崗位職責(zé)是什么
資源拓展崗位，是企業(yè)中一個(gè)關(guān)鍵的角色，主要負(fù)責(zé)尋找、建立和維護(hù)各種外部資源關(guān)系，以支持企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的溝通能力，能夠有效地與各類合作伙伴建立聯(lián)系。
2. 對市場動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力，能及時(shí)捕捉到有利于企業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。
3. 熟悉行業(yè)規(guī)則，了解相關(guān)法律法規(guī)，確保資源獲取的合法性與合規(guī)性。
4. 具備優(yōu)秀的談判技巧，能夠在合作中爭取最優(yōu)條件。
5. 具備項(xiàng)目管理能力，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)合作項(xiàng)目的落地執(zhí)行。
崗位職責(zé)描述
資源拓展專員需要在廣泛的人脈網(wǎng)絡(luò)中發(fā)掘潛在的合作伙伴，包括供應(yīng)商、客戶、投資者和其他戰(zhàn)略伙伴。他們不僅需要識別和評估這些資源的價(jià)值，還要設(shè)計(jì)并實(shí)施有效的合作策略，以確保資源的合理利用。他們需要定期更新和優(yōu)化資源庫，確保資源的質(zhì)量和多樣性，以滿足企業(yè)不斷變化的需求。
在實(shí)際工作中，資源拓展專員可能需要參與各種商務(wù)活動(dòng)，如展會(huì)、論壇和研討會(huì)，以擴(kuò)大企業(yè)影響力和建立新的合作關(guān)系。此外，他們還需與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，如銷售、產(chǎn)品和市場部門，以確保所獲取的資源與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相一致，并能帶來切實(shí)的商業(yè)價(jià)值。
有哪些內(nèi)容
1. 市場調(diào)研：持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析競爭對手和潛在合作伙伴的狀況，為決策提供依據(jù)。
2. 資源發(fā)掘：尋找并篩選符合企業(yè)需求的供應(yīng)商、客戶、技術(shù)伙伴等，建立初步聯(lián)系。
3. 合作洽談：進(jìn)行商務(wù)談判，達(dá)成合作協(xié)議，明確雙方權(quán)責(zé)與利益分配。
4. 關(guān)系維護(hù)：定期與合作伙伴溝通，確保合作關(guān)系的穩(wěn)定和良好發(fā)展。
5. 項(xiàng)目管理：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，跟蹤合作項(xiàng)目進(jìn)度，解決可能出現(xiàn)的問題。
6. 報(bào)告編寫：定期向管理層匯報(bào)資源拓展情況，包括新資源的引入、合作效果及未來規(guī)劃。
7. 風(fēng)險(xiǎn)控制：評估合作風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對策略，保障企業(yè)利益不受損害。
8. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與各部門協(xié)調(diào)，確保資源的整合和有效利用。
資源拓展崗位的工作充滿挑戰(zhàn)，需要在復(fù)雜多變的環(huán)境中靈活應(yīng)對，以創(chuàng)新和專業(yè)的能力為企業(yè)開辟新的發(fā)展路徑。通過不斷優(yōu)化和拓展資源網(wǎng)絡(luò)，這個(gè)角色對于企業(yè)的長遠(yuǎn)成功起著至關(guān)重要的作用。
資源拓展崗位職責(zé)范文
第1篇 醫(yī)療資源拓展崗位職責(zé)
醫(yī)療資源拓展總監(jiān) (醫(yī)療品牌拓展總監(jiān)) 沿海地產(chǎn) 沿海地產(chǎn)投資(中國)有限公司,沿海地產(chǎn) 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè);
2、通過拓展國內(nèi)外醫(yī)療資源,建立和發(fā)展公司的品牌與產(chǎn)品特色,形成具有差異化的品牌競爭策略;
3、能夠整合全球頂級醫(yī)療資源,拓展海外、全國知名醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)學(xué)專家合作資源,獲得品牌背書,推進(jìn)落實(shí)醫(yī)療資源拓展,實(shí)現(xiàn)醫(yī)療合作目標(biāo)和指標(biāo)。
任職要求:
1、經(jīng)驗(yàn):在知名醫(yī)療集團(tuán)負(fù)責(zé)國內(nèi)外醫(yī)療資源拓展工作5年以上,有成功引進(jìn)海外醫(yī)療資源案例;
2、技能:善于挖掘國內(nèi)外醫(yī)療資源;熟悉國外醫(yī)療體制及院內(nèi)工作流程,有國外醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具備出色的語言溝通表達(dá)能力和商務(wù)談判能力;精通外語優(yōu)先;
3、素質(zhì):吃苦耐勞、勤奮好學(xué)、適應(yīng)經(jīng)常出差;
4、基本條件:45歲以下,本科及以上學(xué)歷,海外留學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
第2篇 旅游資源拓展崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 分析和梳理資源合作方提供的各種醫(yī)療、旅行資源 (包括但不限于美國、日本醫(yī)療機(jī)構(gòu)、酒店 /度假村,地接社,車行,餐廳等)所提供的離散資源元素;
2、對離散資源元素進(jìn)行挖掘,整理和加工,形成可用的標(biāo)準(zhǔn)化旅行資源信息;
