房務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)匯編(2篇)

崗位職責(zé)是什么

房務(wù)總監(jiān)是酒店管理團(tuán)隊(duì)中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)所有與客房服務(wù)相關(guān)的工作，以確保賓客滿意度和酒店運(yùn)營(yíng)效率。

崗位職責(zé)要求

作為房務(wù)總監(jiān)，需具備以下要求

1. 具備豐富的酒店管理經(jīng)驗(yàn)和深厚的行業(yè)知識(shí)。

2. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力。

3. 精通客房維護(hù)、清潔標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)質(zhì)量控制。

4. 良好的溝通技巧，能有效與各部門協(xié)作。

5. 對(duì)成本控制和預(yù)算管理有深入理解。

6. 能靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，迅速解決問(wèn)題。

7. 持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)趨勢(shì)，提升酒店的服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力。

崗位職責(zé)描述

房務(wù)總監(jiān)的角色不僅僅是監(jiān)督日常清潔工作，更是要確保整個(gè)房務(wù)部門的高效運(yùn)作。他們需要制定和執(zhí)行客房管理策略，優(yōu)化工作流程，提高員工技能，并通過(guò)持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，為酒店樹(shù)立良好的品牌形象。

此外，房務(wù)總監(jiān)還需要關(guān)注賓客反饋，及時(shí)解決投訴，以提升客戶忠誠(chéng)度。他們需要與銷售、餐飲等部門密切合作，共同提升酒店的整體運(yùn)營(yíng)表現(xiàn)。

有哪些內(nèi)容

房務(wù)總監(jiān)的主要職責(zé)包括但不限于：

1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施房務(wù)部門的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保客房清潔和維護(hù)達(dá)到最高水平。

2. 監(jiān)督和培訓(xùn)房務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保員工遵守安全規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

3. 制定并控制部門預(yù)算，有效管理人力和資源。

4. 定期評(píng)估部門業(yè)績(jī)，識(shí)別改進(jìn)點(diǎn)，提高工作效率。

5. 處理賓客投訴，維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。

6. 與各部門協(xié)調(diào)，確?？头繙?zhǔn)備和交接流程順暢。

7. 參與酒店的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提出房務(wù)相關(guān)的建議和策略。

8. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，引入創(chuàng)新服務(wù)理念和技術(shù)，提升酒店競(jìng)爭(zhēng)力。

房務(wù)總監(jiān)是酒店運(yùn)營(yíng)的核心，他們的職責(zé)涵蓋房務(wù)管理的各個(gè)方面，從日常運(yùn)營(yíng)到戰(zhàn)略規(guī)劃，都需要他們精準(zhǔn)把控，以實(shí)現(xiàn)酒店的長(zhǎng)期成功。

房務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)范文

第1篇 酒店房務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

5星五星豪華酒店房務(wù)總監(jiān)客房 英文英語(yǔ) 1.制定和實(shí)施房務(wù)部的運(yùn)行計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃。

2.優(yōu)化房務(wù)部的管理體系。下達(dá)房務(wù)部的運(yùn)行管理目標(biāo).

3.全面控制部門的管理費(fèi)用、固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用,節(jié)約開(kāi)支。

4.定時(shí)督查各部門的工作進(jìn)度及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,糾正偏差,作出處理。

5.對(duì)本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé),及時(shí)掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實(shí)施好各種防范工作。

6. 熟悉本部門經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)管理和行政管理知識(shí),了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。 1.制定和實(shí)施房務(wù)部的運(yùn)行計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃。

2.優(yōu)化房務(wù)部的管理體系。下達(dá)房務(wù)部的運(yùn)行管理目標(biāo).

3.全面控制部門的管理費(fèi)用、固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用,節(jié)約開(kāi)支。

4.定時(shí)督查各部門的工作進(jìn)度及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,糾正偏差,作出處理。

5.對(duì)本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé),及時(shí)掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實(shí)施好各種防范工作。

6. 熟悉本部門經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)管理和行政管理知識(shí),了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。

第2篇 房務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

房務(wù)總監(jiān) 廣東萬(wàn)旅集團(tuán)股份有限公司 廣東萬(wàn)旅集團(tuán)股份有限公司,萬(wàn)旅 職責(zé)描述:

1、制定和實(shí)施房務(wù)部的運(yùn)行計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃;

2、優(yōu)化房務(wù)部的管理體系。下達(dá)房務(wù)部的運(yùn)行管理目標(biāo);

3、全面控制部門的管理費(fèi)用、固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用,節(jié)約開(kāi)支;

4、定時(shí)查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報(bào),督查各部門的工作進(jìn)度及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,糾正偏差,作出處理;

5、對(duì)本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé),及時(shí)掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實(shí)施好各種防范工作;

6、熟悉本部門經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)管理和行政管理知識(shí),了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。

任職資格:

1、38-50周歲,全日制大專以上學(xué)歷,酒店旅游管理類專業(yè);

2、10年以上五星級(jí)度假酒店(或aaaa景區(qū))房務(wù)經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗經(jīng)驗(yàn);

3、具體良好的職業(yè)素養(yǎng),為人正直,責(zé)任心強(qiáng);

4、了解熟悉客人的消費(fèi)心理關(guān)注客戶需求;

5、全面負(fù)責(zé)房務(wù)部的運(yùn)營(yíng)、管理及使客房利益最大化;

6、具有良好的溝通技巧和對(duì)客溝通能力,和超前的創(chuàng)新意識(shí)、營(yíng)銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。