數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)匯編(9篇)

崗位職責(zé)是什么

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)崗位是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中至關(guān)重要的角色，主要負(fù)責(zé)收集、整理和分析各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為公司的決策制定提供有力的數(shù)據(jù)支持。

崗位職責(zé)要求

1. 精通統(tǒng)計(jì)學(xué)原理和方法，熟悉數(shù)據(jù)分析工具如excel、spss、python等。

2. 具備良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。

3. 掌握數(shù)據(jù)庫(kù)管理知識(shí)，能進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗和預(yù)處理工作。

4. 了解業(yè)務(wù)流程，能將數(shù)據(jù)與實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景相結(jié)合進(jìn)行深度分析。

5. 擁有優(yōu)秀的報(bào)告撰寫能力，能清晰、準(zhǔn)確地呈現(xiàn)數(shù)據(jù)分析結(jié)果。

6. 具備良好的溝通技巧，能與各部門有效協(xié)作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

崗位職責(zé)描述

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員在日常工作中，會(huì)收集來(lái)自銷售、市場(chǎng)、生產(chǎn)等多個(gè)部門的數(shù)據(jù)，通過(guò)專業(yè)的統(tǒng)計(jì)分析，揭示數(shù)據(jù)背后的趨勢(shì)和模式。他們需要深入理解業(yè)務(wù)，以便識(shí)別關(guān)鍵指標(biāo)，監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)表現(xiàn)，并預(yù)測(cè)未來(lái)可能的發(fā)展方向。此外，他們還需要定期生成數(shù)據(jù)報(bào)告，以圖表、可視化方式呈現(xiàn)復(fù)雜數(shù)據(jù)，使管理層能快速理解和應(yīng)用這些信息。

有哪些內(nèi)容

1. 數(shù)據(jù)采集：負(fù)責(zé)收集內(nèi)部系統(tǒng)、外部市場(chǎng)及客戶反饋等多渠道數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)來(lái)源的全面性和準(zhǔn)確性。

2. 數(shù)據(jù)處理：對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、整合，解決缺失值、異常值等問題，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量。

3. 統(tǒng)計(jì)分析：運(yùn)用統(tǒng)計(jì)模型進(jìn)行描述性分析、趨勢(shì)分析、關(guān)聯(lián)性分析等，挖掘數(shù)據(jù)潛在價(jià)值。

4. 業(yè)務(wù)洞察：結(jié)合業(yè)務(wù)知識(shí)，解讀分析結(jié)果，提出改進(jìn)策略，為管理層提供決策依據(jù)。

5. 報(bào)告編制：定期制作數(shù)據(jù)報(bào)告，以圖表、儀表板等形式呈現(xiàn)，便于非技術(shù)人員理解。

6. 協(xié)作溝通：與各部門合作，確保數(shù)據(jù)需求得到滿足，同時(shí)解答相關(guān)疑問，提升數(shù)據(jù)使用效率。

7. 數(shù)據(jù)安全：遵守公司數(shù)據(jù)保護(hù)政策，確保數(shù)據(jù)的保密性和合規(guī)性。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)崗位在企業(yè)中扮演著數(shù)據(jù)偵探的角色，通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕y(tǒng)計(jì)方法和深入的業(yè)務(wù)理解，揭示數(shù)據(jù)背后的秘密，為企業(yè)決策提供科學(xué)依據(jù)。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)范文

第1篇 企劃部文案數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 建立公司數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,統(tǒng)籌管理公司內(nèi)部各經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的基礎(chǔ)定義,以確保數(shù)據(jù)的

準(zhǔn)確性,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)獲取的便捷性;

2、 搭建數(shù)據(jù)管理平臺(tái),進(jìn)行信息管理系統(tǒng)的規(guī)劃、管理和維護(hù);

3、 公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)決策的數(shù)據(jù)支持分析工作,包括各種制式報(bào)表并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及時(shí)進(jìn)

行熱點(diǎn)、重點(diǎn)數(shù)據(jù)的調(diào)整和分析;

4、 對(duì)外數(shù)據(jù)支持工作,包括保監(jiān)會(huì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及稽核數(shù)據(jù)、行業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)等報(bào)送工作;

5、 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)資料的整理、存檔、管理。

職位要求:

1、 全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)類、計(jì)算機(jī)類、財(cái)務(wù)類、金融類等相關(guān)專業(yè);

