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崗位職責(zé)是什么
實(shí)驗(yàn)室主任是科研機(jī)構(gòu)或高等教育單位中負(fù)責(zé)全面管理實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行的核心角色，其職責(zé)涵蓋了科研活動(dòng)的組織、資源調(diào)配、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)以及安全監(jiān)管等多個(gè)方面。
崗位職責(zé)要求
實(shí)驗(yàn)室主任需具備深厚的學(xué)術(shù)背景，對(duì)所在領(lǐng)域有深入理解和研究，同時(shí)應(yīng)具有出色的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。他們需要不斷更新知識(shí)，把握科研動(dòng)態(tài)，以確保實(shí)驗(yàn)室的科研方向與國際前沿保持同步。此外，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)行力也是必不可少的。
崗位職責(zé)描述
實(shí)驗(yàn)室主任的主要任務(wù)是確保實(shí)驗(yàn)室高效、安全地運(yùn)行，推動(dòng)科研項(xiàng)目的進(jìn)展，并培養(yǎng)高素質(zhì)的科研人才。他們需要制定并實(shí)施實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展戰(zhàn)略，管理實(shí)驗(yàn)室的預(yù)算，采購設(shè)備和耗材，維護(hù)實(shí)驗(yàn)室設(shè)施，以及監(jiān)督實(shí)驗(yàn)操作的合規(guī)性。
有哪些內(nèi)容
1. 科研規(guī)劃與管理：實(shí)驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)設(shè)定科研目標(biāo)，策劃并執(zhí)行科研項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期成果。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與指導(dǎo)：引導(dǎo)和激勵(lì)科研團(tuán)隊(duì)，提供專業(yè)指導(dǎo)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的科研技能和創(chuàng)新能力。
3. 資源調(diào)配：合理分配實(shí)驗(yàn)室資源，包括人力資源、資金、設(shè)備等，以優(yōu)化科研效率。
4. 安全監(jiān)管：確保實(shí)驗(yàn)室遵守安全規(guī)定，定期進(jìn)行安全檢查，預(yù)防并處理安全事故。
5. 內(nèi)外部合作：建立和維護(hù)與其他科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)或政府部門的合作關(guān)系，尋求合作機(jī)會(huì)，共享資源。
6. 學(xué)術(shù)交流與推廣：組織和參與學(xué)術(shù)會(huì)議，發(fā)表研究成果，提升實(shí)驗(yàn)室的學(xué)術(shù)影響力。
7. 制度建設(shè)：建立健全實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度，保證實(shí)驗(yàn)室工作的規(guī)范性和連續(xù)性。
8. 評(píng)估與改進(jìn)：定期評(píng)估實(shí)驗(yàn)室的工作效果，根據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，以持續(xù)提升實(shí)驗(yàn)室的科研水平。
實(shí)驗(yàn)室主任的職責(zé)要求他們在學(xué)術(shù)與管理之間找到平衡，既要保持科研的熱情和敏銳度，又要具備解決實(shí)際問題的能力。他們的工作直接影響到實(shí)驗(yàn)室的科研質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)氛圍，對(duì)于推動(dòng)科技進(jìn)步和人才培養(yǎng)具有關(guān)鍵作用。
實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)范文
第1篇 實(shí)驗(yàn)室主任工程師崗位職責(zé)
實(shí)驗(yàn)室主任工程師 上海天誠通信技術(shù)股份有限公司 上海天誠通信技術(shù)股份有限公司,天誠通信,天誠 職責(zé)描述:
1、英語4級(jí)本科及以上學(xué)歷,具備閱讀、整理、比對(duì)國際最新標(biāo)準(zhǔn)的能力;
2、了解光纖通信領(lǐng)域,掌握光纖測試相關(guān)國際、國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)及測試過程及方法;
3、了解精益6西格瑪?shù)膬?yōu)先;
4、工作主動(dòng)積極,主觀能動(dòng)性強(qiáng);
第2篇 實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)
實(shí)驗(yàn)室主任 蕪湖禾田汽車工業(yè)有限公司 蕪湖禾田汽車工業(yè)有限公司,禾田 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室一切事物(含理化實(shí)驗(yàn)室、環(huán)境實(shí)驗(yàn)室、力學(xué)性能、疲勞測試、計(jì)量等);
2、負(fù)責(zé)cnas實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可推進(jìn);
3、負(fù)責(zé)二方、三方審核接待。
任職要求:
1、對(duì)材料分析有自己的見解(尤其是鋁合金材料);
2、機(jī)械專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。
第3篇 醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室主任 浙江吉濤醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)有限公司 浙江吉濤醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)有限公司 職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)檢驗(yàn)所實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作;
