崗位職責(zé)是什么
商場招商崗位，是商業(yè)運營中的核心職能之一，主要負(fù)責(zé)引入并管理商場內(nèi)的品牌商家，以確保商場的業(yè)態(tài)豐富多樣，吸引并留住消費者，從而實現(xiàn)商場的經(jīng)營目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 專業(yè)素養(yǎng)：具備商業(yè)運營、市場營銷等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉零售業(yè)動態(tài)及品牌發(fā)展趨勢。
2. 溝通能力：擅長與各類商家進(jìn)行有效溝通，理解商家需求，促成合作。
3. 談判技巧：具備良好的談判能力，能為商場爭取最優(yōu)的合作條件。
4. 市場洞察：能敏銳捕捉市場變化，及時調(diào)整招商策略。
5. 項目管理：能有效協(xié)調(diào)資源，管理招商項目的進(jìn)度和質(zhì)量。
6. 法律意識：了解相關(guān)法律法規(guī)，確保招商過程合規(guī)合法。
崗位職責(zé)描述
商場招商專員的工作日常涉及廣泛，從尋找潛在商家，到談判合同條款，再到后期的商戶管理，每個環(huán)節(jié)都需要精心策劃和執(zhí)行。他們需要與各品牌保持良好關(guān)系，了解他們的經(jīng)營狀況和擴展計劃，同時也要關(guān)注消費者喜好，確保引進(jìn)的商家能滿足市場需求。招商專員還需處理商戶與商場間的各種問題，如租金、裝修、促銷活動等，保證商場運營的穩(wěn)定性和商戶的滿意度。
有哪些內(nèi)容
1. 商家篩選：根據(jù)商場定位，篩選符合品牌形象和消費群體的商家，進(jìn)行初步接觸和洽談。
2. 合同擬定：起草并協(xié)商租賃合同，明確雙方權(quán)益和義務(wù)。
3. 入駐協(xié)助：協(xié)助商家完成店鋪選址、裝修、開業(yè)等工作，確保商家順利入駐。
4. 商戶管理：定期評估商戶業(yè)績，提供經(jīng)營建議，處理商戶投訴和糾紛。
5. 活動策劃：組織各類促銷活動，提升商場人氣和銷售額。
6. 市場調(diào)研：持續(xù)關(guān)注市場動態(tài)，調(diào)整招商策略，優(yōu)化商場業(yè)態(tài)布局。
7. 關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)與商家的良好關(guān)系，促進(jìn)長期合作。
8. 報告編寫：定期提交招商報告，分析招商成果，提出改進(jìn)建議。
商場招商崗位的工作，既是藝術(shù)也是科學(xué)，需要在滿足商業(yè)目標(biāo)時，兼顧消費者體驗，通過不斷調(diào)整和優(yōu)化，推動商場的繁榮與發(fā)展。
商場招商崗位職責(zé)范文
第1篇 商場招商總監(jiān)崗位職責(zé)
招商總監(jiān)(寫字間&家具商場) 中一集團 沈陽中一集團有限公司,中一集團,中一 職責(zé)描述:
1.協(xié)助總經(jīng)理制定商業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)略發(fā)展及招商推廣目標(biāo)并貫徹落實;
2.根據(jù)公司整體規(guī)劃和布局,確定戰(zhàn)略發(fā)展工作計劃表,協(xié)同總經(jīng)理共同做好商業(yè)物業(yè)市場化發(fā)展工作;
3.確定招商時間表及招商部任務(wù)指標(biāo),制訂招商策略方案并負(fù)責(zé)具體實施招商工作。負(fù)責(zé)組織對市場的調(diào)研和評估,收集市場信息,以調(diào)整招商內(nèi)容和條件,為公司各版塊項目招商提供信息并完成指標(biāo)任;
4.全面負(fù)責(zé)家具市場項目招商統(tǒng)籌執(zhí)行工作,對推廣、招商方案、招商策略工作進(jìn)行部署、協(xié)調(diào)推進(jìn),編制與完善項目推廣、招商計劃,并負(fù)責(zé)完成與監(jiān)控實施。 對經(jīng)營的各品牌進(jìn)行動態(tài)管理,并及時發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見;
5.負(fù)責(zé)做出年、季、月度的經(jīng)營業(yè)績分析,以調(diào)整招商內(nèi)容和條件,保證與市場發(fā)展的平衡,并完成集團招商項目的完成率。簽定與商家的合作合同,落實部門相關(guān)費用的收繳;
6.負(fù)責(zé)團隊成員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
7.與政府部門、商業(yè)團體、戰(zhàn)略合作伙伴及其他機構(gòu),保持密切溝通及交流,穩(wěn)定市場,維護(hù)及提高公司形象和聲譽。
任職要求:
1.市場營銷、工商管理、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,資源豐富者可適當(dāng)放寬條件;
2.8年及以上招商工作經(jīng)驗,5年以上同職工作經(jīng)驗,具有在商業(yè)綜合體(寫字間、商場、家具城招商等多元化企業(yè))負(fù)責(zé)招商工作3年以上者,可優(yōu)先考慮;
3.具備較豐富的品牌資源,寫字樓大客戶資源,具有豐富的商業(yè)綜合體資源并熟悉行業(yè)資訊;
4.具備較強的計劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項目協(xié)調(diào)及談判能力,良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力。
5.開拓現(xiàn)有市場的招商策略,并能輔助總經(jīng)理開拓物業(yè)管理項目者優(yōu)先考慮。
6.有良好的執(zhí)行律、能獨立完成個案,集團重點招商項目,善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
