- 目錄
崗位職責是什么
內業(yè)崗位是企業(yè)運營中的重要組成部分，主要負責公司內部的業(yè)務處理、數據分析、文檔管理等工作，確保企業(yè)內部流程的順暢運行。
崗位職責要求
1. 熟練掌握各類辦公軟件，如excel、word、ppt等，以高效處理日常事務。
2. 具備良好的數據分析能力，能從大量數據中提取關鍵信息，為決策提供支持。
3. 對企業(yè)內部規(guī)章制度有深入理解，能夠準確執(zhí)行各項任務。
4. 優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和溝通技巧，能有效對接各部門，確保信息暢通。
5. 注重細節(jié)，有責任心，能在規(guī)定時間內完成高質量的工作。
6. 快速學習新知識，適應不斷變化的企業(yè)需求。
崗位職責描述
內業(yè)人員是企業(yè)的幕后英雄，他們的工作往往涵蓋但不限于以下幾方面：
1. 文件管理：負責整理、歸檔和保管公司的各類文件資料，確保信息的安全和可追溯性。
2. 數據處理：收集、錄入、分析業(yè)務數據，提供報表和洞察，助力管理層做出明智的決策。
3. 內部流程協(xié)調：參與企業(yè)內部流程的設計和優(yōu)化，確保流程的高效運作，解決可能出現的問題。
4. 會議籌備：組織和安排內部會議，準備相關材料，記錄會議紀要，并跟進會議決議的執(zhí)行情況。
5. 溝通橋梁：作為各部門間的聯(lián)絡員，傳達信息，協(xié)調資源，促進部門間的合作與協(xié)作。
6. 規(guī)章制度執(zhí)行：理解和執(zhí)行公司政策，確保所有工作符合法規(guī)和企業(yè)標準。
有哪些內容
1. 日常事務處理：包括郵件處理、日程安排、內部通知的發(fā)布等。
2. 項目支持：協(xié)助項目團隊完成資料搜集、進度跟蹤和報告編寫。
3. 預算和財務協(xié)助：參與預算編制，監(jiān)控費用支出，確保財務管理的規(guī)范性。
4. 員工培訓與發(fā)展：協(xié)助人力資源部門進行員工培訓資料的準備和記錄。
5. 審核與合規(guī)：審查合同、報告等文件，確保內容準確無誤，符合企業(yè)規(guī)定和法律法規(guī)要求。
6. 應急處理：在遇到突發(fā)事件時，能夠迅速響應，提供必要的支持和解決方案。
內業(yè)崗位在企業(yè)中扮演著不可或缺的角色，通過嚴謹細致的工作，推動企業(yè)的高效運營，實現內部管理的精細化和專業(yè)化。
內業(yè)崗位職責范文
第1篇 內業(yè)管理員崗位職責
成本招采內業(yè)管理員(集團) 安徽華安發(fā)展控股集團有限公司 安徽華安發(fā)展控股集團有限公司,華安發(fā)展,華安 1、全日制?？萍耙陨蠈W歷,年齡不限;
2、房地產開發(fā)成本、招采部門資料員崗位一年以上工作經驗;
3、工作勤快、細心,熟悉成本資料管理流程及標準。
第2篇 地產銷售內業(yè)崗位職責
1.主要負責催回款、簽合同、檔案管理、客戶系統(tǒng)維護。
2.負責案場各類銷售數據的審核工作;
3.熟練掌握公司系統(tǒng),確保系統(tǒng)內的各類數據正確;
4.負責案場各類數據簽字確認和成果資料的整理、歸檔和保管、保證項目資料的完整性;
5.配合開盤前的各項準備工作完善。
任職資格:
1.本科及以上學歷,一年以上相關工作經驗優(yōu)先考慮;
2.具有較高的服務意識及負責的工作態(tài)度,能適應快節(jié)奏工作環(huán)境;
3.對數據敏感、能熟練使用office辦公軟件,熟練制作各種表格;
第3篇 內業(yè)崗位職責
人力資源總監(jiān) 崗位職責:
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應的力資源戰(zhàn)略、計劃;
2、組織建立有效的公司人力資源管理體系,建立人員選拔、評價、激勵系統(tǒng)和相關人力資源管理流程、標準和制度,為實現公司戰(zhàn)略提供有效、適用的人力資源支持;
