規(guī)劃發(fā)展崗位職責(zé)匯編(7篇)

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：64

目錄
1.規(guī)劃發(fā)展崗位職責(zé)是什么 2.規(guī)劃發(fā)展崗位職責(zé)要求 3.規(guī)劃發(fā)展崗位職責(zé)描述 4.規(guī)劃發(fā)展崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.規(guī)劃發(fā)展崗位職責(zé)(7篇)

規(guī)劃發(fā)展崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

規(guī)劃發(fā)展崗位，是企業(yè)中負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵職位。此崗位的核心任務(wù)是為企業(yè)制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展藍(lán)圖，通過深入分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)以及內(nèi)部資源，設(shè)計(jì)并實(shí)施有效的業(yè)務(wù)策略，以驅(qū)動(dòng)企業(yè)的持續(xù)增長(zhǎng)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的行業(yè)知識(shí)，對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力。

2. 熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)開發(fā)流程，能進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)分析。

3. 能夠協(xié)調(diào)各部門資源，推動(dòng)策略執(zhí)行，確保目標(biāo)達(dá)成。

4. 具備優(yōu)秀的溝通和談判技巧，能夠與內(nèi)外部利益相關(guān)者建立良好關(guān)系。

5. 有創(chuàng)新思維，善于發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。

6. 對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)有全局觀，能夠平衡短期利益與長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。

崗位職責(zé)描述

規(guī)劃發(fā)展崗位的日常工作包括但不限于：

1. 進(jìn)行市場(chǎng)研究，收集和分析行業(yè)數(shù)據(jù)，預(yù)測(cè)市場(chǎng)走勢(shì)。

2. 制定和調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略，為管理層提供決策建議。

3. 參與新業(yè)務(wù)的探索與開發(fā)，評(píng)估潛在機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)。

4. 協(xié)調(diào)各部門，確保戰(zhàn)略計(jì)劃的落地執(zhí)行，跟蹤進(jìn)度并進(jìn)行效果評(píng)估。

5. 建立和維護(hù)合作伙伴關(guān)系，尋求合作機(jī)會(huì)，拓展企業(yè)業(yè)務(wù)邊界。

6. 持續(xù)監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，包括產(chǎn)品線規(guī)劃、市場(chǎng)定位、競(jìng)爭(zhēng)策略等。

2. 業(yè)務(wù)分析：深入分析企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)情況，識(shí)別優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，提出改進(jìn)建議。

3. 項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的推進(jìn)，確保項(xiàng)目按期完成并達(dá)到預(yù)期效果。

4. 數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用數(shù)據(jù)工具進(jìn)行市場(chǎng)分析，為決策提供依據(jù)。

5. 合作與聯(lián)盟：尋找并建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，促進(jìn)資源共享和互利共贏。

6. 內(nèi)部培訓(xùn)：分享市場(chǎng)洞察和戰(zhàn)略知識(shí)，提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略思維能力。

規(guī)劃發(fā)展崗位扮演著企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)航者角色，通過科學(xué)的規(guī)劃和有力的執(zhí)行，推動(dòng)企業(yè)在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中穩(wěn)健前行，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

規(guī)劃發(fā)展崗位職責(zé)范文

第1篇規(guī)劃發(fā)展專員崗位職責(zé)

規(guī)劃發(fā)展專員網(wǎng)龍福建網(wǎng)龍計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司,分享家,網(wǎng)龍,網(wǎng)龍網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)龍網(wǎng)絡(luò)公司,福建網(wǎng)龍職責(zé)描述:

1.配合進(jìn)行演示材料的制作與維護(hù);

2.定期維護(hù)海外公司的基礎(chǔ)信息、業(yè)務(wù)需求、海外分公司商標(biāo)注冊(cè)信息、海外專題庫建設(shè)等工作;

3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,教育、英語、計(jì)算機(jī)、商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先,985/211為佳;

2.1年以上it,營(yíng)銷、教育、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備一定的英文讀寫能力,通過英語專業(yè)八級(jí)或相當(dāng)?shù)挠⒄Z能力資格證為佳;

4.了解word、e_cel、ppt、_mind等電腦辦公軟件的常用操作;

5.了解產(chǎn)品國(guó)際化、商業(yè)模式、海外市場(chǎng)、信息搜集的基礎(chǔ)知識(shí);

6.工作細(xì)致耐心,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

第2篇規(guī)劃發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)

戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃總監(jiān) jd:

建立更好的教學(xué)部體系,提高核心產(chǎn)品交付的效率和影響力;

重新進(jìn)行公開課程安排的現(xiàn)行分析及策略制定;

