- 目錄
崗位職責(zé)是什么
規(guī)劃管理崗是企業(yè)組織中關(guān)鍵的職能角色，負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和監(jiān)督公司的長期戰(zhàn)略規(guī)劃及短期業(yè)務(wù)計(jì)劃，確保企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和持續(xù)發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的商業(yè)洞察力，能準(zhǔn)確理解和分析市場趨勢及競爭環(huán)境。
2. 熟悉企業(yè)運(yùn)營流程，掌握項(xiàng)目管理和財(cái)務(wù)預(yù)算知識。
3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠跨部門協(xié)調(diào)資源。
4. 出色的溝通和談判技巧，以推動決策的執(zhí)行。
5. 具備創(chuàng)新思維，能提出并實(shí)施改進(jìn)策略。
崗位職責(zé)描述
規(guī)劃管理崗主要負(fù)責(zé)規(guī)劃企業(yè)的戰(zhàn)略方向，通過對內(nèi)外部環(huán)境的深入分析，制定符合公司愿景的長期發(fā)展規(guī)劃。此外，該崗位還需制定年度業(yè)務(wù)計(jì)劃，包括銷售目標(biāo)、產(chǎn)品開發(fā)、市場拓展等，并監(jiān)控執(zhí)行進(jìn)度，確保目標(biāo)達(dá)成。在日常工作中，規(guī)劃管理崗需要與各部門緊密合作，協(xié)調(diào)資源，解決執(zhí)行過程中遇到的問題，同時(shí)定期向高層管理層匯報(bào)規(guī)劃執(zhí)行情況，為決策提供依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：進(jìn)行市場研究，識別行業(yè)動態(tài)，評估風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇，制定并更新公司戰(zhàn)略規(guī)劃。
2. 業(yè)務(wù)計(jì)劃制定：設(shè)定具體、可衡量的目標(biāo)，編制年度和季度業(yè)務(wù)計(jì)劃，包括預(yù)算分配、項(xiàng)目時(shí)間表等。
3. 跨部門協(xié)調(diào)：與銷售、產(chǎn)品、市場等部門緊密合作，確保規(guī)劃與實(shí)際運(yùn)營的無縫對接。
4. 績效監(jiān)控：跟蹤業(yè)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，定期評估成果，及時(shí)調(diào)整策略。
5. 報(bào)告與溝通：向上級匯報(bào)規(guī)劃執(zhí)行進(jìn)度，參與決策會議，提供專業(yè)建議。
6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識別潛在威脅，制定應(yīng)對策略，保障企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
7. 流程優(yōu)化：發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)運(yùn)營流程中的瓶頸，提升效率，降低成本。
8. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：指導(dǎo)和支持團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體規(guī)劃與管理能力。
規(guī)劃管理崗是企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的關(guān)鍵角色，通過精準(zhǔn)的規(guī)劃和高效的執(zhí)行，推動企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)成長。
規(guī)劃管理崗崗位職責(zé)范文
第1篇 戰(zhàn)略規(guī)劃管理崗位職責(zé)
資產(chǎn)管理戰(zhàn)略規(guī)劃vp 北京中駿房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 北京中駿房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,中駿 職責(zé)描述(accountabilities)
1、負(fù)責(zé)研究國內(nèi)外金融政策,協(xié)助集團(tuán)做宏觀經(jīng)濟(jì)研究,并制定集團(tuán)發(fā)展策略。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的團(tuán)隊(duì)組建和品牌建設(shè)。
4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)對國內(nèi)外投資的管理,特別是新經(jīng)濟(jì)、信息技術(shù)、生物產(chǎn)業(yè)的投資管理。
任職資格(jobqualification)
1、金融相關(guān)專業(yè),國內(nèi)外大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷,優(yōu)秀的中英文溝通能力。