3、組織建立符合公司文化和價值導向的薪酬福利體系和績效管理體系,形成良好的激勵機制,保障公司戰(zhàn)略目標和任務的達成;
4、組織建立員工職業(yè)發(fā)展通道、任職資格體系和培訓體系,形成良好的人才選拔、培養(yǎng)、激勵和發(fā)展機制,使員工與企業(yè)共成長;
5、組織開展人力資源需求、招聘選拔、異動發(fā)展、組織優(yōu)化、薪酬福利、績效管理、培訓實施和員工關系等具體人力資源工作;
6、參與審核公司各部門重大人事任免工作;
7、組織實施公司企業(yè)文化的梳理、提煉、宣貫落地工作,培養(yǎng)良好的企業(yè)文化氛圍;
任職資格:
1、學歷/專業(yè):本科及以上,人力資源管理、管理學等相關專業(yè);
2、經驗要求:8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經驗,5年以上人力資源總監(jiān)工作經歷;
3、年齡:30-45歲;
4、知識:精通人力資源知識、國家勞動政策法規(guī)知識,熟悉公司主要業(yè)務流程、項目管理知識,了解農牧行業(yè)發(fā)展趨勢;
5、專業(yè)技能:精通人力資源體系、平臺的規(guī)劃和策劃;精通梳理、提煉企業(yè)文化理念;具有很強的社會活動能力。 崗位職責:
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應的力資源戰(zhàn)略、計劃;
2、組織建立有效的公司人力資源管理體系,建立人員選拔、評價、激勵系統(tǒng)和相關人力資源管理流程、標準和制度,為實現公司戰(zhàn)略提供有效、適用的人力資源支持;
3、組織建立符合公司文化和價值導向的薪酬福利體系和績效管理體系,形成良好的激勵機制,保障公司戰(zhàn)略目標和任務的達成;
4、組織建立員工職業(yè)發(fā)展通道、任職資格體系和培訓體系,形成良好的人才選拔、培養(yǎng)、激勵和發(fā)展機制,使員工與企業(yè)共成長;
5、組織開展人力資源需求、招聘選拔、異動發(fā)展、組織優(yōu)化、薪酬福利、績效管理、培訓實施和員工關系等具體人力資源工作;
6、參與審核公司各部門重大人事任免工作;
7、組織實施公司企業(yè)文化的梳理、提煉、宣貫落地工作,培養(yǎng)良好的企業(yè)文化氛圍;
任職資格:
1、學歷/專業(yè):本科及以上,人力資源管理、管理學等相關專業(yè);
2、經驗要求:8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經驗,5年以上人力資源總監(jiān)工作經歷;
3、年齡:30-45歲;
4、知識:精通人力資源知識、國家勞動政策法規(guī)知識,熟悉公司主要業(yè)務流程、項目管理知識,了解農牧行業(yè)發(fā)展趨勢;
5、專業(yè)技能:精通人力資源體系、平臺的規(guī)劃和策劃;精通梳理、提煉企業(yè)文化理念;具有很強的社會活動能力。
第4篇 市內業(yè)務代表崗位職責
任職條件:
1、30-40歲,男女不限,有蘇果業(yè)務經驗,有從事百貨日雜,或快消品領域銷售經驗者優(yōu)先:
2、居住江寧、城南、橋北附近者優(yōu)先;
3、善于溝通,折行力強。
工作職責:
1.蘇果門店的陳列維護,銷售分析。
第5篇 航測內業(yè)崗位職責
測繪航測內業(yè)數據處理 山東天元信息技術股份有限公司 山東天元信息技術股份有限公司,天元信息,天元信息技術,天元 崗位職責:
1.負責航測內業(yè)工作技術流程;
2.負責航測數據處理,航測數據產品制作的生產方案和生產流程;
3.能對內外業(yè)質量進行評估和質量管控。
任職要求:
1.測繪工程、航空攝影測量、遙感科學與技術、地理信息系統(tǒng)及地理國情監(jiān)測等測繪相關專業(yè),本科及以上學歷;