2、有信息管理系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、條理清晰、邏輯嚴(yán)密、思路開闊、具有高度演繹推理能力,較強(qiáng)的領(lǐng)悟力、創(chuàng)新性

和靈活性,善于學(xué)習(xí)和總結(jié);

4、 具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力,有一定的數(shù)據(jù)庫(kù)編程經(jīng)驗(yàn)。

第2篇 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)e_cel崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)銷售訂單,收集、登錄相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);并協(xié)助銷售部經(jīng)理完成應(yīng)收賬款催收;

2、業(yè)務(wù)人員各類報(bào)表的催繳、整理,統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù);

3、做好業(yè)務(wù)部文檔、合同、各類銷售文件的建檔、歸類、整理、保管工作;

4、對(duì)客戶信息進(jìn)行整理歸類,定期更新客戶資料;

5、負(fù)責(zé)銷售部電話接聽,初步了解來(lái)電意圖及客戶類型,再轉(zhuǎn)接給相關(guān)區(qū)域負(fù)責(zé)人;

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

職位要求:

1、能吃苦耐勞,學(xué)習(xí)意愿高,責(zé)任心強(qiáng),為人誠(chéng)實(shí),具有較強(qiáng)社會(huì)活動(dòng)能力;

2、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),性格開朗,有親和力,有良好的協(xié)調(diào)溝通能力

;

3、?？埔陨蠈W(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)、物流類或電子信息相關(guān)專業(yè),具備良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力,英語(yǔ)4級(jí)以上,口語(yǔ)熟練為佳;

4、從事進(jìn)出口貿(mào)易等相關(guān)工作二年以上,能獨(dú)立處理進(jìn)出口業(yè)務(wù),從事過(guò)電子產(chǎn)品業(yè)務(wù)為佳;

5、熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)及進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,了解外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié);

6、對(duì)office辦公系統(tǒng)軟件,ps等應(yīng)用軟件能熟練操作。

第3篇 貨品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

1、貨品調(diào)控

2、數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計(jì)、分析

3、會(huì)熟練操作電腦系統(tǒng)

4、有服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

第4篇 網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,支持業(yè)務(wù)需求,輸出準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析結(jié)果;

2、分析后臺(tái)和行業(yè)數(shù)據(jù),對(duì)信息進(jìn)行深度挖掘和有效利用;

3、根據(jù)平臺(tái)現(xiàn)有數(shù)據(jù)維度,定期輸出數(shù)據(jù)研究分析報(bào)告。

任職要求:

1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)類、數(shù)據(jù)挖掘分析等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;

2、熟練使用e_cel、ppt,有較好的數(shù)據(jù)、圖表呈現(xiàn)能力;

3、良好的數(shù)據(jù)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力;

4、責(zé)任心強(qiáng),細(xì)致認(rèn)真,能承受較強(qiáng)的工作壓力,熱愛數(shù)據(jù)分析工作。

5.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有統(tǒng)計(jì)崗位任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

第5篇 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)客服崗位職責(zé)

銷售客服內(nèi)勤專員(數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)+客戶回訪) 萬(wàn)華普曼 萬(wàn)華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬(wàn)華普曼,萬(wàn)華普曼生物,萬(wàn)華普曼 崗位職責(zé):

1、主要工作:與業(yè)務(wù)人員對(duì)接,溝通回款預(yù)算及銷售預(yù)算情況并統(tǒng)計(jì)。

2、協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日常銷售任務(wù)的辦理;

3、定期與客戶進(jìn)行有效溝通,了解我公司產(chǎn)品在客戶的庫(kù)存狀況;

4、定期電話回訪溝通客戶出貨事宜;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求:

1.高中以上學(xué)歷,一年以上銷售支持或客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2.熟練使用辦公軟件,普通話標(biāo)準(zhǔn);

3.具有較強(qiáng)的溝通能力,抗壓能力,學(xué)習(xí)能力,思路清晰,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;

第6篇 銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)

銷售客服內(nèi)勤專員(數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)+客戶回訪) 萬(wàn)華普曼 萬(wàn)華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬(wàn)華普曼,萬(wàn)華普曼生物,萬(wàn)華普曼 崗位職責(zé):

