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崗位職責是什么
工廠總經(jīng)理是企業(yè)運營管理的關鍵角色，負責全面指導和管理工廠的運營活動，確保生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質量、成本控制及安全標準得以實現(xiàn)。
崗位職責要求
1. 具備深厚的制造業(yè)知識和豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
2. 精通質量管理體系、成本控制策略和安全生產(chǎn)法規(guī)。
3. 強烈的責任心和領導力，能夠激勵團隊達成目標。
4. 良好的溝通技巧，能協(xié)調各部門間的工作協(xié)同。
5. 熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，以數(shù)據(jù)驅動決策。
6. 具備危機處理能力和戰(zhàn)略規(guī)劃視野。
崗位職責描述
工廠總經(jīng)理在日常工作中，需密切關注市場動態(tài)，調整生產(chǎn)計劃以滿足客戶需求。他們需與銷售、采購、研發(fā)、人力資源等多個部門緊密協(xié)作，確保生產(chǎn)流程的順暢。此外，他們還需關注員工培訓與發(fā)展，提升團隊的整體技能水平，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
有哪些內容
1. 生產(chǎn)管理：制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)進度，確保按時交付高質量產(chǎn)品。
2. 質量控制：實施質量管理體系，確保產(chǎn)品質量符合標準，減少不良品率。
3. 成本控制：分析生產(chǎn)成本，優(yōu)化資源配置，降低運營成本，提高利潤率。
4. 安全與環(huán)保：遵守安全法規(guī)，確保生產(chǎn)環(huán)境安全，同時關注環(huán)保責任，推行綠色生產(chǎn)。
5. 團隊建設：培養(yǎng)和激勵員工，提高團隊凝聚力，推動員工的職業(yè)發(fā)展。
6. 技術與創(chuàng)新：關注行業(yè)技術動態(tài)，推動工廠的技術升級和創(chuàng)新應用。
7. 供應商管理：維護與供應商的良好關系，確保原材料供應穩(wěn)定。
8. 客戶關系：與客戶保持良好溝通，了解需求，提升客戶滿意度。
9. 法規(guī)遵從：遵守相關法律法規(guī)，確保企業(yè)合規(guī)運營。
10. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與公司長遠發(fā)展規(guī)劃，提出并執(zhí)行工廠的戰(zhàn)略目標。
工廠總經(jīng)理的角色是多元化且復雜的，需要在多個層面上進行決策和管理，以實現(xiàn)企業(yè)的高效運作和持續(xù)增長。他們的工作不僅限于日常運營，更關乎企業(yè)的長遠發(fā)展和競爭優(yōu)勢。
工廠總經(jīng)理崗位職責范文
第1篇 工廠總經(jīng)理助理崗位職責
分公司總經(jīng)理助理/工廠運營負責人 崗位職責:
1.協(xié)助分公司總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務。
2.及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助分公司總經(jīng)理協(xié)調各部門之間有關的業(yè)務工作,掌握工廠主要活動情況。
3.協(xié)助分公司總經(jīng)理收集各部門重要報表,并校對各項重要數(shù)據(jù)。
4.負責召集公司辦公會議,做好會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實施。
5.負責公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作。
6.負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。
7.協(xié)助分公司總經(jīng)理對工廠運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系,尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理,必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議。
任職要求:
1.年齡在27-35歲,管理及相關專業(yè)本科以上學歷,有海外工廠或項目統(tǒng)籌運營管理經(jīng)歷。
2.具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行能力。
3.做事踏實細心、嚴謹自律、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析力強、有條理性,責任心強,有工作激情。
4.知識結構較全面,具有一定的管理潛質。
5.具有較強的英語聽說讀寫能力。
6.熟悉常用辦公軟件(word、e_cel、ppt),具有一定的文字功底。
崗位難點:
