- 目錄
崗位職責是什么
部門負責人是一個組織的核心管理層角色，主要負責引領和管理特定部門，確保其運營效率和達成組織的戰(zhàn)略目標。
崗位職責要求
作為部門負責人，需具備以下特質和能力：
1. 強烈的責任心和領導力，能夠激發(fā)團隊潛力，推動工作進展。
2. 精通業(yè)務知識，對部門業(yè)務有深入理解和獨特見解。
3. 出色的溝通協(xié)調能力，能有效處理跨部門合作。
4. 熟悉企業(yè)運營和管理流程，具備戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力。
5. 能夠靈活應對變化，做出明智的決策。
崗位職責描述
部門負責人日常工作涉及以下幾個方面：
1. 制定部門策略：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并實施部門的短期和長期計劃。
2. 團隊管理：招募、培訓、評估團隊成員，確保團隊成員具備所需技能和動力。
3. 績效監(jiān)控：跟蹤部門業(yè)績指標，定期進行績效評估，確保目標達成。
4. 內部協(xié)調：與相關部門協(xié)作，解決工作中遇到的問題，優(yōu)化流程。
5. 風險管理：識別潛在風險，制定預防措施，保障部門穩(wěn)定運行。
6. 客戶關系：維護客戶滿意度，處理客戶反饋，推動客戶關系的持續(xù)發(fā)展。
有哪些內容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與公司戰(zhàn)略制定，為部門設定明確的發(fā)展方向和目標。
2. 預算管理：編制和控制部門預算，合理分配資源，確保財務健康。
3. 項目管理：監(jiān)督項目進度，確保項目按時、按質完成。
4. 員工發(fā)展：關注員工職業(yè)發(fā)展，提供成長機會，提升團隊整體能力。
5. 創(chuàng)新驅動：鼓勵創(chuàng)新思維，推動技術或業(yè)務模式的改進，保持部門競爭力。
6. 決策制定：在面臨關鍵決策時，綜合考慮各種因素，做出有利于部門和公司的選擇。
部門負責人需要全面把控部門運營，通過有效的管理和決策，確保部門高效運作，為公司的成功貢獻力量。
部門負責人崗位職責范文
第1篇 設計部門負責人崗位職責
設計部門負責人 崗位職責:
一、設計管理
1、制定項目的設計管理計劃設計并保障實施;
2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設計,以配合成本控制;
3、提供項目相關報建報審工作的技術支持和協(xié)調配合;
4、提供項目材料和設備的技術要求和定版定樣;
5、組織對項目設計成果的審查和交底,配合招標;
6、巡查現(xiàn)場,落實設計標準,解決工程技術和質量問題;
7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術支持;
8、項目完成后對項目的設計全過程進行總結;
9、制定公司的設計標準并貫徹實施。
二、部門管理
1、制定部門相關制度規(guī)定并具體實施;
2、負責配合推進與設計相關事宜;
3、提升內部滿意度和外部滿意度;
4、管理部門費用;
5、完善和加強團隊建設,培養(yǎng)人才梯隊。
任職資格:
1. 36歲以下,全日制本科及以上學歷,建筑學或相關專業(yè);
2. 具有中級及以上專業(yè)技術資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
3. 8年以上建筑設計相關工作經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;
4. 具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設計、施工圖設計、施工現(xiàn)場對接及政府匯報經(jīng)驗,能夠獨立統(tǒng)籌協(xié)調項目的全程設計管理工作,并對各設計階段出現(xiàn)的復雜問題進行預判、協(xié)調和解決;
5. 熟悉國家及地區(qū)設計相關的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產行業(yè)及業(yè)務流程,對房地產市場有較為深入的理解;
6. 具備良好的溝通協(xié)調能力和技術管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。
