裝飾設計崗位職責匯編(20篇)

崗位職責是什么

裝飾設計崗位是負責創(chuàng)造和實施室內空間美學的專業(yè)角色，旨在提升建筑內部的視覺吸引力、功能性和舒適性。設計師需要將藝術與科學相結合，以滿足客戶的需求，同時體現(xiàn)創(chuàng)新和獨特的設計風格。

崗位職責要求

1. 具備扎實的裝飾設計理論知識，包括色彩理論、空間規(guī)劃、材料選擇和照明設計。

2. 熟練掌握相關設計軟件，如autocad、sketchup、photoshop和3d max等。

3. 擁有良好的溝通技巧，能夠清晰地向客戶、建筑師和其他團隊成員闡述設計理念和方案。

4. 具備項目管理和時間管理能力，能夠在預算內按時完成項目。

5. 對室內裝飾潮流和趨勢有敏銳的洞察力，能融入到設計方案中。

6. 能夠處理多任務，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，并在壓力下保持高效。

崗位職責描述

裝飾設計師的主要工作包括但不限于：

1. 與客戶進行初步咨詢，了解他們的需求、喜好和預算，為項目制定方向。

2. 進行現(xiàn)場考察，測量空間尺寸，評估現(xiàn)有結構和設施，以便進行設計規(guī)劃。

3. 創(chuàng)造概念設計，包括草圖、3d渲染和物料樣本，展示設計意向。

4. 協(xié)調與建筑師、承包商和其他專業(yè)人員的溝通，確保設計的可行性和合規(guī)性。

5. 審查和批準施工圖紙，監(jiān)督施工過程，確保設計意圖得以實現(xiàn)。

6. 選擇家具、裝飾品和照明設備，確保整體風格的一致性。

7. 在項目完成后進行后期調整和客戶滿意度調查，持續(xù)優(yōu)化服務。

有哪些內容

裝飾設計崗位涉及的內容廣泛，涵蓋了從概念設計到項目執(zhí)行的全過程。具體包括：

1. 客戶需求分析：理解客戶的生活方式、職業(yè)特點，以定制化的設計滿足其個性化需求。

2. 空間布局規(guī)劃：合理分配功能區(qū)域，確?？臻g的流通性和實用性。

3. 材料與色彩搭配：選擇適合的裝飾材料，運用色彩理論創(chuàng)造和諧的視覺效果。

4. 照明設計：利用各種照明技術，營造不同的氛圍和功能區(qū)域。

5. 預算管理：在客戶預算范圍內，選擇性價比高的材料和方案。

6. 施工監(jiān)督：跟蹤施工進度，解決施工過程中遇到的問題，保證設計質量。

7. 客戶關系維護：建立長期合作關系，通過優(yōu)質服務提升客戶滿意度和口碑。

裝飾設計崗位需要設計師擁有豐富的創(chuàng)造力、卓越的技術技能和出色的協(xié)調能力，以創(chuàng)造出既美觀又實用的室內環(huán)境，提升人們的生活品質。

裝飾設計崗位職責范文

第1篇 空間裝飾設計崗位職責

工作內容:

1,依據(jù)客戶設計標準進行單店裝飾方案設計和施工圖設計;

2,參與項目勘查、審圖會議、現(xiàn)場設計交底等工作;

3,參與編制客戶設計標準;

4,參與bim在連鎖商業(yè)空間上的應用研發(fā);

5,參與公司內部設計流程和標準的編制、bim設計應用的設計流程和標準編制;

6,完成公司安排的其他工作;

職位要求:

1,有很好的創(chuàng)意能力,能夠勝任不同風格即特色的設計任務;

2,熟練使用3dma_、cad等設計及制圖軟件;

3,具有較強的團隊融合能力及積極自主學習的能力;

4,具有較強的主觀能動性,積極主動工作、積極主動提升自身設計能力和水平;

5,具有較強的協(xié)調、溝通能力及解決問題能力;

6,具有較強的拼搏精神、服務意識;能吃苦、有耐心;

7,勤奮踏實,有良好的職業(yè)道德、有較強的責任心和敬業(yè)精神,嚴謹穩(wěn)健、能夠承受較大的工作壓力。

任職資格:

1,建筑、環(huán)藝、室內設計等相關專業(yè)大專及以上學歷;

2,了解相關設計規(guī)范;

