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崗位職責是什么
招商部是企業(yè)拓展業(yè)務(wù)、增加收入的重要部門，其主要任務(wù)是尋找并吸引合作伙伴，通過商業(yè)合作模式，實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的市場推廣和銷售。
崗位職責要求
招商部的成員需要具備出色的溝通技巧和商務(wù)談判能力，能夠準確理解企業(yè)的戰(zhàn)略目標和產(chǎn)品特性。他們需要具備敏銳的市場洞察力，能夠識別潛在的商業(yè)機會，并能制定有效的招商策略。此外，良好的人脈資源和行業(yè)知識也是必不可少的，以確保能與各類合作伙伴建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。
崗位職責描述
招商部的工作日常涉及廣泛，包括但不限于：
1. 市場調(diào)研：持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，分析競爭對手，挖掘潛在的市場空白點，為招商工作提供數(shù)據(jù)支持。
2. 招商策劃：設(shè)計吸引人的招商方案，包括合作模式、利潤分配、支持政策等，以吸引優(yōu)質(zhì)合作伙伴。
3. 客戶開發(fā)：主動尋找并接觸潛在合作伙伴，通過電話、郵件、會議等多種方式建立聯(lián)系。
4. 商務(wù)談判：與潛在合作伙伴進行深入溝通，就合作條款、合作期限、權(quán)益保障等進行協(xié)商，達成共識。
5. 合同管理：負責合同的起草、審閱和簽署，確保合作的合法性與有效性。
6. 關(guān)系維護：與現(xiàn)有合作伙伴保持良好關(guān)系，定期跟進合作進展，解決可能出現(xiàn)的問題，促進合作關(guān)系的持久穩(wěn)定。
有哪些內(nèi)容
1. 客戶關(guān)系管理：建立和維護詳細的客戶數(shù)據(jù)庫，包括客戶信息、合作歷史、需求偏好等，以便于精準營銷。
2. 項目跟蹤：從招商初期的接洽到后期的項目落地，全程參與，確保每個環(huán)節(jié)順利進行。
3. 業(yè)績報告：定期向管理層匯報招商成果，分析業(yè)績數(shù)據(jù)，提出改進措施。
4. 團隊協(xié)作：與銷售、市場、產(chǎn)品等部門緊密合作，確保招商策略與企業(yè)整體戰(zhàn)略的一致性。
5. 培訓與發(fā)展：不斷學習和提升自身專業(yè)技能，參加行業(yè)培訓，分享市場信息，提升團隊的整體招商能力。
6. 問題解決：針對招商過程中遇到的挑戰(zhàn)和困難，快速響應(yīng)，提供解決方案，保證招商工作的順利進行。
招商部作為企業(yè)對外的窗口，其工作成效直接影響到企業(yè)的市場拓展和盈利能力。因此，招商部人員需要具備高度的責任心和專業(yè)素養(yǎng)，始終以企業(yè)利益為出發(fā)點，積極尋求并抓住每一個商業(yè)機遇。
招商部崗位職責范文
第1篇 招商部副總崗位職責
區(qū)域招商部副總 職位描述:
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定部門工作計劃并分解落實;
2、負責職能范圍內(nèi)各業(yè)態(tài)招商同時協(xié)助聯(lián)發(fā)品牌業(yè)態(tài)落位、標桿品牌招商、招商收口及施工進度管控;
3、按計劃完成本年度招商及新品牌開發(fā)計劃;
4、統(tǒng)籌并完成項目負責人應(yīng)完成工作并對項目kpi指標負責。
任職資格:
1、教育水平:大學本科以上學歷;
2、專業(yè)背景:市場營銷、管理學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè);
3、相關(guān)知識:熟悉大型商業(yè)綜合體及專業(yè)市場招商流程及市場資源,對國內(nèi)外知名服裝服飾品牌客戶有豐富的資源儲備及整合能力;
4、工作經(jīng)驗:10年以上商業(yè)地產(chǎn)招商管理經(jīng)驗,至少3年招商總監(jiān)或副總經(jīng)理職務(wù)經(jīng)歷;
其他特殊要求:優(yōu)秀的溝通談判能力。 職位描述:
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定部門工作計劃并分解落實;
2、負責職能范圍內(nèi)各業(yè)態(tài)招商同時協(xié)助聯(lián)發(fā)品牌業(yè)態(tài)落位、標桿品牌招商、招商收口及施工進度管控;
3、按計劃完成本年度招商及新品牌開發(fā)計劃;
4、統(tǒng)籌并完成項目負責人應(yīng)完成工作并對項目kpi指標負責。
任職資格:
1、教育水平:大學本科以上學歷;
2、專業(yè)背景:市場營銷、管理學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè);
3、相關(guān)知識:熟悉大型商業(yè)綜合體及專業(yè)市場招商流程及市場資源,對國內(nèi)外知名服裝服飾品牌客戶有豐富的資源儲備及整合能力;
4、工作經(jīng)驗:10年以上商業(yè)地產(chǎn)招商管理經(jīng)驗,至少3年招商總監(jiān)或副總經(jīng)理職務(wù)經(jīng)歷;
其他特殊要求:優(yōu)秀的溝通談判能力。
第2篇 招商部人員崗位職責
崗位職責:
1、負責商戶引進、洽談、簽訂合同等一系列流程
