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崗位職責是什么
產(chǎn)品培訓崗位是企業(yè)中負責傳授產(chǎn)品知識、技能和理念的關(guān)鍵角色，旨在確保團隊成員和合作伙伴能有效理解和推廣公司產(chǎn)品，以提升市場競爭力。
崗位職責要求
1. 深入理解公司產(chǎn)品特性和市場定位，具備豐富的行業(yè)知識和敏銳的市場洞察力。
2. 具備優(yōu)秀的溝通和表達能力，能夠?qū)碗s的產(chǎn)品信息轉(zhuǎn)化為易于理解的培訓材料。
3. 熟練運用各種培訓方法和工具，如面對面講解、在線教學、模擬演練等。
4. 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能有效地安排和執(zhí)行培訓計劃。
5. 對結(jié)果負責，持續(xù)跟蹤培訓效果，優(yōu)化培訓內(nèi)容和流程。
崗位職責描述
產(chǎn)品培訓師的角色不僅是教師，更是產(chǎn)品大使。他們需要通過精心設計的培訓課程，激發(fā)團隊成員對產(chǎn)品的熱情，并確保他們能準確傳達產(chǎn)品價值。此外，他們還需密切關(guān)注市場動態(tài)，不斷更新培訓內(nèi)容，以適應產(chǎn)品迭代和市場變化。在實際工作中，產(chǎn)品培訓師可能需要與銷售、市場、研發(fā)等多個部門緊密合作，確保整個團隊對產(chǎn)品有統(tǒng)一、深入的理解。
有哪些內(nèi)容
1. 產(chǎn)品知識講解：詳細解讀產(chǎn)品功能、優(yōu)勢和使用場景，幫助團隊成員掌握產(chǎn)品核心。
2. 市場分析：分享市場趨勢、競品分析，使團隊理解產(chǎn)品在市場中的位置和競爭優(yōu)勢。
3. 銷售技巧培訓：教授如何有效地向客戶介紹產(chǎn)品，處理異議，達成銷售目標。
4. 客戶案例分享：通過實際案例分析，展示產(chǎn)品在實際應用中的效果和價值。
5. 模擬演練：通過角色扮演等方式，讓團隊成員實踐產(chǎn)品演示和銷售對話。
6. 新產(chǎn)品發(fā)布培訓：針對新產(chǎn)品或新特性，提前進行內(nèi)部培訓，確保團隊第一時間掌握并推廣。
7. 反饋收集與改進：定期收集培訓反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓內(nèi)容和方式，提升培訓效果。
產(chǎn)品培訓崗位是連接產(chǎn)品與團隊的橋梁，通過高效、專業(yè)的培訓，確保每個團隊成員都能成為產(chǎn)品的有力傳播者，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
產(chǎn)品培訓崗位職責范文
第1篇 產(chǎn)品培訓師崗位職責
trainer - 培訓師(助聽器產(chǎn)品) 瑞聲達聽力設備貿(mào)易(上海)有限公司 瑞聲達聽力設備貿(mào)易(上海)有限公司,瑞聲達聽力 職責描述:
1. 熟練掌握聽力學基礎知識并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓;
2. 熟練掌握公司各系列產(chǎn)品特性及其與各競爭對手產(chǎn)品的區(qū)別,并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓;
3. 熟悉各系列產(chǎn)品的驗配及調(diào)試,能獨立開展助聽器的驗配及調(diào)試并能對公司內(nèi)外人員開展相關(guān)的指導、培訓;
4. 按月制定并執(zhí)行區(qū)域性的入店支持計劃;
5. 執(zhí)行“用戶聯(lián)誼會”;
6. 做好區(qū)培訓記錄,及時錄入培訓數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)并加以管理并及時對培訓過的驗配師做電話回訪,探尋培訓需求以便開展后續(xù)培訓;
1. well understand of the basic audiology knowledge and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees ;
2. well understand of the characteristic of products and the difference from our competitors and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;
3. well understand of the testing and fitting and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;
4. responsible to fulfill the monthly area store support plan;
5. responsible to e_ecute the customers association;
6. responsible to keep well record of training, input the data into the sales management system, call back to trained the dispensers for further training needs;
personal skills requirements:
任職要求
1. 大學本科以上學歷,醫(yī)科專業(yè)或電子學專業(yè)背景,聽力學專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上培訓師工作經(jīng)驗。
3. 嫻熟的溝通能力;
4. 良好的演講能力;
5. 關(guān)注客戶需求;
6. 愿意經(jīng)常出差;
7. 積極主動,具備跟進意識;
8. 擅于持續(xù)性學習。
1. bachelor’s degree or above, major in medical, electric, audiology is a plus;
2. 2 years e_perice of trainer.