3,了解裝飾材料及設計概算等方面的知識。

第2篇 幕墻裝飾設計崗位職責

1、建筑相關專業(yè),2-3年以上同崗位獨立工作經(jīng)驗;

2、全面掌握建筑裝飾、建筑幕墻設計相關知識,熟悉施工工藝及流程,能獨立完成方案設計和施工圖深化設計,能進行結構設計和計算;

3、熟悉國內外建筑行業(yè)___,熟練使用autocadphotoshop3dma_等軟件。

第3篇 裝飾設計主任崗位職責

裝飾件設計主任工程師 阿爾特汽車技術股份有限公司 阿爾特汽車技術股份有限公司,阿爾特,阿爾特汽車,阿爾特 崗位職責

1、對內/外飾部件或附件的設計進行指導并提出方案;

2、審批裝飾件設計部的設計結果,確保設計質量并具備工程上的可行性;

3、參與項目運作期間的技術協(xié)調、評審等工作;

4、指導本部門專業(yè)范圍內的設計更改(包括圖紙、數(shù)模、技術文件等);

5、在專業(yè)技術領域對下屬技術人員進行教導和培訓。

職位要求:

1、車輛工程、機械設計等相關專業(yè),大專以上學歷;

2、10年以上汽車設計工作經(jīng)驗,5個以上車型裝飾件設計經(jīng)驗;

3、精通車身設計、制造工藝;

4、良好的創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、溝通能力。

第4篇 裝修裝飾設計崗位職責

cad設計師(裝飾裝修類) 上海勝栓科教設備有限公司 上海勝栓科教設備有限公司,勝栓 職責描述:

1、根據(jù)客戶需求,測量現(xiàn)場,配合制定方案;

2、參與從方案溝通到后期設備配置的全程設計;

3、負責完成方案后期現(xiàn)場的協(xié)調配合工作;

4、配合項目完成標書中相關平面圖制作。

任職要求:

1、四年以上相關工作經(jīng)驗,設計、藝術類?？埔陨蠈W歷;

2、工作條理性、計劃性強;

3、有一定的設計能力,熟練操作使用autocad等設計繪圖軟件;

4、能承受一定的工作壓力,較好的服務意識;

5、有裝飾或家具設計經(jīng)驗者優(yōu)先(有時需外出勘察現(xiàn)場),有駕照者優(yōu)先考慮;

參與項目中標后有提成獎勵制度,多勞多得,晉升空間大。

第5篇 餐飲裝飾設計師崗位職責

工作內容:

1,依據(jù)客戶設計標準進行單店裝飾方案設計和施工圖設計;

2,參與項目勘查、審圖會議、現(xiàn)場設計交底等工作;

3,參與編制客戶設計標準;

4,參與bim在連鎖商業(yè)空間上的應用研發(fā);

5,參與公司內部設計流程和標準的編制、bim設計應用的設計流程和標準編制;

6,完成公司安排的其他工作;

職位要求:

1,有很好的創(chuàng)意能力,能夠勝任不同風格即特色的設計任務;

2,熟練使用3dma_、cad等設計及制圖軟件;

3,具有較強的團隊融合能力及積極自主學習的能力;

4,具有較強的主觀能動性,積極主動工作、積極主動提升自身設計能力和水平;

5,具有較強的協(xié)調、溝通能力及解決問題能力;

6,具有較強的拼搏精神、服務意識;能吃苦、有耐心;

7,勤奮踏實,有良好的職業(yè)道德、有較強的責任心和敬業(yè)精神,嚴謹穩(wěn)健、能夠承受較大的工作壓力。

任職資格:

1,建筑、環(huán)藝、室內設計等相關專業(yè)大專及以上學歷;

2,了解相關設計規(guī)范;

