吉林崗位職責匯編(10篇)

崗位職責是什么

吉林崗位職責是指在吉林省內(nèi)的各類工作崗位上，員工所承擔的任務、責任和權(quán)限的詳細說明。這些職責規(guī)定了員工在工作中需要完成的具體工作內(nèi)容，以及如何有效地執(zhí)行這些任務，以實現(xiàn)組織的目標和愿景。

崗位職責要求

1. 精準理解：員工需準確理解并接受分配給自己的崗位職責，確保工作方向與組織的戰(zhàn)略目標保持一致。

2. 專業(yè)技能：具備崗位所需的特定技能和知識，以高效地完成工作任務。

3. 團隊協(xié)作：能夠與團隊成員有效溝通，共同達成部門或項目目標。

4. 自我管理：具備良好的時間管理和自我驅(qū)動力，能夠在規(guī)定的時間內(nèi)高質(zhì)量地完成工作。

5. 持續(xù)學習：持續(xù)提升專業(yè)能力，適應組織發(fā)展和行業(yè)變化。

崗位職責描述

吉林崗位職責涵蓋了從基層員工到高層管理者的各個層面，包括但不限于以下幾個方面：

1. 操作員/技術(shù)人員：負責設(shè)備操作、產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)量控制等，確保生產(chǎn)流程順暢，產(chǎn)品質(zhì)量達標。

2. 銷售代表：開拓市場，維護客戶關(guān)系，完成銷售目標，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。

3. 行政人員：處理日常辦公事務，如文件管理、會議安排、接待來訪等，保證辦公室運營有序。

4. 財務專員：進行會計核算，編制財務報表，控制成本，參與預算制定，確保財務合規(guī)。

5. 項目經(jīng)理：協(xié)調(diào)資源，管理項目進度，解決項目中出現(xiàn)的問題，確保項目按時交付。

6. 人力資源專員：招聘、培訓、績效管理，處理員工關(guān)系，推動組織文化建設(shè)。

7. 高級管理層：制定戰(zhàn)略規(guī)劃，指導公司發(fā)展方向，監(jiān)督各部門執(zhí)行，確保公司整體運營效率。

有哪些內(nèi)容

吉林崗位職責的具體內(nèi)容可能包括：

1. 工作任務：明確列出員工需要完成的具體工作，如產(chǎn)品開發(fā)、市場調(diào)研、客戶服務等。

2. 責任范圍：定義員工的工作領(lǐng)域和權(quán)限，如決策權(quán)、審批權(quán)等。

3. 衡量標準：設(shè)定業(yè)績指標和評估標準，如銷售額、客戶滿意度、項目完成時間等。

4. 工作關(guān)系：描述與同事、下屬及上級的關(guān)系，以及如何協(xié)作完成工作。

5. 培訓與發(fā)展：指出員工需要提升的技能和潛在的職業(yè)發(fā)展路徑。

6. 行為準則：強調(diào)公司的價值觀和行為規(guī)范，如誠信、尊重、團隊合作等。

吉林崗位職責的明確和執(zhí)行，有助于提高工作效率，促進員工成長，最終推動組織的穩(wěn)定和繁榮。每個員工都應清晰了解自己的職責，以便更好地履行角色，實現(xiàn)個人和組織的共贏。

吉林崗位職責范文

第1篇 吉林銷售代表崗位職責

銷售代表(吉林—長春) 美中雙和 北京美中雙和醫(yī)療器械股份有限公司,美中雙和,美中雙和醫(yī)療器械,美中雙和 崗位職責:

1、負責區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品的推廣和銷售,維護老客戶,積極開發(fā)新客戶,達成公司業(yè)績指標;

2、與當?shù)蒯t(yī)院及相關(guān)專家建立良好的溝通和信任,做好產(chǎn)品支持工作,與客戶內(nèi)部人員保持良好的客情關(guān)系;

3、根據(jù)區(qū)域特點,尋找、洽談經(jīng)銷商,完成經(jīng)銷商選拔工作;

4、整合、利用各種資源,協(xié)助經(jīng)銷商完成終端銷售;

5、完成經(jīng)銷商日常管理工作,包括經(jīng)銷商訂貨、回款等;

5、協(xié)助市場部完成針對客戶的商業(yè)活動,包括活動策劃、執(zhí)行及反饋;

6、學習產(chǎn)品知識,熟知產(chǎn)品價格、規(guī)格型號、用途以及基本功能,能夠為客戶做專業(yè)指導;

7、完成上級委派的其他工作。

崗位要求:

1、本科以上學歷,臨床醫(yī)學、藥學、護理學、市場營銷相關(guān)專業(yè);

