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崗位職責是什么
崗位職責是指在某一工作崗位上，員工需要承擔的任務和責任，它是企業(yè)運營中各個職位清晰界定工作內(nèi)容和期望成果的重要依據(jù)。
崗位職責要求
1. 理解企業(yè)戰(zhàn)略：員工需深刻理解公司的目標和戰(zhàn)略，確保個人的工作方向與整體規(guī)劃一致。
2. 執(zhí)行力強：必須能夠高效地執(zhí)行分配的任務，保證工作質(zhì)量和進度。
3. 團隊協(xié)作：具備良好的團隊合作精神，能夠與同事有效溝通，共同達成團隊目標。
4. 自我管理：自我驅(qū)動，能夠自我設定和達成工作目標，不斷學習提升。
崗位職責描述
在日常工作中，崗位職責涵蓋了從項目策劃到執(zhí)行，再到評估反饋的全過程。每個員工需要根據(jù)其職位特性，完成以下主要任務：
1. 工作計劃制定：明確個人工作目標，制定合理的工作計劃，并按計劃執(zhí)行。
2. 任務執(zhí)行：根據(jù)工作要求，高質(zhì)量地完成各項任務，包括但不限于報告編寫、數(shù)據(jù)分析、客戶溝通等。
3. 決策參與：在需要時，參與部門或公司級別的決策討論，提出建設性意見。
4. 問題解決：面對工作中遇到的問題，能夠獨立思考，及時找到解決方案，確保工作流程的順暢。
5. 持續(xù)改進：定期反思工作效果，提出改進建議，不斷提升工作效率和質(zhì)量。
有哪些內(nèi)容
1. 目標設定：明確短期和長期的工作目標，確保這些目標與公司的總體目標相一致。
2. 責任范圍：清晰定義工作職責范圍，包括直接報告對象、協(xié)作部門以及所負責的具體項目。
3. 衡量標準：設立明確的業(yè)績指標，以衡量員工的工作表現(xiàn)和貢獻。
4. 培訓與發(fā)展：識別個人職業(yè)發(fā)展需求，提供必要的培訓和學習機會，以支持員工的成長。
5. 溝通協(xié)調(diào)：促進跨部門間的溝通與協(xié)調(diào)，確保信息傳遞的準確性和及時性。
崗位職責不僅是員工日常工作行為的指南，也是管理層評估員工績效、指導職業(yè)發(fā)展和優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)的重要參考。每位員工都應明確自己的崗位職責，全力以赴，共同推動企業(yè)的成功。
崗位職責尺寸范文
第1篇 尺寸保證工程師崗位職責
崗位職責:
1. 負責整車美學功能,以及白車身幾何尺寸;
在造型、車身結(jié)構(gòu)設計及車身工藝設計時,制定尺寸工程 策略;
2. 根據(jù)產(chǎn)品裝配性、美學、密封、感知質(zhì)量等功能要求,對零部件進行幾何功能識別和分級;
3. 設計零件裝配及測量的定位點,設計零件公差,評估夾具 方案和檢具方案;
4. 設計試制、調(diào)試和批量生產(chǎn)階段的監(jiān)控計劃;
5. 負責幾何尺寸的匯聚,分析改善車身尺寸狀態(tài),達到項目 質(zhì)量目標;
6. 負責量產(chǎn)階段的幾何尺寸改善及演變。
任職要求:
1. 全日制大學本科及以上學 歷,車輛工程、機械等相關專業(yè);
2. 熟悉車身結(jié)構(gòu)、機械理論、統(tǒng)計理論和測量方法;
3. 年以上汽車制造、質(zhì)量控制方面工作經(jīng)驗;
4. 會使用catia等設計軟件;
5.具有較強組織、協(xié)調(diào)、溝通的能力;
6. 英語或法語熟練。
第2篇 車身尺寸工程崗位職責
車身尺寸工程師(j10025) 零跑科技 浙江零跑科技有限公司,浙江零跑,零跑汽車,零跑科技,零跑 工作職責:
1.車身dts定義、目標設定及尺寸鏈分解;
2.車身匹配尺寸、公差分配;
3.車身圖紙尺寸審定;
4.負責mule/simule car/ep造車設計驗證;
5.負責競品車工藝對標及新技術研究。
任職資格:
1.本科以上學歷,汽車、機械等專業(yè);
2.五年以上從事車身沖壓工作經(jīng)驗;