3,了解裝飾材料及設計概算等方面的知識。

第6篇 裝飾設計員崗位職責

室內裝飾施工圖深化,深化設計員,繪圖員,熟練運用cad等制圖軟件。因項目需要,應工程項目所在地,可能需要駐場。

第7篇 建筑裝飾設計經(jīng)理崗位職責

崗位職責: 1. 負責協(xié)助部門經(jīng)理貫徹執(zhí)行部門的工作目標,根據(jù)部門相關工作目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排,制定工作計劃; 2. 負責編制公司內部施工圖繪制標準及模塊化,實現(xiàn)施工圖繪制統(tǒng)一標準化; 3. 負責配合方案主管完成設計深化工作,并充分了解設計并轉換成施工圖之各項細節(jié)圖紙; 4. 負責設計項目現(xiàn)場勘查,現(xiàn)場采集相關信息;(尺寸復核,各專業(yè)信息確認); 5. 負責施工圖設計團隊的工作分配,協(xié)調安排施工圖設計工作及對時間節(jié)點的把控; 6. 負責帶領團隊完成設計項目施工圖繪制,施工圖整合,疑點解析(工藝及繪圖),圖紙校對,確認出圖工作; 7. 負責設計項目的施工技術交底,根據(jù)甲方需求協(xié)助施工單位進行設計跟蹤,協(xié)調解決現(xiàn)場各類設計問題,監(jiān)控設計材料運用,完善設計項目實施化; 8. 負責配合方案設計師進行施工工藝及材質分析; 9. 負責設計項目招標過程中相關專業(yè)圖紙及工藝問題答疑; 10. 負責了解所在行業(yè)的發(fā)展方向和新工藝,新技術并致力于創(chuàng)新設計; 11. 負責定期對設計人員的工作進行監(jiān)察,防止其偏離設計方向; 12. 完成領導交辦的其他工作。

第8篇 主任裝飾設計師崗位職責

主任裝飾設計師 1、負責裝修設計(樣板房/售樓處)管理與審核工作及相關材料選型工作;

2、與相關專業(yè)公司及公司其他部門的協(xié)調工作;

3、負責設計方案、設計圖紙變更和修改工作;

4、負責在施工期間對裝飾施工進行監(jiān)督、跟蹤,以確保所有工程按圖施工;

5、參與工程質量事故的處理,做好技術復核工作;

6、公司內部零星設計工作;

7、完成領導交辦的其它工作。 大型地產(chǎn)公司裝飾這集經(jīng)驗,集團崗位,主要負責樣板間和售樓處硬裝管控工作 1、負責裝修設計(樣板房/售樓處)管理與審核工作及相關材料選型工作;

2、與相關專業(yè)公司及公司其他部門的協(xié)調工作;

3、負責設計方案、設計圖紙變更和修改工作;

4、負責在施工期間對裝飾施工進行監(jiān)督、跟蹤,以確保所有工程按圖施工;

5、參與工程質量事故的處理,做好技術復核工作;

6、公司內部零星設計工作;

7、完成領導交辦的其它工作。

第9篇 建材裝飾設計師崗位職責

崗位職責

1、參與公司裝飾工程項目的設計管理;

2、負責裝修施工質量管理、招投標管理;

3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;

4、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;

5、應協(xié)助材料部對裝修項目材料進行確認工作;

6、負責案例,技術及資源的整理。

任職資格

1、裝飾設計、室內外設計等相關專業(yè)本科以上學歷;

2、兩年以上相關工作經(jīng)驗,有大中型項目設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作autocad、powerpoint、photoshop等軟件;

4、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神;

5、善于溝通,表達能力強,有團隊精神。

第10篇 軟裝飾設計師崗位職責

軟裝裝飾、工藝品設計師 姿匯紡織 上海姿匯紡織裝飾有限公司,上海姿匯裝飾有限公司,姿匯紡織,姿匯 崗位職責:

1、負責公司項目的軟裝設計搭配方案工作;

2、合理安排,分配設計師的正常工作;

3、就設計過程中的各個環(huán)節(jié)進行協(xié)調、問題解決及溝通;

4、協(xié)調供應商,控制軟裝質量及進場時間,能很好地和公司其他部門協(xié)調合作;

5、獨立提案,正確、清晰地講解設計理念、構思、具體方案、特點等說明;

6、配合銷售部門做好軟裝銷售的支持性工作,促進銷售業(yè)務的達成。

崗位要求:

1、2年以上高星級酒店、公寓別墅,大型地產(chǎn)樓盤軟裝設計及執(zhí)行經(jīng)驗,1年以上軟裝設計主管及團隊管理經(jīng)驗;

2、熟悉家具、布藝、家居飾品等相關軟裝搭配設計;

3、具有良好的執(zhí)行、協(xié)調和談判能力,有一定美術功底,對室內軟裝有一定造詣;

4、對方案設計及現(xiàn)場布置指導能力強;

