、輔導輔銷業(yè)代做好特通客戶的維護和服務

二、客戶管理

1、定期拜訪士多客戶及重要的餐飲售點,建立良好客情

2、對客戶投放費用精準、到位

3、確保特通批發(fā)正常打款,保證配送之及時性

4、維系客戶關系

三、管理

1、輔導、管理、檢核餐飲/特通輔銷業(yè)代的日常工作

2、使用sfa移動訪銷系統(tǒng)做客戶拜訪

3、每周對組長做周工作報告

四、上級交辦其他事宜。

第3篇 行業(yè)代理崗位職責

采購經理/采購總監(jiān) 廣東康之家云健康醫(yī)藥股份有限公司 廣東康之家云健康醫(yī)藥股份有限公司,st康之家,康之家云 職責描述:

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定和實施采購部門策略和規(guī)劃;

2、完善采購部管理制度和工作流程,統(tǒng)籌管理采購部門的團隊工作,培養(yǎng)優(yōu)秀采購部團隊;

3、優(yōu)化公司產品結構,組織實施產品分析、調研、預測;負責新產品的篩選、洽談、引進;

4、跟蹤公司采購需求,編制采購計劃,組織并確保采購計劃的圓滿實施;監(jiān)管重點采購項目的談判、簽約及合同的交付執(zhí)行、清退等工作;控制采購成本和公司資金利用率;負責產品采購合同的審核、批準、簽訂;

5、實時掌握政府相關行業(yè)政策,熟悉物價、醫(yī)保、差別定價、藥品招投標等相關工作;

6、收集分析廠家、產品的市場動態(tài)信息,及時與廠家溝通反饋,建立并完善檔案;

任職要求:

1、大專以上, 醫(yī)、藥學或相關專業(yè);

2、五年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經驗,三年以上同等管理崗位工作經驗;

3、 精通藥品知識、行業(yè)政策,熟悉供應商評估、考核,熟練掌握采購、物價、醫(yī)保、招投標和團隊管理;

4、熟悉醫(yī)藥行業(yè)政策動態(tài)和代理型企業(yè)采購管理運作流程,具有敏銳的市場洞察力,善于分析和發(fā)現(xiàn)商機;

5、具備良好的職業(yè)道德素質, 有較強的溝通協(xié)調談判能力,良好的合作精神和執(zhí)行能力

第4篇 餐飲業(yè)代崗位職責

一、職位描述:

1、完成經銷商下達的銷售目標。

2、正確并有效執(zhí)行公司各項市場銷售活動,確保政策落實到終端每一個售點。

3、落實售點產品生動化工作,做好產品宣傳。

4、根據(jù)經銷商劃定的區(qū)域,合理規(guī)劃線路,嚴格按照計劃拜訪客戶。

5、按照公司要求正確操作終端機,確保上傳的數(shù)據(jù)真實有效,按時完成公司要求的數(shù)據(jù)整理及各類表單的上交及統(tǒng)計匯報工作。

6、開發(fā)新客戶,提高產品市場覆蓋率和產品各品項的活躍客戶數(shù),提升高等級客戶數(shù)。

7、及時跟進管理經銷商/分銷商的庫存及貨齡,并跟蹤其送貨時間及服務質量。

二、任職要求:

1、高中及以上學歷,專業(yè)不限;

2、具有1年以上快消品等行業(yè)銷售工作經驗,并具有良好的工作業(yè)績;

3、工作務實、勤懇,能吃苦耐勞,按時公司線路要求進行客戶拜訪;

4、具有良好的開拓精神和個人成長欲望;

5、會開車者優(yōu)先考慮。

三、工作片區(qū)及對應經銷商(地點可選):

張府園/朝天宮片區(qū);

對應經銷商:南京市秦淮區(qū)張猛百貨銷售中心

第5篇 傳統(tǒng)業(yè)代崗位職責

職位要求:

1、高度的工作熱情,溝通協(xié)調能力強,有責任心;

2、有快消品同崗位工作經驗1年以上;

3、負責區(qū)域終端店面的周期有效拜訪;

4、負責區(qū)域庫存管理、價格管理、陳列管理;

5、負責促銷活動的執(zhí)行及開展。

第6篇 分銷業(yè)代崗位職責

一、工作職責:

1. 負責轄區(qū)市場的開發(fā)、維護、管理、銷量提升和新產品的突破,并對重點老客戶進行維護、銷售提升;

2. 在執(zhí)行銷售計劃時,與分銷商進行協(xié)調;拜訪現(xiàn)有客戶及潛在客戶,及時通知客戶有關新產品或服務、價格、變化等信息;

3. 根據(jù)公司整體的銷售策略,與客戶商談合同;建立客戶資料卡及客戶檔案,記錄所有業(yè)務活動,向公司提報相關銷售報表(包括日報);