崗位職責:
一、設計管理
1、制定項目的設計管理計劃設計并保障實施;
2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設計,以配合成本控制;
3、提供項目相關報建報審工作的技術支持和協(xié)調配合;
4、提供項目材料和設備的技術要求和定版定樣;
5、組織對項目設計成果的審查和交底,配合招標;
6、巡查現(xiàn)場,落實設計標準,解決工程技術和質量問題;
7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術支持;
8、項目完成后對項目的設計全過程進行總結;
9、制定公司的設計標準并貫徹實施。
二、部門管理
1、制定部門相關制度規(guī)定并具體實施;
2、負責配合推進與設計相關事宜;
3、提升內部滿意度和外部滿意度;
4、管理部門費用;
5、完善和加強團隊建設,培養(yǎng)人才梯隊。
任職資格:
1. 36歲以下,全日制本科及以上學歷,建筑學或相關專業(yè);
2. 具有中級及以上專業(yè)技術資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
3. 8年以上建筑設計相關工作經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;
4. 具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設計、施工圖設計、施工現(xiàn)場對接及政府匯報經(jīng)驗,能夠獨立統(tǒng)籌協(xié)調項目的全程設計管理工作,并對各設計階段出現(xiàn)的復雜問題進行預判、協(xié)調和解決;
5. 熟悉國家及地區(qū)設計相關的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產行業(yè)及業(yè)務流程,對房地產市場有較為深入的理解;
6. 具備良好的溝通協(xié)調能力和技術管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。
第2篇 發(fā)展部門負責人崗位職責
規(guī)劃發(fā)展部門負責人 負責企業(yè)項目的前期策劃、項目定位、測算、市場研究和拿地、拓展等全過程;定期研究房地產市場運行狀況,研究行業(yè)發(fā)展形勢;主要負責拿地和前期拓展 負責企業(yè)項目的前期策劃、項目定位、測算、市場研究和拿地、拓展等全過程;定期研究房地產市場運行狀況,研究行業(yè)發(fā)展形勢;主要負責拿地和前期拓展
第3篇 質量部門負責人崗位職責
工程質量總經(jīng)理(質量部門負責人) 工作職責
1,全面負責項目質量管理和監(jiān)督檢查工作,對工程質量負責;
2,全面負責公司工程質量、安全生產管理和施工現(xiàn)場標準化管理工作;
3,執(zhí)行施工規(guī)范、質量標準、工藝標準和質量管理制度并監(jiān)督落實;
4,定期組織對項目工程質量、安全生產、標準化管理、文明施工的檢查、考核、評比,負責對重大質量、安全事故的調查處理工作。
工作職責
1,全面負責項目質量管理和監(jiān)督檢查工作,對工程質量負責;
2,全面負責公司工程質量、安全生產管理和施工現(xiàn)場標準化管理工作;
3,執(zhí)行施工規(guī)范、質量標準、工藝標準和質量管理制度并監(jiān)督落實;
4,定期組織對項目工程質量、安全生產、標準化管理、文明施工的檢查、考核、評比,負責對重大質量、安全事故的調查處理工作。
第4篇 投資部門負責人崗位職責
投資銀行部門負責人 1、協(xié)助總裁管理投資銀行部;
2、負責投資銀行項目的承攬、承做;
3、圍繞上市公司、擬上市公司開展投融資業(yè)務(定向增發(fā)、并購重組、新三板、債券融資等);
4、對投融資項目進行盡職調查,負責項目談判,帶領團隊設計項目方案、制作項目文案。
5、負責進行部門管理和團隊的建設。獨立領導業(yè)務團隊開展工作,管理、培養(yǎng)和指導團隊成員達成業(yè)績指標;
6、建立并維系與政府、銀行、證券、信托、上市公司、財務顧問、評估師、會計師、律師等多方的業(yè)務關系;
7、協(xié)助總裁其他工作。 1、協(xié)助總裁管理投資銀行部;
2、負責投資銀行項目的承攬、承做;
