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崗位職責(zé)是什么
數(shù)化設(shè)計(jì)崗位是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)利用先進(jìn)的數(shù)字技術(shù)和創(chuàng)新設(shè)計(jì)理念，將產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程以及用戶體驗(yàn)轉(zhuǎn)化為數(shù)字化形式，以提升企業(yè)的效率、質(zhì)量和競(jìng)爭力。
崗位職責(zé)要求
1. 深厚的設(shè)計(jì)理論基礎(chǔ)，熟悉各類設(shè)計(jì)軟件和工具，如cad、3d建模軟件等。
2. 精通數(shù)據(jù)分析和可視化技術(shù)，能從大量數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息并進(jìn)行有效呈現(xiàn)。
3. 具備良好的項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)能力，能跨部門合作，推動(dòng)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施。
4. 對(duì)新興數(shù)字技術(shù)保持敏感，如ai、vr/ar、云計(jì)算等，并能探索其在設(shè)計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用。
5. 優(yōu)秀的創(chuàng)新思維和問題解決能力，能在復(fù)雜的設(shè)計(jì)挑戰(zhàn)中尋找突破點(diǎn)。
崗位職責(zé)描述
數(shù)化設(shè)計(jì)師的工作涵蓋從概念設(shè)計(jì)到生產(chǎn)實(shí)施的全過程，他們需要運(yùn)用數(shù)字化工具進(jìn)行產(chǎn)品建模、模擬測(cè)試，以優(yōu)化設(shè)計(jì)性能和制造可行性。此外，他們還需關(guān)注用戶體驗(yàn)，通過數(shù)據(jù)分析改進(jìn)交互設(shè)計(jì)，確保產(chǎn)品的用戶友好性。在項(xiàng)目管理層面，數(shù)化設(shè)計(jì)師需與其他團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，包括工程師、產(chǎn)品經(jīng)理和市場(chǎng)部門，確保設(shè)計(jì)與企業(yè)戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求相吻合。
有哪些內(nèi)容
1. 數(shù)字化產(chǎn)品設(shè)計(jì)：創(chuàng)建和維護(hù)產(chǎn)品的3d模型，進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析、力學(xué)計(jì)算和模擬測(cè)試，以優(yōu)化設(shè)計(jì)性能。
2. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：收集和分析用戶反饋、市場(chǎng)趨勢(shì)等數(shù)據(jù)，為設(shè)計(jì)迭代提供依據(jù)。
3. 工藝流程優(yōu)化：利用數(shù)字孿生技術(shù)，模擬生產(chǎn)流程，提高制造效率和質(zhì)量。
4. 交互設(shè)計(jì)：結(jié)合數(shù)據(jù)分析，設(shè)計(jì)直觀、易用的用戶界面，提升用戶體驗(yàn)。
5. 技術(shù)創(chuàng)新探索：研究和引入新的數(shù)字技術(shù)，如ai輔助設(shè)計(jì)、虛擬現(xiàn)實(shí)預(yù)覽等，推動(dòng)設(shè)計(jì)創(chuàng)新。
6. 協(xié)作與溝通：與跨職能團(tuán)隊(duì)共享設(shè)計(jì)思路，解決設(shè)計(jì)與實(shí)施中的技術(shù)問題，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
數(shù)化設(shè)計(jì)崗位是企業(yè)數(shù)字化進(jìn)程中的重要一環(huán)，通過將設(shè)計(jì)與數(shù)字化緊密結(jié)合，不僅提升了設(shè)計(jì)的精度和效率，更推動(dòng)了企業(yè)整體創(chuàng)新能力的提升，為企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中贏得優(yōu)勢(shì)。
數(shù)化設(shè)計(jì)崗位職責(zé)范文
第1篇 參數(shù)化設(shè)計(jì)崗位職責(zé)
pdm系統(tǒng)分析師(高級(jí)) 工作職責(zé):
1、協(xié)助梳理優(yōu)化公司產(chǎn)品流程,參與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定;
2、結(jié)合公司整體規(guī)劃以及信息化,以及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化與參數(shù)化設(shè)計(jì),分析系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程與規(guī)范,架構(gòu)pdm/plm系統(tǒng),對(duì)公司業(yè)務(wù)起到支撐與推進(jìn)作用;
3、pdm/plm業(yè)務(wù)需求采集與分析,通過編制系統(tǒng)需求規(guī)格說明書的方式與開發(fā)人員溝通。
任職資格:
1、精通pdm/plm系統(tǒng)分析,熟悉主流pdm/plm平臺(tái),teamcenter、enovia、windchill等;
2、5年以上的pdm/plm系統(tǒng)(業(yè)務(wù))分析規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),要求參與或者主導(dǎo)一大型pdm/plm項(xiàng)目系統(tǒng)(業(yè)務(wù))分析;
3、具有創(chuàng)新思維以及長遠(yuǎn)發(fā)展眼光;
4、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),自我管理能力,溝通表達(dá)能力;
5、專業(yè)無強(qiáng)制性要求,統(tǒng)招大專及其以上學(xué)歷。 工作職責(zé):
1、協(xié)助梳理優(yōu)化公司產(chǎn)品流程,參與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定;
2、結(jié)合公司整體規(guī)劃以及信息化,以及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化與參數(shù)化設(shè)計(jì),分析系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程與規(guī)范,架構(gòu)pdm/plm系統(tǒng),對(duì)公司業(yè)務(wù)起到支撐與推進(jìn)作用;
3、pdm/plm業(yè)務(wù)需求采集與分析,通過編制系統(tǒng)需求規(guī)格說明書的方式與開發(fā)人員溝通。
任職資格:
1、精通pdm/plm系統(tǒng)分析,熟悉主流pdm/plm平臺(tái),teamcenter、enovia、windchill等;
2、5年以上的pdm/plm系統(tǒng)(業(yè)務(wù))分析規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),要求參與或者主導(dǎo)一大型pdm/plm項(xiàng)目系統(tǒng)(業(yè)務(wù))分析;
3、具有創(chuàng)新思維以及長遠(yuǎn)發(fā)展眼光;
4、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),自我管理能力,溝通表達(dá)能力;
5、專業(yè)無強(qiáng)制性要求,統(tǒng)招大專及其以上學(xué)歷。
