加盟經理崗位職責匯編(9篇)

崗位職責是什么

加盟經理是一個關鍵的企業(yè)角色，負責建立和管理特許經營網絡，通過招募、支持和指導加盟商，以推動公司的品牌擴張和市場滲透。

崗位職責要求

1. 具備出色的溝通技巧，能夠清晰地傳達公司政策和期望，同時傾聽加盟商的需求和反饋。

2. 熟悉特許經營法規(guī)，確保業(yè)務運作符合相關法律要求。

3. 擁有商業(yè)洞察力，能識別潛在的市場機會和挑戰(zhàn)。

4. 能夠制定和執(zhí)行有效的加盟商招募策略。

5. 具備團隊管理和協(xié)調能力，有效調動內部資源支持加盟商。

6. 對財務分析有基本理解，以便評估加盟商的財務狀況和業(yè)務潛力。

7. 善于解決問題，處理加盟商可能出現(xiàn)的運營問題。

崗位職責描述

加盟經理日常工作中，需要全面負責特許經營體系的運營。他們需要策劃和執(zhí)行招商活動，吸引合適的加盟商加入。他們要為加盟商提供持續(xù)的培訓和支持，確保其遵循公司品牌形象和運營標準。此外，加盟經理還需定期評估加盟商的業(yè)績，提出改進措施，并協(xié)助解決可能出現(xiàn)的商業(yè)沖突。

有哪些內容

1. 招商管理：策劃和實施招商計劃，篩選和評估潛在加盟商，簽訂特許經營協(xié)議。

2. 培訓與發(fā)展：設計并執(zhí)行加盟商培訓項目，涵蓋品牌理念、運營流程、銷售策略等方面。

3. 關系維護：定期與加盟商溝通，收集反饋，解決運營難題，保持良好的合作關系。

4. 市場監(jiān)控：分析市場趨勢，調整加盟策略以適應變化，確保品牌在市場中的競爭力。

5. 績效評估：監(jiān)控加盟商的銷售數(shù)據(jù)，評估其業(yè)務表現(xiàn)，提供必要的業(yè)務指導和優(yōu)化建議。

6. 法規(guī)合規(guī)：確保特許經營業(yè)務遵守所有適用的法律法規(guī)，規(guī)避風險。

7. 內部協(xié)調：與銷售、營銷、培訓等部門緊密合作，為加盟商提供全方位的支持。

加盟經理是企業(yè)與加盟商之間的橋梁，他們的工作對于品牌的成功擴張至關重要，既要維護公司的利益，又要保障加盟商的成功，實現(xiàn)雙方共贏。

加盟經理崗位職責范文

第1篇 招商拓展加盟經理崗位職責

招商加盟經理/招商拓展經理 深圳市藍月亮紙業(yè)有限公司 深圳金八馬生活用紙有限公司,金八馬 此職位代“深圳市盛世南非美鉆股份有限公司”招聘

psad(proudly south african)是寶怡珠寶集團與與南非psa在大中華區(qū)聯(lián)合推出的南非政府頒發(fā)的psa授權鉆石證書的品牌。

職責描述:

1、 依據(jù)公司既定的市場拓展規(guī)劃,制定所負責區(qū)域的加盟商開發(fā)和維護工作計劃和具體實施方案;

2、 針對所負責的區(qū)域,收集行業(yè)信息資料,研究當?shù)刂閷毿袠I(yè)發(fā)展狀況,進行前期市場調研和分析;

3、 根據(jù)品牌定位和工作計劃,對所負責區(qū)域的潛在加盟商進行溝通和商業(yè)合作條件溝通;

4、 跟進和落實所負責區(qū)域加盟商的選址、配貨、裝修等開業(yè)前工作;

5、 定期、不定期巡查現(xiàn)有加盟商門店,發(fā)現(xiàn)并解決問題;

6、 協(xié)助加盟商與公司內部各部門進行溝通,快速推進問題的解決。

任職要求:

1、 大專以上學歷,2年以上珠寶行業(yè)的加盟招商經驗;

2、 良好的溝通能力和團隊合作精神;