3、圍繞上市公司、擬上市公司開展投融資業(yè)務(定向增發(fā)、并購重組、新三板、債券融資等);
4、對投融資項目進行盡職調查,負責項目談判,帶領團隊設計項目方案、制作項目文案。
5、負責進行部門管理和團隊的建設。獨立領導業(yè)務團隊開展工作,管理、培養(yǎng)和指導團隊成員達成業(yè)績指標;
6、建立并維系與政府、銀行、證券、信托、上市公司、財務顧問、評估師、會計師、律師等多方的業(yè)務關系;
7、協(xié)助總裁其他工作。
第5篇 工程部門負責人崗位職責
城市公司工程部經(jīng)理總監(jiān)部門負責人 1、負責從工程立項、施工到竣工驗收、交付全過程的現(xiàn)場管理;
2、負責與政府職能部門、集團職能部門、地區(qū)公司各部門和勘察、設計、施工、監(jiān)理等各參建方的溝通、聯(lián)系和協(xié)調工作;
3、負責對工程的質量、進度、成本、安全文明的把控;
4、完成領導交辦的其他工作任務; 1、負責從工程立項、施工到竣工驗收、交付全過程的現(xiàn)場管理;
2、負責與政府職能部門、集團職能部門、地區(qū)公司各部門和勘察、設計、施工、監(jiān)理等各參建方的溝通、聯(lián)系和協(xié)調工作;
3、負責對工程的質量、進度、成本、安全文明的把控;
4、完成領導交辦的其他工作任務;
第6篇 營銷部門負責人崗位職責
營銷部門負責人 佛山市南海區(qū)金地房地產開發(fā)有限公司 佛山市南海區(qū)金地房地產開發(fā)有限公司,海區(qū)金地 崗位職責
1、負責廣州公司各項目的總體策劃,市場及產品定位,團隊建設,保證銷售目標的實現(xiàn);
2、負責管理項目的市場調研、整體策劃,產品定位,完成公司制定的年度銷售目標;
3、負責團隊的建設,團隊成員的培訓及管理;
4、負責制定市場營銷計劃,推廣并監(jiān)督實施;
5、負責管理外部合作伙伴,建立客戶檔案,作好客戶關系管理,管理客戶資源,協(xié)調部門內部各部門,做好客戶服務工作;
6、組織建立系統(tǒng)的市場調查和分析工作機制,了解市場的變化,總結市場變化的內在規(guī)律,為公司提供決策支持;
任職要求
1、8年以上一線房地產開發(fā)公司項目營銷管理經(jīng)驗,具備高端項目操作經(jīng)驗;
2、熟悉廣東房地產行業(yè)狀況,具備相關的各類專業(yè)知識;
3、擅長結合項目及市場特殊情況組織團隊和管理。
第7篇 管理部門負責人崗位職責
資產管理部門負責人 崗位職責:
1、跟蹤租賃資產運行狀況,走訪租賃項目,確保資產運行狀況良好和公司應收帳款回收;
2、負責租賃資產風險分類、開展分類監(jiān)控管理工作;
3、負責跟蹤分析項目運營情況,及時提出風險預警;
4、參與資產保全工作及處理出險資產;
5、建立健全公司資產管理體系,完善資產管理相關政策和制度;
6、完成領導安排的其它工作。
任職要求:
1、財務、法律或經(jīng)濟等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;
2、5年以上金融或類金融行業(yè)風險管理、資產管理相關工作經(jīng)驗,其中1年以上融資租賃行業(yè)經(jīng)驗;
3、擁有法律、金融、經(jīng)濟、風險管理、資產管理等方面的專業(yè)知識;
4、具有財務分析或催收方面的專業(yè)技能;
5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。 崗位職責:
1、跟蹤租賃資產運行狀況,走訪租賃項目,確保資產運行狀況良好和公司應收帳款回收;
2、負責租賃資產風險分類、開展分類監(jiān)控管理工作;
3、負責跟蹤分析項目運營情況,及時提出風險預警;
4、參與資產保全工作及處理出險資產;
5、建立健全公司資產管理體系,完善資產管理相關政策和制度;
6、完成領導安排的其它工作。
任職要求:
1、財務、法律或經(jīng)濟等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;
2、5年以上金融或類金融行業(yè)風險管理、資產管理相關工作經(jīng)驗,其中1年以上融資租賃行業(yè)經(jīng)驗;
3、擁有法律、金融、經(jīng)濟、風險管理、資產管理等方面的專業(yè)知識;
4、具有財務分析或催收方面的專業(yè)技能;
5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。