4. 協(xié)助并監(jiān)督進行市場的營銷、推廣活動;在本轄區(qū)內建立分銷網及擴大公司產品覆蓋率;

二、任職要求:

1、20-35歲,中專以上學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、1年以上食品、飲料銷售工作經驗,熟悉市場情況;

3、有自備交通工具者優(yōu)先考慮;

注:工作地韶關。

第7篇 教育行業(yè)代表崗位職責

銷售代表(教育行業(yè)) 沈陽三迪度維科技有限公司 沈陽三迪度維科技有限公司,三迪度維科技,三迪度維 崗位職責:

1、負責開拓、培育和維護教育行業(yè)的客戶關系,與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系;

2、負責制定公司3d打印教育營銷戰(zhàn)略,完成銷售目標;

3、利用教育行業(yè)資源背景,迅速掌握教育行業(yè)采購計劃;

4、負責與院校高層領導的溝通,組織、協(xié)調、推進3d打印項目建設;

任職要求:

1、具有教育行業(yè)資源背景,專科及以上學歷,機械、數(shù)控、自動化、工業(yè)設計、市場營銷等相關專業(yè);

2、3年以上相關銷售工作經驗;

3、熟悉教育行業(yè)(教育行業(yè)包含中職院校、高職院校、大學),有教育行業(yè)客戶資源者優(yōu)先;

第8篇 批市業(yè)代崗位職責

崗位職責:1、嚴格終端路線拜訪門店;2、開發(fā)新客戶,提高產品市場覆蓋率和產品各項的活躍客戶數(shù);3、執(zhí)行產品陳列標準化,投放生動化促銷物料;4、做好農貿攤床或終端b、c類店負責人的客情維護;5、關注貨品日期,做好先進先出。有臨期品及時與銷售專員溝通,保證貨品清潔;6、做好競品信息的調查與反饋;7、促銷期間產品的分流及活動的執(zhí)行;8、執(zhí)行管轄區(qū)域終端門店的訂單;9、按標準執(zhí)行店面試吃和店外促銷活動。任職資格:1、年齡20歲至28歲;2、中專及以上學歷;3、熟練使用辦公軟件;4、有13年相關工作經驗;5、吃苦耐勞,學習能力強,具有良好的執(zhí)行力、溝通能力;6、具有良好的團隊合作意識。公司特色福利:1、教育補貼:在公司工作連續(xù)滿三年,根據(jù)子所就學階段享有教育補貼幼兒園:2000元年;小學:3000元年;初高中:4000元年;大學:5000元年;2、話補、餐補、交通補、高溫補按照公司各城市標準執(zhí)行;3、工作滿一年,享受每年1012天年休假,并報銷往返路費;4、工作滿一年,享受相應的夫妻探親并報銷相應往返車費;5、工作滿5年10年15年,公司頒發(fā)相應克重的金元寶。晉升主管后增加特色福利:父母補貼400元月;住房補貼:按照各城市標準執(zhí)行(3001400元);級別補貼:9600元月;育嬰補貼:600元月;

第9篇 商超業(yè)代崗位職責

崗位職責:

1、做好線路規(guī)劃級客戶拜訪計劃并落實執(zhí)行

2、各個檔期活動的執(zhí)行,促銷方案的落地執(zhí)行

3、建立客戶良好客情,做好維護工作和產品推廣工作

崗位要求:

1、年齡18-35周歲

2、能夠吃苦耐勞,執(zhí)行力好,有良好的團隊寫作能力

3、工作經驗不限,學歷不限,歡迎應往屆畢業(yè)生的加入,公司將提供完善的培訓機制和晉升空間

第10篇 助理業(yè)代崗位職責

工作內容:1.客戶拜訪、客戶進銷存管理、訂單送達及時性、2.落實貨架陳列整理及貨架生動化動作;3.提升服務品質、執(zhí)行公司標準一階價格;4.不斷開發(fā)新客戶,提高成交率和接單量;5.市場情報收集;客戶資料管理及日報表填寫。公司將會提供豐富的培訓課程及良好的發(fā)展空間。

任職要求:專業(yè)、性別不限;協(xié)調、溝通能力強,反應靈敏,吃苦耐勞,責任心強有從事快速消費品銷售經驗優(yōu)先有交通及通訊工具;服從公司工作調動。