3、 良好的商務談判能力;

4、 具有工作激情,樂于在壓力之下迎接挑戰(zhàn);

5、 能夠適應經常性出差;

6、 有珠寶行業(yè)資源和招商渠道優(yōu)先。

第2篇 加盟經理崗位職責

招商加盟經理連鎖餐飲(急) 鄭州櫻桃里餐飲管理有限公司 鄭州櫻桃里餐飲管理有限公司,櫻桃里 一、崗位職責:

1、全面負責公司旗下餐飲品牌的招商推廣工作;

2、負責每日每周每月等定期對招商客戶資源情況進行總結分析,并對重點意向加盟商進行重點跟進;

3、負責推進加盟招募活動,負責與潛在加盟商進行聯(lián)系、跟蹤、談判、簽約等工作;

4、負責組織市場調查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;

5、負責對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核合同等。

6、負責全年加盟展會計劃及方案,組織安排相關招商人員參加展會及招商會。

二、任職要求:

1、具有較豐富的餐飲多品牌招商工作經驗;

2、具有餐飲行業(yè)推廣招商能力;

3、有一定的人脈資源,獨立組織策劃過大型招商會議;

4、有專業(yè)的市場運營知識體系和實操能力。

公司總部直聘熱線:________

第3篇 連鎖加盟經理崗位職責

招商加盟經理連鎖餐飲(急) 鄭州櫻桃里餐飲管理有限公司 鄭州櫻桃里餐飲管理有限公司,櫻桃里 一、崗位職責:

1、全面負責公司旗下餐飲品牌的招商推廣工作;

2、負責每日每周每月等定期對招商客戶資源情況進行總結分析,并對重點意向加盟商進行重點跟進;

3、負責推進加盟招募活動,負責與潛在加盟商進行聯(lián)系、跟蹤、談判、簽約等工作;

4、負責組織市場調查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;

5、負責對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核合同等。

6、負責全年加盟展會計劃及方案,組織安排相關招商人員參加展會及招商會。

二、任職要求:

1、具有較豐富的餐飲多品牌招商工作經驗;

2、具有餐飲行業(yè)推廣招商能力;

3、有一定的人脈資源,獨立組織策劃過大型招商會議;

4、有專業(yè)的市場運營知識體系和實操能力。

公司總部直聘熱線:________

第4篇 特許加盟經理崗位職責

特許加盟經理 9631cm 九六三一(北京)網絡科技有限公司,9631cm 崗位職責簡述:

1、根據(jù)公司加盟業(yè)務發(fā)展計劃,協(xié)助市場總監(jiān)制定單店經營拓展模型,并完善加盟條件、制度和流程。

2、為實現(xiàn)品牌加盟的規(guī)范化運作,貫徹執(zhí)行統(tǒng)一的加盟條件、制度和流程,根據(jù)不同的管轄區(qū)域,對加盟商進行監(jiān)督及指導。

3、 為完成公司年度加盟銷售指標,制定區(qū)域客戶銷售計劃,實施目標市場拓展,提高品牌的市場占有率。

4、 搜集區(qū)域加盟客戶信息,與其開展溝通和洽談,為準確的經營資格認定進行實地考察和調研;評估區(qū)域加盟客戶資金、信譽、業(yè)績,為優(yōu)化區(qū)域加盟客戶結構提供參考依據(jù)。

5、 為開展合理合法的業(yè)務合作,簽訂與區(qū)域加盟客戶的協(xié)議,以及正式合同談判,并上報市場總監(jiān)。

6、 為維護與加盟客戶的關系,了解區(qū)域客戶的銷售情況和需求,為客戶提供及時有效的服務;有效管理商品,跟蹤新貨每個波段的執(zhí)行情況,同時根據(jù)客戶和市場的需求做好后續(xù)補貨工作。

7、 為了幫助區(qū)域客戶提高銷售業(yè)績,詳細掌握客戶終端店鋪的經營情況(店員的心態(tài)、貨品陳列及庫存、激勵政策等),為客戶做經營分析。

8、定期制定培訓計劃,并實施培訓活動幫助加盟店提升其營運及銷售能力。

任職要求:

1、 大學?？埔陨蠈W歷及及同等學歷,三年以上品牌女鞋、服裝加盟管理經驗(或等同工作經驗) 除專業(yè)工作經驗外,2年以上團隊管理經驗;

2、 掌握基本的女鞋的流行趨勢、面料知識和商品知識;

3、 掌握內業(yè)的如合同法、消費者權益保護等相關的法律法規(guī)知識;

4、 具有一定的財務知識,理解相關的銷售、利潤預算;

5、 熟練掌握office辦公軟件及服裝管理erp軟件等,掌握一定的網絡知識;

6、 熟悉托管加盟模式的優(yōu)先;

7、能適應出差。

第5篇 渠道加盟經理崗位職責

加盟渠道拓展經理 上海睿發(fā)服飾有限公司 上海睿發(fā)服飾有限公司,polo sport,sheareas,上海睿發(fā)服飾有限公司,睿發(fā) 職位描述:

1、收集市場競品的相關數(shù)據(jù),包括加盟政策、開店目標等,為上級領導擬訂加盟政策及渠道規(guī)劃提供決策意見;

2、依據(jù)公司年度市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,提交個人年度開店目標與實施計劃,與上級領導商定個人年度開店指標。

3、對目標市場、意向合作市場進行調研,出具調研報告,供決策層決策;

4、主持或參與重大業(yè)務洽談,解決業(yè)務拓展中的重大問題;

5、負責新開店鋪的評估與審核,確保新開店鋪的質量;

6、審核各類業(yè)務合同;

7、監(jiān)督應收賬款及時回籠,包括但不限于:合同保證金、裝修押金、首期貨款;

8、負責監(jiān)督跟蹤店鋪開業(yè)的各環(huán)節(jié)。

任職要求:

1、40歲以下,2年以上同崗位工作經驗;

2、形象氣質佳 ,溝通能力強;

3、有一定的加盟商資源優(yōu)先考慮

第6篇 拓展加盟經理崗位職責

加盟拓展經理 職位描述:

1、負責分管區(qū)域的加盟市場的拓展工作,實現(xiàn)公司的拓展目標,確保達成開店和銷售目標;

2、協(xié)助制定加盟政策及發(fā)展策略,指導加盟商進行店鋪選址,完成對備選店鋪的考察和評估,確保開店質量;

3、協(xié)助解決加盟商在開店過程中遇到的問題,跟進開店裝修、貨品配備、培訓支持等進程;

4、幫助加盟商解決實際問題,提升加盟商的營運能力;

任職資格:

1、 市場營銷等專業(yè)大專及以上學歷;

2、 8年以上品牌零售加盟開拓經驗;

3、 有較強的協(xié)調能力、人際溝通能力、影響力。 職位描述:

1、負責分管區(qū)域的加盟市場的拓展工作,實現(xiàn)公司的拓展目標,確保達成開店和銷售目標;

2、協(xié)助制定加盟政策及發(fā)展策略,指導加盟商進行店鋪選址,完成對備選店鋪的考察和評估,確保開店質量;

3、協(xié)助解決加盟商在開店過程中遇到的問題,跟進開店裝修、貨品配備、培訓支持等進程;

4、幫助加盟商解決實際問題,提升加盟商的營運能力;

任職資格:

1、 市場營銷等專業(yè)大專及以上學歷;

2、 8年以上品牌零售加盟開拓經驗;

3、 有較強的協(xié)調能力、人際溝通能力、影響力。

第7篇 招商加盟經理崗位職責

招商加盟經理連鎖餐飲(急) 鄭州櫻桃里餐飲管理有限公司 鄭州櫻桃里餐飲管理有限公司,櫻桃里 一、崗位職責:

1、全面負責公司旗下餐飲品牌的招商推廣工作;

2、負責每日每周每月等定期對招商客戶資源情況進行總結分析,并對重點意向加盟商進行重點跟進;

3、負責推進加盟招募活動,負責與潛在加盟商進行聯(lián)系、跟蹤、談判、簽約等工作;