2、貫徹執(zhí)行檢驗(yàn)所的各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)制定檢驗(yàn)所實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展規(guī)劃工作,配備檢測資源,保持和發(fā)展檢測能力,如檢驗(yàn)項(xiàng)目的選擇,臨檢所增項(xiàng),市場推廣的支持等,并組織實(shí)施按期總結(jié)匯報(bào),使達(dá)到檢驗(yàn)所的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)制定檢驗(yàn)所實(shí)驗(yàn)室人員崗位職責(zé)和不同層次人員的再教育計(jì)劃。按實(shí)驗(yàn)室文件規(guī)定定期組織人員培訓(xùn)指導(dǎo)和技術(shù)考核,按實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程不定期檢查工作質(zhì)量,定期評(píng)估實(shí)驗(yàn)室人員的技術(shù)能力,提出調(diào)動(dòng)、任免、晉升、獎(jiǎng)懲意見;
5、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)質(zhì)控、性能驗(yàn)證、各類比對(duì)工作及室間質(zhì)評(píng)結(jié)果的批準(zhǔn)工作;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)設(shè)備管理員的工作、設(shè)備校準(zhǔn)批準(zhǔn)、檢驗(yàn)儀器設(shè)備類的授權(quán)工作;
7、負(fù)責(zé)建設(shè)和維護(hù)檢驗(yàn)所的質(zhì)量體系并持續(xù)改進(jìn)。
任職要求:
1、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè),5年以上第三方實(shí)驗(yàn)室或三甲醫(yī)院檢驗(yàn)科技術(shù)主管以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱,有副高及以上專業(yè)職稱優(yōu)先;
3、碩士及以上,能力特別突出可放寬至?？?
4、熟悉iso15189質(zhì)量體系,所負(fù)責(zé)的醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室通過“15189”認(rèn)證的尤佳;
5、熟悉臨床檢驗(yàn)室的整個(gè)工作流程;
6、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力及組織管理能力;
7、具有金域醫(yī)學(xué)、迪安診斷、艾德醫(yī)學(xué)等醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所管理閱歷優(yōu)先考慮。
薪資面議
第4篇 細(xì)胞實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)骨細(xì)胞實(shí)驗(yàn)方法的探索和研究,對(duì)實(shí)驗(yàn)方法步驟進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)鑒定出新的骨發(fā)生機(jī)制;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)進(jìn)行免疫檢測及結(jié)果分析工作;
4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的整理和統(tǒng)計(jì)分析;
5、及時(shí)協(xié)調(diào)、解決實(shí)驗(yàn)進(jìn)程中可能產(chǎn)生的問題,把握項(xiàng)目試驗(yàn)進(jìn)度,確保項(xiàng)目在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成;
6、維護(hù)實(shí)驗(yàn)室環(huán)境,監(jiān)督做好儀器和試劑使用記錄,做好實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的日常維護(hù)和管理工作;
7、完成上級(jí)交待的其它實(shí)驗(yàn)室相關(guān)任務(wù);
8、安排組織、投稿文章,按照編輯要求補(bǔ)充實(shí)驗(yàn),最終發(fā)表文章。
崗位要求:
1、具備細(xì)胞構(gòu)建組織和器官的方法和技術(shù);
2、具有扎實(shí)的細(xì)胞學(xué)、骨組織構(gòu)建 、組織工程血管及相關(guān)體外培養(yǎng)技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)操;
3、具有骨特異性細(xì)胞-成骨細(xì)胞、破骨細(xì)胞、軟骨細(xì)胞等的分離、培養(yǎng)和分化的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好英語聽說書寫能力和科研文章撰寫能力;
5、具有良好的實(shí)驗(yàn)計(jì)劃能力,數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨(dú)立開展實(shí)驗(yàn)、分析問題;
6、工作積極主動(dòng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和科研創(chuàng)新意識(shí)。
第5篇 檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室主任 浙江吉濤醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)有限公司 浙江吉濤醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)有限公司 職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)檢驗(yàn)所實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作;