2、1-3年醫(yī)療器械或醫(yī)藥行業(yè)的銷售經(jīng)驗;

3、有心內(nèi)科耗材或藥品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具有較強的成就動機,挑戰(zhàn)精神,勤奮上進,熱愛銷售工作;

5、具有良好的溝通能力,較強的觀察力和應變能力;

6、具有良好的服務意識,執(zhí)行力強,遇到問題能夠及時反饋。

第2篇 行政--吉林崗位職責

人事行政專員 吉林省華達醫(yī)療投資有限公司 吉林省華達醫(yī)療投資有限公司,華達 職責描述:

1、負責公司人事檔案管理,及員工的社保、公積金的繳納。

2、負責部門工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理。

3、負責日常辦公用品入庫、發(fā)放、登記、保管;

4、負責公司固定資產(chǎn)、辦公室設(shè)備管理;

5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;

6、負責公司各類會議記錄與會議紀要編寫;

7、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,人力資源、文秘等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上同崗工作經(jīng)驗;

3、形象好,樂觀熱情,積極向上。

第3篇 吉林銷售經(jīng)理崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調(diào)研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第4篇 吉林otc代表崗位職責

崗位職責:1、負責轄區(qū)終端客戶(藥房社區(qū)門診)的開發(fā)和管理;2、負責銷售終端維護和促銷推廣工作;3、負責轄區(qū)內(nèi)otc銷售檔案的建立和管理;4、定期拜訪客戶,定期對終端市場進行檢查;5、了解競品信息并制定相應對策;6、負責藥品市場信息收集與反饋。任職資格:1、?？萍耙陨蠈W歷,醫(yī)藥、營銷類相關(guān)專業(yè);2、1年以上otc銷售工作經(jīng)驗,有渠道網(wǎng)絡資源者優(yōu)先;3、了解otc市場情況,熟悉otc渠道及終端情況,有藥品、快速消費品的促銷推廣活動經(jīng)歷;4、具備較強的客戶開發(fā)能力,具有出色的談判能力、溝通能力和說服力;5、熟悉藥店系統(tǒng)運作方式,工作積極主動,身體健康。6、形象好,氣質(zhì)佳

第5篇 出納（吉林）崗位職責

崗位職責:

1、按財務規(guī)定及時辦理現(xiàn)金支付和銀行結(jié)算業(yè)務;

2、負責現(xiàn)金,支票,匯票,發(fā)票,收據(jù)的保管工作;

3、按期與銀行對帳,按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,隨時處理未達賬項;

4、做好記賬憑證在未裝訂成冊前的保管工作;

5、按時編制資金流量簡表;

6、完成財務部經(jīng)理交辦的其他工作。

任職資格:

1、 本科及以上學歷,財務相關(guān)專業(yè);

2、 1年以上出納相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、 持有會計從業(yè)資格證,熟練使用財務相關(guān)軟件;

4、 為人誠實可靠,做事細心,責任心強,具備良好的溝通能力,適應駐場。

第6篇 吉林otc經(jīng)理崗位職責

otc吉林省區(qū)經(jīng)理 北京九和藥業(yè)有限公司 北京九和藥業(yè)有限公司,九和藥業(yè),北京九和制藥,北京九和 崗位職責:

1、省區(qū)銷售區(qū)域、人員、指標、政策的合理規(guī)劃與匹配;

2、全省業(yè)務統(tǒng)籌管理,省級大連鎖、省會主營連鎖的開發(fā)、維護、上量;

3、根據(jù)總部的營銷推廣方案,擬定細化本省的營銷推廣方案,合理分解各項指標、督導各地區(qū)按計劃完成;

4、對地區(qū)主管(推廣經(jīng)理)的銷售行為過程進行協(xié)同、督導,對銷售指標進行客觀考核;

5、建立并維護地政關(guān)系、城管公共關(guān)系等;建立銷售檔案、收集行業(yè)信息檔案,每月反饋給總部;

6、完成公司領(lǐng)導下達的臨時性工作。

任職要求:

1、熟悉全省各大連鎖經(jīng)營模式,和各大連鎖有較好的商務關(guān)系,對otc產(chǎn)品運作有較好的操作思路和認識,具備各類終端活動的策劃、執(zhí)行及總結(jié)歸納能力;

2、有管理過5人以上的團隊經(jīng)驗,能獨立完成產(chǎn)品大型培訓,能有針對性的指導產(chǎn)品及產(chǎn)品外延知識培訓;

3、能熟練應用辦公軟件,形象好氣質(zhì)佳、語言溝通能力強;