第8篇 業(yè)務部門負責人崗位職責
對公業(yè)務部門負責人 某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊資本20億) 國新融資租賃有限公司,某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊資本20億),國新 崗位職責:
(1)負責公司租賃業(yè)務的拓展和管理(業(yè)務方向為央企及大型國企),全面完成公司下達的業(yè)務經(jīng)營指標;負責相應的業(yè)務團隊建設;
(2)負責組織建立、管理與維護客戶關系;
(3)業(yè)務部門內部管理工作。
任職要求:
(1)原則上年齡不超過43周歲,統(tǒng)招本科及以上學歷,條件特別優(yōu)秀者可以適當放寬;
(2)8年及以上大型商業(yè)銀行公司業(yè)務工作經(jīng)驗,或大型金融租賃和融資租賃公司業(yè)務工作經(jīng)驗,3年及以上團隊管理經(jīng)驗;
(3)具有豐富的央企客戶資源,能獨立完成企業(yè)客戶的開發(fā)、服務、管理工作;
(4)具備較強的團隊管理、市場拓展、項目策劃及產品創(chuàng)新能力;
(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業(yè)務,了解融資租賃業(yè)務運作和相關金融市場情況。
第9篇 部門負責人崗位職責
人力行政部門經(jīng)理(房地產經(jīng)驗,部門負責人) 佛山市南海區(qū)金地房地產開發(fā)有限公司 佛山市南海區(qū)金地房地產開發(fā)有限公司,海區(qū)金地 1、全面管理廣州公司的行政人事工作;
2、根據(jù)公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;
3、完善組織發(fā)展及骨干團隊管理體系,實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關懷;
4、完善、監(jiān)督公司績效管理體系,建立公司績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;
5、負責其他相關人事制度、流程的制定及優(yōu)化;
6、負責行政管理工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);
2、八年以上知名房地產企業(yè)相關工作經(jīng)驗,兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉房地產行業(yè)基本知識及行業(yè)特點,熟悉房地產企業(yè)組織與團隊發(fā)展規(guī)劃及運作流程;
4、至少熟悉人力資源管理中的兩個模塊工作,對其他模塊都有一定的了解;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力。
第10篇 信托部門負責人崗位職責
信托部門負責人 崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并實施本團隊業(yè)務經(jīng)營計劃,帶領團隊員工完成公司下達的各項經(jīng)營任務;
2、負責組織實施、管理信托項目,貫徹執(zhí)行公司業(yè)務管理和風險管理制度和政策;
3、按照公司規(guī)定的管理權限,負責信托業(yè)務人員的管理和考核。
4、負責本團隊與公司其他部門及監(jiān)管機構等外部機構之間的溝通協(xié)調;
5、業(yè)務類型:政府平臺、pe 定增 并購 新三板等
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟、投資、財務等相關專業(yè),211院校本科及以上學歷,碩士研究生以上學歷優(yōu)先;
2、大型信托機構擔任信托高級經(jīng)理以上職務的工作經(jīng)歷達3年以上,或5年以上金融行業(yè)相關工作經(jīng)歷;
3、誠實守信,有高度的責任心、較強的獨立工作能力和良好的團隊協(xié)作精神;
4、精通主要種類的信托業(yè)務,熟悉金融法規(guī)和監(jiān)管政策,有豐富的項目資源和客戶資源。
5、年齡38歲以下,可適應出差或異地工作。
崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并實施本團隊業(yè)務經(jīng)營計劃,帶領團隊員工完成公司下達的各項經(jīng)營任務;
2、負責組織實施、管理信托項目,貫徹執(zhí)行公司業(yè)務管理和風險管理制度和政策;
3、按照公司規(guī)定的管理權限,負責信托業(yè)務人員的管理和考核。
4、負責本團隊與公司其他部門及監(jiān)管機構等外部機構之間的溝通協(xié)調;
5、業(yè)務類型:政府平臺、pe 定增 并購 新三板等
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟、投資、財務等相關專業(yè),211院校本科及以上學歷,碩士研究生以上學歷優(yōu)先;
2、大型信托機構擔任信托高級經(jīng)理以上職務的工作經(jīng)歷達3年以上,或5年以上金融行業(yè)相關工作經(jīng)歷;
3、誠實守信,有高度的責任心、較強的獨立工作能力和良好的團隊協(xié)作精神;
4、精通主要種類的信托業(yè)務,熟悉金融法規(guī)和監(jiān)管政策,有豐富的項目資源和客戶資源。
5、年齡38歲以下,可適應出差或異地工作。
第11篇 運營部門負責人崗位職責
運營部門負責人 1、完善、健全公司運營管理的各項制度、流程及指引,如計劃管理等;
2、根據(jù)宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)發(fā)展、企業(yè)運營等情況,進行公司運營診斷,制定公司多年度戰(zhàn)略,并推動戰(zhàn)略實施及落地;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標,制定項目全周期開發(fā)計劃,包括項目開發(fā)計劃、工程計劃、成本計劃、銷售計劃、資金計劃等;
4、各項企業(yè)經(jīng)營計劃的管理,推動項目計劃目標的達成,檢查工作計劃完成情況;
5、分析計劃執(zhí)行中存在的風險及時預警,并組織相關資源形成解決方案;
6、組織制定公司各部門、各項目經(jīng)營指標和運營業(yè)績考核指標,協(xié)助開展公司績效考核工作;
7、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,編制企業(yè)管控模式,梳理公司流程、制度、授權,定期根據(jù)業(yè)務需求進行優(yōu)化;
8、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度計劃,定期組織召開運營工作會議,按期完成月度計劃運營報告,并根據(jù)運營分析報告,提出改進措施;
9、負責公司各項目投模管理,組織及審核基準版、動態(tài)版等投模;
10、公司安排的其他工作.
1、完善、健全公司運營管理的各項制度、流程及指引,如計劃管理等;
2、根據(jù)宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)發(fā)展、企業(yè)運營等情況,進行公司運營診斷,制定公司多年度戰(zhàn)略,并推動戰(zhàn)略實施及落地;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標,制定項目全周期開發(fā)計劃,包括項目開發(fā)計劃、工程計劃、成本計劃、銷售計劃、資金計劃等;
4、各項企業(yè)經(jīng)營計劃的管理,推動項目計劃目標的達成,檢查工作計劃完成情況;
5、分析計劃執(zhí)行中存在的風險及時預警,并組織相關資源形成解決方案;
6、組織制定公司各部門、各項目經(jīng)營指標和運營業(yè)績考核指標,協(xié)助開展公司績效考核工作;
7、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,編制企業(yè)管控模式,梳理公司流程、制度、授權,定期根據(jù)業(yè)務需求進行優(yōu)化;
8、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度計劃,定期組織召開運營工作會議,按期完成月度計劃運營報告,并根據(jù)運營分析報告,提出改進措施;
9、負責公司各項目投模管理,組織及審核基準版、動態(tài)版等投模;
10、公司安排的其他工作.
