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崗位職責是什么
管理部主管是企業(yè)內(nèi)部的關(guān)鍵角色，負責協(xié)調(diào)、監(jiān)督和優(yōu)化公司的行政管理和人力資源管理流程，確保各項管理工作高效、合規(guī)地進行。
崗位職責要求
1. 具備卓越的組織和領(lǐng)導能力，能夠有效地指導團隊完成任務。
2. 熟悉企業(yè)管理法規(guī)和政策，掌握人力資源管理的基本知識。
3. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能與各級員工及管理層有效交流。
4. 具備良好的問題解決能力和決策能力，能在復雜情況下作出明智判斷。
5. 對數(shù)據(jù)分析敏感，能通過數(shù)據(jù)洞察管理問題并提出改進方案。
崗位職責描述
管理部主管在日常工作中，需要平衡企業(yè)內(nèi)部的需求與外部環(huán)境的變化，確保管理流程的順暢。他們需要關(guān)注員工福利、培訓與發(fā)展，同時也要處理勞動關(guān)系、績效考核、招聘選拔等工作。此外，他們還負責制定和執(zhí)行行政管理制度，包括辦公設(shè)施管理、會議組織、文檔管理等，以提升公司的運營效率。
有哪些內(nèi)容
1. 人力資源管理：制定和實施人力資源策略，包括招聘、培訓、績效評估、薪酬福利等，確保人才的吸引、發(fā)展和保留。
2. 政策與程序制定：編寫和更新公司政策手冊，確保所有流程符合法規(guī)要求，為員工提供清晰的工作指引。
3. 團隊建設(shè)與領(lǐng)導：指導和激勵管理部團隊，提供專業(yè)指導，提升團隊協(xié)作和執(zhí)行力。
4. 沖突解決：處理員工糾紛，調(diào)解矛盾，維護和諧的職場環(huán)境。
5. 行政事務協(xié)調(diào)：管理辦公設(shè)施，安排公司活動，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保證日常運營的順利進行。
6. 報告與分析：定期提交管理報告，分析管理數(shù)據(jù)，為管理層提供決策依據(jù)。
7. 合規(guī)性審查：監(jiān)控和確保公司的管理實踐符合行業(yè)標準和法律法規(guī)，降低法律風險。
8. 變革管理：參與企業(yè)變革項目，協(xié)助調(diào)整管理流程，以適應公司戰(zhàn)略變化。
作為管理部主管，其職責涵蓋廣泛，既要關(guān)注細節(jié)，又要把握全局，通過有效的管理，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和優(yōu)化。
管理部主管崗位職責范文
第1篇 安全管理部主管崗位職責
安全管理部主管 廣泰投資 湖南廣泰投資有限公司,廣泰投資,廣泰 基本要求:
40歲以下,大專及以上學歷。溝通能力好,責任心強,具備一定的管理能力。具有住宅小區(qū)安全管理工作經(jīng)驗2年以上或同等職位工作經(jīng)驗2年以上。5年及以上兵齡或在部隊中擔任過一定的管理職位(如班長、排長等)退伍軍人優(yōu)先
崗位職責:
1、負責擬制本部門周、月工作計劃,并組織具體實施;
2、負責制定安全、消防宣傳工作;
3、負責區(qū)域內(nèi)的消防系統(tǒng)日常巡視檢查,并就巡查中發(fā)現(xiàn)的消防問題跟蹤相關(guān)部門處理,并負責組織區(qū)域內(nèi)義務消防隊員進行消防演習;
4、對護衛(wèi)各崗位執(zhí)勤人員的工作進行巡查、督導,并負責處理護衛(wèi)員執(zhí)勤中遇到的疑難問題;
5、負責對所屬區(qū)域內(nèi)的車輛管理工作;
6、負責所屬區(qū)域內(nèi)的應急情況處理;
7、負責本部門的業(yè)務技能培訓計劃擬定、培訓和考核;
第2篇 生產(chǎn)管理部主管崗位職責
崗位職責:
1.協(xié)助部門負責人負責藥品生產(chǎn)管理相關(guān)法律、法規(guī)在本部門的遵守和實施;確保藥品的生產(chǎn)過程符合gmp的要求;
2.協(xié)助部門負責人保證本部門的一切生產(chǎn)管理行為完全按照生產(chǎn)技術(shù)標準文件規(guī)定執(zhí)行。簡歷自查制度,對生產(chǎn)過程進行控制;
3.協(xié)助部門負責人組織制訂與編寫生產(chǎn)工藝規(guī)程、崗位標準操作規(guī)程、清潔規(guī)程、各類記錄等,按程序批準后,并組織實施。
4.協(xié)助部門負責人深入生產(chǎn)現(xiàn)場,實施現(xiàn)場人員、安全、質(zhì)量控制;
5.完成上級領(lǐng)導交給的臨時工作。
任職要求:
1.制藥相關(guān)專業(yè),大專以上學歷,1年以上制藥企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;
2.有大輸液生產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
第3篇 運營管理部主管崗位職責
資產(chǎn)管理部運營主管 中銀國際期貨有限責任公司 中銀國際期貨有限責任公司,中銀 職責描述:
1、負責產(chǎn)品的運營規(guī)劃,結(jié)合產(chǎn)品需求,制定一系列完善的產(chǎn)品整體運營規(guī)劃并執(zhí)行;
2、負責產(chǎn)品的營銷規(guī)劃,達成運營目標;
3、商務合作,負責產(chǎn)品的對外商務開拓和合作,達成運營目標;
4、數(shù)據(jù)分析,針對運營工作進行數(shù)據(jù)跟蹤分析,根據(jù)數(shù)據(jù)效果,推進產(chǎn)品的改進和營銷策略的改變;
5、市場監(jiān)控,檢測市場發(fā)展動態(tài),發(fā)現(xiàn)用戶需求,配合公司改進產(chǎn)品,對競爭對手發(fā)展動態(tài)保持靈敏的嗅覺,并能給出恰當?shù)膶Σ?
任職要求:
1、 全日制金融碩士及以上學歷;
2、 2年以上資管經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 溝通協(xié)調(diào)能力強,思維敏捷,有較強的心理素質(zhì)和責任感;
4、 學習能力強,團隊協(xié)作意識強;
5、 有法律相關(guān)背景優(yōu)先。
第4篇 銷售管理部主管崗位職責
銷售管理部主管 元化 元化醫(yī)療咨詢服務(上海)有限公司,元化醫(yī)療,元化 職位描述
1、協(xié)助上級領(lǐng)導制定、執(zhí)行相關(guān)銷售制度和策略;
2、管理銷售目標和銷售資源的分解,對銷售目標的完成率負責;
3、收集、反饋、分析市場和行業(yè)信息,并對其做出或調(diào)整銷售對策;
4、具有較強的邏輯分析與判斷能力,能夠熟練運用e_cel各函數(shù)功能對大數(shù)據(jù)進行分析
5、有強烈的團隊意識、責任感和敬業(yè)精神,有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
6、具有先進的管理理念,優(yōu)秀的領(lǐng)導力和執(zhí)行控制能力。
7、完成上級領(lǐng)導交付的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際交往能力、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。
4、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導能力
第5篇 項目管理部主管崗位職責
高級項目主管——科研管理部 上海微小衛(wèi)星工程中心 上海微小衛(wèi)星工程中心,上海微小衛(wèi)星工程中心,中國科學院微小衛(wèi)星創(chuàng)新研究院,微小衛(wèi)星,微小衛(wèi)星 職責描述:
1、牽頭制定全院科技戰(zhàn)略規(guī)劃和路線圖;
2、根據(jù)全院的科研發(fā)展情況,負責組織制定科研領(lǐng)域業(yè)務規(guī)劃、拓展科研研究和應用方向;
3、根據(jù)領(lǐng)域方向,會同有關(guān)部門組織開展項目需求分析、經(jīng)濟可行性和技術(shù)可行性論證等工作,組織和推進項目立項;
4、負責制定全院項目管理辦法,協(xié)調(diào)院內(nèi)外資源,統(tǒng)籌推進項目。
任職要求:
1、碩士及以上畢業(yè),博士優(yōu)先考慮;
2、三年及以上工作經(jīng)歷,有類似職位工作經(jīng)歷優(yōu)先,優(yōu)秀人員適當放寬;
3、優(yōu)秀技術(shù)背景、組織溝通、策劃能力,強烈的敬業(yè)與責任感,較強的團隊合作意識,較強的抗壓能力,創(chuàng)新思維,較好的文字語言表達能力。
第6篇 品質(zhì)管理部主管崗位職責
崗位職責:
1、負責安全管理業(yè)務塊體系文件編寫和業(yè)務塊品質(zhì)提升工作;
2、負責公司安全管理業(yè)務塊體系文件培訓、管理、發(fā)放,并進行修訂、更新及建檔;
3、負責協(xié)助物業(yè)服務中心安全品質(zhì)突發(fā)事件的處理和預案的擬定、審批、執(zhí)行、修改及監(jiān)督各項目落實工作;
4、負責物業(yè)服務中心安全品質(zhì)提升工作,并對每月a級夜查問題點整改情況進行跟蹤、反饋、上報。
崗位要求:
1、必備知識或技能:熟悉公安、消防等有關(guān)法律法規(guī)、流程及消防設(shè)備的使用、維護;
