教研組長崗位職責(zé)匯編(7篇)

崗位職責(zé)是什么

教研組長是學(xué)校教育體系中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和管理本學(xué)科的教學(xué)研究工作，以提升教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，并確保教學(xué)活動符合教育目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。

崗位職責(zé)要求

1. 教研組長應(yīng)具備深厚的學(xué)科專業(yè)知識，以及豐富的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2. 需要有良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通能力，能夠激發(fā)教師的工作熱情和創(chuàng)新精神。

3. 必須掌握教育教學(xué)理論，了解最新的教育政策和改革動態(tài)。

4. 應(yīng)具備較強(qiáng)的組織策劃能力和問題解決能力，能有效應(yīng)對教學(xué)中遇到的挑戰(zhàn)。

5. 要有持續(xù)學(xué)習(xí)的意識，不斷提升自身的教育理念和教學(xué)方法。

崗位職責(zé)描述

教研組長的角色并非單純的教學(xué)者，更是一位教育領(lǐng)導(dǎo)者。他們不僅要負(fù)責(zé)課程設(shè)計、教學(xué)評估和教師培訓(xùn)，還要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)步和教師的職業(yè)成長。在日常工作中，教研組長需要定期組織教學(xué)研討活動，分享教學(xué)心得，推廣優(yōu)秀教學(xué)案例，以促進(jìn)教學(xué)水平的整體提升。他們還需要協(xié)調(diào)教師間的工作，解決教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題，確保教學(xué)秩序的穩(wěn)定。

在學(xué)術(shù)研究方面，教研組長需引領(lǐng)教師參與課題研究，推動教育教學(xué)的科研化進(jìn)程，通過實(shí)踐與理論相結(jié)合，提升教育質(zhì)量。此外，他們還需關(guān)注教育政策變化，及時調(diào)整教學(xué)策略，以適應(yīng)教育環(huán)境的發(fā)展。

有哪些內(nèi)容

1. 教學(xué)管理：制定和實(shí)施學(xué)科教學(xué)計劃，監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)行教學(xué)檢查與評價。

2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織教師培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)教學(xué)能力，營造積極的教學(xué)氛圍。

3. 學(xué)術(shù)研究：引導(dǎo)教師參與課題研究，撰寫論文，推動學(xué)科研究的發(fā)展。

4. 政策解讀：解讀教育政策，將政策要求融入教學(xué)實(shí)踐中。

5. 問題解決：協(xié)調(diào)解決教學(xué)中遇到的問題，如資源分配、學(xué)生輔導(dǎo)等。

6. 合作交流：與其他教研組或?qū)W校開展交流活動，分享經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。

7. 反饋與改進(jìn)：收集學(xué)生和家長反饋，不斷優(yōu)化教學(xué)方法和策略。

教研組長的工作繁重而重要，他們的工作直接影響到學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，教師的專業(yè)發(fā)展，以及學(xué)生的學(xué)業(yè)成就。他們既是教師的導(dǎo)師，又是教育改革的推動者，始終致力于提升教育的質(zhì)量和效果。

教研組長崗位職責(zé)范文

第1篇 學(xué)校教研組長崗位職責(zé)

1、組織本組教師的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)教師認(rèn)真學(xué)習(xí)新課標(biāo)，按照黨

的教育方針和教育規(guī)律進(jìn)行教學(xué)工作。

2、根據(jù)學(xué)校的教學(xué)工作計劃，結(jié)合本教研組的特點(diǎn)，制定本學(xué)期切實(shí)

可行的教研工作計劃和提高教學(xué)質(zhì)量的具體措施，并認(rèn)真檢查落實(shí)計劃情況，每學(xué)期末要寫出本學(xué)科的教學(xué)論文和工作總結(jié)。

3、組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)新課標(biāo)，明確本學(xué)科教學(xué)任務(wù)和各年級的教學(xué)進(jìn)

度、要求，帶動教師在個人認(rèn)真鉆研教材的基礎(chǔ)上，開展同年級的集體備課活動，經(jīng)常檢查教師個人的備課情況。

4、積極開展本組的教研活動，積極支持并推動教學(xué)改革。注意各界教

學(xué)資料，認(rèn)真輔導(dǎo)好學(xué)生的課外學(xué)科小組活動。

5、圍繞學(xué)校整體改革的實(shí)驗(yàn)課題，每組都要有自己的實(shí)驗(yàn)課題，大膽

實(shí)驗(yàn)，認(rèn)真總結(jié)，不斷探討教學(xué)改革的新路子。

6、協(xié)助學(xué)校搞好期中、期末、平時抽查教學(xué)效果，組織評卷和試卷分

析工作。

7、加強(qiáng)自身的教育理論學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，幫助本組教師不斷

