場(chǎng)館開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

場(chǎng)館開發(fā)經(jīng)理是一個(gè)關(guān)鍵的管理角色，主要負(fù)責(zé)尋找、評(píng)估和建立與各種場(chǎng)館的合作關(guān)系，以支持公司的活動(dòng)策劃、執(zhí)行和擴(kuò)展業(yè)務(wù)。

崗位職責(zé)要求

作為場(chǎng)館開發(fā)經(jīng)理，需要具備以下核心素質(zhì)：

1. 深入理解活動(dòng)管理和場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)的行業(yè)知識(shí)。

2. 強(qiáng)大的談判技巧和商業(yè)洞察力，能識(shí)別有利的合作伙伴和機(jī)會(huì)。

3. 出色的組織能力和項(xiàng)目管理技能，確保合作項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

4. 精通市場(chǎng)分析和競(jìng)品研究，以制定有效的場(chǎng)館開發(fā)策略。

5. 良好的人際交往能力，能夠建立并維護(hù)與場(chǎng)館方的良好關(guān)系。

崗位職責(zé)描述

場(chǎng)館開發(fā)經(jīng)理的主要工作涉及以下幾個(gè)方面：

1. 市場(chǎng)調(diào)研：持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集潛在合作場(chǎng)館的信息，了解其設(shè)施、服務(wù)和價(jià)格。

2. 合作伙伴篩選：評(píng)估潛在合作伙伴的資質(zhì)、聲譽(yù)和適合度，為公司選擇最佳合作對(duì)象。

3. 商務(wù)談判：與場(chǎng)館管理層進(jìn)行洽談，協(xié)商合作條款，包括租賃費(fèi)用、服務(wù)內(nèi)容和排期等。

4. 合同管理：起草和審閱合作協(xié)議，確保條款符合公司利益，保障雙方權(quán)益。

5. 項(xiàng)目協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和場(chǎng)館資源，確保活動(dòng)順利實(shí)施，解決可能出現(xiàn)的問題。

6. 關(guān)系維護(hù)：定期與合作場(chǎng)館進(jìn)行溝通，收集反饋，提升合作滿意度，鞏固合作關(guān)系。

7. 效果評(píng)估：分析合作效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，優(yōu)化后續(xù)的場(chǎng)館開發(fā)和管理策略。

有哪些內(nèi)容

1. 定期報(bào)告：提交場(chǎng)館開發(fā)進(jìn)展報(bào)告，包括新合作的獲取、現(xiàn)有合作的狀態(tài)和未來潛在機(jī)會(huì)。

2. 內(nèi)部培訓(xùn)：分享行業(yè)知識(shí)和談判技巧，提高團(tuán)隊(duì)對(duì)場(chǎng)館合作的理解和處理能力。

3. 問題解決：應(yīng)對(duì)合作過程中可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況，如場(chǎng)地變更、服務(wù)糾紛等，確保事件得到妥善解決。

4. 創(chuàng)新探索：研究新的場(chǎng)館類型和合作模式，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求。

5. 成本控制：在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下，努力降低場(chǎng)館成本，提高項(xiàng)目盈利能力。

6. 行業(yè)網(wǎng)絡(luò)：擴(kuò)大行業(yè)人脈，參加相關(guān)展會(huì)和論壇，了解最新趨勢(shì)，發(fā)掘更多合作機(jī)會(huì)。

場(chǎng)館開發(fā)經(jīng)理的工作是多維度的，需要在市場(chǎng)分析、商務(wù)談判、項(xiàng)目管理及關(guān)系維護(hù)等多個(gè)層面上展現(xiàn)出專業(yè)素養(yǎng)，以推動(dòng)公司的活動(dòng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。

場(chǎng)館開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇 場(chǎng)館開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、對(duì)于全國(guó)范圍內(nèi)場(chǎng)館項(xiàng)目的信息獲取、拓展工作;

2、了解、掌握?qǐng)鲳^的區(qū)域環(huán)境、功能設(shè)置、管理規(guī)模、經(jīng)營(yíng)狀況,對(duì)場(chǎng)館涉及日常運(yùn)營(yíng)管理工作的服務(wù)需求進(jìn)行技術(shù)支持;

3、制訂場(chǎng)管拓展計(jì)劃及完成公司場(chǎng)館開發(fā)目標(biāo);

4、建立健全場(chǎng)館經(jīng)營(yíng)管理體系的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)化文件編制,推進(jìn)、落實(shí)運(yùn)營(yíng)管理的規(guī)范化;

5、參與公司各個(gè)場(chǎng)館項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)查、財(cái)務(wù)測(cè)算、可行性分析研究并給出客觀意見;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,3年以上商務(wù)拓展工作經(jīng)歷,有場(chǎng)館資源者優(yōu)先;

3、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判能力,知識(shí)面廣,善于溝通和交流,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào);

4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,思維活躍,能夠快速把握客戶需求,并能提供解決方案,挖掘合作機(jī)會(huì);

5、具備良好的個(gè)人品質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神,有很強(qiáng)的抗壓能力與責(zé)任心;

6、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,優(yōu)秀的邏輯思維能力,良好的溝通和表達(dá)能力;