4、有處方藥在otc渠道銷售實操者優(yōu)先。

第7篇 吉林省銷售崗位職責

地區(qū)銷售經(jīng)理(駐吉林省) 揚州中惠 揚州中惠制藥有限公司北京分公司,揚州中惠,中惠 崗位職責:

1、 參加所有和銷售相關(guān)的活動,完成公司制定的銷售目標;

2、 保持與經(jīng)銷商的聯(lián)系,跟蹤經(jīng)銷商的需求和訂單,同時發(fā)展更多的潛在客戶,以捕捉商業(yè)機會;

3、 按照公司推廣部署,針對代理商不同情況,有計劃有步驟地開展產(chǎn)品的學術(shù)推廣工作,并對推廣效果進行詳細分析,不斷改善,幫助代理商提高銷售目標;

4、 充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟爭對手的情況并提出合理化建議;

5、 及時收集并反饋客戶信息和市場情況;

6、 在必要時可隨時培訓新加入的推廣經(jīng)理。

7、 通過個人專業(yè)銷售推廣及學術(shù)知識,樹立良好的公司和產(chǎn)品形象;

任職要求:

1、兩年以上醫(yī)藥招商銷售工作經(jīng)驗。

2、醫(yī)學、藥學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3、取得執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)照的優(yōu)先。

第8篇 吉林區(qū)域經(jīng)理崗位職責

吉林區(qū)域經(jīng)理 蘇州長光華醫(yī)生物醫(yī)學工程有限公司 蘇州長光華醫(yī)生物醫(yī)學工程有限公司,長光華醫(yī),蘇州長光華醫(yī) 職責描述:

化學發(fā)光產(chǎn)品的銷售和市場推廣

任職要求:

1、2年以上銷售工作經(jīng)驗。

2、以醫(yī)學檢驗、臨床、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)為主。

3、如有體外診斷試劑銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

4、大學?？埔陨蠈W歷

5、有獨立工作能力及社交技巧,較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神。

6、能適應中長期出差。

第9篇 吉林招商經(jīng)理崗位職責

吉林省區(qū)招商經(jīng)理 北京九和藥業(yè)有限公司 北京九和藥業(yè)有限公司,九和藥業(yè),北京九和制藥,北京九和 崗位職責:

? 熟悉基層市場,操作過基藥的相關(guān)市場經(jīng)驗。

? 根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定區(qū)域營銷推廣計劃,尋找合適的合作伙伴,組建推廣團隊,完成公司下達的銷售任務;

? 帯領(lǐng)區(qū)域推廣團隊,執(zhí)行公司營銷策略及商務策略,確保各項目標kpi高效執(zhí)行;

? 結(jié)合公司市場策略,帶領(lǐng)團隊完成各級別學術(shù)推廣活動進行組織實施,并確保執(zhí)行效果,提升公司品牌及產(chǎn)品品牌;

? 負責區(qū)域各級別終端市場資源的的細分管理、分析及市場規(guī)劃,確保終端銷售不斷增長,提升市場份額和市場競爭力;

? 對區(qū)域?qū)W術(shù)推廣團隊的產(chǎn)品知識與市場運作進行全面培訓,協(xié)助管理及培育本地區(qū)的銷售隊伍,落實一線協(xié)訪、建立符合公司發(fā)展的高素質(zhì)的團隊;

? 協(xié)助其他售后服務工作,維護與客戶長期良好的合作關(guān)系及;

? 完成公司及上級領(lǐng)導指定的其他工作。

?

任職資格:

? 醫(yī)藥、營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

? 醫(yī)藥行業(yè)五年以上銷售經(jīng)驗,三年以上同等職位的區(qū)域管理經(jīng)驗;

? 較強的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)及培訓能力;

? 富有工作激情,善于溝通,有良好的抗壓性;

? 有基層市場資源及相關(guān)管理基層醫(yī)院經(jīng)驗者優(yōu)先

第10篇 吉林銷售主管崗位職責

職責描述:

(1)負責區(qū)域市場銷售信息收集和分析;

(2)組織區(qū)域市場銷售工作,完成銷售目標,提高市場占有率;

(3)負責區(qū)域銷售團隊建設(shè);

(4)負責區(qū)域重大項目銷售。

(5)協(xié)助區(qū)域銷售合同執(zhí)行,及時反饋客戶需求;

任職要求:

(1)年齡30-40歲,至少5年以上銷售工作經(jīng)驗,品貌端正;

(2)具有較好的銷售業(yè)績。

(3)帶過團隊,積極培養(yǎng)下屬,較強事業(yè)心。

(4)了解所在區(qū)域市場,在本區(qū)域有一定的人脈資源。

(5)具有區(qū)域市場分析、規(guī)劃能力;