2、期貨、證券、銀行、信托、保險(xiǎn)、產(chǎn)業(yè)鏈等相關(guān)行業(yè)10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、開拓創(chuàng)新能力、預(yù)測決策能力。
4、優(yōu)秀的報(bào)告撰寫能力。
第2篇 產(chǎn)品規(guī)劃管理崗位職責(zé)
資深產(chǎn)品規(guī)劃師(預(yù)算管理) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品規(guī)劃,搜集預(yù)算管理產(chǎn)品相關(guān)市場熱點(diǎn),開展原型客戶調(diào)研、競爭分析、用戶研究等用戶洞察工作,為產(chǎn)品規(guī)劃方向及產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告提供建議;
2、挖掘用戶需求,結(jié)合用戶體驗(yàn),推動產(chǎn)品完善優(yōu)化及新功能前瞻性規(guī)劃;
3、基于產(chǎn)品目標(biāo),規(guī)劃設(shè)計(jì)產(chǎn)品,制作高保真產(chǎn)品原型,指導(dǎo)和參與產(chǎn)品需求分析及全產(chǎn)品配套文檔;
4、負(fù)責(zé)研究業(yè)界同類競爭產(chǎn)品及其動態(tài),確保產(chǎn)品對企業(yè)價(jià)值的提升。
任職資格:
1、5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),從事過咨詢、實(shí)施、服務(wù)等工作、有cma證書者優(yōu)先;
2、熟悉集團(tuán)企業(yè)預(yù)算管理組織流程與管理工作;
3、對產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品運(yùn)營具有濃厚的興趣,且為個(gè)人未來職業(yè)規(guī)劃方向,對用戶體驗(yàn)有良好的感知;追求極致,擁有創(chuàng)新思維和快速的學(xué)習(xí)能力;
4、具有會計(jì)或財(cái)務(wù)管理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先、參與過相關(guān)信息項(xiàng)目實(shí)施者優(yōu)先; 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品規(guī)劃,搜集預(yù)算管理產(chǎn)品相關(guān)市場熱點(diǎn),開展原型客戶調(diào)研、競爭分析、用戶研究等用戶洞察工作,為產(chǎn)品規(guī)劃方向及產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告提供建議;
2、挖掘用戶需求,結(jié)合用戶體驗(yàn),推動產(chǎn)品完善優(yōu)化及新功能前瞻性規(guī)劃;
3、基于產(chǎn)品目標(biāo),規(guī)劃設(shè)計(jì)產(chǎn)品,制作高保真產(chǎn)品原型,指導(dǎo)和參與產(chǎn)品需求分析及全產(chǎn)品配套文檔;
4、負(fù)責(zé)研究業(yè)界同類競爭產(chǎn)品及其動態(tài),確保產(chǎn)品對企業(yè)價(jià)值的提升。
任職資格:
1、5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),從事過咨詢、實(shí)施、服務(wù)等工作、有cma證書者優(yōu)先;
2、熟悉集團(tuán)企業(yè)預(yù)算管理組織流程與管理工作;
3、對產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品運(yùn)營具有濃厚的興趣,且為個(gè)人未來職業(yè)規(guī)劃方向,對用戶體驗(yàn)有良好的感知;追求極致,擁有創(chuàng)新思維和快速的學(xué)習(xí)能力;
4、具有會計(jì)或財(cái)務(wù)管理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先、參與過相關(guān)信息項(xiàng)目實(shí)施者優(yōu)先;
第3篇 資產(chǎn)系統(tǒng)規(guī)劃管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)對需求方進(jìn)行調(diào)研、溝通、分析、整理,以及需求階段與需求方及用戶的確認(rèn)工作;
2. 系統(tǒng)規(guī)劃,參與業(yè)務(wù)流程及界面原型設(shè)計(jì)工作;
3. 根據(jù)概要需求編寫需求規(guī)格說明書;
4. 與開發(fā)及測試人員進(jìn)行溝通,協(xié)助其進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)與測試工作;
5. 負(fù)責(zé)需求變更控制與管理,確保需求正確落實(shí);
6. 需求實(shí)現(xiàn)及跟蹤,確保所有需求被完整貫徹。
任職要求:
1. 計(jì)算機(jī)技術(shù)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),碩士及以上學(xué)歷;
2. 3年以上公募基金系統(tǒng)規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉需求調(diào)研方法,較強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)模型分析設(shè)計(jì)能力;