第12篇 經(jīng)營部門負責人崗位職責
經(jīng)營拓展部門負責人 高地物業(yè) 上海高地物業(yè)管理有限公司,高地物業(yè) 職責描述:
1.根據(jù)公司的經(jīng)營目標,及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。
2.負責對物業(yè)項目進行市場及經(jīng)營工作進行督導,確保經(jīng)營數(shù)據(jù)達到預定目標。
3.負責經(jīng)營業(yè)務體系人員的績效考核。
4.負責經(jīng)營合作方體系的建立與維護,整合各類資源,建立合格供方數(shù)據(jù)。
5.負責市場拓展業(yè)務的管控及審核工作;
6.負責社商經(jīng)營業(yè)務的管控及審核工作;
7.負責租售業(yè)務的管控和審核工作;
8.負責美居業(yè)務的管控和審核工作;
9.負責完成本部門的各項工作指標,并組織本部門的員工分工協(xié)作加以實現(xiàn)。
任職要求:
1.專及以上學歷,主修管理學或相關學科。
2.五年以上物業(yè)管理、市場拓展、多種經(jīng)營業(yè)務經(jīng)驗及相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,具備相關專業(yè)崗位
3.具備很強的工作責任心、優(yōu)秀的組織和管理能力。
4.具備很強的分析、學習能力、具有良好的口頭和書面表達能力,具備優(yōu)秀的領導技能。
5.具備很強的數(shù)據(jù)解讀和解決問題能力。
6.熟悉物業(yè)管理專業(yè)知識。
7.具備良好的市場敏感度,具有談判溝通能力。
8.善于處理人際關系,具備處理內、內外部工作關系所必須的能力。
9.有良好的行業(yè)資源,以及與行業(yè)關聯(lián)的業(yè)務資源。
第13篇 策劃部門負責人崗位職責
營銷策劃部部門負責人(住宅地產) 中航里城 中航里城有限公司,中航,中航里城,中航 職責描述:
1、作為公司營銷部門負責人,負責公司開發(fā)各項目的營銷管理工作,統(tǒng)籌部門業(yè)務、人員管理;
2、參與項目前期市場調研、土地獲取后市場定位深化工作;
3、根據(jù)前期項目定位,指導編制并審核項目總體營銷方案;
4、組織營銷策劃方案的評審、方案的實施;
5、指導制定并審核階段性營銷方案及月度/季度營銷方案;
6、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析;
7、帶領銷售人員完成銷售任務。
任職要求:
1 、本科或以上學歷,3年以上大中型房地產公司營銷部門負責人經(jīng)驗。
第14篇 財務部門負責人崗位職責
財務部門負責人 崗位職責:
1.梳理完善公司財務管理等相關制度與流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.負責編制年度財務預算、全面預算控制及財務績效考核管理辦法,分析預警;
3.參與日常工作、總賬管理,做好資金規(guī)劃,及時提供財務分析報告和財務管理事項;
4.負責會計核算及稅務管理工作;
5.做好財務培訓及隊伍建設,與其他部門保持良好的合作關系。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、具備多年財務從業(yè)經(jīng)歷,有團隊管理經(jīng)驗;
3、持有cpa、cfa等專業(yè)資資質者優(yōu)先考慮,在金融機構有財務工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
4、具備良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調能力。 崗位職責:
1.梳理完善公司財務管理等相關制度與流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.負責編制年度財務預算、全面預算控制及財務績效考核管理辦法,分析預警;
3.參與日常工作、總賬管理,做好資金規(guī)劃,及時提供財務分析報告和財務管理事項;
4.負責會計核算及稅務管理工作;
5.做好財務培訓及隊伍建設,與其他部門保持良好的合作關系。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、具備多年財務從業(yè)經(jīng)歷,有團隊管理經(jīng)驗;
3、持有cpa、cfa等專業(yè)資資質者優(yōu)先考慮,在金融機構有財務工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
4、具備良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調能力。