7.能夠完成集團及上級領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的各項招商任務(wù)指標(biāo)。
第2篇 商場招商運營經(jīng)理崗位職責(zé)
商場招商運營經(jīng)理 合肥居然之家家居有限公司長江東路分公司 合肥居然之家家居有限公司長江東路分公司 任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上百貨零售、購物中心招商及運營管理經(jīng)驗;
3、自信、進(jìn)取,具備豐富的商業(yè)談判技巧;
4、具備清晰的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
第3篇 商場招商經(jīng)理崗位職責(zé)
商場招商運營經(jīng)理 合肥居然之家家居有限公司長江東路分公司 合肥居然之家家居有限公司長江東路分公司 任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上百貨零售、購物中心招商及運營管理經(jīng)驗;
3、自信、進(jìn)取,具備豐富的商業(yè)談判技巧;
4、具備清晰的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
第4篇 商場招商崗位職責(zé)
商場招商運營經(jīng)理 合肥居然之家家居有限公司長江東路分公司 合肥居然之家家居有限公司長江東路分公司 任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上百貨零售、購物中心招商及運營管理經(jīng)驗;
3、自信、進(jìn)取,具備豐富的商業(yè)談判技巧;
4、具備清晰的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
第5篇 商場招商專員崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)完成招商任務(wù)指標(biāo)及客戶維護(hù)工作,提供市場信息;
2、根據(jù)招商部的工作計劃,尋找并確定目標(biāo)客戶,意向客戶的跟進(jìn)洽談;
3、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況和客戶跟蹤情況,進(jìn)行工作總結(jié),提高工作計劃性和有效性;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)察客戶的意見及回訪工作,及時匯報招商中出現(xiàn)的問題并提供合理化建議;
5、及時制作報表,向領(lǐng)導(dǎo)反映及匯報商戶的銷售情況;
6、收集商業(yè)市場及相關(guān)品牌信息,配合各項商業(yè)策劃活動的執(zhí)行工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,熟悉招商工作,具有豐富的客戶資源及渠道;
2、兩年以上大型商場、商業(yè)步行街、購物中心招商經(jīng)驗和營運經(jīng)驗;
3、熟悉招商談判洽談、招商定位等工作,具備獨立招商能力,主動獵取招商渠道經(jīng)驗;
4、對品牌定位、經(jīng)營布局等營運工作有一定的了解;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團隊協(xié)作精神和親和力。具有較強的獨立工作能力和公關(guān)能力,堅持原則,為人正直,對市場情況有敏銳的洞察力,能靈活應(yīng)變;
6、有大型商場項目或者相關(guān)品牌資源者優(yōu)先。
第6篇 商場招商主管崗位職責(zé)
招商經(jīng)理/主管(商業(yè)/商場) 廣東國際醫(yī)藥港 廣東省廣州國際醫(yī)藥港有限公司,廣東國際醫(yī)藥港,國際醫(yī)藥港 1. 根據(jù)c端購物中心的整體目標(biāo),制定招商工作計劃,并對營運招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);
2. 負(fù)責(zé)各種業(yè)態(tài)商戶資源的開發(fā),商家的引進(jìn)、合同談判與簽訂;
3. 負(fù)責(zé)組織進(jìn)行市場調(diào)研,收集商業(yè)資訊,并根據(jù)市場情況、商場業(yè)態(tài)布局等調(diào)整規(guī)劃方案;
4 .負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維系及拓展,建立重要商戶品牌資源庫建立并完善商戶品牌資源庫;
5.組織對競爭對手的市場調(diào)研,并進(jìn)行分析,根據(jù)競爭對手狀況,及時調(diào)整經(jīng)營策略;
6.收集各類相關(guān)信息并進(jìn)行匯總反饋,撰寫周工作報告,為公司管理決策提供參考依據(jù);
7.制定并完善各種規(guī)范及措施,避免各類事故發(fā)生,并根據(jù)考核結(jié)果,對下屬員工的獎懲提出處理意見;
8.協(xié)調(diào)下屬與各部門的關(guān)系,使部門工作運作良好;
9.完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.3年以上大型商業(yè)購物中心或大型商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗,同等職位1年以上工作經(jīng)驗;
3.具有豐富的招商管理經(jīng)驗,有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例,具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力;
4.具備有大健康行業(yè)招商資源,如有從事過大健康行業(yè)有關(guān)招商管理可優(yōu)先錄用。