2.有航測相關項目、傾斜攝影相關項目或者三維重建項目1年及以上工作經驗者;
3.了解航空攝影測量測繪產品生產流程、技術規(guī)范和評價標準;
4.有過航測內業(yè)采集工作經驗者優(yōu)先。
5.有地理信息方面中級以上職稱者優(yōu)先。
第6篇 案場內業(yè)崗位職責
工作職責:
代理項目上的銷售臺賬,日報、周報、月報數據統(tǒng)計;
客戶認購、簽約流程;
對接公司總部人事制作項目人員考勤,及異動情況報備;
業(yè)務獎勵金的核算;
案場規(guī)范化管理;
案場運營風險的管控;
任職資格:
熟練應用office辦公軟件
了解一手房銷售案場流程和規(guī)范
溝通協(xié)調能力較好
第7篇 內業(yè)信息崗位職責
高級產品經理 1. 能夠對移動互聯(lián)網產業(yè)發(fā)展的熱點和趨勢進行分析,產品市場需求調研,產品創(chuàng)意和可行性分析,同類產品市場資料的收集; 分析市場、用戶需求,負責平臺發(fā)展規(guī)劃產品定位;
2. 充分了解用戶(內部或外部)需求,收集用戶反饋,分析用戶行為,對產品的運營數據進行分析和統(tǒng)計,對產品進行持續(xù)的優(yōu)化和改進;
3. 根據產品需求,撰寫詳細的產品設計文檔和原型設計文檔;
4. 與協(xié)作部門或人員進行溝通,確保產品概念被充分理解,確保產品開發(fā)、上線及內外部實施推廣的完成;
5. 持續(xù)跟蹤產品線的效果,分析產品、用戶體驗、滿意度與轉化率等核心指標;
6. 引導完成電商平臺產品設計。
1.本科及以上學歷,計算機等相關專業(yè)畢業(yè);
2.獨立產品設計、項目執(zhí)行經驗,具有多個成功的產品設計案例。
3.5年以上互聯(lián)網/移動互聯(lián)網產品設計經驗,大型電商網站架構設計經驗,熟悉b2b模式及供應鏈平臺相關經驗者優(yōu)先;
4. 完整參與或主持過完互聯(lián)網產品或電商的平臺開發(fā)、運營過程,包括市場分析、需求分析、產品功能設計、業(yè)務流程設計、原型設計等。 1. 能夠對移動互聯(lián)網產業(yè)發(fā)展的熱點和趨勢進行分析,產品市場需求調研,產品創(chuàng)意和可行性分析,同類產品市場資料的收集; 分析市場、用戶需求,負責平臺發(fā)展規(guī)劃產品定位;
2. 充分了解用戶(內部或外部)需求,收集用戶反饋,分析用戶行為,對產品的運營數據進行分析和統(tǒng)計,對產品進行持續(xù)的優(yōu)化和改進;
3. 根據產品需求,撰寫詳細的產品設計文檔和原型設計文檔;
4. 與協(xié)作部門或人員進行溝通,確保產品概念被充分理解,確保產品開發(fā)、上線及內外部實施推廣的完成;
5. 持續(xù)跟蹤產品線的效果,分析產品、用戶體驗、滿意度與轉化率等核心指標;
6. 引導完成電商平臺產品設計。
第8篇 測繪內業(yè)技術員崗位職責
需求專業(yè):
地理信息系統(tǒng)/土地管理/城鄉(xiāng)規(guī)劃/測繪/國土等相關專業(yè)優(yōu)先考慮,條件優(yōu)秀者不受此限。
崗位職責:
1、根據公司項目進展需要,完成項目經理分配的技術任務;
2、按項目要求,完成項目任務的自檢、互檢工作;
3、配合項目經理,完成項目的實施與驗收工作。
崗位要求:
1、熟練使用word、e_cel、cad相關軟件;
2、有mapgis、arcgis、mapinfo等相關軟件使用經驗或熟練掌握者優(yōu)先;
3、具備吃苦耐勞精神,有上進心,做事認真仔細;
第9篇 土建內業(yè)員崗位職責
職位要求:
1.能夠獨立完成工程的開、竣工內業(yè)資料的編制、收集、整理、材料報驗及各分部工程的驗收。
2.熟悉施工過程土建、水暖、電氣工程的施工工藝及技術規(guī)范和驗收要求,熟悉了解現行國家及地方驗收標準。
3.年齡25-35歲。
4.學習能力較強、有不斷挑戰(zhàn)自我的勇氣和信心;具有強烈的責任心、良好的團隊合作精神,善于觀察,工作細心!
