營運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(3篇)

崗位職責(zé)是什么

營運(yùn)部經(jīng)理是企業(yè)運(yùn)營的核心角色，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司的日常運(yùn)營活動(dòng)，確保業(yè)務(wù)流程順暢、高效，以實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，推動(dòng)部門發(fā)展。

2. 熟悉企業(yè)運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括市場分析、銷售策略、供應(yīng)鏈管理等。

3. 擁有出色的組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合內(nèi)外部資源。

4. 強(qiáng)大的問題解決能力，能迅速應(yīng)對各種業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。

5. 精通數(shù)據(jù)分析，能夠從數(shù)據(jù)中洞察業(yè)務(wù)趨勢和問題。

6. 具備良好的商業(yè)敏感度，能夠把握市場動(dòng)態(tài)，為公司制定戰(zhàn)略方向提供依據(jù)。

崗位職責(zé)描述

營運(yùn)部經(jīng)理在日常工作中扮演著多面手的角色，既要關(guān)注細(xì)節(jié)，確保每個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的順暢運(yùn)行，又要具備全局視野，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展制定策略。他們需要密切關(guān)注市場變化，通過深入研究和分析，調(diào)整和優(yōu)化運(yùn)營策略。此外，他們還需要與其他部門緊密協(xié)作，如財(cái)務(wù)、人力資源、銷售等部門，以確保企業(yè)整體運(yùn)營的一致性和協(xié)同性。

有哪些內(nèi)容

1. 制定和實(shí)施運(yùn)營策略：根據(jù)公司目標(biāo)，制定全面的運(yùn)營計(jì)劃，包括銷售預(yù)測、成本控制、流程優(yōu)化等，并監(jiān)控執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整策略。

2. 團(tuán)隊(duì)管理：招募、培訓(xùn)和指導(dǎo)營運(yùn)團(tuán)隊(duì)，提升員工績效，打造高效團(tuán)隊(duì)。

3. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，提供決策支持，識別潛在的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)。

4. 內(nèi)外部溝通：與各部門協(xié)調(diào)，解決跨部門問題，與供應(yīng)商、客戶建立良好關(guān)系。

5. 項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的推進(jìn)，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。

6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識別潛在的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防和應(yīng)對措施，保障公司運(yùn)營穩(wěn)定。

7. 制度建設(shè)：完善運(yùn)營流程和規(guī)章制度，提升運(yùn)營效率和質(zhì)量。

8. 成本控制：監(jiān)控各項(xiàng)運(yùn)營成本，尋找降低成本、提高效益的方法。

作為營運(yùn)部經(jīng)理，他們的工作既涉及戰(zhàn)術(shù)層面的執(zhí)行，也涵蓋戰(zhàn)略層面的規(guī)劃，他們的決策和行動(dòng)直接影響到公司的盈利能力和市場競爭力。因此，他們需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)市場的變化，保持敏銳的洞察力和創(chuàng)新思維，以驅(qū)動(dòng)企業(yè)的持續(xù)增長。

營運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇 營運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

營運(yùn)部經(jīng)理 杭州印力商業(yè)管理有限公司 杭州印力商業(yè)管理有限公司,印力 崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司任務(wù)書中的營運(yùn)指標(biāo),制定營運(yùn)部的年度目標(biāo)管理計(jì)劃,并將目標(biāo)分解下達(dá)執(zhí)行,每月將執(zhí)行情況上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)及總部營運(yùn)部;

2. 負(fù)責(zé)編制營運(yùn)年度預(yù)算,根據(jù)公司審定的預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行;負(fù)責(zé)制定每月資金計(jì)劃,合理控制預(yù)算;

3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與推廣部的互動(dòng)活動(dòng):包括商場活動(dòng)與租戶溝通執(zhí)行;對租戶促銷活動(dòng)的協(xié)助宣傳;

4. 不定時(shí)巡場,檢查店鋪形象、人員紀(jì)律、商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生等現(xiàn)場情況;

5. 負(fù)責(zé)核查銷售監(jiān)察計(jì)劃、每月銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表、每月acg報(bào)表、完成每月銷售分析報(bào)告,上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)及總部營運(yùn)部;

6. 根據(jù)財(cái)務(wù)反饋的欠租情況,安排進(jìn)行口頭或書面催租工作,需要時(shí)協(xié)調(diào)法務(wù)協(xié)助處理;

任職要求:

1、27~38周歲,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)(本科或以上學(xué)歷);

2、具有3年以上大型商業(yè)廣場或購物中心招商或營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),或5年以上零售品牌區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn);

3、對購物中心營運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對購物中心營運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠統(tǒng)籌指導(dǎo)各模塊的工作,特別是現(xiàn)場管理、貨品陳列、營業(yè)員培訓(xùn)等;

4、熟悉商業(yè)零售等品牌,熟悉商業(yè)連鎖企業(yè)管理要求;

5、具備良好的溝通能力與邏輯思維能力、客戶溝通與技巧。

第2篇 營運(yùn)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)集控相關(guān)運(yùn)行工作;

2、 發(fā)現(xiàn)異常運(yùn)行情況及時(shí)上報(bào)并采取相關(guān)措施協(xié)助緊急處理;

3、 負(fù)責(zé)公司運(yùn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析工作;

4、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、?？萍耙陨?

2、電氣自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)信息管理相關(guān)專業(yè);

3、能適應(yīng)倒班,集中控制中心相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

第3篇 招商營運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

產(chǎn)業(yè)商管總司招商營運(yùn)部營運(yùn)高級經(jīng)理 正榮 正榮集團(tuán)有限公司,正榮,正榮集團(tuán),正榮 工作職責(zé):

1、支持籌備期商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營籌備工作,負(fù)責(zé)培訓(xùn);

2、負(fù)責(zé)運(yùn)營期商業(yè)項(xiàng)目日常經(jīng)營分析、專項(xiàng)巡檢;

3、負(fù)責(zé)查核運(yùn)營期項(xiàng)目日常經(jīng)營流程、數(shù)據(jù)文件;

4、負(fù)責(zé)運(yùn)營項(xiàng)目信息臺賬統(tǒng)籌管理,供公司參考;

5、負(fù)責(zé)修訂運(yùn)營管理制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,協(xié)助公司考核;

6、開展市場調(diào)研、競爭對手考察與分析。

任職資格:

1、第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招大學(xué)(985/211)本科及以上;

2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大型商業(yè)地產(chǎn)同等職位經(jīng)歷兩年以上;

3、參與過商業(yè)綜合體項(xiàng)目籌建、運(yùn)營管理,有總部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、對數(shù)據(jù)敏感,反應(yīng)迅速,有較強(qiáng)的計(jì)劃性和服務(wù)觀念,有良好的分析、溝通能力。