2、素質(zhì)和能力:具有高度的責任感和較強的組織協(xié)調(diào)能力,頭腦靈活、反應敏捷,具有較強的溝通管理協(xié)調(diào)能力與指揮應變能力;極強的責任心、原則性;熟悉物業(yè)管理法規(guī)政策;優(yōu)秀的公關(guān)能力和處理突發(fā)事件的能力,有iso9000質(zhì)量管理體系貫標工作經(jīng)驗。團隊管理、協(xié)調(diào)能力強。
第7篇 綜合管理部主管崗位職責
綜合管理部主管 上海申能誠毅股權(quán)投資有限公司 上海申能誠毅股權(quán)投資有限公司,申能誠毅 職責描述:
1. 負責對各支基金投資基礎(chǔ)工作的的全過程管理,包括投前項目會議組織、投中協(xié)議流轉(zhuǎn)及投后材料歸檔整理;
2. 負責基金及基金管理公司治理相關(guān)會議的材料準備及后續(xù)跟進;
3. 對接中國證券投資基金業(yè)協(xié)會;
4. 負責基金管理公司網(wǎng)站、微信公眾號的內(nèi)容充實及應用推廣;
5. 負責公司各類辦公室及黨辦文案草擬;
5. 負責部門內(nèi)部員工的日常管理;
6. 負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 全日制本科以上學歷,新聞類、法律類專業(yè)優(yōu)先;
2. 三年以上綜合管理部門或辦公室工作經(jīng)驗;
3. 能夠熟練使用office等基礎(chǔ)辦公軟件。
4. 具有較強的獨立學習能力,正直、嚴謹、務實、細致、積極主動,責任感強,愿意迎接挑戰(zhàn)。
第8篇 風險管理部主管崗位職責
風險管理部互聯(lián)網(wǎng)金融風控團隊主管 中銀消費金融 中銀消費金融有限公司,中國銀行中銀消費,中銀消費金融,中銀 工作職責:
1、本科及以上學歷,金融、統(tǒng)計、數(shù)學等專業(yè)為佳;
2、5年以上個人信貸風控相關(guān)工作經(jīng)歷,且有3年以上互聯(lián)網(wǎng)金融風控政策工作經(jīng)驗;
3、熟悉個人信貸領(lǐng)域特別是互聯(lián)網(wǎng)消費金融領(lǐng)域風險管理各類知識,能獨立完成貸前、貸中、貸后各項工作;
4、熟悉sas,了解python、spss、r等優(yōu)先,具有熟練數(shù)據(jù)分析解讀經(jīng)驗;
5、工作認真負責,溝通能力、應變能力、團隊合作能力強;具備良好的心理素質(zhì);
任職資格:
1、本科及以上學歷,金融、統(tǒng)計、數(shù)學等專業(yè)為佳;
2、5年以上個人信貸風控相關(guān)工作經(jīng)歷,且有3年以上互聯(lián)網(wǎng)金融風控政策工作經(jīng)驗;
3、熟悉個人信貸領(lǐng)域特別是互聯(lián)網(wǎng)消費金融領(lǐng)域風險管理各類知識,能獨立完成貸前、貸中、貸后各項工作;
4、熟悉sas,了解python、spss、r等優(yōu)先,具有熟練數(shù)據(jù)分析解讀經(jīng)驗;
5、工作認真負責,溝通能力、應變能力、團隊合作能力強;具備良好的心理素質(zhì);
第9篇 管理部主管崗位職責
管理部主管 深圳市美易家商務服務集團股份有限公司 深圳市花樣年國際物業(yè)服務有限公司,深圳市美易家商務服務集團股份有限公司,花樣年國際物業(yè),花樣年 崗位職責:
1、負責全面主持項目日常管理工作,保證年度經(jīng)營目標的達成;
2、負責項目團隊組織建設(shè)及團隊培養(yǎng);
3、根據(jù)市場拓展戰(zhàn)略,協(xié)助城市公司負責人進行所轄區(qū)域的市場拓展工作;
4、參與公司質(zhì)量檢查及管理體系評審工作,落實項目品質(zhì)管理,及時處理各類投訴事件及緊急事件,保證項目日常運營的正常開展。
任職資格:
1、大專以上學歷,物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上物業(yè)項目管理經(jīng)驗,具備高檔住宅物業(yè)、寫字樓物業(yè)或商業(yè)物業(yè)項目的全面管理經(jīng)驗;
3、具備全面統(tǒng)籌大型綜合物業(yè)之能力,全面的物業(yè)管理知識和超前的管理理念,熟悉行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī);
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力,較強的工作責任心、自律性及良好的服務意識;
5、持有注冊物業(yè)管理師或具有其他中級職稱優(yōu)先。
第10篇 業(yè)務管理部主管崗位職責
大專及以上學歷。