2、貫徹執(zhí)行檢驗(yàn)所的各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)制定檢驗(yàn)所實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展規(guī)劃工作,配備檢測資源,保持和發(fā)展檢測能力,如檢驗(yàn)項(xiàng)目的選擇,臨檢所增項(xiàng),市場推廣的支持等,并組織實(shí)施按期總結(jié)匯報(bào),使達(dá)到檢驗(yàn)所的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)制定檢驗(yàn)所實(shí)驗(yàn)室人員崗位職責(zé)和不同層次人員的再教育計(jì)劃。按實(shí)驗(yàn)室文件規(guī)定定期組織人員培訓(xùn)指導(dǎo)和技術(shù)考核,按實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程不定期檢查工作質(zhì)量,定期評(píng)估實(shí)驗(yàn)室人員的技術(shù)能力,提出調(diào)動(dòng)、任免、晉升、獎(jiǎng)懲意見;
5、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)質(zhì)控、性能驗(yàn)證、各類比對(duì)工作及室間質(zhì)評(píng)結(jié)果的批準(zhǔn)工作;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)設(shè)備管理員的工作、設(shè)備校準(zhǔn)批準(zhǔn)、檢驗(yàn)儀器設(shè)備類的授權(quán)工作;
7、負(fù)責(zé)建設(shè)和維護(hù)檢驗(yàn)所的質(zhì)量體系并持續(xù)改進(jìn)。
任職要求:
1、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè),5年以上第三方實(shí)驗(yàn)室或三甲醫(yī)院檢驗(yàn)科技術(shù)主管以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱,有副高及以上專業(yè)職稱優(yōu)先;
3、碩士及以上,能力特別突出可放寬至?？?
4、熟悉iso15189質(zhì)量體系,所負(fù)責(zé)的醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室通過“15189”認(rèn)證的尤佳;
5、熟悉臨床檢驗(yàn)室的整個(gè)工作流程;
6、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力及組織管理能力;
7、具有金域醫(yī)學(xué)、迪安診斷、艾德醫(yī)學(xué)等醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所管理閱歷優(yōu)先考慮。
薪資面議
第6篇 混凝土實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)
混凝土實(shí)驗(yàn)室主任 崗位職責(zé) :
1、負(fù)責(zé)公司攪拌站混凝土生產(chǎn)及配方制作;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)、檢驗(yàn)報(bào)告的審定與簽核,及時(shí)處理檢測工作中出現(xiàn)的質(zhì)量技術(shù)問題;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制訂與實(shí)施實(shí)驗(yàn)室管理制度及工作計(jì)劃,并組織實(shí)施 、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹國家有關(guān)的政策和技術(shù)法規(guī) ;
4、指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室人員做好各種強(qiáng)度等級(jí)pc混凝土生產(chǎn)配方的制定、試配和實(shí)施追蹤;
5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品檢驗(yàn),試驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)進(jìn)行管理,查核質(zhì)量保證體系的運(yùn)作情況,并監(jiān)督質(zhì)量體系的實(shí)施、貫徹工作;
6、負(fù)責(zé)本部門環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)和環(huán)境意識(shí)督導(dǎo)工作,以及專業(yè)技能和管理相結(jié)合的教育訓(xùn)練,并做好記錄,適時(shí)的考核成效;
7、負(fù)責(zé)供貨商及各部門免檢資格的考察、審核與評(píng)估。
8、主導(dǎo)解決pc工廠混凝土生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)、技術(shù)問題,對(duì)質(zhì)量的統(tǒng)一協(xié)調(diào)控制,主動(dòng)積極帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷
2、發(fā)表過論文(建材方面/土建方面),獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)
3、有豐富的混凝土和水穩(wěn)經(jīng)驗(yàn),懂外加劑
4、35歲以上,10年以上混凝土研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé) :
1、負(fù)責(zé)公司攪拌站混凝土生產(chǎn)及配方制作;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)、檢驗(yàn)報(bào)告的審定與簽核,及時(shí)處理檢測工作中出現(xiàn)的質(zhì)量技術(shù)問題;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制訂與實(shí)施實(shí)驗(yàn)室管理制度及工作計(jì)劃,并組織實(shí)施 、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹國家有關(guān)的政策和技術(shù)法規(guī) ;