提高教學(xué)能力。

8、搞好本組教師的團(tuán)結(jié)工作，妥善處理本組所發(fā)生的問題和矛盾，搞

好業(yè)務(wù)方面的協(xié)調(diào)工作。

9、全面了解、檢查、考評本組教師的教學(xué)工作情況；組織交流經(jīng)驗(yàn)；

向?qū)W校匯報本組教師完成教學(xué)工作的情況，教學(xué)教改和輔導(dǎo)課外活動等方面的突出事跡，寫出書面材料存檔。

第2篇 高中教研組長崗位職責(zé)

高中數(shù)學(xué)教研組長 南通市崇川區(qū)新東方培訓(xùn)學(xué)校 南通市崇川區(qū)新東方培訓(xùn)學(xué)校,崇川區(qū)新 崗位要求:

1、熟悉組織管理、教學(xué)方法、教育心理學(xué),及青少年成長、心理、行為特點(diǎn),教學(xué)功底扎實(shí),能帶領(lǐng)教師開展研訓(xùn)工作;

2、本科或以上學(xué)歷,師范專業(yè)或教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、具有良好的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力,相關(guān)教研管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、熱愛教育、誠信負(fù)責(zé)、樂于分享、吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng)。

崗位職責(zé):

1、監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量,對老師進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,協(xié)調(diào)組內(nèi)排課、耗課及其他溝通事宜;

2、常規(guī)教研安排,把握教研動態(tài),組織教師研究本科目升學(xué)考試大綱,力爭帶給學(xué)員輕負(fù)擔(dān)高質(zhì)量的學(xué)習(xí)體驗(yàn);

3、定期對教師進(jìn)行考核與輔導(dǎo),保證教研管理團(tuán)隊(duì)持續(xù)發(fā)展;

4、參與部分教學(xué)工作,其他教學(xué)教研相關(guān)工作。

第3篇 英語教研組長崗位職責(zé)

初中英語教研組長(負(fù)責(zé)人) 精銳教育 上海精學(xué)銳信息科技有限公司,精銳教育集團(tuán),精學(xué)銳 【崗位職責(zé)】

1、組織教師進(jìn)行教研活動,探討教學(xué)問題,提升課程品質(zhì);

2、領(lǐng)導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)研發(fā),開發(fā)統(tǒng)一教材及教輔;

3、著力研究各專項(xiàng)命題趨勢、教學(xué)方法與教學(xué)技巧;

4、制定教學(xué)質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量;

5、負(fù)責(zé)日?？紕?wù)工作,組織、管理并維護(hù);統(tǒng)計并分析考試結(jié)果;

【崗位要求】

1、全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉初中英語教師知識地圖,有教學(xué)教研組織能力,能指導(dǎo)學(xué)科教研;

3、認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的團(tuán)隊(duì)意識與協(xié)作能力,有上進(jìn)心,抗壓能力強(qiáng);

4、富有學(xué)習(xí)精神,樂于、善于鉆研,熱愛教師培訓(xùn)事業(yè);

5、熟練運(yùn)用常用辦公軟件,985、211院校或知名企業(yè)背景優(yōu)先。

【員工福利】

1、健全的福利制度:繳納社會保險、住房公積金(足額)、商業(yè)保險、定期體檢、年度旅游、過節(jié)福利、帶薪休假等;

2、完善的崗位培訓(xùn)機(jī)制:崗前帶薪培訓(xùn),后續(xù)定期培訓(xùn);

3、良好的職業(yè)發(fā)展平臺,廣闊的晉升空間;

4、豐富的員工活動:領(lǐng)導(dǎo)獎勵聚餐、年會大餐、慶功宴、出國旅游等。

第4篇 教研組長崗位職責(zé)

教研組長 上海新王牌教育科技有限公司 上海新王牌教育科技有限公司,新王牌,新王牌 【崗位職責(zé)】

1、結(jié)合學(xué)員需求和學(xué)科特點(diǎn),設(shè)計本學(xué)科的課程體系、教學(xué)計劃及大綱等;