4. 具有良好的溝通能力,能快速把握業(yè)務(wù)需求的核心要點(diǎn),有較強(qiáng)歸納總結(jié)及文檔編寫能力;
5. 在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中具有精煉思維和解決復(fù)雜問題的能力,具備良好的學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力。
第4篇 系統(tǒng)規(guī)劃管理崗位職責(zé)
倉儲物流管理高級專員(系統(tǒng)規(guī)劃) 順豐速運(yùn)事業(yè)群 順豐速運(yùn)事業(yè)群發(fā)展結(jié)構(gòu)化分支機(jī)構(gòu) 崗位職責(zé):
1,負(fù)責(zé)倉儲系統(tǒng)(包括oms、lscm、wms)的功能規(guī)劃及推進(jìn)、落地
2,負(fù)責(zé)倉儲系統(tǒng)重點(diǎn)項(xiàng)目工作推進(jìn),包括從需求確認(rèn)到上線完成
3,負(fù)責(zé)倉儲日常需求的承接及處理,系統(tǒng)發(fā)布新功能驗(yàn)證,操作手冊更新發(fā)布
4,支持倉儲現(xiàn)場業(yè)務(wù)優(yōu)化,包括系統(tǒng)配置及對應(yīng)接口人系統(tǒng)規(guī)則配置指導(dǎo)和培訓(xùn),包括oms、lscm、flu_系統(tǒng)
5,積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)
任職要求:
1,本科以上學(xué)歷(專業(yè)突出者可放寬條件),物流、運(yùn)輸、倉儲、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2,5年以上物流行業(yè)或相關(guān)it企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉倉儲運(yùn)作流程
3,3年以上wms/lscm/oms項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷,領(lǐng)導(dǎo)或參與3個(gè)以上大中型wms/lscm/oms項(xiàng)目并成功實(shí)施者優(yōu)先 4,具有高度的責(zé)任心、獨(dú)立工作的能力,并具備較強(qiáng)的需求分析、判斷和解決問題的能力;具有良好的的溝通能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃統(tǒng)籌、決策能力。
第5篇 信息規(guī)劃管理崗位職責(zé)
信息科技部-規(guī)劃管理中心-pmo管理崗 武漢眾邦銀行股份有限公司 武漢眾邦銀行股份有限公司,眾邦銀行,武漢眾邦銀行,眾邦 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系建設(shè),包括前期需求、立項(xiàng)、項(xiàng)目管理、后評價(jià)。
2、制定項(xiàng)目流程,并監(jiān)控流程落地情況,適時(shí)作調(diào)整并部門宣講,提高項(xiàng)目管理效率。
3、對項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)存在的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),督促落實(shí)項(xiàng)目問題的解決工作。
4、對項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量問題作為項(xiàng)目后評價(jià)的指標(biāo)。
5、對項(xiàng)目進(jìn)行組合管理,并安排項(xiàng)目的優(yōu)先順序,定期匯總各項(xiàng)目的情況并匯報(bào)上級。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理系統(tǒng)的優(yōu)化與運(yùn)維工作。
第6篇 工程規(guī)劃管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)區(qū)域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
2.負(fù)責(zé)制定農(nóng)業(yè)品牌發(fā)展戰(zhàn)略,制定農(nóng)業(yè)運(yùn)營模式;
3.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)用地(含配套用房)的規(guī)劃設(shè)計(jì)工作;負(fù)責(zé)開展規(guī)劃協(xié)調(diào)相關(guān)工作;
4.負(fù)責(zé)進(jìn)行農(nóng)業(yè)、土地相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)信息的搜集、整理與分析;引進(jìn)國內(nèi)外農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念或經(jīng)營模式;
5.負(fù)責(zé)進(jìn)行內(nèi)外部環(huán)境分析,跟蹤產(chǎn)業(yè)政策和重點(diǎn)企業(yè),不定期形成研究報(bào)告;研究國家、省、市農(nóng)業(yè)相關(guān)政策,負(fù)責(zé)爭取政策和資金支持及相關(guān)農(nóng)業(yè)優(yōu)惠政策;