2、具有優(yōu)秀的溝通和談判能力配合運營部進行租后服務(wù)
3、負責客戶開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系。
任職資格:
1、年齡要求在30-50歲;
2、3年以上工作經(jīng)驗,有招商經(jīng)驗優(yōu)先
3、有業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)和組織能力
4、可以獨立出差。
第3篇 招商部區(qū)域經(jīng)理崗位職責
從事醫(yī)藥招商工作,主要以電話營銷為主。偶爾出差
1、大專以上學歷,普通話標準,有較強的語言表達能力和良好的溝通技巧;2、從事過相關(guān)行業(yè),有電話營銷經(jīng)驗
第4篇 招商部部長崗位職責
招商部部長 北京華夏前程教育咨詢股份公司 北京華夏前程教育咨詢股份公司,華夏前程 職責描述:
崗位職責:
1、負責展會銷售部門的日常管理工作,本部門人員的業(yè)務(wù)培訓工作;
2、負責制定項目銷售計劃及任務(wù),并保證按時完成;
3、負責制定部門人員銷售任務(wù),并督促完成;
4、負責制定相關(guān)銷售推廣方案;
5、統(tǒng)計銷售部門業(yè)績報表,并按時提交;
6、維護現(xiàn)有客戶資源,開發(fā)新的客戶資源,對行業(yè)內(nèi)重點客戶進行有針對性的開發(fā);
7、協(xié)調(diào)銷售部門與公司其他部門之間的關(guān)系;
8、發(fā)掘新的業(yè)務(wù)增長點,并提出相應(yīng)執(zhí)行計劃
9、對行業(yè)內(nèi)其他展會提交銷售層面的分析報告;
10、能接受短時間出差。
任職要求:
1、大專以上學歷,會展、市場營銷、廣告?zhèn)髅?、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上會展行業(yè)招展、招商經(jīng)驗,具有幼教類展會從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、抗壓能力強,思維活躍,條理清楚,普通話表達清晰流利;
4、具備成本意識,能夠把握銷售原則,
5、工作穩(wěn)定性強,有較強的責任心和團隊合作精神;
6、英文口語、書寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先;
任職要求:
第5篇 招商部總監(jiān)崗位職責
招商部總監(jiān) 崗位職責:
1、負責產(chǎn)業(yè)項目招商工作的推進、協(xié)調(diào),產(chǎn)業(yè)項目的信息挖掘、接洽、調(diào)研、推進、談判簽約等。
2、負責對產(chǎn)業(yè)招商政策、產(chǎn)業(yè)主題進行分析研究,撰寫相關(guān)方案和報告。
3、開拓招商渠道,并與相關(guān)政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、商會、上下游企業(yè)等建立長效溝通和合作機制;
4、通過市場調(diào)研,定期提報科學專業(yè)的產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)研究報告,為公司重大決策提供信息支持;
5、領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、年齡35歲及以下,全日制本科及以上學歷。
2、5年以上園區(qū)招商、產(chǎn)業(yè)招商、大型企業(yè)招商或政府招商,運營管理工作經(jīng)驗。
3、熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商運作方式,掌握行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢,具有豐富的招商渠道和品牌資源
4、熟悉文化旅游、高新技術(shù)、信息技術(shù)、高端制造、人工智能等產(chǎn)業(yè),對行業(yè)發(fā)展具有較強的敏感性,具備先進的產(chǎn)業(yè)招商理念、以及較強文案、活動策劃能力。
5、形象氣質(zhì)佳,性格開朗,具備較強的語言表達、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,具備高度的敬業(yè)精神及強烈的責任感,能接受高強度的工作。 崗位職責:
1、負責產(chǎn)業(yè)項目招商工作的推進、協(xié)調(diào),產(chǎn)業(yè)項目的信息挖掘、接洽、調(diào)研、推進、談判簽約等。
2、負責對產(chǎn)業(yè)招商政策、產(chǎn)業(yè)主題進行分析研究,撰寫相關(guān)方案和報告。
3、開拓招商渠道,并與相關(guān)政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、商會、上下游企業(yè)等建立長效溝通和合作機制;
4、通過市場調(diào)研,定期提報科學專業(yè)的產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)研究報告,為公司重大決策提供信息支持;
5、領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、年齡35歲及以下,全日制本科及以上學歷。
2、5年以上園區(qū)招商、產(chǎn)業(yè)招商、大型企業(yè)招商或政府招商,運營管理工作經(jīng)驗。