制定不同級(jí)別教練/培訓(xùn)師的工作職責(zé)及福利;

教練招聘、聘用、解雇、考核、晉升體系的建立;

各級(jí)別教練持續(xù)培養(yǎng)體系的建立;

為準(zhǔn)備文件/報(bào)告進(jìn)行研究、收集及數(shù)據(jù)分析設(shè)計(jì)并維護(hù)數(shù)據(jù);

準(zhǔn)備和編纂信息,進(jìn)行演講及制作其它文件-邏輯合理簡(jiǎn)潔的呈現(xiàn)現(xiàn)有信息; 管理咨詢行業(yè)優(yōu)先;3-5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有高水平的工作經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立的跨部門工作經(jīng)驗(yàn)支持;

具有雙語普通話/英文能力,普通話寫作能力;具有雙語普通話/英文能力,普通話寫作能力;

熱愛健身、健康和教育行業(yè);

具備組織協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)心有條理性,能夠產(chǎn)生清晰的可交付成果;

思路清晰、為人主動(dòng)、親和力強(qiáng)、沉穩(wěn)、善于分析;

jd:

建立更好的教學(xué)部體系,提高核心產(chǎn)品交付的效率和影響力;

重新進(jìn)行公開課程安排的現(xiàn)行分析及策略制定;

制定不同級(jí)別教練/培訓(xùn)師的工作職責(zé)及福利;

教練招聘、聘用、解雇、考核、晉升體系的建立;

各級(jí)別教練持續(xù)培養(yǎng)體系的建立;

為準(zhǔn)備文件/報(bào)告進(jìn)行研究、收集及數(shù)據(jù)分析設(shè)計(jì)并維護(hù)數(shù)據(jù);

準(zhǔn)備和編纂信息,進(jìn)行演講及制作其它文件-邏輯合理簡(jiǎn)潔的呈現(xiàn)現(xiàn)有信息;

第3篇規(guī)劃發(fā)展工程師崗位職責(zé)

建設(shè)發(fā)展規(guī)劃工程師富士康科技集團(tuán)準(zhǔn)時(shí)達(dá)國(guó)際供應(yīng)鏈管理深圳市富泰通國(guó)際物流有限公司,準(zhǔn)時(shí)達(dá),富士康科技集團(tuán)準(zhǔn)時(shí)達(dá)國(guó)際供應(yīng)鏈管理,富泰通職責(zé)描述:

1、完成大型工程前期項(xiàng)目定位、項(xiàng)目可研報(bào)告評(píng)審,對(duì)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告和可研報(bào)告提出設(shè)計(jì)方面的專業(yè)建議;

2、針對(duì)當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)開發(fā)性政策法律法規(guī),負(fù)責(zé)與各政府機(jī)關(guān)溝通協(xié)調(diào),并形成可行性性意見報(bào)告;

3. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院的溝通交流,完善項(xiàng)目的規(guī)劃方案設(shè)計(jì)和規(guī)劃報(bào)建圖設(shè)計(jì);

4、工程開工前期各項(xiàng)證照的督導(dǎo)辦理;

5、工程報(bào)建、報(bào)驗(yàn)及后期資產(chǎn)文件數(shù)據(jù)管理;

任職要求:

1、長(zhǎng)期從事公司管理性工作,具備較強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)能力,邏輯思維清晰;

2、熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策及地產(chǎn)相關(guān)政府報(bào)建模式;

3、曾經(jīng)參與過大型工程項(xiàng)目的開發(fā),曾經(jīng)參與物流園規(guī)劃者優(yōu)先;

4、曾經(jīng)在設(shè)計(jì)院有工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

5、有較強(qiáng)的文字報(bào)告能力。

第4篇規(guī)劃發(fā)展崗位職責(zé)

規(guī)劃發(fā)展經(jīng)理長(zhǎng)城物業(yè)集團(tuán)股份有限公司長(zhǎng)城物業(yè)集團(tuán)股份有限公司,長(zhǎng)城物業(yè)集團(tuán) 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)物業(yè)管理行業(yè)和與社區(qū)生態(tài)相關(guān)產(chǎn)業(yè)(房地產(chǎn)、新零售、物聯(lián)網(wǎng)、社區(qū)金融、社區(qū)增值服務(wù)或產(chǎn)品等領(lǐng)域)的研究;

2.圍繞公司發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性重大課題進(jìn)行研究,為集團(tuán)、大區(qū)公司和成員企業(yè)決策層提供決策依據(jù)和可供選擇的解決方案;