6.協(xié)助進(jìn)行專項(xiàng)工作、重點(diǎn)事項(xiàng)的分析匯報(bào)材料的撰寫;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事宜。
任職資格:
1.全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,農(nóng)業(yè)、土地資源管理等相關(guān)專業(yè);
2.具有農(nóng)業(yè)行業(yè)3年以上從業(yè)背景或相關(guān)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃工作;
3.參加過高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田建設(shè)、城鄉(xiāng)建設(shè)用地、土地開發(fā)、土地復(fù)墾等相關(guān)項(xiàng)目優(yōu)先考慮;
4.熟悉土地規(guī)劃、生態(tài)建設(shè)、土地變更調(diào)查等項(xiàng)目運(yùn)作模式;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事宜。
第7篇 規(guī)劃管理崗崗位職責(zé)
規(guī)劃管理崗 中移信息技術(shù)有限公司 中移信息技術(shù)有限公司,中國移動有限公司,中移 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)全網(wǎng)m域系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、解決方案架構(gòu)的制定;
2、負(fù)責(zé)全網(wǎng)m域系統(tǒng)相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的制定,跟蹤本領(lǐng)域全球范圍內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動態(tài),組織全網(wǎng)培訓(xùn)工作,推動完成內(nèi)部應(yīng)用;
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完善和提升在本領(lǐng)域的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施能力;
4、負(fù)責(zé)全網(wǎng)m域投資預(yù)算審核評估工作。
任職要求:
教育:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,通信、計(jì)算機(jī)或信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
知識:具備信息管理、通信、計(jì)算機(jī)的相關(guān)專業(yè)知識;熟悉移動通信行業(yè)相關(guān)知識及政策法規(guī);熟悉信息化技術(shù)新動向與發(fā)展趨勢;
技能素質(zhì):具有一定的it系統(tǒng)規(guī)劃建設(shè)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效地組織推進(jìn)跨團(tuán)隊(duì)的合作項(xiàng)目;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠獨(dú)立地分析與解決問題;具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識與工作責(zé)任心,能承受較強(qiáng)的工作壓力;
經(jīng)驗(yàn):具有2年及以關(guān)上互聯(lián)網(wǎng)、軟件、信息技術(shù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有管理信息系統(tǒng)領(lǐng)域規(guī)劃與建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第8篇 規(guī)劃管理崗位職責(zé)
管理規(guī)劃 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與部門規(guī)劃,負(fù)責(zé)慢病管理相關(guān)項(xiàng)目及客戶服務(wù)的方案設(shè)計(jì)及規(guī)劃。負(fù)責(zé)慢病管理項(xiàng)目日常運(yùn)營管理工作;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定項(xiàng)目中期實(shí)施方案和年度工作計(jì)劃、經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施;制定并不斷完善業(yè)務(wù)流程,促進(jìn)項(xiàng)目有序高效運(yùn)營;
3、協(xié)助開展慢病管理,做階段性總結(jié)匯報(bào),持續(xù)提升客戶滿意度,推動慢病管理產(chǎn)品達(dá)到既定經(jīng)營目標(biāo);
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先,有臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)療保險(xiǎn)等專業(yè)知識;