3、熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商運作方式,掌握行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢,具有豐富的招商渠道和品牌資源
4、熟悉文化旅游、高新技術(shù)、信息技術(shù)、高端制造、人工智能等產(chǎn)業(yè),對行業(yè)發(fā)展具有較強的敏感性,具備先進的產(chǎn)業(yè)招商理念、以及較強文案、活動策劃能力。
5、形象氣質(zhì)佳,性格開朗,具備較強的語言表達、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,具備高度的敬業(yè)精神及強烈的責任感,能接受高強度的工作。
第6篇 招商部策劃崗位職責
一、工作內(nèi)容及職責
1.負責招商相關(guān)事宜的具體工作;
2.負責營銷策劃、執(zhí)行等具體工作;
3.負責與媒體溝通的具體工作;
4.負責官方網(wǎng)站和新媒體宣傳等日常管理工作。
二、任職要求
1.市場營銷、策劃相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.具有較高的活動策劃及執(zhí)行能力,能夠獨立完成營銷及新媒體策劃的實施工作;
3.具有良好的媒體溝通能力及一定的商戶資源儲備。
第7篇 經(jīng)理招商部崗位職責
招商部大區(qū)經(jīng)理 大連云鶴家居設(shè)計有限公司 大連云鶴家居設(shè)計有限公司,云鶴 職責描述:
一、制定招商部經(jīng)營目標,完成招商部的招商管理工作和經(jīng)營任務(wù)指標。
1、制定招商策略與工作規(guī)劃,部署招商執(zhí)行計劃并按計劃組織實施招商工作,按計劃完成經(jīng)營任務(wù)指標;
2、建立招商渠道及其管理系統(tǒng),制定并完善相關(guān)規(guī)章制度;
3、負責開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓,指導和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì);
4、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況,完成月度工作總結(jié)報告及匯報工作,完成對下屬人員進行業(yè)務(wù)指導和工作考核;
5、負責加盟商家及大客戶的談判與接洽,維護良好客戶關(guān)系;
二、負責招商項目的信息收集和分析工作
1、負責對市場前期調(diào)研工作,對調(diào)查結(jié)果做出可行性分析和風險控制分析;
2、分析研究營銷策略,對市場銷售潛力調(diào)查分析,對本行業(yè)做調(diào)研工作,做出調(diào)查結(jié)果;
3、分析銷售區(qū)域及未來公司銷售渠道的規(guī)劃工作;
4、建立并動態(tài)維護加盟商的資源庫,做好運營管理過程中加盟商動態(tài)調(diào)整,并建立調(diào)整、淘汰的原則與標準;
5、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
三、負責公司形象推廣、公關(guān)活動
1、負責對公司整體形象的策劃工作;
2、負責組織和接待相關(guān)單位包括上級單位的來訪,負責與新聞媒體的接觸;
3、組織安排相關(guān)招商人員參加各類展會及招商會。
四、招商部其他工作
1、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好業(yè)務(wù)后勤工作;
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好加盟商開發(fā)后的維護工作;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好商品的售后服務(wù)工作;
4、組織推動與招商相關(guān)的合同,協(xié)議的標準化工作。
任職要求:
1、本科或同等以上學歷;市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上家具及整木定制行業(yè)同崗位招商管理工作經(jīng)驗,
3、精通國內(nèi)市場的招商渠道、招商流程、熟悉當?shù)丶揖呒罢径ㄖ菩袠I(yè)運作及產(chǎn)品特點,具有豐富的品牌客戶資源和客戶關(guān)系者優(yōu)先;
4、具有良好的職業(yè)道德,較強的商務(wù)談判及公關(guān)能力,具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力,誠信敬業(yè);
5、具有清晰的戰(zhàn)略目標及較強的工作計劃性,能夠按照工作計劃穩(wěn)步推進。
第8篇 招商部經(jīng)理英文崗位職責
產(chǎn)業(yè)園招商部高級經(jīng)理(英文流利) main duties:
to formulate and implement marketing, business development and investment strategies and action plans for group services and asset companies;
to plan, monitor and manage the budget e_ercises for marketing, business development and investments;