非洲工作經(jīng)歷優(yōu)先,專業(yè)現(xiàn)代化管理能力或知識,善于處理人際關系,工作強度較大,能獨立開展工作。接受非洲一年一休常駐,可帶家屬有補助或探親報銷費用。
崗位職責:
1.協(xié)助分公司總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務。
2.及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助分公司總經(jīng)理協(xié)調各部門之間有關的業(yè)務工作,掌握工廠主要活動情況。
3.協(xié)助分公司總經(jīng)理收集各部門重要報表,并校對各項重要數(shù)據(jù)。
4.負責召集公司辦公會議,做好會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實施。
5.負責公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作。
6.負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。
7.協(xié)助分公司總經(jīng)理對工廠運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系,尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理,必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議。
任職要求:
1.年齡在27-35歲,管理及相關專業(yè)本科以上學歷,有海外工廠或項目統(tǒng)籌運營管理經(jīng)歷。
2.具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行能力。
3.做事踏實細心、嚴謹自律、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析力強、有條理性,責任心強,有工作激情。
4.知識結構較全面,具有一定的管理潛質。
5.具有較強的英語聽說讀寫能力。
6.熟悉常用辦公軟件(word、e_cel、ppt),具有一定的文字功底。
崗位難點:
非洲工作經(jīng)歷優(yōu)先,專業(yè)現(xiàn)代化管理能力或知識,善于處理人際關系,工作強度較大,能獨立開展工作。接受非洲一年一休常駐,可帶家屬有補助或探親報銷費用。
第2篇 海外工廠總經(jīng)理崗位職責
海外工廠總經(jīng)理/廠長/建廠負責人(東南亞、埃塞俄比亞) 珠海天威飛馬打印耗材有限公司 珠海天威企業(yè)管理服務有限公司,天威,珠海天威,珠海天威飛馬打印耗材有限公司,天威 崗位職責:
1、 負責海外建廠事宜;
2、 海外工廠團隊建設;當?shù)貑T工的招募,培訓,管理;
3、 負責聯(lián)絡當?shù)卣块T,聯(lián)系建廠的相關事宜;
4、 廠房確定、設備的采購及到位,產(chǎn)品的認證;
5、 公司運營管理,包括生產(chǎn)、市場、財務等。
任職條件:
1、 有海外建廠經(jīng)驗及三年以上的海外工廠管理經(jīng)驗;
2、 大專以上學歷,英文可作為工作語言;
3、 可以勝任長期出差或外派工作安排。
注:需有類似投資/建設項目統(tǒng)籌經(jīng)歷以及目標地制造管理運營經(jīng)驗。
第3篇 工廠總經(jīng)理崗位職責
工廠總經(jīng)理 1.搭建和完善工廠管理框架,審批及監(jiān)控各項制度及實施細則。
2.推動團隊建設工作持續(xù)開展:人員統(tǒng)籌、隊伍建設、團隊能力打造、計劃協(xié)同、績效考核推進等。
3.參與制定和落實公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營計劃,明確工廠產(chǎn)量、成本、安全和質量目標。
4.成本管控和利潤實現(xiàn):持續(xù)推動產(chǎn)效、良率提升;
5.全面負責工廠生產(chǎn)管理,準時交出合格的產(chǎn)品為原則組織生產(chǎn)。
6.強化產(chǎn)品質量控制,提升品質,降低成本;
7、組織工藝管理,不斷提高產(chǎn)品工藝水平,實現(xiàn)工藝流程科學化、標準化。
8.檢查、監(jiān)督和指導下級的各項工作,掌握工作動態(tài)和有關數(shù)據(jù),推動各模塊工作不斷優(yōu)化。 pc裝配件工廠管理 1.搭建和完善工廠管理框架,審批及監(jiān)控各項制度及實施細則。
2.推動團隊建設工作持續(xù)開展:人員統(tǒng)籌、隊伍建設、團隊能力打造、計劃協(xié)同、績效考核推進等。
3.參與制定和落實公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營計劃,明確工廠產(chǎn)量、成本、安全和質量目標。
4.成本管控和利潤實現(xiàn):持續(xù)推動產(chǎn)效、良率提升;
5.全面負責工廠生產(chǎn)管理,準時交出合格的產(chǎn)品為原則組織生產(chǎn)。
6.強化產(chǎn)品質量控制,提升品質,降低成本;
7、組織工藝管理,不斷提高產(chǎn)品工藝水平,實現(xiàn)工藝流程科學化、標準化。
8.檢查、監(jiān)督和指導下級的各項工作,掌握工作動態(tài)和有關數(shù)據(jù),推動各模塊工作不斷優(yōu)化。