3.熟悉車身dts定義,尺寸公差gd&t設定、分配及分解及車身結(jié)構(gòu);
4.熟悉整車開發(fā)流程;
5.設計思路清晰,
6.能用英語進行工作交流。
第3篇 車身尺寸工程師崗位職責
車身尺寸工程師(j10025) 零跑科技 浙江零跑科技有限公司,浙江零跑,零跑汽車,零跑科技,零跑 工作職責:
1.車身dts定義、目標設定及尺寸鏈分解;
2.車身匹配尺寸、公差分配;
3.車身圖紙尺寸審定;
4.負責mule/simule car/ep造車設計驗證;
5.負責競品車工藝對標及新技術研究。
任職資格:
1.本科以上學歷,汽車、機械等專業(yè);
2.五年以上從事車身沖壓工作經(jīng)驗;
3.熟悉車身dts定義,尺寸公差gd&t設定、分配及分解及車身結(jié)構(gòu);
4.熟悉整車開發(fā)流程;
5.設計思路清晰,
6.能用英語進行工作交流。
第4篇 尺寸認證項目崗位職責
尺寸認證項目工程師-上海 上海通用汽車 上汽通用汽車有限公司,上海通用汽車,sgm,上汽通用,上海通用汽車 a.職責概述
根據(jù)項目總體規(guī)劃和dv項目計劃實施dv活動。協(xié)調(diào)sqe,供應商,產(chǎn)品工程師和各車間,完成零件、分總成至整車的尺寸認證,提供評估報告,給出解決方案,落實尺寸問題有效解決。支持車間解決生產(chǎn)中的復雜尺寸問題
b.職責描述
1.支持dv項目經(jīng)理編制dv活動計劃,準備dv活動相關的項目資料,產(chǎn)品信息,設施,物料,場地和外包拼裝供應商等
2.在測點工程師幫助下,完成項目內(nèi)測點的審核和發(fā)布
3.檢查供應商交樣零件狀態(tài)。對零件進行評估,并發(fā)布報告
4.組織拼裝活動并進行評估。發(fā)現(xiàn)過程中的問題,運用有效手段分析問題。組織跨部門的專題會,推進問題解決,跟蹤解決狀態(tài)
5.編寫檢具的采購標書,進行采購,設計認可,制造認可和驗收的跟蹤落實
6.支持生產(chǎn)啟動和日常生產(chǎn)時的尺寸質(zhì)量問題分析
任職資格
1.教育程度:本科或以上學歷。汽車或機械制造
2.工作經(jīng)驗:具備三年以上汽車車身或汽車車身及內(nèi)外飾零部件或汽車工裝方面工作經(jīng)驗和管理項目經(jīng)歷,特別是尺寸方面
3.專業(yè)知識:汽車、機械
4.英語:具備良好的讀寫能力,并能進行口頭的交流、cet-4
5.計算機:能熟練使用office軟件,具備一定的ug或catia應用能力
6.其他技能:精通尺寸認證流程,評估方法。 熟練掌握沖壓、車身及總裝工藝。善于分析問題,找到問題的根本原因及解決方法。熟練運用數(shù)據(jù)分析和spc。了解測量設備和方法。了解測點設計原理和項目進度。精通gd&t
第5篇 尺寸工程工程師崗位職責
小尺寸背光助理研發(fā)工程師 億光照明(中國)有限公司 億光照明(中國)有限公司深圳分公司,億光照明(中國)有限公司,億光 職責描述:
1.020背光新產(chǎn)品開發(fā),產(chǎn)品維護升級、項目跟進
2.具備led固晶焊線設備簡單調(diào)試能力、熟練使用注膠分包等封裝設備
3.跟進產(chǎn)線試產(chǎn)進度,完成試產(chǎn)報告
4.led燈珠樣品制樣
任職要求:
1.大專及以上學歷
2.1年及以上工作經(jīng)驗
3.led封裝行業(yè)
第6篇 尺寸工程崗位職責
小尺寸背光助理研發(fā)工程師 億光照明(中國)有限公司 億光照明(中國)有限公司深圳分公司,億光照明(中國)有限公司,億光 職責描述:
1.020背光新產(chǎn)品開發(fā),產(chǎn)品維護升級、項目跟進
2.具備led固晶焊線設備簡單調(diào)試能力、熟練使用注膠分包等封裝設備
3.跟進產(chǎn)線試產(chǎn)進度,完成試產(chǎn)報告
4.led燈珠樣品制樣
任職要求:
1.大專及以上學歷
2.1年及以上工作經(jīng)驗
3.led封裝行業(yè)
第7篇 尺寸分析工程師崗位職責
尺寸分析工程師 綠馳汽車科技(上海)有限公司 綠馳汽車科技(上海)有限公司,綠馳 職責描述:
1、負責制定對應項目的尺寸管理計劃;
2、進行產(chǎn)品開發(fā)過程中車身精度、外觀間隙面差的管理,負責完成整車尺寸公差目標(dts)的制定及維護;
3、與造型、產(chǎn)品、工藝等部門開展尺寸方案的研究,制定車身及關鍵內(nèi)外飾件、分總成的定位策略、定位基準;
4、組織dts風險評估;
5、指導產(chǎn)品工程師gd&t圖紙發(fā)布。
任職要求:
1、學歷: 本科及以上學歷
2、性別: 不限
3、專業(yè): 汽車類、機械類
4、年齡: 30及以上
5、工作經(jīng)驗: 至少5年以上整車廠尺寸分析經(jīng)驗
6、資格要求: 熟悉整車開發(fā)流程;對尺寸工程有較深的理解;熟悉車身、總裝工藝編排,了解尺寸鏈建立過程;對前期設計過程中可能出現(xiàn)的問題做出預判;針對出現(xiàn)的問題能及時組織各方交流討論;熟悉并運用gd&t圖紙各項規(guī)范;編寫報告并及時上升問題到專業(yè)科室/項目層面匯報
7、計算機能力:熟練使用辦公軟件,熟悉常用測量設備的軟件應用
8、語言要求: 普通話
9、其他: 職業(yè)化、目標導向、抗壓力強、學習力強。
第8篇 尺寸工程控制工程師崗位職責
長安汽車輕型車-尺寸工程控制工程師 長安售貨車 保定長安客車制造有限公司,長安售貨車,長安 職責描述:
1. 負責dts對標,更新,可行性分析及達成;
2. 負責功能尺寸規(guī)劃,完成整車到系統(tǒng)到零部件級的關鍵工程尺寸清單;
3. 負責零部件工程圖尺寸公差校對;
4. 負責整車關鍵尺寸相關總成件定位策略的校對;
5. 負責整車尺寸鏈分析;
6. 負責零部件檢具方案評審,開發(fā)進度管控及驗收;參與ucf,pcf工作開展;
7. 在工程化設計驗證及試制試生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量整改過程中,提出關鍵尺寸區(qū)域結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議并給出功能分塊策略,組織評審并輸出整改方案;
任職要求:
1.能夠獨立完成尺寸鏈計算、公差分析等相關工作
2.熟練應用catia 及cad等辦公軟件
3.吃苦耐勞,能夠承受不定期出差
第9篇 尺寸工程經(jīng)理崗位職責
尺寸工程經(jīng)理 長安蔚來新能源汽車科技有限公司 長安蔚來新能源汽車科技有限公司,蔚來 職責描述:
負責制定項目整車、白車身及零部件級尺寸公差目標;組織尺寸工程團隊完成該項目整車、白車身及零部件級定位基準及公差圖紙設計;
任職要求:
1. 本科或以上學歷,7年以上大型整車企業(yè)相關業(yè)務領域工作經(jīng)驗;2年以上團隊管理經(jīng)驗;
2. 熟悉汽車產(chǎn)品開發(fā)流程、工藝,熟知汽車構(gòu)造、理論、前沿技術知識;
3. 具有很強的協(xié)調(diào)、管理及決策能力。
第10篇 尺寸檢測工程師崗位職責
1、負責樣品尺寸測量工作;
2、有三坐標操作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉ug、cad等制圖軟件,看懂圖紙;
4、有責任心,服從工作安排。
第11篇 尺寸設計工程師崗位職責
尺寸設計工程師 工作職責:
1. 整車外觀間隙段差對標,制定整車尺寸工程目標(dts),負責整車零部件定位基準(rps)及公差設計;
2. 整車、白車身、零部件尺寸測量點設計;
3. 整車關鍵區(qū)域公差三維仿真分析;
4. 整車零部件夾具、檢具方案會簽,組合檢具的方案制定和實施;
5. 試生產(chǎn)階段整車(含白車身)的尺寸評價、外觀間隙面差評審與整改工作;
6. 進行整車尺寸公差虛擬驗證,制作虛擬驗證分析報告。
職位要求:
1. 汽車、機械相關專業(yè)大學本科及以上學歷;
2. 5年以上汽車行業(yè)幾何尺寸相關工作經(jīng)驗或汽車工藝經(jīng)驗。;
3. 5年以上尺寸的工作經(jīng)驗2年以上項目管理經(jīng)驗;
4. 熟悉汽車研發(fā)工作流程和汽車尺寸工程開發(fā)流程;