5.要求有大型工程經驗。
工作經歷
第10篇 采購內業(yè)崗位職責
內業(yè)工程師(招標采購) 中國金茂西安公司 西安茂輝置業(yè)有限公司,茂輝 職責描述:
1、各項合同、圖紙、等資料的檔案管理,做到分類登記、標識清楚 ,建立資料臺賬;;
2、負責資料管理、樣板清單管理,建立目錄臺賬;
3、負責各項收發(fā)文管理,完善收簽發(fā)手續(xù);
4、負責合同及支付計劃、支付臺帳管理,建立健全合同管理臺賬,對合同支付情況進行跟蹤、反饋;
5、負責部門行政事務管理、日常會議的組織及記錄,日常行政報銷等。
任職要求:
1、本科及以上學歷,年齡30歲以下;
2、形象氣質佳,有內業(yè)工作經驗優(yōu)先;
3、具備良好的溝通表達能力及較強的工作責任心。
第11篇 行政內業(yè)崗位職責
人力行政兼內業(yè) 1、做好職位發(fā)布與信息更新、人員面試及結果評估,及時滿足用人部門的招聘需求;
2、積極參與員工關系、培訓、績效等其他模塊的人力資源工作
3.日常行管理:負責公司日常行政事務管理及辦公環(huán)境管理。
4.檔案與文書管理:負責公司檔案統(tǒng)計、入庫、分類及文書等管理。
5.固定資產管理:完成固定資產的入庫登記、盤點與維護的管理。
5.其他:完成上級交辦的其他相關事宜。
1、做好職位發(fā)布與信息更新、人員面試及結果評估,及時滿足用人部門的招聘需求;
2、積極參與員工關系、培訓、績效等其他模塊的人力資源工作
3.日常行管理:負責公司日常行政事務管理及辦公環(huán)境管理。
4.檔案與文書管理:負責公司檔案統(tǒng)計、入庫、分類及文書等管理。
5.固定資產管理:完成固定資產的入庫登記、盤點與維護的管理。
5.其他:完成上級交辦的其他相關事宜。
第12篇 營銷內業(yè)崗位職責
營銷內業(yè) 藍光地產華中區(qū)域 武漢名流時代置業(yè)有限公司,藍光地產華中區(qū)域,名流時代 職責描述:
1、負責定金、樓款等各類款項的收取;
2、負責銷售現場的各類行政事務;
3、負責安排對客戶進行簽約管理、確保合同、回款、應收賬款指標的達成;
4、做好客戶資源管理工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷、財務管理、工商管理等相關專業(yè);
2、知名地產公司1年及以上相關工作經驗;
3、具備較強的親和力、溝通能力、財務知識。
第13篇 內業(yè)助理崗位職責
營銷助理(內業(yè)板塊) 中建八局裝飾工程有限公司 中建八局裝飾工程有限公司,中建八局 崗位職責:
1) 經營信息篩選、項目立項工作;
2) 投標項目報名工作;
3) 組織資格預審工作;
4) 投標保證金辦理工作;
5) 中標及未中標項目統(tǒng)計工作與公司市場部對接;
6) 投標資料整理匯總,做好貫標工作;
7) 定期向投標報價中心報送投標及中標工程信息及現場資料移交;
8) 每月定期向局及建管處申報項目生產、質量情況及臨時要求統(tǒng)計匯總的相關信息
合作單位經營項目立項、資格預審工作;
9)負責“四庫一平臺”的備案及維護;
10)領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、較強的溝通協(xié)調能力、工程類相關專業(yè)、適應出差的優(yōu)先考慮。
第14篇 內業(yè)主管崗位職責