2、帶領(lǐng)教研組認(rèn)真打造精品教案和學(xué)案,按要求匯編成特色教材;

3、制定教研組教研計劃,能按時組織教研活動,確保教研活動的質(zhì)量和效果,并做好記錄;

4、組織好本組教師集體備課和評課活動,并認(rèn)真總結(jié)點(diǎn)評,不斷改進(jìn)提高教學(xué)技能,逐步創(chuàng)新形成有學(xué)科特色的教學(xué)思想和方法;

5、負(fù)責(zé)本組教師專業(yè)梯隊(duì)的培養(yǎng)和搭建,認(rèn)真履行新入職教師培訓(xùn)、骨干培養(yǎng)等,起表率示范作用;

6、完成上級安排的其他工作,如教師招聘面試、試卷命題、學(xué)員教學(xué)服務(wù)等;

【崗位要求】

1、本科及以上學(xué)歷;有5年以上教研經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、對上海中、高考較有研究,有自主招生輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)或指導(dǎo)學(xué)生參加競賽經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、有教學(xué)教研組織能力,能指導(dǎo)教研活動;

4、具備組織管理能力,團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的人際協(xié)調(diào)溝通能力;

5、熟練掌握常用辦公軟件;

6、培養(yǎng)方向?yàn)榻萄锌偙O(jiān)等;

【員工福利】

1、健全的福利制度:社會保險、住房公積金、定期體檢、年度旅游、過節(jié)福利、帶薪休假等;

2、員工自身滿足條件的,公司可協(xié)助員工申請居住證積分及安排落戶;

3、完善的崗位培訓(xùn)機(jī)制:崗前帶薪培訓(xùn),后續(xù)定期培訓(xùn);

4、良好的職業(yè)發(fā)展平臺,廣闊的晉升空間;

第5篇 高中數(shù)學(xué)教研組長崗位職責(zé)

高中數(shù)學(xué)教研組長 北京希子教育科技有限公司 北京希子教育科技有限公司,悉之教育,希子 -----------------崗位描述------------------

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-----------------崗位職責(zé)------------------

1. 梳理高中數(shù)學(xué)的知識點(diǎn)及知識點(diǎn)間關(guān)系,構(gòu)建知識圖譜

2. 梳理高中數(shù)學(xué)解題技巧

3. 編寫知識點(diǎn)及解題技巧講解劇本

4. 帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)開發(fā)知識點(diǎn)和解題技巧講解素材

-----------------任職資格------------------

1. 有高中數(shù)學(xué)從教經(jīng)驗(yàn),熟悉高中數(shù)學(xué)知識體系及高考體系

2. 熟悉office辦公軟件的使用

3. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和協(xié)作能力

【加分項(xiàng)(可附在簡歷)】

1. 高考/考研數(shù)學(xué)取得優(yōu)異成績。

2. 熟悉視頻制作和字幕剪輯工作

3. 畢業(yè)于211,985院校

4. 熟悉或理解至少一門編程語言。

---------------------崗位福利------------------------

1. 純清北核心團(tuán)隊(duì),與清北大神零距離接觸

2. 有競爭力的薪酬和股權(quán)激勵機(jī)會

3. 與年輕的團(tuán)隊(duì)和年輕的公司一起快速成長,不論工作經(jīng)歷,優(yōu)秀者均有快速晉升空間

4. 彈性工作制,更加自由的工作形式

5. 無限量零食供應(yīng)

6. 超nice的boss,超愉快地工作氛圍

7. 不定期進(jìn)行團(tuán)建,聚餐,國內(nèi)國外游

第6篇 學(xué)科教研組長崗位職責(zé)

中小學(xué)學(xué)科教研組長 世紀(jì)文都教育科技集團(tuán)股份有限公司 世紀(jì)文都教育科技集團(tuán)股份有限公司,世紀(jì)文都教育,文都教育,文都 職責(zé)描述:

1、主持本學(xué)科教研中心的日常工作,合理配置組內(nèi)人員,提升組織氛圍,打造本小組名師團(tuán)隊(duì)和人才發(fā)展梯隊(duì);

2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織教師的任職資格體系建立,招募并培訓(xùn)新人教師,及時更新專業(yè)測評試題;

3、完成定量的教學(xué)任務(wù),構(gòu)建內(nèi)部資源、教輔、圖書的設(shè)計與開發(fā);