5. 具有豐富的汽車尺寸工程設計經(jīng)驗及項目管理經(jīng)驗,對gdt知識及理念有深刻的理解,熟悉產(chǎn)品加工、檢測的定位基準及其實現(xiàn)方式,熟悉各類幾何公差的檢測方法,精通尺寸鏈校核及公差分配的相關理論,掌握過程能力統(tǒng)計相關工具;
6. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神;
7. 具有3d公差計算(3dcs或visvsa)經(jīng)驗者優(yōu)先
8、熟悉沖壓焊接總裝工藝熟悉車身結(jié)構(gòu)及asme y14.41 or y14.5標準者優(yōu)先 工作職責:
1. 整車外觀間隙段差對標,制定整車尺寸工程目標(dts),負責整車零部件定位基準(rps)及公差設計;
2. 整車、白車身、零部件尺寸測量點設計;
3. 整車關鍵區(qū)域公差三維仿真分析;
4. 整車零部件夾具、檢具方案會簽,組合檢具的方案制定和實施;
5. 試生產(chǎn)階段整車(含白車身)的尺寸評價、外觀間隙面差評審與整改工作;
6. 進行整車尺寸公差虛擬驗證,制作虛擬驗證分析報告。
職位要求:
1. 汽車、機械相關專業(yè)大學本科及以上學歷;
2. 5年以上汽車行業(yè)幾何尺寸相關工作經(jīng)驗或汽車工藝經(jīng)驗。;
3. 5年以上尺寸的工作經(jīng)驗2年以上項目管理經(jīng)驗;
4. 熟悉汽車研發(fā)工作流程和汽車尺寸工程開發(fā)流程;
5. 具有豐富的汽車尺寸工程設計經(jīng)驗及項目管理經(jīng)驗,對gdt知識及理念有深刻的理解,熟悉產(chǎn)品加工、檢測的定位基準及其實現(xiàn)方式,熟悉各類幾何公差的檢測方法,精通尺寸鏈校核及公差分配的相關理論,掌握過程能力統(tǒng)計相關工具;
6. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神;
7. 具有3d公差計算(3dcs或visvsa)經(jīng)驗者優(yōu)先
8、熟悉沖壓焊接總裝工藝熟悉車身結(jié)構(gòu)及asme y14.41 or y14.5標準者優(yōu)先
第12篇 尺寸工程師崗位職責
小尺寸背光助理研發(fā)工程師 億光照明(中國)有限公司 億光照明(中國)有限公司深圳分公司,億光照明(中國)有限公司,億光 職責描述:
1.020背光新產(chǎn)品開發(fā),產(chǎn)品維護升級、項目跟進
2.具備led固晶焊線設備簡單調(diào)試能力、熟練使用注膠分包等封裝設備
3.跟進產(chǎn)線試產(chǎn)進度,完成試產(chǎn)報告
4.led燈珠樣品制樣
任職要求:
1.大專及以上學歷
2.1年及以上工作經(jīng)驗
3.led封裝行業(yè)
第13篇 尺寸認證工程師崗位職責
尺寸認證匹配工程師 恒大法拉第未來智能汽車(廣東)有限公司 恒大法拉第未來智能汽車(廣東)有限公司,恒大法拉第 職責描述:
- 協(xié)助經(jīng)理制定詳細的尺寸認證與匹配計劃
assist manager to make dimension validation plan
- 協(xié)助經(jīng)理制定新車型階段與量產(chǎn)階段各項與尺寸認證匹配相關的kpi
assist manager to make dimension kpi in try out phase and sop phase
- 負責測量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析并對沖壓件,車身件,整車尺寸狀態(tài)認證,分析改善與匯報。
responsible for measurement data statistic analysis; responsible for stamping parts, body assembly, biw, final vehicle dimension validation, dimension improve, and dimension status report.