3、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)新的資源方,破冰,發(fā)展和維系合作關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)挖掘資源方的旅行深度合作價(jià)值;
5、負(fù)責(zé)按照用戶側(cè)的需求標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行資源的設(shè)計(jì)和加工 。
6、負(fù)責(zé)赴美國的隨行翻譯工作。
任職要求:1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,旅游管理或語言類、醫(yī)學(xué)類專業(yè)優(yōu)先,不限;
2、3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷,英語流利;有海外學(xué)習(xí)/工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、熟練掌握旅游、酒店業(yè)務(wù)基本知識,熟悉旅行社計(jì)調(diào)工作;
4、具有良好的客戶服務(wù)技能;
5、能熟練操作計(jì)算機(jī)系統(tǒng)以及相關(guān)辦公軟件、微信公眾號的建設(shè)與推廣;
6、具有良好的語言表達(dá)能力、溝通能力和應(yīng)變能力;
7、待人熱情、有親和力;具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和敬業(yè)精神。
第3篇 資源拓展崗位職責(zé)
醫(yī)療資源拓展總監(jiān) (醫(yī)療品牌拓展總監(jiān)) 沿海地產(chǎn) 沿海地產(chǎn)投資(中國)有限公司,沿海地產(chǎn) 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè);
2、通過拓展國內(nèi)外醫(yī)療資源,建立和發(fā)展公司的品牌與產(chǎn)品特色,形成具有差異化的品牌競爭策略;
3、能夠整合全球頂級醫(yī)療資源,拓展海外、全國知名醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)學(xué)專家合作資源,獲得品牌背書,推進(jìn)落實(shí)醫(yī)療資源拓展,實(shí)現(xiàn)醫(yī)療合作目標(biāo)和指標(biāo)。
任職要求:
1、經(jīng)驗(yàn):在知名醫(yī)療集團(tuán)負(fù)責(zé)國內(nèi)外醫(yī)療資源拓展工作5年以上,有成功引進(jìn)海外醫(yī)療資源案例;
2、技能:善于挖掘國內(nèi)外醫(yī)療資源;熟悉國外醫(yī)療體制及院內(nèi)工作流程,有國外醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具備出色的語言溝通表達(dá)能力和商務(wù)談判能力;精通外語優(yōu)先;
3、素質(zhì):吃苦耐勞、勤奮好學(xué)、適應(yīng)經(jīng)常出差;
4、基本條件:45歲以下,本科及以上學(xué)歷,海外留學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
第4篇 資源拓展專員崗位職責(zé)
醫(yī)療資源拓展主管/專員 江蘇泰樂城醫(yī)療投資股份有限公司 江蘇泰樂城醫(yī)療投資股份有限公司,泰樂城 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)療服務(wù)資源商務(wù)合作洽談與拓展工作;
2、尋找意向客戶并促成合作;完成商務(wù)洽談、合同簽訂一系列工作;
3、建立并維護(hù)相關(guān)客戶之間的良好合作關(guān)系;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè);
2、對健康醫(yī)療行業(yè)有深入了解,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及商務(wù)資源者優(yōu)先;
3、有敏銳的市場分析和商務(wù)拓展能力,具備優(yōu)秀的項(xiàng)目協(xié)調(diào)和商務(wù)談判技巧;
4、工作積極主動(dòng),能承受一定的工作壓力;
5、具備較強(qiáng)的人際交往能力,擁有醫(yī)療人脈資源者優(yōu)先。
第5篇 資源拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
資源拓展經(jīng)理 云南海誠實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司 西雙版納海誠旅游發(fā)展有限公司,云南海誠實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司,海誠 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)對資源拓展方面總體工作的全面統(tǒng)籌安排;定期完成土地信息整理(土地指標(biāo)、征地、拆遷等),項(xiàng)目拓展策略制定,審核項(xiàng)目可行性分析報(bào)告;負(fù)責(zé)與政府及公司內(nèi)部相關(guān)部門的溝通,為項(xiàng)目爭取政策支持;維護(hù)與政府部門關(guān)系,維持良好的互動(dòng)關(guān)系;
負(fù)責(zé)協(xié)助完成政府許可和協(xié)議文本的談判,以及完成談判簽資料的準(zhǔn)備。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);8年及以上房地產(chǎn)資源拓展、公共關(guān)系維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),政府相關(guān)部門背景或產(chǎn)業(yè)投資拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、組織能力、分析和解決問題能力,具有一定當(dāng)?shù)鼗蛲獾厥袌鋈嗣}資源,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
