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崗位職責是什么
營銷人在企業(yè)中扮演著關鍵的角色，他們負責塑造和傳達公司的品牌形象，通過有效的市場策略吸引并保留客戶，從而推動企業(yè)的銷售業(yè)績和市場份額。
崗位職責要求
1. 深入理解市場動態(tài)：營銷人需要具備敏銳的市場洞察力，能夠準確把握消費者需求和行業(yè)趨勢。
2. 創(chuàng)新思維：他們需不斷探索新的營銷方法，以區(qū)別于競爭對手，引領市場潮流。
3. 卓越的溝通能力：有效傳達品牌信息，與內(nèi)部團隊、合作伙伴及消費者建立良好的溝通橋梁。
4. 數(shù)據(jù)分析能力：運用數(shù)據(jù)分析工具，評估營銷活動的效果，以便調整策略。
5. 項目管理技能：組織并執(zhí)行復雜的營銷項目，確保按時按質完成。
崗位職責描述
營銷人的日常工作中，他們會策劃并實施各種營銷活動，包括但不限于廣告宣傳、社交媒體推廣、公關活動和銷售促銷。他們需要制定詳細的市場調研計劃，以了解目標客戶群體，為產(chǎn)品定位和定價提供依據(jù)。此外，他們還負責監(jiān)控競品動態(tài)，為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供情報支持。
在創(chuàng)意方面，營銷人需要構思引人入勝的廣告文案和視覺設計，打造獨特的品牌形象。他們需要與銷售團隊緊密協(xié)作，確保營銷策略與銷售目標一致，共同提升業(yè)績。在數(shù)字化時代，他們還需熟練運用數(shù)字營銷工具，如seo優(yōu)化、sem廣告、電子郵件營銷等，擴大品牌在線影響力。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：定期進行市場調查，收集和分析消費者行為、行業(yè)趨勢和競爭對手信息。
2. 營銷策略制定：基于市場研究結果，制定全面的營銷策略，包括產(chǎn)品定位、價格策略、渠道選擇和促銷活動。
3. 內(nèi)容創(chuàng)作：設計和制作各種營銷材料，如廣告、海報、視頻、社交媒體帖子等。
4. 品牌管理：維護和提升公司品牌形象，確保所有對外信息的一致性和專業(yè)性。
5. 合作伙伴管理：與廣告代理商、公關公司和其他外部合作伙伴保持良好關系，共同實現(xiàn)營銷目標。
6. 項目執(zhí)行與跟蹤：組織并監(jiān)督營銷活動的執(zhí)行，評估活動效果，進行必要的調整。
7. 銷售支持：與銷售團隊共享市場信息，協(xié)助他們開發(fā)潛在客戶，提高轉化率。
作為營銷人，他們的工作涵蓋了從戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行落地的全過程，始終致力于提升企業(yè)的市場競爭力，驅動業(yè)務增長。
營銷人崗位職責范文
第1篇 市場營銷人才崗位職責
市場營銷總監(jiān)-人才招聘平臺 崗位要求:
1、負責招聘平臺業(yè)務拓展及商業(yè)合作,根據(jù)公司發(fā)展方向制定相應營銷策略及具體行動
2、能整合外部資源,準確洞察行業(yè)市場變化,并根據(jù)市場需求及時調整營銷策略,確保目標與計劃的完成
3、負責執(zhí)行等業(yè)務的市場營銷工作
任職要求:
1、從事市場營銷工作5年以上
2、對組織發(fā)展、人才發(fā)展有深刻的理解
3、能夠在較大的工作壓力下完成工作目標,發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題能力強,善于溝通及把握機會
4、敢于挑戰(zhàn)高新,具有良好的領導和執(zhí)行能力,能夠團結并激勵團隊
5、善于思考、學習能力較強,具備良好的應變能力、溝通協(xié)調能力 崗位要求:
1、負責招聘平臺業(yè)務拓展及商業(yè)合作,根據(jù)公司發(fā)展方向制定相應營銷策略及具體行動
2、能整合外部資源,準確洞察行業(yè)市場變化,并根據(jù)市場需求及時調整營銷策略,確保目標與計劃的完成
3、負責執(zhí)行等業(yè)務的市場營銷工作
任職要求:
1、從事市場營銷工作5年以上
2、對組織發(fā)展、人才發(fā)展有深刻的理解
3、能夠在較大的工作壓力下完成工作目標,發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題能力強,善于溝通及把握機會
4、敢于挑戰(zhàn)高新,具有良好的領導和執(zhí)行能力,能夠團結并激勵團隊
5、善于思考、學習能力較強,具備良好的應變能力、溝通協(xié)調能力
第2篇 證券營銷人員崗位職責
鄭州東風路證券營業(yè)部-營銷人員 西南證券 西南證券股份有限公司,西南證券 職責描述:
1、遵守崗位職責,在公司授權范圍內(nèi)開展營銷工作;
2、遵循公司規(guī)章制度,接受公司及營業(yè)部的日常管理和風險監(jiān)控;
3、負責開發(fā)客戶、銷售公司發(fā)行或代銷的各類金融產(chǎn)品;
4、向客戶介紹公司和證券市場的基本情況;
5、向客戶介紹證券投資的基本知識及開戶、交易、資金存取等業(yè)務流程;
6、向客戶介紹與證券交易有關的法律、行政法規(guī)、證監(jiān)會規(guī)定、自律規(guī)則和證券公司的有關規(guī)定;
7、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報告及與證券投資有關的信息;