內業(yè)主管 華夏陽光地產有限公司 華夏陽光地產有限公司,華夏陽光 崗位職責
在銷售經理領導下,完成項目銷售時合同簽署,回款跟進及銷售物料的管理,各項費用報銷等工作;
負責匯總、統(tǒng)計項目銷售數據,及時上報銷售報表,包括銷售日報表、周報表和月報表等;
負責新項目開盤前搭建樓棟,并在系統(tǒng)中提交價格方案、優(yōu)惠方案錄入;
負責項目銷售的合同管理及移交,包括合同簽署、用印,分類暫存管理,移交至前期部保管;
負責審核銷售數據及銷售合同的完整性、準確性;
相關配合部門的對接工作;
任職資格:
1、2年以上房地產企業(yè)銷售事物管理工作經驗。
2、熟悉銷售業(yè)務流程、合同管理熟悉住宅及商業(yè)市場情況。
3、熟悉房地產業(yè)相關法律法規(guī)。
第15篇 內業(yè)制圖員崗位職責
①經過培訓后熟練使用制圖軟件和數據庫軟件;②測繪基礎知識扎實,且具有持續(xù)學習的愿望和決心;③為人積極,細心又耐心,守得住枯燥耐得住寂寞;④淄博市籍及附近地市為宜
從事內業(yè)制圖、數據入庫、文檔報告編制、檔案資料管理等
第16篇 內業(yè)作業(yè)員崗位職責
1、大專以上學歷。一年以上經驗著;
2、南方cass、arcgis操作熟練;
3、有較強的溝通能力和敬業(yè)精神。
第17篇 成本內業(yè)崗位職責
成本內業(yè) 藍光地產華中區(qū)域 武漢名流時代置業(yè)有限公司,藍光地產華中區(qū)域,名流時代 職責描述:
1、建立成本各類臺賬(付款臺賬、簽證臺賬、變更臺賬、結算臺賬等);
2、負責部門各種日常例會及臨時會議的安排;
3、與公司各部門進行各種文件、手續(xù)交接及事物溝通;
4、完成部門費用報銷;
5、負責部門各種日常例會及臨時會議的安排;
6、領導交辦的其它事項。
任職要求:
1、大專以上學歷,3年以上成本內業(yè)專業(yè)工作經驗;
2、大型房地產企業(yè)工作背景,熟悉成本內業(yè)工作流程與方法;
3、溝通協(xié)調能力強,統(tǒng)籌能力強,思路清晰,踏實、有責任心。
第18篇 經濟內業(yè)崗位職責
市場部總監(jiān) 8年以上市場營銷推廣經驗,3年以上團隊管理經驗,有知名企業(yè)從業(yè)經歷者優(yōu)先考慮,熟悉公關媒體品牌的推廣運作,具有出色的品牌策略能力 8年以上市場營銷推廣經驗,3年以上團隊管理經驗,有知名企業(yè)從業(yè)經歷者優(yōu)先考慮,熟悉公關媒體品牌的推廣運作,具有出色的品牌策略能力
第19篇 銷售部內業(yè)崗位職責
一年以上房地產相關工作、有一定溝通能力和協(xié)調能力2、具有良好的職業(yè)道德,做事認真負責、責任心強。3、熟練使用各種辦公軟件,具有良好的計劃、溝通、應變能力。4、熟悉房地產銷售業(yè)務工作流程、熟悉房地產內業(yè)工作流程。
第20篇 國內業(yè)務精英崗位職責
崗位職責:1、服從公司領導安排,能夠獨立清晰的安排自己的業(yè)務工作任務 2、每天按時提交工作報表,保持與客戶良好的溝通和合作關系 3、每周保持三四次去市場檔口跟客戶溝通,拿到樣品及訂單 4、要有敏銳的市場分析能力和搜索圖片的能力,滿足市場快、新、多變的趨勢,達成訂單
任職要求:1、年齡35歲以下,性別不限,學歷不限 2、業(yè)務本身是一個具有挑戰(zhàn)和前景的行業(yè),鍛煉的不僅僅是自身的能力也鍛煉著個人的各種交際溝通能力,要求刻苦耐勞,忍受各種精神壓力不斷突破自我