2、熟悉糖尿病、高血壓、心腦血管等常見慢性疾病知識;
3、2年以上慢病管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有創(chuàng)新性思維,對客戶運(yùn)營有獨(dú)到的思考和視角;
5、高度責(zé)任心,較強(qiáng)的組織理解能力,溝通能力、規(guī)劃創(chuàng)新能力;
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與部門規(guī)劃,負(fù)責(zé)慢病管理相關(guān)項(xiàng)目及客戶服務(wù)的方案設(shè)計(jì)及規(guī)劃。負(fù)責(zé)慢病管理項(xiàng)目日常運(yùn)營管理工作;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定項(xiàng)目中期實(shí)施方案和年度工作計(jì)劃、經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施;制定并不斷完善業(yè)務(wù)流程,促進(jìn)項(xiàng)目有序高效運(yùn)營;
3、協(xié)助開展慢病管理,做階段性總結(jié)匯報(bào),持續(xù)提升客戶滿意度,推動慢病管理產(chǎn)品達(dá)到既定經(jīng)營目標(biāo);
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先,有臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)療保險(xiǎn)等專業(yè)知識;
2、熟悉糖尿病、高血壓、心腦血管等常見慢性疾病知識;
3、2年以上慢病管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有創(chuàng)新性思維,對客戶運(yùn)營有獨(dú)到的思考和視角;
5、高度責(zé)任心,較強(qiáng)的組織理解能力,溝通能力、規(guī)劃創(chuàng)新能力;
第9篇 市場規(guī)劃管理崗位職責(zé)
產(chǎn)品管理師(市場研究、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品策劃) 奇瑞商用車(安徽)有限公司 奇瑞商用車(安徽)有限公司,奇瑞商 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)組織市場研究、市場痛點(diǎn)分析、客戶需求分析;
2、負(fù)責(zé)競品分析,負(fù)責(zé)產(chǎn)品力研究,借鑒熱銷競品開發(fā)管理思路,提升公司產(chǎn)品生命力、競爭力;
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品規(guī)劃制定、落實(shí);
4、負(fù)責(zé)立項(xiàng)產(chǎn)品全生命周期管理。
任職要求:
學(xué)歷要求:本科3年;
工作方向:汽車市場研究、產(chǎn)品規(guī)劃、競品分析、市場調(diào)研、產(chǎn)品策劃;
工作經(jīng)驗(yàn):五年及以上車企工作經(jīng)驗(yàn),其中市場 研究、產(chǎn)品規(guī)劃2年以上經(jīng)驗(yàn);
專業(yè)知識:熟悉汽車市場,熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程;熟悉項(xiàng)目管理知識;
其他:
1.熱愛汽車行業(yè),敏銳的市場洞察力;
2.較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;
3.文案能力強(qiáng)。
第10篇 建設(shè)規(guī)劃管理崗位職責(zé)
工作單位:
五峰土家族自治縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局
城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑工程管理、土木工程、工業(yè)與民用建筑
負(fù)責(zé)鄉(xiāng)集鎮(zhèn)及村莊規(guī)劃編制實(shí)施、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理執(zhí)法
第11篇 服務(wù)規(guī)劃管理崗位職責(zé)
健康險(xiǎn)-運(yùn)營服務(wù)部-運(yùn)營規(guī)劃管理 泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司 泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司,泰康養(yǎng)老,泰康養(yǎng)老
崗位職責(zé):
1) 組織編制運(yùn)營體系整體規(guī)劃;
2) 編制項(xiàng)目落地運(yùn)營資源配置的制度及規(guī)劃;
3) 協(xié)調(diào)人力資源部,編制人員考核管理辦法,制定考核指標(biāo),完成考評;
4) 協(xié)調(diào)集團(tuán)及其他子公司的運(yùn)營資源,解決項(xiàng)目實(shí)施中的問題;
5) 負(fù)責(zé)各分公司中標(biāo)項(xiàng)目的進(jìn)度追蹤;
6) 收集新聞和創(chuàng)新素材,開展宣傳工作。
任職資格:
1) 專業(yè):臨床或精算、法律、數(shù)學(xué);
2) 工作年限:不限;
3) 工作經(jīng)歷:不限。