4、編輯試卷及答案解析,批改試卷并及時反饋;

5、成為組內(nèi)“網(wǎng)紅”教師策劃人,并長期向事業(yè)部輸出線上視頻課程錄制人員;

6、配合產(chǎn)品部門搭建學(xué)科框架以及知識考點(diǎn)框架。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,師范類院校畢業(yè),所教科目與相關(guān)專業(yè)符合者優(yōu)先;

2、有一定教學(xué)以及教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn),能達(dá)到高中教學(xué)水平,帶領(lǐng)過學(xué)科團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;

3、了解相關(guān)學(xué)科試題題型,知識點(diǎn)把握準(zhǔn)確,考核點(diǎn)清晰,熟知相關(guān)升學(xué)政策;

4、分析總結(jié)及規(guī)劃能力突出,觀察及溝通能力強(qiáng),舉止大方得體,普通話標(biāo)準(zhǔn);較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及責(zé)任心,能夠與同事很好的溝通。

第7篇 中學(xué)教研組長職責(zé)

1、教研組長應(yīng)樹立全心全意為本組教師服務(wù)的思想和協(xié)助教師提高業(yè)務(wù)能力意識，有扎實(shí)的工作作風(fēng)，認(rèn)真細(xì)致地做好本職工作。

2、教研組長學(xué)期初要根據(jù)學(xué)校工作計劃，針對各學(xué)科特點(diǎn)定出教研組工作計劃(教研計劃、課題研究計劃、教師培訓(xùn)計劃、理論學(xué)習(xí)計劃等)，經(jīng)教導(dǎo)主任批準(zhǔn)后實(shí)施，期末寫出工作總結(jié)。

3、積極有效地組織教師開展各種活動(教研、理論學(xué)習(xí)等)。根據(jù)學(xué)?？蒲杏媱?，組織本學(xué)科組的科研工作。根據(jù)教研組的教研主題，開展組內(nèi)校本教研活動。(組織教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，更新觀念，鉆研業(yè)務(wù)，提高教學(xué)能力。(組織理論學(xué)習(xí)))

4、帶領(lǐng)和指導(dǎo)備課組長制定學(xué)期教學(xué)進(jìn)度計劃和教學(xué)研究計劃，指導(dǎo)開展相應(yīng)的教學(xué)研究活動。(指導(dǎo)備課組工作)

5、教研組長有權(quán)對學(xué)科任課教師在教學(xué)實(shí)踐活動中的各環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。了解教師的業(yè)務(wù)水平和能力，主動向?qū)W校提供聘任教師的可靠依據(jù)，參與學(xué)校對教師業(yè)務(wù)水平的評定工作。教研組長每學(xué)期聽課不少于規(guī)定節(jié)數(shù)，組織開展好教師的研究課和青年教師評優(yōu)課活動。

6、協(xié)助教導(dǎo)處抓好教學(xué)常規(guī)的落實(shí)工作，及時向教導(dǎo)處匯報落實(shí)的情況。依據(jù)本組管理方案，對教師紀(jì)律、活動、課題研究等進(jìn)行量化考核，不斷提高管理質(zhì)量和管理水平。(通過檢查備課、聽課、檢查學(xué)生作業(yè)與學(xué)生座談等形式，了解本組教師教學(xué)情況，包括教學(xué)進(jìn)度、備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo))，有責(zé)任向老師提出改進(jìn)教學(xué)的意見和建議。(教學(xué)質(zhì)量管理)

7、做好上級、學(xué)校各種會議精神的傳達(dá)、落實(shí)工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織本學(xué)科各年級的期中、期末等考試工作。領(lǐng)導(dǎo)學(xué)科備課組的業(yè)務(wù)活動，配合年級組搞好教育活動。

8、組織好學(xué)科課外活動，組織學(xué)生參加學(xué)科競賽，根據(jù)學(xué)科的特點(diǎn)和具體情況，訂出導(dǎo)優(yōu)輔差計劃，協(xié)助教導(dǎo)處安排好輔導(dǎo)教師的工作(以老帶新)。

9、提出本學(xué)科教師培訓(xùn)具體建議和意見，協(xié)助教導(dǎo)處安排好學(xué)科的進(jìn)修活動，特別關(guān)注新編教材的培訓(xùn)工作。

10、帶領(lǐng)全組教師爭創(chuàng)各級“優(yōu)秀教研組”。