4、指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室人員做好各種強(qiáng)度等級(jí)pc混凝土生產(chǎn)配方的制定、試配和實(shí)施追蹤;
5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品檢驗(yàn),試驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)進(jìn)行管理,查核質(zhì)量保證體系的運(yùn)作情況,并監(jiān)督質(zhì)量體系的實(shí)施、貫徹工作;
6、負(fù)責(zé)本部門環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)和環(huán)境意識(shí)督導(dǎo)工作,以及專業(yè)技能和管理相結(jié)合的教育訓(xùn)練,并做好記錄,適時(shí)的考核成效;
7、負(fù)責(zé)供貨商及各部門免檢資格的考察、審核與評(píng)估。
8、主導(dǎo)解決pc工廠混凝土生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)、技術(shù)問題,對(duì)質(zhì)量的統(tǒng)一協(xié)調(diào)控制,主動(dòng)積極帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷
2、發(fā)表過論文(建材方面/土建方面),獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)
3、有豐富的混凝土和水穩(wěn)經(jīng)驗(yàn),懂外加劑
4、35歲以上,10年以上混凝土研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
第7篇 技術(shù)師范學(xué)院實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)
1.根據(jù)實(shí)驗(yàn)室擔(dān)負(fù)的教學(xué)、科研任務(wù)，擬訂實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和發(fā)展的規(guī)劃和年度計(jì)劃。
2.會(huì)同有關(guān)教研室審定實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱及實(shí)驗(yàn)課程或?qū)嶒?yàn)指導(dǎo)書，確定實(shí)驗(yàn)教學(xué)和測試要求，根據(jù)下達(dá)的任務(wù)，制定學(xué)期實(shí)驗(yàn)教學(xué)和科研工作計(jì)劃，保證教學(xué)和科研工作的順利進(jìn)行，努力提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量和科研水平。
3.對(duì)下達(dá)的教學(xué)、科研經(jīng)費(fèi)提出使用安排意見，并擬訂儀器設(shè)備的購置計(jì)劃。
4.搞好實(shí)驗(yàn)室科學(xué)管理，研究投資效益，負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)的組織工作，提高儀器設(shè)備的利用率和完好率。
5.領(lǐng)導(dǎo)本實(shí)驗(yàn)室各類人員的工作，組織實(shí)驗(yàn)人員的培養(yǎng)及考核、晉升的評(píng)議工作，不斷提高他們的思想、業(yè)務(wù)水平。
6.制訂、執(zhí)行并督促檢查實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，按時(shí)上報(bào)各類報(bào)表，定期檢查、總結(jié)實(shí)驗(yàn)室工作，開展評(píng)比活動(dòng)。
7.實(shí)驗(yàn)室副主任協(xié)助主任工作。
第8篇 華南植物園公共實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)
1．根據(jù)本室的職責(zé)范圍，主持全室的日常工作。
2．簽發(fā)本室起草的公文和信件，擬定本室的年度工作計(jì)劃，并主持各項(xiàng)計(jì)劃的編審工作，定期檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，采取有效措施，保證各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)的完成，并對(duì)各項(xiàng)計(jì)劃工作進(jìn)行總結(jié)、匯報(bào)。
3．作公共實(shí)驗(yàn)室年度財(cái)務(wù)預(yù)算、成本核算及及財(cái)務(wù)總結(jié)。
4．寫公共實(shí)驗(yàn)室年終的各種總結(jié)及填寫各類報(bào)表。
5．起草公共實(shí)驗(yàn)室各種文件、提出實(shí)驗(yàn)室管理委員會(huì)會(huì)議的議題，審核園實(shí)驗(yàn)室管委會(huì)、用戶管理委員會(huì)會(huì)議紀(jì)要。
6．組織儀器管理委員會(huì)及資產(chǎn)部制定本園的儀器購置計(jì)劃并安排及督促相關(guān)人員購置。
7．建立健全本室的各項(xiàng)工作制度，明確工作人員的分工和職責(zé)范圍，檢查和考核工作人員的工作情況。
8．結(jié)合本室實(shí)際，組織本室人員做好各項(xiàng)技術(shù)服務(wù)工作，團(tuán)結(jié)全室工作人員努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
9．督促大型儀器共享網(wǎng)的運(yùn)行工作，對(duì)本室共享網(wǎng)運(yùn)行情況交流形成定期例會(huì)制，督促各機(jī)組互相交流共享網(wǎng)使用經(jīng)驗(yàn)，實(shí)時(shí)作好工作記錄，實(shí)時(shí)反應(yīng)共享網(wǎng)的運(yùn)行情況。
10．研究和決定本室范圍突遇的各項(xiàng)工作，重大問題及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)。
11．組織本室人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及對(duì)用戶進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。