4、負責組織市場調查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;

5、負責對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核合同等。

6、負責全年加盟展會計劃及方案,組織安排相關招商人員參加展會及招商會。

二、任職要求:

1、具有較豐富的餐飲多品牌招商工作經驗;

2、具有餐飲行業(yè)推廣招商能力;

3、有一定的人脈資源,獨立組織策劃過大型招商會議;

4、有專業(yè)的市場運營知識體系和實操能力。

公司總部直聘熱線:________

第8篇 產品加盟經理崗位職責

崗位職責:

1、負責加盟商產品(包括加盟商管理、車隊建設、司機管理等)的設計與規(guī)劃;

2、梳理業(yè)務流程,分析產品數(shù)據(jù),制定產品發(fā)展規(guī)劃,具體實施方案,并推動落地;

3、關注行業(yè)動態(tài),結合自身產品進行創(chuàng)新;

任職要求:

1、大學統(tǒng)招本科學歷及以上,3年以上相關從業(yè)經歷,有出行或物流等相關產品經驗優(yōu)先;

2、熟悉加盟商/供應商管理體系,具備優(yōu)秀的項目管理能力;

3、能力精確的定位內外部用戶需求,確保項目高質量完成。

崗位職責:

1、負責加盟商產品(包括加盟商管理、車隊建設、司機管理等)的設計與規(guī)劃;

2、梳理業(yè)務流程,分析產品數(shù)據(jù),制定產品發(fā)展規(guī)劃,具體實施方案,并推動落地;

3、關注行業(yè)動態(tài),結合自身產品進行創(chuàng)新;

任職要求:

1、大學統(tǒng)招本科學歷及以上,3年以上相關從業(yè)經歷,有出行或物流等相關產品經驗優(yōu)先;

2、熟悉加盟商/供應商管理體系,具備優(yōu)秀的項目管理能力;

3、能力精確的定位內外部用戶需求,確保項目高質量完成。

第9篇 品牌加盟經理崗位職責

加盟副總經理-外資奢侈品品牌 michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 職責描述:

我的客戶是一外資奢侈品牌,過往在中國的發(fā)展較為穩(wěn)健,隨著中國市場的消費升級,企業(yè)意識到應當抓緊時機大力拓展中國市場、搶占先機。在品牌進入中國要快速拓展的階段,作為加盟負責人,負責經銷商模式分析、加盟商管理和加盟商拓展的工作,領導企業(yè)與團隊快速拓展的項目。

1、按照公司業(yè)務戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)略,制定加盟商體系的戰(zhàn)略規(guī)劃,制訂加盟策略、政策、計劃、推廣等方案并組織實施;

2、負責加盟渠道布局的規(guī)劃,并組織加盟渠道拓展,完成組織經營架構組建;

3、尋找意向客戶,負責新店現(xiàn)場勘查、租賃談判、合同條款談判等實務流程;做好有關陳列、產品到貨、人員培訓和銷售監(jiān)督工作,跟進加盟商的前期開店過程;

4、培訓、指導加盟商運營,持續(xù)扶持加盟商提升盈利能力;

5、負責加盟體系的管理,監(jiān)督并帶動加盟商執(zhí)行公司的人力資源政策和市場政策,維護與加盟伙伴良好的合作關系。

6、 負責加盟團隊的組建、人員培訓,考核等日常管理。

任職要求:

1、 本科及以上學歷;

2、 8年以上連鎖加盟工作經驗;

3、 熟悉加盟連鎖標準化管理,有知名品牌運作案例,熟練操作全國市場連鎖品牌的加盟及運營管理經驗者優(yōu)先;

4、具有較強的商務談判技巧與談判能力,敏感的市場意識、較強的數(shù)據(jù)分析和財務分析能力、優(yōu)秀的業(yè)務推進能力,能敏銳把握市場方向并及時解決實際問題;;

5、具有較強的管理能力、學習能力,資源整合能力、能承受較大的工作壓力。

6、有全局觀、敬業(yè)精神、誠信度、協(xié)作性,具備較高的服務意識、成本意識,適應性強。