5、較強的管理團隊能力及市場營銷能力。

第11篇 室內裝飾設計崗位職責

室內裝飾設計師 a.職位信息:

1)室內設計專業(yè)或相關專業(yè),全日制統(tǒng)招大學本科學歷。

2)5年及以上室內設計、室內裝飾施工工作經(jīng)驗,有大中型地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3)熟悉建筑室內設計及相關知識、規(guī)范及標準。

4)全面了解住宅、公建等民用建筑室內裝修設計及施工知識、流程。

5)責任心強,具備良好的溝通和組織協(xié)調能力,服務意識與團隊合作精神強;能適應出差。

6)熟練掌握各種辦公軟件、cad、photoshop等軟件的操作。

b.工作職責:

1)參與項目設計任務書、交房標準制定。

2)參與項目開發(fā)設計進度編制等工作。

3)組織參與方案評選、提出優(yōu)化方案、協(xié)助選擇合適的裝飾設計單位。

4)負責審核建筑裝飾方案、裝飾施工圖及相關圖紙。

5)參與完成裝飾專業(yè)各項標準、要求及流程制定。

6)負責裝飾設計圖優(yōu)化工作。

7)解決設計變更及現(xiàn)場技術問題等。

8)其他專業(yè)相關工作。 a.職位信息:

1)室內設計專業(yè)或相關專業(yè),全日制統(tǒng)招大學本科學歷。

2)5年及以上室內設計、室內裝飾施工工作經(jīng)驗,有大中型地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3)熟悉建筑室內設計及相關知識、規(guī)范及標準。

4)全面了解住宅、公建等民用建筑室內裝修設計及施工知識、流程。

5)責任心強,具備良好的溝通和組織協(xié)調能力,服務意識與團隊合作精神強;能適應出差。

6)熟練掌握各種辦公軟件、cad、photoshop等軟件的操作。

b.工作職責:

1)參與項目設計任務書、交房標準制定。

2)參與項目開發(fā)設計進度編制等工作。

3)組織參與方案評選、提出優(yōu)化方案、協(xié)助選擇合適的裝飾設計單位。

4)負責審核建筑裝飾方案、裝飾施工圖及相關圖紙。

5)參與完成裝飾專業(yè)各項標準、要求及流程制定。

6)負責裝飾設計圖優(yōu)化工作。

7)解決設計變更及現(xiàn)場技術問題等。

8)其他專業(yè)相關工作。

第12篇 裝飾設計主管崗位職責

裝飾設計主管 綠地集團合肥美湖置業(yè)有限公司 綠地集團合肥美湖置業(yè)有限公司 1、本科及以上學歷,40歲以下,室內設計、建筑等相關專業(yè)本科及以上學歷,正規(guī)大學統(tǒng)招;

2、5年以上知名房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或知名設計院相關工作經(jīng)驗,有知名樓盤住宅精裝修經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、較強的方案設計和文字表達能力,良好的審美能力,對室內裝修施工工藝了解,熟練運用各類材料;

4、溝通協(xié)調能力及執(zhí)行力強,認真負責,吃苦耐勞,具有良好的合作精神;

5、熟練操作各類辦公軟件,例如:cad、photoshop、word、ppt;

第13篇 裝飾設計經(jīng)理崗位職責

裝飾設計 經(jīng)理 華夏陽光地產(chǎn)有限公司 華夏陽光地產(chǎn)有限公司,華夏陽光 崗位職責:

1、全面負責項目方案把控、優(yōu)化和確認,審核施工圖階段重大問題落實或確認;

2、指導裝飾設計師設計管理方面工作;

3、負責組織裝飾設計及方案圖紙的評審、優(yōu)化和限額設計工作;

4、協(xié)助團隊的專業(yè)技術培訓工作。

任職要求:

1、五年以上裝飾設計等相關工作經(jīng)驗,有獨立操作10萬m2以上小區(qū)的建筑設計管理經(jīng)驗。

2、熟悉裝飾設計與施工的組織、協(xié)調及管理工作能力,能把我好效果、質量、工期、成本之間的關系;

3、責任心強,有創(chuàng)新的思維,理念和較高的設計鑒賞能力;