8、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的證券類金融產(chǎn)品宣傳推介材料及有關信息;
9、維護客戶關系;
10、完成營業(yè)部交辦的其它工作。
任職要求:
1、年齡35周歲以下,具有金融、市場營銷相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;
2、具備5年以上證券或相關行業(yè)銷售團隊建設或管理工作經(jīng)驗,碩士研究生可放寬至3年;
3、具有證券從業(yè)資格;
4、具有吃苦耐勞、積極進取的精神和接受挑戰(zhàn)的個性;具有團隊組建及管理能力、拓展和維系客戶的能力;有良好的合規(guī)意識;
5、具有豐富的社會資源和客戶基礎。
第3篇 初級營銷人員崗位職責
成都證券營業(yè)部-營銷人員(初級) 西南證券 西南證券股份有限公司,西南證券 職責描述:
1、遵守崗位職責,在公司授權范圍內(nèi)開展營銷工作;
2、遵循公司規(guī)章制度,接受公司及營業(yè)部的日常管理和風險監(jiān)控;
3、負責開發(fā)客戶、銷售公司發(fā)行或代銷的各類金融產(chǎn)品;
4、向客戶介紹公司和證券市場的基本情況;
5、向客戶介紹證券投資的基本知識及開戶、交易、資金存取等業(yè)務流程;
6、向客戶介紹與證券交易有關的法律、行政法規(guī)、證監(jiān)會規(guī)定、自律規(guī)則和證券公司的有關規(guī)定;
7、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報告及與證券投資有關的信息;
8、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的證券類金融產(chǎn)品宣傳推介材料及有關信息;
9、維護客戶關系;
10、完成營業(yè)部交辦的其它工作。
任職要求:
1、年齡35周歲以下,具有金融、市場營銷相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;
2、具備3年以上證券或相關行業(yè)營銷工作經(jīng)驗,碩士研究生可放寬至2年;
3、具有證券從業(yè)資格;
4、具有吃苦耐勞、積極進取的精神和接受挑戰(zhàn)的個性;具有團隊組建及管理能力、拓展和維系客戶的能力;有良好的合規(guī)意識;
5、具有豐富的社會資源和客戶基礎。
第4篇 銷售營銷人員崗位職責
銷售代表/業(yè)務員/市場營銷人員/客戶代表 杭州永磁集團有限公司 杭州永磁集團有限公司,永磁 崗位職責:
負責產(chǎn)品的市場開拓和銷售工作,執(zhí)行公司年度銷售計劃,并維護好老客戶
任職要求:
1.大專及以上學歷,理工科專業(yè)優(yōu)先,一年以上工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者學歷及工作年限可放寬。
2.熱愛銷售事業(yè),工作努力上進,溝通能力強。
第5篇 營銷人才崗位職責
品牌市場/營銷多渠道資源人才 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,市話式 職位描述:
1、負責地推安排、活動安排、廣告安排、商家合作。策劃線上營銷活動,為執(zhí)行部門提供“活動說明、活動話術、操作流程”,確保有效落地;
2、負責將商務合作活動內(nèi)容轉達至業(yè)務部門,提供詳細準確的“活動說明、活動話術、操作說明”,確保有效落地;
3、根據(jù)產(chǎn)品情況或者新增業(yè)務內(nèi)容,策劃符合特點(人文特點、銷售特點)的活動方案,提供“活動說明、活動話術、操作流程、宣傳方式、宣傳品設計圖”,并跟進“策劃、籌備、執(zhí)行”的各個環(huán)節(jié),確保各站廳活動的有效執(zhí)行;
4、任何活動結束后,均需從“活動成本、活動時長、參與人數(shù)、轉化人數(shù)、銷售數(shù)額等”方面進行分析,并及時向對接部門反饋所需的數(shù)據(jù)和運營情況,提出改善方法,生成總結文案;
5、所有“營銷活動、商務合作活動、業(yè)績促進活動”的線上運營材料均需進行記錄和備份,以備核對信息的有效性和完整性;
6、負責按時有效完成部門主管安排的臨時性工作。
任職資格:
1.市場營銷、電子商務或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、廣告相關專業(yè)大專以上學歷;
2. 具有2-3年策劃工作經(jīng)驗,有活動執(zhí)行、策劃及文案工作經(jīng)驗;
3. 具有較強文案策劃能力,能根據(jù)公司的現(xiàn)有資源與產(chǎn)品快速做出方案;
4. 執(zhí)行力強,有一定的分析能力,溝通協(xié)調能力強, 能夠主動推進工作進程。
職位待遇:
1.優(yōu)厚的薪酬、獎金、提成
2.員工社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險),
3.完善的職業(yè)培訓+免費的英語培訓課程
4.每周茶花會,每月生日會及團建活動;
5.入職即享帶薪年假等福利 ;
第6篇 營銷人事崗位職責
人事經(jīng)理(營銷中心) 廈門視貝科技有限公司 廈門視貝科技有限公司,視貝 崗位職責:
1、依據(jù)營銷中心需求,進行人力資源規(guī)劃;
2、負責優(yōu)化營銷中心組織架構、各部門職責、崗位職責;