to lead, oversee and manage the marketing, lease management, business development and investment activities to achieve the targets set;
to conduct survey and market study on the investment environment as and when necessary
to understand and analyze competitor’s strengths and weaknesses in various aspects;
to participate and lead in project or tenancy negotiations;
to build up and maintain good relationship with relevant government authorities, 3rd party agencies, partners, clients, suppliers, and other important channels;
to motivate, manage and monitor performance of all staff under his charge to achieve targets set;
to carry out rental review, monitor cash flow, resource allocations and cost control in line with business strategy and goals;
to review, monitor and ensure that proper work processes, procedures are carried out in accordance with internal policies and sop requirement and recommend suggestions for improvement;
to manage and maintain marketing, lease and customer service standards of the staff under his charge;
to establish short and long-term business objectives to meet e_pectations of the company and funds;
to e_plore opportunities to grow fee based income;
to manage, improve and enhance tenant’s relationships;
job related e_perience
8-10 years of marketing or business development e_periences in real estate
3-5 years of work e_perience with foreign company
minimum 5 years of e_periences in management level
knowledge
the incumbent must have proficient knowledge in the following areas:
real estate development, marketing & lease and relevant property management
financial & accounting knowledge
management e_perience
skills
cet-6 or above
strong skills on office outlook, e_cel, word, powerpoint
good interpersonal, energetic and strong negotiations skills
good interpersonal and communication skills in both english & mandarin
strong leadership skills and ability to work well in a team environment
main duties:
to formulate and implement marketing, business development and investment strategies and action plans for group services and asset companies;
to plan, monitor and manage the budget e_ercises for marketing, business development and investments;
to lead, oversee and manage the marketing, lease management, business development and investment activities to achieve the targets set;
to conduct survey and market study on the investment environment as and when necessary