12對(duì)外宣傳，樹立公共實(shí)驗(yàn)室對(duì)外良好的形象。
13．協(xié)調(diào)各種關(guān)系。
第9篇 教育科學(xué)實(shí)驗(yàn)室主任職責(zé)
一、負(fù)責(zé)編制本實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)程和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施和檢查執(zhí)行情況。
二、領(lǐng)導(dǎo)并組織完成實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)基本工作任務(wù)。
三、搞好實(shí)驗(yàn)室的科學(xué)管理，貫徹執(zhí)行學(xué)校實(shí)驗(yàn)室管理的規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的執(zhí)行情況，隨時(shí)研究解決出現(xiàn)的問題。
四、領(lǐng)導(dǎo)本室各類崗位人員的工作，制定或修訂崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)對(duì)本室專職實(shí)驗(yàn)室工作人員的培訓(xùn)及考核工作；
五、負(fù)責(zé)本室精神文明建設(shè)，抓好工作人員和學(xué)生思想政治教育；
六、定期檢查，總結(jié)實(shí)驗(yàn)室工作，并展開評(píng)比活動(dòng)等。
第10篇 分析實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)
be分析實(shí)驗(yàn)室主任 普利 浙江普利藥業(yè)有限公司,普利,普利藥業(yè),浙江普利藥業(yè),普利 崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)、組織和運(yùn)行管理,確保實(shí)驗(yàn)室具有滿足工作要求的各項(xiàng)條件,保證研究項(xiàng)目及時(shí)、正常地運(yùn)行。
2.確保實(shí)驗(yàn)室(研究機(jī)構(gòu))的工作符合glp、藥物臨床試驗(yàn)生物樣本分析實(shí)驗(yàn)室管理指南(試行)等規(guī)范的要求。
3.確保建立工作人員的教育背景、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)情況、崗位描述等資料,并歸檔保存、及時(shí)更新。
4.確保工作人員清楚地理解自己的職責(zé)及所承擔(dān)的工作內(nèi)容,如有必要應(yīng)提供與這些工作相關(guān)的培訓(xùn)。
5.組織建立完善的質(zhì)量管理體系。組織制定和修改管理制度、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程;定期審閱所有管理制度、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程文件,確保所有文件適時(shí)更新。確保工作人員嚴(yán)格遵守標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,所有新建和修改后的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程需經(jīng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)方可生效,其原始文件作為檔案進(jìn)行保存。
6.確保在研究機(jī)構(gòu)內(nèi)建立質(zhì)量保證程序,由獨(dú)立的質(zhì)量保證人員執(zhí)行,并確保其按照本規(guī)范的要求履行質(zhì)量保證職責(zé)
制定主計(jì)劃表,掌握各項(xiàng)分析工作的進(jìn)展。確保主計(jì)劃表及時(shí)進(jìn)行更新,定期對(duì)主計(jì)劃表歸檔保存。主計(jì)劃表應(yīng)至少包括研究名稱和/或代號(hào)、受試物名稱和/或代號(hào)、研究開始時(shí)間、研究狀態(tài)、專題負(fù)責(zé)人姓名、研究委托方等。
7.確保在每項(xiàng)實(shí)驗(yàn)開始前,指定具有適當(dāng)資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)并接受過培訓(xùn)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,試驗(yàn)過程中確需更換項(xiàng)目負(fù)責(zé)人時(shí),應(yīng)記錄更換的原因和時(shí)間,并保留相關(guān)記錄。
8.確保質(zhì)量保證部門的報(bào)告被及時(shí)處理,并采取必要的糾正和/或預(yù)防措施。
9.審查、批準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)方案、標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、結(jié)果或報(bào)告。
10.確保計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)適用于其使用目的,并且依照本規(guī)范要求進(jìn)行驗(yàn)證、使用和維護(hù)。
11.確保實(shí)驗(yàn)室定期參加必要的檢測實(shí)驗(yàn)室能力驗(yàn)證和比對(duì)活動(dòng)。
招聘要求:
1.碩士以上學(xué)歷,醫(yī)藥生物分析相關(guān)專業(yè),三年以上生物樣本分析管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉質(zhì)譜、色譜等設(shè)備的使用和維護(hù),熟悉實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證體系(glp, cnas等),能準(zhǔn)確把握有關(guān)法律法規(guī)及gcp和glp的要求,保證實(shí)驗(yàn)室分析數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性和規(guī)范性。
2.具有高度的職責(zé)感,能堅(jiān)持原則,解決分析技術(shù)問題,對(duì)生物樣本分析進(jìn)行正確指導(dǎo)、監(jiān)督和裁決。