第11篇 特通高級業(yè)代崗位職責

崗位職責: 1.有特殊渠道銷售經驗或有直銷銷售經驗; 2.配合領導執(zhí)行部門銷售業(yè)務計劃; 3.拜訪意向的客戶,并不斷開發(fā)新客戶資源; 4.定期拜訪大客戶或長期合作客戶,維護直營客戶; 5.建立客戶資料信息檔案及管理 任職資格: 1、大專及以上學歷,人脈廣泛者優(yōu)先; 2、有過酒水、餐飲、酒店、特別封閉場所工作經驗的人員,熟悉市場營銷工作; 3、具有良好的溝通技巧和說服能力,吃苦耐勞,踏實穩(wěn)重。 4、本職位需要4人,中山、惠州、東莞、珠海各一人。

第12篇 駐地業(yè)代崗位職責

省級銷售經理 1、協(xié)助和指導業(yè)務代表落實區(qū)域內的銷售網點開發(fā),積極;

2、管理區(qū)域內經銷商,協(xié)助經銷商鋪貨,管理區(qū)域經銷商的進銷存,協(xié)調處理產品進入商超賣場銷售事宜;

3、合理使用公司的市場費用,使費用落實最大化產出比;

4、協(xié)助和指導駐地業(yè)代和主管落實產品在終端賣場生動化陳列,達成銷售目標;

5、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略部署和區(qū)域營銷工作計劃,組織落實各項促銷活動。 1、協(xié)助和指導業(yè)務代表落實區(qū)域內的銷售網點開發(fā),積極;

2、管理區(qū)域內經銷商,協(xié)助經銷商鋪貨,管理區(qū)域經銷商的進銷存,協(xié)調處理產品進入商超賣場銷售事宜;

3、合理使用公司的市場費用,使費用落實最大化產出比;

4、協(xié)助和指導駐地業(yè)代和主管落實產品在終端賣場生動化陳列,達成銷售目標;

5、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略部署和區(qū)域營銷工作計劃,組織落實各項促銷活動。

第13篇 經銷業(yè)代崗位職責

經銷業(yè)代(無錫)(j10153) 味全食品 杭州味全食品有限公司,味全,味全食品,味全

工作職責:

1、對經銷商銷售目標達成執(zhí)行追蹤

2、新品鋪貨及銷售狀況追蹤

3、新經銷商和特通通路新終端客戶開發(fā)

4、輔導經銷商提升業(yè)務能力,配合經銷商處理問題

5、經銷商終端客戶管理,防止市場串貨

6、經銷商貨款管理,掌握控制經銷價格維護市場穩(wěn)定

職位要求:

1、大本(含)以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)

2、計算機操作熟練,1年以上相關工作經驗

3、計劃、協(xié)調、溝通、執(zhí)行能力強,有較強的市場分析能力.善于溝通技巧

第14篇 企業(yè)行業(yè)代表崗位職責

企業(yè)行業(yè)代表 杭州宏杉科技股份有限公司 杭州宏杉科技股份有限公司,宏杉科技,宏杉 崗位描述:

承擔所負責的區(qū)域企業(yè)行業(yè)市場的營銷目標,對公司品牌和市場份額在所負責區(qū)域的提升負責,對合作伙伴、客戶的滿意度提升負責。

崗位要求:

1、 從事企業(yè)行業(yè)市場銷售(存儲、服務器、網絡等)工作1-3年以上;

2、 富有朝氣和開拓精神,有創(chuàng)業(yè)熱情、較強的成就感導向,認真和勤奮;

3、 良好的人際溝通和理解能力,良好的溝通能力和親和力;

4、 90后本科以上畢業(yè)生優(yōu)先,熟悉存儲產品和技術者優(yōu)先。

第15篇 業(yè)代崗位職責

基礎產品研發(fā)經理-商務合作方向 交通銀行信用卡中心 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心,買單吧,交行卡中心,交行太平洋信用卡中心,交通銀行,交通銀行信用卡,交通銀行信用卡中心 基礎產品研發(fā)經理(商務合作方向)

一、 崗位職責:

(一) 研究行業(yè)發(fā)展趨勢,基于現(xiàn)有商戶、業(yè)代資源,研發(fā)跨界合作業(yè)務,并主導對外發(fā)展業(yè)務合作伙伴的商務溝通工作;

(二) 進行新產品、新技術、新應用的信息收集、趨勢研究與學習共享,提出趨勢應用轉化成實際應用的具體實施方案,形成新的產品與生產力;

(三)基于信用卡基礎業(yè)務及功能,從客戶體驗出發(fā),對于現(xiàn)有基礎產品功能進行優(yōu)化;

(四)以客戶生命周期管理為基礎,在合適的場景下,將客戶需要的服務提供給客戶。

二、崗位要求:

(一) 統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,市場營銷,經濟、金融相關背景;

(二) 具有較強的市場開拓,商務談判能力;

(四) 對金融信息化、互聯(lián)網金融及其發(fā)展有深入了解;

(五) 良好的中英文溝通能力,可用英文用于商務溝通;