4、熟悉所在城市的各種設計規(guī)范、建材情況。

第14篇 裝飾設計總監(jiān)崗位職責

裝飾設計總監(jiān) 1、負責集團各項目展示區(qū)裝飾方案、軟裝方案設計成果的整體把控。

2、負責項目展示區(qū)裝飾方案設計成果的整體把控。

3、參與公司開發(fā)項目內裝設計的重大決策,對內裝效果、樣品進行把關。

4、負責公司重大技術、成本風險防范和預控,根據(jù)項目經(jīng)驗,對已形成標準化的建筑設計成果進行修訂。

5、對分公司項目中尚未完善及遇到的重大裝飾設計技術問題進行專題研究,形成專項解決方案。 1、建筑、室內裝飾、藝術等相關專業(yè)本科及以上學歷。

2、8年以上專業(yè)工作經(jīng)歷,有大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷優(yōu)先。

3、房地產(chǎn)行業(yè)知識、國家相關經(jīng)濟政策知識;各專業(yè)設計知識、工程管理知識;房地產(chǎn)設計相關法律法規(guī);行業(yè)新技術、新工藝、新材料、新設備知識。

1、負責集團各項目展示區(qū)裝飾方案、軟裝方案設計成果的整體把控。

2、負責項目展示區(qū)裝飾方案設計成果的整體把控。

3、參與公司開發(fā)項目內裝設計的重大決策,對內裝效果、樣品進行把關。

4、負責公司重大技術、成本風險防范和預控,根據(jù)項目經(jīng)驗,對已形成標準化的建筑設計成果進行修訂。

5、對分公司項目中尚未完善及遇到的重大裝飾設計技術問題進行專題研究,形成專項解決方案。

第15篇 裝飾設計崗位職責

裝飾設計 浙江德鄰聯(lián)合工程有限公司 浙江德鄰聯(lián)合工程有限公司,德鄰聯(lián)合,德鄰 職責描述:

1、熟悉相關裝飾設計知識、裝飾材料、裝飾施工工藝,能熟練操作裝飾相關繪制軟件及效果圖制作軟件;

2、具有良好的裝飾方案設計能力;

3、善于溝通并具備良好的團隊合作精神;

4、對bim感興趣;

5、及時準確的完成領導交代的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,裝飾相關專業(yè);

2、一年及以上裝飾設計的工作經(jīng)驗,若有豐富裝飾設計工作經(jīng)驗可降低學歷要求擇優(yōu)錄取。

第16篇 室內裝飾設計師崗位職責

室內裝飾設計師 a.職位信息:

1)室內設計專業(yè)或相關專業(yè),全日制統(tǒng)招大學本科學歷。

2)5年及以上室內設計、室內裝飾施工工作經(jīng)驗,有大中型地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3)熟悉建筑室內設計及相關知識、規(guī)范及標準。

4)全面了解住宅、公建等民用建筑室內裝修設計及施工知識、流程。

5)責任心強,具備良好的溝通和組織協(xié)調能力,服務意識與團隊合作精神強;能適應出差。

6)熟練掌握各種辦公軟件、cad、photoshop等軟件的操作。

b.工作職責:

1)參與項目設計任務書、交房標準制定。

2)參與項目開發(fā)設計進度編制等工作。

3)組織參與方案評選、提出優(yōu)化方案、協(xié)助選擇合適的裝飾設計單位。

4)負責審核建筑裝飾方案、裝飾施工圖及相關圖紙。

5)參與完成裝飾專業(yè)各項標準、要求及流程制定。

6)負責裝飾設計圖優(yōu)化工作。

7)解決設計變更及現(xiàn)場技術問題等。

8)其他專業(yè)相關工作。 a.職位信息:

1)室內設計專業(yè)或相關專業(yè),全日制統(tǒng)招大學本科學歷。

2)5年及以上室內設計、室內裝飾施工工作經(jīng)驗,有大中型地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3)熟悉建筑室內設計及相關知識、規(guī)范及標準。

4)全面了解住宅、公建等民用建筑室內裝修設計及施工知識、流程。

5)責任心強,具備良好的溝通和組織協(xié)調能力,服務意識與團隊合作精神強;能適應出差。

6)熟練掌握各種辦公軟件、cad、photoshop等軟件的操作。

b.工作職責:

1)參與項目設計任務書、交房標準制定。

2)參與項目開發(fā)設計進度編制等工作。

3)組織參與方案評選、提出優(yōu)化方案、協(xié)助選擇合適的裝飾設計單位。

4)負責審核建筑裝飾方案、裝飾施工圖及相關圖紙。

5)參與完成裝飾專業(yè)各項標準、要求及流程制定。

6)負責裝飾設計圖優(yōu)化工作。

7)解決設計變更及現(xiàn)場技術問題等。

8)其他專業(yè)相關工作。

第17篇 建筑裝飾設計員崗位職責

1、大學本科及以上學歷,建筑專業(yè),英語4級、年齡23-35歲之間;

2、能夠熟練應用cad制圖軟件、office辦公軟件,了解bim軟件,具備較強的寫作能力、人際交往能力、語言表達能力;

3、有建筑或室內設計經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、愿意出差;

5、勤奮、敬業(yè)、具備良好的學習能力;有團隊協(xié)作精神、善于挑戰(zhàn)。

第18篇 建筑裝飾設計師崗位職責

建筑裝飾方案設計師 華強方特(廈門)軟件有限公司 華強方特(廈門)軟件有限公司,廈門方特軟件公司,華強方特 職責描述:

1.負責 主題樂園、度假酒店、辦公樓、餐廳、展廳等項目的室外方案設計。

2.協(xié)調解決與其他相關專業(yè)的配合問題。

任職要求:

1.二年以上工裝工作經(jīng)驗。

2.對功能布局有較好的把握,有良好的手繪表現(xiàn)能力、方案創(chuàng)新能力,熟知室內常用規(guī)范,精通室內設計常用軟件。

3.本科及以上學歷,藝術設計、環(huán)境藝術設計等相關專業(yè)。

4.表達能力好,學習能力快,責任感強,有較強的團隊合作精神,有一定抗壓能力。

第19篇 資深裝飾設計師崗位職責

裝飾設計師(資深) 浙江康譽置業(yè)有限公司 浙江康譽置業(yè)有限公司,康譽 1、建筑設計類或室內設計類專業(yè)及相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷;

2、8年以上同等職位任職經(jīng)驗,3年以上房地產(chǎn)企業(yè)裝飾設計經(jīng)驗,有大型綜合體項目經(jīng)驗優(yōu)先考利;

3、精通室內設計等專業(yè)的理論知識,室內材料品類及相關設計及施工規(guī)范的熟悉理解、具有豐富的工程實踐經(jīng)驗;

4、熟悉規(guī)劃設計、室內設計工程實施等專業(yè)的理論知識;

5、掌握日常辦公軟件使用,熟悉cad等專業(yè)軟件操作及效果圖、方案圖、施工圖制度;

6、具有良好的溝通協(xié)調能力和社交能力;對國家現(xiàn)行相關政策的了解,有較強的溝通及理解能力、應變能力強、預控能力強,具有良好的職業(yè)道德操守。

第20篇 商業(yè)裝飾設計師崗位職責

弘陽商業(yè)集團-裝飾設計師 弘陽集團 弘陽集團有限公司,南京弘陽集團,弘陽地產(chǎn),弘陽集團,弘陽 1、認真貫徹執(zhí)行國家相關規(guī)范、標準,建立健全公司裝飾設計類管理標準和細則,形成規(guī)范化、標準化技術管理文件;

2、負責項目裝飾方案設計、施工圖深化設計、竣工圖設計統(tǒng)籌管理工作,并審核設計出圖;。

3、依據(jù)工程合同以及工程設計完成情況,工程所需設備、材料準備情況確定工程開、竣工時間,對工程所用的主要原材料、構(配)件設備等進行質量檢查把關;

4、及時協(xié)調處理設計過程中出現(xiàn)的各種問題,協(xié)調處理本專業(yè)同公司各部門之間的配合工作;

5、配合協(xié)調項目管理的其他工作,完成直接上級交辦的其他任務。

職位要求:

1、大學本科及以上學歷,園林、裝飾等相關專業(yè);

2、5年以上設計工作經(jīng)驗,3年以上商業(yè)地產(chǎn)甲方設計管理工作經(jīng)驗,至少一個完整商業(yè)項目設計工作經(jīng)歷;

3、熟練使用autocad等繪圖軟件及相關辦公軟件,熟悉裝飾裝修相關設計和施工法規(guī)、規(guī)范;

4、具有較強的人際交往能力,計劃和執(zhí)行能力,公正、敬業(yè),良好的職業(yè)道德。