to understand and analyze competitor’s strengths and weaknesses in various aspects;
to participate and lead in project or tenancy negotiations;
to build up and maintain good relationship with relevant government authorities, 3rd party agencies, partners, clients, suppliers, and other important channels;
to motivate, manage and monitor performance of all staff under his charge to achieve targets set;
to carry out rental review, monitor cash flow, resource allocations and cost control in line with business strategy and goals;
to review, monitor and ensure that proper work processes, procedures are carried out in accordance with internal policies and sop requirement and recommend suggestions for improvement;
to manage and maintain marketing, lease and customer service standards of the staff under his charge;
to establish short and long-term business objectives to meet e_pectations of the company and funds;
to e_plore opportunities to grow fee based income;
to manage, improve and enhance tenant’s relationships;
job related e_perience
8-10 years of marketing or business development e_periences in real estate
3-5 years of work e_perience with foreign company
minimum 5 years of e_periences in management level
knowledge
the incumbent must have proficient knowledge in the following areas:
real estate development, marketing & lease and relevant property management
financial & accounting knowledge
management e_perience
skills
cet-6 or above
strong skills on office outlook, e_cel, word, powerpoint
good interpersonal, energetic and strong negotiations skills
good interpersonal and communication skills in both english & mandarin
strong leadership skills and ability to work well in a team environment
第9篇 招商部總經(jīng)理崗位職責
招商部總經(jīng)理 廣州納金科技有限公司 廣州納金科技有限公司,廣州納金科技有限公司,廣州鋼鐵交易中心,建盛達集團,納金 職位要求:
1、大專以上學歷,3年以上大型物流租賃、辦公樓、科技企業(yè)孵化器或工業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗;
2、具有良好的客戶關(guān)系;
3、具有良好的演示和談判技巧;
4、心胸開闊,懂得自我激勵,積極進取,正直可靠的人;
5、有國際房地產(chǎn)咨詢機構(gòu)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
主要職責:
1、團隊管理和銷售增長,實現(xiàn)年度業(yè)績目標;
2、開發(fā)新客戶,負責園區(qū)的租賃和市場推廣(吸引租戶,市場研究,識別潛在的租戶,識別客戶需求等);
3、依據(jù)市場研究和評估,制定業(yè)務(wù)預(yù)測,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展制定計劃和策略;
4、與客戶及對口當?shù)夭块T維護良好的關(guān)系,提供客戶支持;
5、增強員工服務(wù)意識,提高服務(wù)水平,樹立良好的企業(yè)形象。
6、公司指派的其他任務(wù)。
第10篇 招商部經(jīng)理崗位職責
招商部大區(qū)經(jīng)理 大連云鶴家居設(shè)計有限公司 大連云鶴家居設(shè)計有限公司,云鶴 職責描述:
一、制定招商部經(jīng)營目標,完成招商部的招商管理工作和經(jīng)營任務(wù)指標。
1、制定招商策略與工作規(guī)劃,部署招商執(zhí)行計劃并按計劃組織實施招商工作,按計劃完成經(jīng)營任務(wù)指標;
2、建立招商渠道及其管理系統(tǒng),制定并完善相關(guān)規(guī)章制度;
3、負責開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓,指導和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì);
4、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況,完成月度工作總結(jié)報告及匯報工作,完成對下屬人員進行業(yè)務(wù)指導和工作考核;
5、負責加盟商家及大客戶的談判與接洽,維護良好客戶關(guān)系;
二、負責招商項目的信息收集和分析工作
1、負責對市場前期調(diào)研工作,對調(diào)查結(jié)果做出可行性分析和風險控制分析;
2、分析研究營銷策略,對市場銷售潛力調(diào)查分析,對本行業(yè)做調(diào)研工作,做出調(diào)查結(jié)果;
3、分析銷售區(qū)域及未來公司銷售渠道的規(guī)劃工作;
4、建立并動態(tài)維護加盟商的資源庫,做好運營管理過程中加盟商動態(tài)調(diào)整,并建立調(diào)整、淘汰的原則與標準;
5、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
三、負責公司形象推廣、公關(guān)活動
1、負責對公司整體形象的策劃工作;
2、負責組織和接待相關(guān)單位包括上級單位的來訪,負責與新聞媒體的接觸;
3、組織安排相關(guān)招商人員參加各類展會及招商會。
四、招商部其他工作
1、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好業(yè)務(wù)后勤工作;
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好加盟商開發(fā)后的維護工作;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好商品的售后服務(wù)工作;
4、組織推動與招商相關(guān)的合同,協(xié)議的標準化工作。
任職要求:
1、本科或同等以上學歷;市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上家具及整木定制行業(yè)同崗位招商管理工作經(jīng)驗,
3、精通國內(nèi)市場的招商渠道、招商流程、熟悉當?shù)丶揖呒罢径ㄖ菩袠I(yè)運作及產(chǎn)品特點,具有豐富的品牌客戶資源和客戶關(guān)系者優(yōu)先;
4、具有良好的職業(yè)道德,較強的商務(wù)談判及公關(guān)能力,具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力,誠信敬業(yè);
5、具有清晰的戰(zhàn)略目標及較強的工作計劃性,能夠按照工作計劃穩(wěn)步推進。
第11篇 會展招商部經(jīng)理崗位職責
基本要求:
1、年齡38歲以下,本科以上學歷(經(jīng)驗豐富者,可適當放寬),三年以上會議及會展項目管理經(jīng)驗,熟悉會展的流程及操作模式,能獨立完成經(jīng)營計劃的擬定(大型展覽及專業(yè)會議經(jīng)驗先);
2、具備獨立帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務(wù)的開發(fā)拓展能力;
3、具備良好的溝通能力,敏銳的分析及判斷能力,對于客戶溝通及項目操作過程中出現(xiàn)的問題能準確做出決斷并妥善處理;
4、優(yōu)秀方案撰寫能力;
5、形象氣質(zhì)佳,吃苦耐勞,有較強的事業(yè)心、責任心;
6、性格開朗,態(tài)度積極,能承受較強的工作壓力,有創(chuàng)業(yè)激情,環(huán)境適應(yīng)能力強。
崗位職責:
1、能獨立開展項目立項、規(guī)劃及運營,制定實施經(jīng)營計劃,確保年度經(jīng)營指標得到全面落實;
2、負責安排項目員工工作,明確其職責、權(quán)限,并督促、指導、管理工作任務(wù)完成情況;
3、負責組織項目人員制定項目各階段的工作計劃,召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件,布置計劃并順利實施
4、組織制定項目的各項規(guī)章制度,并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整;監(jiān)督團隊執(zhí)行規(guī)章制度;
5、針對項目過程中出現(xiàn)的問題提出有效的糾正措施和指導建議,確保完成全年銷售指標;
6、根據(jù)公司的發(fā)展方向,組織收集有關(guān)市場信息,并進行匯總分析,形成報告;充分利用各項資源,積極開拓新項目市場;
7、負責政府相關(guān)部門、主辦單位及支持單位的對接及關(guān)系維護工作;建立和維護展館、行業(yè)協(xié)會、媒體機構(gòu)等的良好關(guān)系;出席項目上的重要活動;處理項目上的重大對外關(guān)系問題;