隸屬于物業(yè)公司,負責住宅項目、公寓項目、售樓部及示范區(qū)品質(zhì)監(jiān)督、品質(zhì)提升。
需要至少2年同崗位工作經(jīng)驗。
辦公軟件、visio、photoshop等應用熟練。
善于發(fā)現(xiàn)及上報問題。定期做現(xiàn)場品質(zhì)檢查并給出文字及圖片形式的報告。
能夠完成售樓部及示范區(qū)客服、保潔及秩序員的培訓及考核工作。
第11篇 物業(yè)管理部主管崗位職責
商業(yè)物業(yè)管理部經(jīng)理/主管 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構(gòu) 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構(gòu) 職位描述:
崗位職責:
1、根據(jù)公司各項目的經(jīng)營目標,組織制定商業(yè)物業(yè)的管理方案及年度物業(yè)管理預算計劃,確保日常物業(yè)管理的品質(zhì);
2、組織負責商業(yè)物業(yè)的安全管理,包括消防安全、安防安全、物資進出管理、突發(fā)事件處理等工作;
3、組織負責商業(yè)物業(yè)的環(huán)境管理,包括保潔管理、綠化及消殺管理等工作;
4、負責統(tǒng)籌處理各類與物業(yè)管理相關(guān)的企業(yè)外聯(lián)事務;
5、負責部門團隊管理,制定、修訂及實施部門各項管理制度、標準及規(guī)范。
任職要求:
1、大專及以上學歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上商業(yè)/物業(yè)地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,其中兩年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理、消防安防、工商行政方面知識及國家法律法規(guī),持有建(構(gòu))筑物消防員證優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的計劃組織及推進能力;
4、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通及解決問題能力;
5、積極主動,有持續(xù)改善的意識,有較強的抗壓能力。
第12篇 工程管理部主管崗位職責
工程管理部主管 中發(fā)工程 廣東中發(fā)工程建設(shè)有限公司,中發(fā)工程,中發(fā)建設(shè),中發(fā) 崗位職責:
1、參與公司重要經(jīng)營活動,按工程審計作業(yè)程序開展事前審計、事中審計,發(fā)揮內(nèi)控預警功能。
2、按工程作業(yè)程序?qū)嵤└黜椆こ虒徲嫺?督促、協(xié)調(diào)、督進,降低經(jīng)營管理風險。
3、工程項目全監(jiān)理,總結(jié)審計項目經(jīng)驗,完善審計作業(yè)系統(tǒng)。
4、負責內(nèi)審的工作項目,并按要求、作業(yè)程序完成,完成內(nèi)審評價。
5、收集、分析審計所需資料,建立完善審計信息系統(tǒng)。
6、及時提交審計管理報表和工作周報,以及內(nèi)控部所需其他資料。
7、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,工程管理、環(huán)境工程、預結(jié)算及工程類專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上工程行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、具備土木、設(shè)備預結(jié)算實操經(jīng)驗;
4、較強的執(zhí)行力、性格開朗,善于溝通,具備系統(tǒng)性思維。
第13篇 分公司綜合管理部主管崗位職責
崗位職責:1.負責綜合管理部相關(guān)工作,包括員工招聘、薪酬福利、績效管理、培訓、行政管理及領(lǐng)導交辦的其他工作;任職要求:1.大?；蛞陨蠈W歷,行政或人事管理等相關(guān)專業(yè);2.三年以上行政、人事工作經(jīng)驗;3.具有商業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;4.具體定崗在袍江、店口、楓橋之間未確定。
第14篇 成本管理部主管崗位職責
成本管理部主管/專員(財務背景) 北京長久物流股份有限公司 北京長久物流股份有限公司,長久物流,長久集團 崗位職責:
1.數(shù)據(jù)收集
a協(xié)助經(jīng)理定期進行市場調(diào)研,收集市場成本信息并進行匯總,充實成本數(shù)據(jù)庫;