(六) 有責任心、團隊協(xié)作精神,執(zhí)行力強,具有較強的創(chuàng)新意識。

第16篇 流通業(yè)代崗位職責

崗位職責:

1、及時完成公司制定的白酒銷售任務;

2、定期按路線拜訪客戶,宣導公司的各項政策;

3、調查、收集轄區(qū)內的客戶資料,及時更新客戶數(shù)據(jù)庫;

4、維護市場整體品牌形象,了解競品動態(tài),及時反饋市場信息;

5、處理客戶投訴,反饋客戶投訴信息。

任職要求:

1、20-40歲,高中及以上學歷;

2、有酒水飲料或食品、快速消費品銷售經驗者優(yōu)先;

3、具良好的談判、溝通、計劃、協(xié)調、管理能力;

4、工作認真勤奮,吃苦耐勞,表達溝通能力佳,有良好的團隊合作精神,能承受較大的工作壓力。

第17篇 金融行業(yè)代表崗位職責

金融行業(yè)代表(湖南) 杭州宏杉科技股份有限公司 杭州宏杉科技股份有限公司,宏杉科技,宏杉 崗位描述:

承擔所負責的區(qū)域金融行業(yè)市場的營銷目標,對公司品牌和市場份額在所負責區(qū)域的提升負責,對合作伙伴、客戶的滿意度提升負責。

崗位要求:

1、 從事金融行業(yè)市場銷售(存儲、服務器、網絡等)工作3年以上;

2、 富有朝氣和開拓精神,有創(chuàng)業(yè)熱情、較強的成就感導向,認真和勤奮;

3、 良好的人際溝通和理解能力,良好的溝通能力和親和力;

第18篇 ka直營業(yè)代崗位職責

崗位職責:

一、達成銷售目標

1、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計劃并落實執(zhí)行

2、依據(jù)營業(yè)規(guī)劃規(guī)范之通路必售品項做執(zhí)行

3、依據(jù)營業(yè)規(guī)劃規(guī)范之生動化執(zhí)行標準做執(zhí)行

4、承接總部促銷規(guī)劃,落實行銷活動展開執(zhí)行.

5、努力做到各賣場內本品排面率占優(yōu)

二、帳款的管理

1、合理設定客戶的信限,做好風險管理

2、及時準確與客戶對帳,保障帳款回收

三、管理

1、管理并考核理貨員,協(xié)助業(yè)績達成

任職要求:

1、有快速消費品ka銷售經驗1年優(yōu)先

2、有較強的溝通能力與規(guī)劃能力

第19篇 線路業(yè)代崗位職責

崗位職責:

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格:

1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);

2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

第20篇 營業(yè)代表崗位職責

南昌營業(yè)代表 業(yè)務管理行為及結果:

? 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎生意,開拓新的渠道和生意機會,完成銷售指標;

? 執(zhí)行促銷計劃,監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程;

? 拜訪門店的達成率及產品分銷的活躍度;

? 其所負責區(qū)域的新用戶數(shù)量

? 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接,完成新客招募指標

? 完成每月的拜訪指標,達成門店拜訪的準確率,降低門店缺貨率

? 跟進預算分析并計劃促銷活動,進一步擴大包括貨架和二次陳列在內的陳列優(yōu)勢;

? 活動及陳列費用的申請和支出;

? 售后服務的跟進,協(xié)助經銷商回款,完成銷售指標;

? 按時提交費用申請、回單及報銷支出;

? 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析;

? 及時反饋市場及競爭對手狀況。

人員管理行為及結果:

? 培訓,指導營養(yǎng)顧問,提高銷售效益和新客獲取;

? 促銷活動的監(jiān)控,營養(yǎng)顧問的行為管理。

? 幫助當?shù)貙I(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道

業(yè)務管理行為及結果:

? 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎生意,開拓新的渠道和生意機會,完成銷售指標;

? 執(zhí)行促銷計劃,監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程;

? 拜訪門店的達成率及產品分銷的活躍度;

? 其所負責區(qū)域的新用戶數(shù)量

? 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接,完成新客招募指標

? 完成每月的拜訪指標,達成門店拜訪的準確率,降低門店缺貨率

? 跟進預算分析并計劃促銷活動,進一步擴大包括貨架和二次陳列在內的陳列優(yōu)勢;

? 活動及陳列費用的申請和支出;

? 售后服務的跟進,協(xié)助經銷商回款,完成銷售指標;

? 按時提交費用申請、回單及報銷支出;

? 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析;

? 及時反饋市場及競爭對手狀況。

人員管理行為及結果:

? 培訓,指導營養(yǎng)顧問,提高銷售效益和新客獲取;

? 促銷活動的監(jiān)控,營養(yǎng)顧問的行為管理。

? 幫助當?shù)貙I(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道