8、負責項目在經(jīng)營過程中的財產(chǎn)及財務(wù)安全、駐外人員的人身安全,制定安全責任制度,協(xié)助財務(wù)認真做好項目成本控制工作;
9、制定團隊的獎金方案及績效考核;
10、負責項目人員的選拔、整體業(yè)務(wù)提升、績效評估、培養(yǎng)及人員調(diào)整;
11、完成領(lǐng)導交代的其他工作。
第12篇 招商部長崗位職責
招商部部長 北京華夏前程教育咨詢股份公司 北京華夏前程教育咨詢股份公司,華夏前程 職責描述:
崗位職責:
1、負責展會銷售部門的日常管理工作,本部門人員的業(yè)務(wù)培訓工作;
2、負責制定項目銷售計劃及任務(wù),并保證按時完成;
3、負責制定部門人員銷售任務(wù),并督促完成;
4、負責制定相關(guān)銷售推廣方案;
5、統(tǒng)計銷售部門業(yè)績報表,并按時提交;
6、維護現(xiàn)有客戶資源,開發(fā)新的客戶資源,對行業(yè)內(nèi)重點客戶進行有針對性的開發(fā);
7、協(xié)調(diào)銷售部門與公司其他部門之間的關(guān)系;
8、發(fā)掘新的業(yè)務(wù)增長點,并提出相應(yīng)執(zhí)行計劃
9、對行業(yè)內(nèi)其他展會提交銷售層面的分析報告;
10、能接受短時間出差。
任職要求:
1、大專以上學歷,會展、市場營銷、廣告?zhèn)髅?、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上會展行業(yè)招展、招商經(jīng)驗,具有幼教類展會從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、抗壓能力強,思維活躍,條理清楚,普通話表達清晰流利;
4、具備成本意識,能夠把握銷售原則,
5、工作穩(wěn)定性強,有較強的責任心和團隊合作精神;
6、英文口語、書寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先;
任職要求:
第13篇 招商部主管崗位職責
進口商業(yè)部招商主管 福建利嘉電子商務(wù)有限公司 福建利嘉電子商務(wù)有限公司,你他購,利嘉,利嘉電商,利嘉 1、負責按照部門及團隊計劃,走訪、開拓客戶,完成招商任務(wù);
2、負責招商現(xiàn)場目標客戶的接待工作以及推介工作;
3、負責客戶檔案的建立及接待情況的登記工作;
4、負責與客戶簽訂租賃協(xié)議,與綜服部門對接,安排客戶入駐交接等事宜;
5、負責目標客戶的開發(fā)和跟蹤服務(wù)工作;
6、負責項目的市場調(diào)查及相關(guān)信息收集工作;
完成上級交給的其它事務(wù)性工作;
第14篇 招商部主任崗位職責
副主任-市務(wù)部(招商) 天津恒隆地產(chǎn)有限公司 天津恒隆地產(chǎn)有限公司,恒隆 崗位職責:
1、獲取租戶近期發(fā)展的最新信息,了解租戶當前的運營情況包括困難等;向租戶傳達商場最新的發(fā)展動態(tài),未來的計劃以及促銷活動等;針對租戶提出的經(jīng)營要求、建議、以及投訴給與答復(fù)。
2、跟蹤新店前三個月的銷售情況;解決所負責租戶日常運營中出現(xiàn)的問題;跟蹤所負責租戶的逾期付款情況,關(guān)注租戶可能出現(xiàn)的壞賬。
3、檢查新店裝修的進度,并及時上報給經(jīng)理;根據(jù)租戶的實際情況和租期,督促租戶升級店鋪形象;監(jiān)督和督促終止協(xié)議的店鋪的恢復(fù)、移交及退費。
4、協(xié)助經(jīng)理做好政府部門的相關(guān)要求。
5、做好本部門的相關(guān)分析報告(周、月度分析報告);
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科以上學歷;良好的英文基礎(chǔ)(英語專業(yè)優(yōu)先)
2.五年工作經(jīng)驗,豐富的商業(yè)資源和實戰(zhàn)管理經(jīng)驗;
3.專注于商業(yè)的運營管理、商鋪租賃以及裝修施工等監(jiān)理工作;
4.能把握行業(yè)的發(fā)展趨勢,有很好的商務(wù)談判能力及職業(yè)操守。
第15篇 廣告招商部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、 負責公司影視,公司舉行大型會議,公司商場進行有效宣傳(植入廣告,冠名廣告,贊助廣告等)。
2、 根據(jù)公司運營版塊進行多種渠道宣傳,制定合理的廣告營銷計劃并保證計劃的落實;;
3、負責公司商城商家入駐。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,對行業(yè)及市場進行深度分析,制定成功的招商和品牌合作策略;
任職要求:
1.本科以上學歷,廣告學、傳播學、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2.管理能力:統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導控制、執(zhí)行力;
3.有3年及以上廣告公司代理招商業(yè)務(wù)的從業(yè)經(jīng)驗 ,熟悉廣告代理運作方式,在業(yè)界有豐富的人脈及客戶基礎(chǔ);
4.有良好的親和力,較強的語言溝通和文字表述能力;
5.工作踏實、積極上進,勤奮好學,敬崗敬業(yè),能適應(yīng)出差工作;
6.能獨立開展項目招商工作,獨立完成工作內(nèi)容及工作目標設(shè)定;