1、主要工作:與業(yè)務(wù)人員對(duì)接,溝通回款預(yù)算及銷售預(yù)算情況并統(tǒng)計(jì)。

2、協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日常銷售任務(wù)的辦理;

3、定期與客戶進(jìn)行有效溝通,了解我公司產(chǎn)品在客戶的庫(kù)存狀況;

4、定期電話回訪溝通客戶出貨事宜;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求:

1.高中以上學(xué)歷,一年以上銷售支持或客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2.熟練使用辦公軟件,普通話標(biāo)準(zhǔn);

3.具有較強(qiáng)的溝通能力,抗壓能力,學(xué)習(xí)能力,思路清晰,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;

第7篇 產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理 (移動(dòng)應(yīng)用/游戲統(tǒng)計(jì)分析) talkingdata 北京騰云天下科技有限公司,talkingdata,騰云天下,騰云天下科技,騰云 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)【talkingdata移動(dòng)應(yīng)用統(tǒng)計(jì)分析平臺(tái)或者游戲統(tǒng)計(jì)分析】產(chǎn)品規(guī)劃,設(shè)計(jì)以及產(chǎn)品生命周期管理;

2. 迎接海量移動(dòng)設(shè)備數(shù)據(jù)基礎(chǔ)之上的數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的挑戰(zhàn)(2.5億+日活,7.5億+月活);

3. 對(duì)公司交給產(chǎn)品任務(wù)能有效的執(zhí)行(prd、產(chǎn)品交互原型、業(yè)務(wù)流程圖梳理);

4. 對(duì)行業(yè)競(jìng)品及趨勢(shì)有獨(dú)立的調(diào)研,確定產(chǎn)品信息架構(gòu)建議;

5. 對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行交互設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)優(yōu)化的執(zhí)行;

任職要求:

1. 擁有數(shù)據(jù)分析平臺(tái),游戲運(yùn)營(yíng)平臺(tái),或有成功數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品經(jīng)理優(yōu)先。

2. 具有移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ),對(duì)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的工作充滿激情與理性;

3. 具有創(chuàng)新精神和良好的學(xué)習(xí)能力,快速理解業(yè)務(wù),勇于迎接快速變化的市場(chǎng)趨勢(shì);

4. 具有良好的服務(wù)精神,團(tuán)隊(duì)協(xié)作和業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力;

5. 敢于迎接挑戰(zhàn)和承擔(dān)責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)虛擬團(tuán)隊(duì)快速執(zhí)行,有大局意識(shí)和業(yè)務(wù)方向把控能力;

第8篇 產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)

職位描述:

崗位職責(zé):

1. 按產(chǎn)品品類劃分,負(fù)責(zé)外貿(mào)電商平臺(tái)(amazon, alie_press, ebay)市場(chǎng)調(diào)查分析,尋找熱銷產(chǎn)品,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及深度開發(fā)。

2. 追蹤、搜集、分析、匯總及考察評(píng)估新產(chǎn)品的信息。

3. 清晰并了解管理的產(chǎn)品線利潤(rùn)、庫(kù)存及銷售相關(guān)數(shù)據(jù), 核算成本,控制新產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。

4. 根據(jù)銷售部提供的新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)行合理有效評(píng)估,并合理安排采購(gòu)。

5. 與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、銷售、客服定期研討產(chǎn)品問題,提出解決方案。

6. 產(chǎn)品管理、銷售及新品培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。

崗位要求:

1. 熟悉e_cel表操作,對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)敏感,能夠挖掘數(shù)據(jù)重點(diǎn)。

2. 熱愛互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè),善于發(fā)現(xiàn)、分析并解決問題,創(chuàng)新能力強(qiáng)。

3. 思維靈活且有邏輯性,敏銳的市場(chǎng)分析能力。

4. 熟悉ebay、amazon等平臺(tái)政策及操作規(guī)則優(yōu)先。

第9篇 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)助理崗位職責(zé)

銷售助理(數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)) 紅人服飾 武漢紅人服飾有限公司,武漢紅人服飾,紅人服飾 崗位職責(zé):

1、店鋪銷售數(shù)據(jù)的整理與分析

2、支持及輔導(dǎo)門店日常銷售工作

3、日常營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人的工作處理及協(xié)助

4、直接領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)人

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,有相關(guān)服飾行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、22-35歲之間,有營(yíng)銷意識(shí)且能獨(dú)立完成工作

3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力