3.參加集團(tuán)公司戰(zhàn)略研討會(huì)、管理評(píng)審會(huì)和其他關(guān)鍵的專項(xiàng)會(huì)議,參與公司中長(zhǎng)期(3-5年)戰(zhàn)略規(guī)劃文件的制定和修改工作,負(fù)責(zé)部分文件和報(bào)告的撰寫工作;

4.負(fù)責(zé)組織建立與完善集團(tuán)及下屬單位的考核體系及監(jiān)控體系;

5.負(fù)責(zé)參與制定集團(tuán)及其下屬單位的年度關(guān)鍵戰(zhàn)略舉措、績(jī)效考核指標(biāo)和績(jī)效目標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃、分解計(jì)劃;

6.負(fù)責(zé)跟蹤和評(píng)價(jià)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施情況,跟進(jìn)集團(tuán)及其下屬單位年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)績(jī)效目標(biāo)完成情況并輸出分析、評(píng)估結(jié)果,同時(shí)提出不斷改進(jìn)和完善的對(duì)策建議,并進(jìn)行滾動(dòng)修訂和調(diào)整;

7.完成集團(tuán)和部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、全日制本科或以上學(xué)歷,3年以上研究咨詢、行業(yè)分析或戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)(條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬);專業(yè):經(jīng)濟(jì)、管理、金融、投資、mba、房地產(chǎn)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

3、具有扎實(shí)的報(bào)告撰寫和良好的口頭表達(dá)能力,思路開闊、眼光敏銳,善于學(xué)習(xí)新知識(shí)、新業(yè)務(wù),具有開拓和創(chuàng)新意識(shí),獨(dú)立思考、綜合分析、判斷和研究能力強(qiáng);

4、擅長(zhǎng)信息、數(shù)據(jù)收集和歸納,熟練掌握各類分析模型和工具,ppt和e_cel使用出色(能力突出者優(yōu)先考慮);

5、具有cfa、cpa等職業(yè)資格認(rèn)證或擁有扎實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)的候選者優(yōu)先考慮。

第5篇規(guī)劃發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)

健康產(chǎn)業(yè)事業(yè)部-規(guī)劃發(fā)展部-戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理君康人壽君康人壽保險(xiǎn)股份有限公司,君康人壽,君康崗位職責(zé):

1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),制定中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)、策略方針等

2.牽頭組織各部門、一線經(jīng)營(yíng)單位參加戰(zhàn)略策略研討,調(diào)整工作發(fā)展戰(zhàn)略

3.收集并研究分析行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、宏觀經(jīng)濟(jì)政策發(fā)展趨勢(shì)

4.分析國(guó)內(nèi)外健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)及醫(yī)養(yǎng)險(xiǎn)結(jié)合產(chǎn)品,研究新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)

5.牽頭制定公司各類工作流程、管理制度、分工界面的設(shè)計(jì)規(guī)劃

6.按集團(tuán)要求,完成公司相關(guān)業(yè)務(wù)材料的上傳及下達(dá)

任職資格:

教育背景:全日制本科及以上學(xué)歷,985/211或者碩士?jī)?yōu)先;

工作經(jīng)驗(yàn):5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),同業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

基本素質(zhì)及能力要求:較強(qiáng)的責(zé)任心及事業(yè)心,具備豐富的企業(yè)管理理論知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力。熟練使用辦公軟件;英語書面、口語能力可以進(jìn)行商務(wù)交流溝通。

第6篇規(guī)劃發(fā)展部總監(jiān)崗位職責(zé)

規(guī)劃發(fā)展部總監(jiān) 崗位職責(zé):

1.統(tǒng)籌公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃

2.制定并推行公司投資并購(gòu)策略及規(guī)劃;

3.統(tǒng)籌操作公司重大投資并購(gòu)業(yè)務(wù);

4.投資并購(gòu)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控及進(jìn)度把控;

5.籌備分拆上市及兼任上市后公司董秘職責(zé)

任職要求:

1、碩士研究生及以上學(xué)歷(名?？煞艑捴帘究?,金融、會(huì)計(jì)、法律、企業(yè)管理等相關(guān)企業(yè)畢業(yè);

2、5年以上投資并購(gòu)或投資銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),財(cái)務(wù)專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉相關(guān)法律法規(guī);

3、具有較強(qiáng)的投資項(xiàng)目分析能力及稅收籌劃能力,有產(chǎn)業(yè)并購(gòu)、重組、項(xiàng)目投資等實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

4、愿意接受高強(qiáng)度工作挑戰(zhàn),認(rèn)同合伙人理念;