- 如果有第三方供應商參與,負責與供應商進行技術交流并對其進行有效管理
keep the contact with supplier and manage the supplier effectively if there is 3rd part supplier involved in
- 項目后期負責實車尺寸匹配驗證工作,包括mbk(pcf),cubing, 整車dts達成等活動。
responsible for vehicle dimension matching activity, including mbk(pcf), cubing, dts arching and so on.
- 上級安排的其他工作
other work arranged by higher level
任職要求:
- 車輛工程或者機械自動化相關專業(yè)學士或其他技術學科。
a bachelor in mechanical and automation engineering or other technical discipline.
- 熟悉尺寸認證及匹配流程(熟悉cubing, meisterbock/pcf等匹配工具),精通尺寸鏈分析,熟悉gd&t相關標準
well known about dimension validation and matching analysis process(familiar with cubing, meisterbock/pcf);well master dimension chain calculation; familiar with gd&t standard.
- 語言技能:普通話和英語說寫流利
language skills: fluent in english and mandarin (both written and spoken)
- it技能:熟練使用catia/ug。掌握所有微軟辦公室軟件的高級應用知識,包括project.
it skills: advanced working knowledge of catia/ug and all ms office applications, including project
- 溝通技巧:在和工程師討論技術問題或向主任展示技術問題時,能夠勝任并充滿自信。
communication skills: competent and confident when discussing technical issues from engineer level to presenting out at director level
- 經(jīng)驗:汽車行業(yè)5年以上的尺寸認證與匹配經(jīng)驗。有至少一個完整的尺寸認證與匹配分析的項目經(jīng)歷。有前期尺寸工程開發(fā)的優(yōu)先
e_perience: 5+ years’ e_perience in dimension validation and matching analysis e_perience. have complete at least one project e_perience in dimension validation and matching analysis. better to have dimension engineering development e_perience.
- 具備為分析問題并找出最佳方案的能力,正面有效的問題解決方法。
pro-active approach to problem solving with the ability to reason through issues to find the best solution
- 與其他的部門進行緊密的業(yè)務合作,以成本和時間目為標,實現(xiàn)項目的交付。
working closely with all other disciplines across the business to deliver the dimension program to within cost and timing targets.
- 較強的人際關系和溝通能力,保證法法汽車建立高效和專業(yè)的工作關系。
strong interpersonal and communication skills are an absolute requirement to establish effective and professional working relationships throughout the ff china organization.
- 有效的處理多項工作,按時完成任務。
effectively handle multiple priorities, organize workload, and meet deadlines.
- 在團隊的環(huán)境中工作,以實現(xiàn)團隊共同的目標。
work in a team-based environment to achieve common goals.
- 保持頂級的誠信。
maintain top level professional integrity.
- 獨立工作的能力。
ability to work independently.
- 對待工作,責任心強。
there is a strong sense of responsibility in the treatment of work.
- 強烈的質(zhì)量意識。
strong quality mindset.