7.有較強的公關(guān)能力,善于與國家機關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導和工作人員溝通;
8.有一定的客戶資源優(yōu)先。
第16篇 招商部負責人崗位職責
產(chǎn)業(yè)招商部總監(jiān)(部門負責人) 1、負責公司產(chǎn)業(yè)招商體系的搭建,梳理;
2、負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商工作的具體落實,配合園區(qū)入駐企
業(yè)項目落地;
3、負責目標行業(yè)重點企業(yè)分析、跟蹤、對接、洽談工作;
4、負責梳理現(xiàn)有和潛在資源,形成招商信息庫;
5、整合行業(yè)資源、合作伙伴,構(gòu)建多種類型的、廣泛的
招商資源;
6、負責建立和維護與政府、媒體等外部公眾的關(guān)系,獲
得對項目的長期穩(wěn)定支持;
7、管理招商團隊,強化團隊建設(shè); 1、負責公司產(chǎn)業(yè)招商體系的搭建,梳理;
2、負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商工作的具體落實,配合園區(qū)入駐企
業(yè)項目落地;
3、負責目標行業(yè)重點企業(yè)分析、跟蹤、對接、洽談工作;
4、負責梳理現(xiàn)有和潛在資源,形成招商信息庫;
5、整合行業(yè)資源、合作伙伴,構(gòu)建多種類型的、廣泛的
招商資源;
6、負責建立和維護與政府、媒體等外部公眾的關(guān)系,獲
得對項目的長期穩(wěn)定支持;
7、管理招商團隊,強化團隊建設(shè);
第17篇 招商部城市經(jīng)理崗位職責
) 根據(jù)招商部主管的安排的任務(wù)和工作要求制訂詳細的工作計劃并執(zhí)行。
2) 收集比對市場招商信息,上報給招商部主管。
3) 根據(jù)客戶情況,進行分類匯總。
4) 與客戶進行招商談判,在和客戶簽約后,負責客戶的各項手續(xù)的辦理。
5) 全力做好售后服務(wù)工作,樹立良好的品牌形象,和客戶建立良好的互動。
6) 建立客戶檔案,及時維護,并根據(jù)招商狀況定時提供報告給招商主管。
7) 積極參與公司培訓,提高自身專業(yè)素質(zhì)。
8) 完成招商部主管交待的其他任務(wù)
第18篇 招商部副經(jīng)理崗位職責
招商運營部副經(jīng)理 廣州市財貿(mào)建設(shè)開發(fā)監(jiān)理有限公司 廣州市財貿(mào)建設(shè)開發(fā)監(jiān)理有限公司 負責公司招商項目營銷推廣
資格條件:
大學本科以上學歷,3年以上房地產(chǎn)行業(yè)及商業(yè)項目經(jīng)驗。
第19篇 招商部崗位職責
招商部部長 北京華夏前程教育咨詢股份公司 北京華夏前程教育咨詢股份公司,華夏前程 職責描述:
崗位職責:
1、負責展會銷售部門的日常管理工作,本部門人員的業(yè)務(wù)培訓工作;
2、負責制定項目銷售計劃及任務(wù),并保證按時完成;
3、負責制定部門人員銷售任務(wù),并督促完成;
4、負責制定相關(guān)銷售推廣方案;
5、統(tǒng)計銷售部門業(yè)績報表,并按時提交;
6、維護現(xiàn)有客戶資源,開發(fā)新的客戶資源,對行業(yè)內(nèi)重點客戶進行有針對性的開發(fā);
7、協(xié)調(diào)銷售部門與公司其他部門之間的關(guān)系;
8、發(fā)掘新的業(yè)務(wù)增長點,并提出相應(yīng)執(zhí)行計劃
9、對行業(yè)內(nèi)其他展會提交銷售層面的分析報告;
10、能接受短時間出差。
任職要求:
1、大專以上學歷,會展、市場營銷、廣告?zhèn)髅?、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上會展行業(yè)招展、招商經(jīng)驗,具有幼教類展會從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、抗壓能力強,思維活躍,條理清楚,普通話表達清晰流利;
4、具備成本意識,能夠把握銷售原則,
5、工作穩(wěn)定性強,有較強的責任心和團隊合作精神;
6、英文口語、書寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先;
任職要求:
第20篇 招商部內(nèi)勤崗位職責
崗位職責:
1.統(tǒng)計意向客戶基本情況,并做統(tǒng)計報表;
2.負責每日向運營部通報招商情況;
3.對重要資料文件負責信息保密工作;
4.協(xié)助部門其他人或其他部門填寫報表并提供相關(guān)數(shù)據(jù);
5.負責部門的工作計劃、總結(jié)等文案的寫作;
6.協(xié)助招商人員續(xù)簽合同,協(xié)助計劃財務(wù)部催收合同款項,核對欠款回收情況等;
7、負責部門內(nèi)的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;
8、完成上級交給的其它事務(wù)性工作;
崗位要求:
1、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具備一定的行政管理知識;
4、工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力;
5、善于溝通,思維敏捷,有獨立處理突發(fā)事件的能力;
6、熟練使用office等各種辦公軟件;
7、形象好、氣質(zhì)佳,學習能力強,善于接受新事物;