3、負責建立健全營銷中心人事管理制度、流程、規(guī)范;
4、負責營銷中心人員招聘申請的評估、審核、招聘作業(yè);
5、負責建立健全營銷中心的薪酬福利、績效考核管理體系;
6、負責員工關系管理(入離職、轉正、調崗、調薪、社保、考勤等)
7、負責制定營銷中心培訓計劃,進行培訓效果評估與考核;
8、負責營銷中心內(nèi)部會議的組織與管理;
9、負責完成上級交辦的其它事項。
崗位要求:
1、人力資源管理、工商企業(yè)管理類大專(含)以上學歷;
2、五年以上人事經(jīng)驗,三年以上同崗位管理經(jīng)驗;
3、熟悉勞動法等相關的法律法規(guī);
4、愛崗敬業(yè)、積極進取、敢于創(chuàng)新、善于學習、樂于奉獻、注重效率;
5、具備判斷與決策力、溝通力、計劃與執(zhí)行力。
第7篇 營銷人事總監(jiān)崗位職責
工作職責:
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃營銷公司的人力資源戰(zhàn)略;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、薪酬福利、績效及員工發(fā)展、勞動關系等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
6、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計;
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
工作職責:
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃營銷公司的人力資源戰(zhàn)略;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、薪酬福利、績效及員工發(fā)展、勞動關系等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
6、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計;
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
工作職責:
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃營銷公司的人力資源戰(zhàn)略;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、薪酬福利、績效及員工發(fā)展、勞動關系等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
6、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計;
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
第8篇 營銷人事主管崗位職責
人事主管(營銷hrbp) 精基科技有限公司 精基科技有限公司,精基 1、負責公司營銷中心所有人事相關工作,協(xié)助人力資源負責人制定人力資源規(guī)劃;
2、根據(jù)人力資源規(guī)劃進行人員需求分析,提交給招聘組,協(xié)助人員招聘工作;
3、負責績效考核及相關數(shù)據(jù)的收集、管理工作;
4、負責實施年度培訓計劃,進行外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇,協(xié)助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃;
5、建立健全并執(zhí)行公司的薪資、福利制度;
6、及時有效解決員工投訴和勞動爭議;
7、做好企業(yè)文化的宣傳,積極開展各類文體活動,豐富員工業(yè)余文化生活;
8、完成領導交辦的其它工作。
任職資格:
1、人力資源管理相關專業(yè)大專以上學歷,機械行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理中招聘、培訓管理、績效考核等模塊管理工作,獨立建立對應管理體系;
3、具備較好的溝通表達、組織協(xié)調能力和時間管理能力;
4、具有較強的親和力和服務意識,吃苦耐勞,工作認真細致,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、具有強烈的責任感和敬業(yè)精神,做事嚴謹,能承受較大工作壓力。
此崗位可接受年后入職。
第9篇 系統(tǒng)營銷人員崗位職責
工業(yè)人員定位系統(tǒng)營銷經(jīng)理 青島安然物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司 青島安然物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司,安然物聯(lián)網(wǎng) 安然物聯(lián)網(wǎng),工業(yè)人員定位專家。
作為華為elte解決方案聯(lián)盟商、中國石化化工作業(yè)現(xiàn)場智能安全管控體系編寫單位和安監(jiān)總局推介安全管控系統(tǒng)單位,安然已在京博化工、濟南煉化、魯西化工、科宇能源、中能蒙大、仙居抽水蓄能水電站、山東黃金等實施了100多個人員定位項目。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、通曉營銷專業(yè)知識,熟悉相關產(chǎn)品,具有高度的市場敏感及嗅覺;