b定期觀察成本預警機制,對利潤偏低的項目與經(jīng)理及時溝通,配合成本經(jīng)理根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運價,以達到控制成本的目的;
2.成本制度更新維護
協(xié)助經(jīng)理定期完善成本管理部各類相關(guān)規(guī)定,確保成本可控;
3.成本測算
a協(xié)助經(jīng)理對各業(yè)務中心提報的成本價格進行測算數(shù)據(jù)收集,以便于業(yè)務中心可以有成本價格可以參考;
b監(jiān)督各個業(yè)務中心的成本運營情況,及時發(fā)現(xiàn)情況并匯報給上級;
c協(xié)助經(jīng)理維護成本測算模型并定時更新成本數(shù)據(jù)庫,便于成本價格體系化建立;
d定期了解各業(yè)務中心新增線路城市進行分析,便于及時了解成本構(gòu)成,調(diào)整成本,并整理匯總到成本經(jīng)理,達到公司降本的目的;
崗位要求:
1統(tǒng)招本科以上學歷;
2財務相關(guān)專業(yè),____年屆應屆生或2年以內(nèi)經(jīng)驗;
3熟練使用e_cel、ppt等辦公軟件;
第15篇 質(zhì)量管理部主管崗位職責
健康飲品質(zhì)量管理部質(zhì)量監(jiān)督主管(市場) 伊利實業(yè) 內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司,伊利,伊利實業(yè),伊利股份,伊利 崗位職責:
1、負責執(zhí)行流通環(huán)節(jié)的質(zhì)量管控工作,及相關(guān)部門質(zhì)量目標分解,績效指標設(shè)計,并組織進行評估、驗證;
2、參與收集事業(yè)部預開發(fā)新產(chǎn)品市場同類產(chǎn)品樣品,總結(jié)相近產(chǎn)品特性及市場接受度,為新品設(shè)計開發(fā)提供信息;
3、負責對消費者反饋信息進行收集、匯總、跟蹤、傳遞,確定市場投訴責任主體,推動職能部門實施改善,同時培訓本職能部門員工及銷售員工、經(jīng)銷商有效識別系統(tǒng)性問題,監(jiān)督銷售在規(guī)定時效內(nèi)進行有效處置,預防事件升級,同時協(xié)助對事件處置提供技術(shù)支持;必要時協(xié)助質(zhì)量保證經(jīng)理獲取投訴樣品,便于準確定位質(zhì)量問題,并及時啟動改善行動;
4、負責策劃召回管理流程與要求,定期組織召回演練,協(xié)調(diào)工廠、物流、銷售等相關(guān)部門完成事業(yè)部產(chǎn)品召回,針對演練發(fā)現(xiàn)提升機會,開展推進改善行動,提升事業(yè)部危機應對速度和能力;負責策劃流通環(huán)節(jié)食品安全應急預案并定期組織演練,推動提升涉及環(huán)節(jié)人員的反應速度及對風險的敏感度;
5、組織策劃產(chǎn)品終端形象檢查工作,針對發(fā)現(xiàn)改善機會,負責與責任部門溝通改善方案,跟進改善行動落實及效果。對各種途徑發(fā)現(xiàn)的批量質(zhì)量問題涉及產(chǎn)品制定處置計劃,并協(xié)調(diào)資源,快速處置,確保最大限度降低市場風險;
6、組織針對新項目新材料新包裝上市前三個月市場表現(xiàn)的跟蹤評估,與市場同類產(chǎn)品進行比較,向新項目新材料經(jīng)理提供市場支持性信息;
7、組織對不同產(chǎn)品臨期產(chǎn)品抽樣,按指定地點郵寄樣品;每月按事業(yè)部要求針對每個工廠在市銷售產(chǎn)品進行抽樣,并按指定地點郵寄樣品;以上樣品需詳細記錄銷售環(huán)境等信息,并反饋給質(zhì)量保證經(jīng)理;
8、協(xié)同銷售人員處理重大客訴、wj事件,以及打假工作。
任職資格:
1、食品相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、產(chǎn)品質(zhì)量控制工作工作2年以上經(jīng)驗;
3、投訴處理工作相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上經(jīng)驗;
4、具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力在關(guān)聯(lián)人群中能夠建立和管理共同目標、共同價值觀的能力;
5、具有較強的領(lǐng)導能力、分析判斷能力,執(zhí)行力強,具有高度責任心與抗壓能力;
6、具有較強的現(xiàn)場管理和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團隊精神及團隊管理能力;
7、具有較強的學習能力,能快速學習和理解業(yè)務需求;
8、有較強的人際溝通和交往能力。
