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崗位職責是什么
熱工崗位是工業(yè)生產領域中的關鍵職位，主要負責監(jiān)控和調整生產設備的熱能轉換及利用效率，確保生產過程的穩(wěn)定和高效。該崗位涵蓋了熱力學原理的應用、能源管理、設備維護等多個方面。
崗位職責要求
1. 熟悉熱力學基礎理論，了解熱能與機械能、電能等能量形式的轉換過程。
2. 掌握各類熱工設備的操作規(guī)程，包括鍋爐、蒸汽輪機、冷凝器等。
3. 具備良好的數據分析能力，能對設備運行數據進行分析，找出潛在問題。
4. 熟悉能源管理和節(jié)能減排政策，致力于提高能源利用效率。
5. 具備一定的機械和電氣知識，能進行設備的日常維護和故障排查。
6. 具備良好的團隊協(xié)作精神，能在壓力下工作，并能快速響應生產需求變化。
崗位職責描述
熱工工程師在日常工作中，主要負責監(jiān)控工廠的熱工系統(tǒng)，確保其正常運行。他們需要實時跟蹤設備的溫度、壓力、流量等關鍵參數，通過精準調節(jié)保持生產流程的穩(wěn)定。此外，他們還需要定期對設備進行檢查，預防可能出現(xiàn)的故障，以減少停機時間和生產損失。
在項目實施階段，熱工工程師可能參與新設備的選型、安裝調試，以及現(xiàn)有系統(tǒng)的優(yōu)化升級。他們需要與工程團隊緊密合作，確保設計方案符合生產需求，同時滿足安全和環(huán)保標準。
有哪些內容
1. 設備監(jiān)控：持續(xù)監(jiān)測熱工設備的運行狀態(tài)，記錄和分析相關數據，及時發(fā)現(xiàn)異常并采取應對措施。
2. 故障處理：診斷設備故障，執(zhí)行維修工作，必要時協(xié)調外部資源進行修復。
3. 能源管理：制定和執(zhí)行節(jié)能計劃，監(jiān)控能源消耗，優(yōu)化能源分配，降低生產成本。
4. 報告編寫：定期提交設備運行報告，評估系統(tǒng)性能，提出改進建議。
5. 培訓指導：為其他員工提供熱工知識培訓，提升團隊整體技術水平。
6. 標準合規(guī)：確保所有操作符合行業(yè)規(guī)范和企業(yè)內部標準，遵守安全規(guī)定。
7. 技術研究：關注行業(yè)動態(tài)，研究新技術、新材料，推動熱工系統(tǒng)的創(chuàng)新與升級。
熱工崗位的工作既需要扎實的理論知識，又要求實踐經驗和靈活應變的能力。通過持續(xù)的學習和實踐，熱工工程師將為企業(yè)帶來更高的生產效率和更優(yōu)的能源利用，推動工業(yè)生產的可持續(xù)發(fā)展。
熱工崗位職責范文
第1篇 供熱工程師崗位職責
職責描述:
負責興平熱力總體建設(包括圖紙審定、工程預算等)
負責熱力建設中政府對接
任職要求:
具備供熱工程10相關工作經驗
第2篇 熱工儀表工程師崗位職責
1、熟悉電業(yè)安全規(guī)程
2、熟悉汽輪機505、deh系統(tǒng)的使用與維護
3、熟悉循環(huán)流化床工藝流程
4、熟悉熱工儀表和自動化軟件硬件維護、能獨立處理dcs各種突發(fā)故障
第3篇 熱工儀表崗位職責
熱控工程師 廣州環(huán)投集團 廣州環(huán)保投資集團有限公司,廣州環(huán)投集團 職責描述:
1.技術咨詢與服務:負責集團內部各項目在各實施階段關于熱控專業(yè)的技術支持與服務工作,主要包括項目建議書審核、可行性研究報告審核、初步設計審核、施工圖設計審核、設備招標技術文件審核、現(xiàn)場安裝質量檢查等工作。
2.設計工作:負責垃圾焚燒發(fā)電項目關于熱控專業(yè)的設計任務,主要包括項目建議書、可行性研究報告、初步設計中關于給排水和水處理專業(yè)內容的編寫;初步設計和施工圖設計階段有關給排水和水處理專業(yè)圖紙的設計、審核工作;
3.項目現(xiàn)場服務:在項目實施過程中,配合施工單位處理施工中出現(xiàn)的各種復雜的技術問題,針對熱控施工安裝、維護等方面提供專業(yè)建議;對施工過程中出現(xiàn)的圖紙問題及時提供專業(yè)的技術支持,協(xié)調重大的設計變更,確保施工的問題得到及時有效的解決;
4.技術研發(fā):負責焚燒爐及其它新工藝控制系統(tǒng)研發(fā)和焚燒爐調試工作;
5.完成主管領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.學歷要求:本科及以上學歷,熱工儀表及自動化專業(yè)或相關專業(yè);
2.職稱要求:中級及以上職稱;
3.工作經驗:具有5年以上火力發(fā)電廠或垃圾焚燒發(fā)電廠熱工儀表及控制系統(tǒng)方面的維護工作經驗;
4.行業(yè)經驗:熟練掌握電廠熱力系統(tǒng)自動保護裝置及dcs系統(tǒng)設計、建設、運行和維修的專業(yè)技能。
5.要求熟練掌握火力發(fā)電廠儀控專業(yè)相關標準和技術規(guī)范,熟悉常用儀表特點。
6.要求熟悉掌握火力發(fā)電廠中央集控、dcs、plc等系統(tǒng)從設計、安裝、調試到運行和維護等全部流程的技術工作;
7.要求熟練應用cad輔助設計和辦公系統(tǒng)軟件。
第4篇 熱工工程師崗位職責
熱工工程師 新中天環(huán)保 新中天環(huán)保股份有限公司,新中天,新中天環(huán)保,新中天 基本崗位要求:
1.學歷要求:大學本科及以上學歷,熱工專業(yè);
2.工作要求:
(1)熟悉工業(yè)窯爐及燃燒系統(tǒng);
(2)熟悉熱工工藝和計算;
(3)熟悉工業(yè)窯爐的制造及加工工藝;;
(4)熟練應用autocad等應用軟件;
(5)動手能力和獨立工作能力強;
(6)有責任心,具有團隊合作精神;
(7)對耐火材料設計熟悉;
3.相關要求:一到兩年以上工業(yè)窯爐設計經驗,熟悉危廢焚燒系統(tǒng)設計者優(yōu)先。
崗位職責:
1.按生產和工藝要求進行熱工計算及相關資料編寫;
2.對原有設計進行創(chuàng)新和優(yōu)化;
3.根據工程要求,編寫回轉窯系統(tǒng)、燃燒系統(tǒng)、耐火及保溫材料系統(tǒng)采購技術要求;
4.協(xié)助采購人員做好采購事宜;
5.負責上級交辦的臨時事項。
第5篇 換熱工程師崗位職責
高級換熱工程師 浙江盾安熱工科技有限公司 浙江盾安熱工科技有限公司,盾安熱工 1、負責先進換熱器強化傳熱技術開發(fā);
2、通過結構優(yōu)化設計,新材料應用、工藝改變等,增強水側、風側以及冷媒蒸發(fā)和冷凝過程的換熱特性;
3、特定樣機設計和獨特換熱性能驗證和實驗方法的開發(fā);
4、通過新材料、新工藝、新制作、新設計等先進技術應用,進行結構創(chuàng)新達到強化換熱目的;
5、支持仿真模擬工程師必須的實驗設計,以及流動傳熱和阻力特性新型關聯(lián)式的開發(fā);
6、換熱基礎數據的整理及知識挖掘,形成換熱器設計新思路和可行的技術路線;
7、深度參與各類換熱器前期開發(fā)過程中設計驗證,包括換熱設計、流場組織、淅濕排水設計以及防凍設計等。
第6篇 熱工專工崗位職責
工作職責及標準:
1、熱工專工在生產部和技術主任領導下,負責熱工專業(yè)的全面工作,對熱工專業(yè)安全生產、檢修、運行和行政管理負全面責任。
2、認真貫徹國家有關的技術法規(guī)和公司技術規(guī)范,特別是流量表計的技術規(guī)范。
3、保障本專業(yè)的安全生產,不發(fā)生重大設備事故和人身傷亡事故,消滅人為責任事故,控制障礙和異常。
4、負責本專業(yè)設備管理工作,制定并實施設備管理制度,使設備運行正常、檢修及時。
5、負責熱工專業(yè)人員的教育培訓和行政管理,保障本專業(yè)工作任務的全面完成。
6、充分利用實時監(jiān)測系統(tǒng)分析熱工儀表、dcs系統(tǒng)的運行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理,必要時向上級領導匯報。
7、搞好協(xié)作配合工作,完成上級領導交給的其他工作。
第7篇 傳熱工程師崗位職責
傳熱工程師 杭州沈氏節(jié)能科技股份有限公司 杭州沈氏節(jié)能科技股份有限公司,沈氏節(jié)能,沈氏 崗位職責:
1. 根據公司項目安排及客戶需求,開發(fā)完成新型換熱器產品
2. 負責換熱器等產品的設計
3. 給出產品的改進建議及優(yōu)化設計方案
4. 完成上級領導分配的其他任務
任職要求:
1. 本科及以上學歷,工程熱物理、傳熱、制冷及低溫工程等相關專業(yè)
2. 具有流體力學、傳熱學等方面扎實的理論基礎知識
3. 有制冷暖通或者換熱器行業(yè)工作背景的優(yōu)先考慮
4. 2年以上相關崗位工作經驗,熟悉fluent,floefd等設計軟件,solidworks,autocad等繪圖軟件及常用辦公軟件。
第8篇 熱工工藝崗位職責
operations manager 職責:暫無,電話溝通
職位要求:
-leadership and management e_perience
-strong sales skills
-analytical mind with problem solving skills
-e_cellent command of english language(written and spoken)
-good technical understanding
-e_perienced in project handling
-multicultural e_perience
-willing to regular travelling
-used to work in an international environment
-business e_perience from packaging markets or similar is desirable
-age of 30-40 職責:暫無,電話溝通
職位要求:
-leadership and management e_perience
-strong sales skills
-analytical mind with problem solving skills
-e_cellent command of english language(written and spoken)
-good technical understanding
-e_perienced in project handling
-multicultural e_perience
-willing to regular travelling
-used to work in an international environment
-business e_perience from packaging markets or similar is desirable
-age of 30-40