3、3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)工作經(jīng)驗;
4、具備組織能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力。
歡迎有夢想并敢于努力去實現(xiàn)之人加入。
第10篇 營銷人員管理崗崗位職責
銷售公司廣州分公司營銷業(yè)務部人員管理崗 前海人壽保險股份有限公司廣州分公司(分支機構) 前海人壽保險股份有限公司廣州分公司(分支機構) 工作職責:
1.外勤人員的入、離司審核及系統(tǒng)操作;
2.外勤人員展業(yè)證的辦理,產(chǎn)品銷售資格的審定及系統(tǒng)操作;
3.外勤人員檔案的建立及管理;
4.外勤人員職級調整的審定及上報;
5.外勤人員考核預警人力、業(yè)績的分析與追蹤;
6.外勤人員獎懲的審定及上報;
7.外勤組織架構圖的編制及上報;
8.其他外勤人員管理相關工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學歷;
2.管理類等相關專業(yè);
3.壽險行業(yè)或其他相關行業(yè)1-3年從業(yè)經(jīng)驗;
4.1-3年同類崗位工作經(jīng)驗;
5.熟悉人力資源管理相關法律法規(guī),熟悉掌握人管系統(tǒng)的操作;
6.具備良好的溝通協(xié)調能力,服務意識強。
第11篇 營銷人力資源經(jīng)理崗位職責
營銷公司人力資源經(jīng)理 太太樂食品 上海太太樂食品有限公司,nta飯店聯(lián)盟,太太樂,太太樂食品,太太樂 職責描述:
1、 負責東區(qū)營銷公司人力資管理工作
2、依據(jù)總部人力資源政策制定大區(qū)相關措施及方案,指導分公司hr完成規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系管理等工作
3、各項人力資源管理數(shù)據(jù)、報表匯總分析
4、推進東區(qū)營銷公司人力資源工作深化。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)。
2、具備5年人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗,2年以上同等職位工作經(jīng)驗。
3、熟悉相關政策法規(guī),能夠獨立處理復雜的人事管理實際問題。
4、出色的親和力、人際溝通協(xié)調能力、以及團隊合作精神、責任意識。
第12篇 營銷人力資源崗位職責
營銷人力資源總監(jiān) 崗位職責:全面負責營銷系統(tǒng)人力資源管理工作。
1.協(xié)助制定公司營銷總部的中、長期及年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,并負責組織實施;
2.協(xié)助建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實施人力資源管理制度(包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等)。
3、負責部門團隊管理,建立人力資源管理各項技術標準,完善公司人才儲備和梯隊建設;
4、及時處理公司管理中的重大人力資源問題,協(xié)助建設公司的企業(yè)文化,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃。 崗位職責:全面負責營銷系統(tǒng)人力資源管理工作。
1.協(xié)助制定公司營銷總部的中、長期及年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,并負責組織實施;
2.協(xié)助建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實施人力資源管理制度(包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等)。
3、負責部門團隊管理,建立人力資源管理各項技術標準,完善公司人才儲備和梯隊建設;
4、及時處理公司管理中的重大人力資源問題,協(xié)助建設公司的企業(yè)文化,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
第13篇 營銷人員營銷經(jīng)理崗位職責
分公司營銷人員客戶經(jīng)理、經(jīng)紀人(團隊長) 萬和證券 萬和證券股份有限公司,萬和證券,萬和 崗位職責:帶領客戶資產(chǎn)配置、風控管理、實現(xiàn)財富雙贏,干的好可提拔團隊長。萬和湖北分公司是創(chuàng)業(yè)公司,優(yōu)勢:市場化、靈活、機會多;具體體現(xiàn)在我們的交易傭金、融資利率、給企業(yè)融資成本都可做到隨行就市最低;員工干的好可多次加工資、可快速提拔、以結果為導向、利潤考核不是指標考核、利潤分配2:8、我們采取合伙人加盟、業(yè)績?yōu)橥?為想在證券行業(yè)干出一番事業(yè)的你提供獨一無二的平臺。
任職要求:本科學歷、有證券從業(yè)資格、要有證券資源及人脈;經(jīng)紀人學歷可放寬到?？啤?/p>