3. skilled in communication;
4. skilled in presentation;
5. focus on the customer’s needs;
6. willing to travel
7. proactive, and strong sense to follow up
8. good at keeping learning
第2篇 產(chǎn)品培訓主管崗位職責
產(chǎn)品培訓主管 負責內(nèi)部培訓體系搭建;
內(nèi)部員工的產(chǎn)品培訓;
demo演示等。
負責內(nèi)部培訓體系搭建;
內(nèi)部員工的產(chǎn)品培訓;
demo演示等。 負責內(nèi)部培訓體系搭建;
內(nèi)部員工的產(chǎn)品培訓;
demo演示等。
負責內(nèi)部培訓體系搭建;
內(nèi)部員工的產(chǎn)品培訓;
demo演示等。
第3篇 金融產(chǎn)品培訓師崗位職責
金融產(chǎn)品培訓師 深圳聯(lián)合貨幣財富管理有限公司 深圳聯(lián)合貨幣財富管理有限公司,網(wǎng)信集團,聯(lián)合貨幣 崗位職責:
1、 相關(guān)金融知識的培訓,包括但不限于私募基金、私募股權(quán)等專業(yè)知識培訓;
2、 配合公司品牌推廣,協(xié)助實施公司各種營銷活動、項目路演、對外會議等大型活動;
3、 調(diào)查培訓需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃;
4、2年以上培訓相關(guān)工作經(jīng)驗,有金融行業(yè)培訓講師經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
任職要求:
1、從事金融產(chǎn)品培訓講師3年以上,包括公募、私募基金、銀行、證券、信托等金融機構(gòu)和培訓方面的工作經(jīng)驗
2、主持過商務會議,例如招商會,行業(yè)峰會、項目論壇、沙龍講座、產(chǎn)品發(fā)布會等,邏輯思維清晰,有良好的現(xiàn)場調(diào)節(jié)和控場能力
3、具備私募基金、資管產(chǎn)品、風險管理等金融知識;有較強的溝通能力、感染力、組織策劃能力及統(tǒng)籌能力;
4、具有良好的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和團隊合作精神。
5、面試時需提供過往培訓課件或提綱,并且有做過客戶營銷活動的優(yōu)先
第4篇 金融產(chǎn)品培訓崗位職責
金融產(chǎn)品培訓師 深圳聯(lián)合貨幣財富管理有限公司 深圳聯(lián)合貨幣財富管理有限公司,網(wǎng)信集團,聯(lián)合貨幣 崗位職責:
1、 相關(guān)金融知識的培訓,包括但不限于私募基金、私募股權(quán)等專業(yè)知識培訓;
2、 配合公司品牌推廣,協(xié)助實施公司各種營銷活動、項目路演、對外會議等大型活動;
3、 調(diào)查培訓需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃;
4、2年以上培訓相關(guān)工作經(jīng)驗,有金融行業(yè)培訓講師經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
任職要求:
1、從事金融產(chǎn)品培訓講師3年以上,包括公募、私募基金、銀行、證券、信托等金融機構(gòu)和培訓方面的工作經(jīng)驗
2、主持過商務會議,例如招商會,行業(yè)峰會、項目論壇、沙龍講座、產(chǎn)品發(fā)布會等,邏輯思維清晰,有良好的現(xiàn)場調(diào)節(jié)和控場能力
3、具備私募基金、資管產(chǎn)品、風險管理等金融知識;有較強的溝通能力、感染力、組織策劃能力及統(tǒng)籌能力;
4、具有良好的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和團隊合作精神。
5、面試時需提供過往培訓課件或提綱,并且有做過客戶營銷活動的優(yōu)先
第5篇 保險產(chǎn)品培訓崗位職責
海外保險產(chǎn)品培訓師 e代理 上海博恩惠爾網(wǎng)絡科技有限公司,博恩惠爾 崗位職責:
1、精通產(chǎn)品:與公司管理層&投資部&資產(chǎn)端等對接,迅速全面掌握公司產(chǎn)品訊息;
2、業(yè)務推動:負責產(chǎn)品答疑;促進業(yè)務團隊產(chǎn)品專業(yè)度提升;針對客戶情況推薦資產(chǎn)配置方案,推動業(yè)務團隊完成業(yè)績指標(包括總部和各分公司);
3、培訓&路演活動:負責產(chǎn)品培訓、沙龍路演等營銷活動的組織及推動實施;
4、行業(yè)研究(行業(yè)動態(tài)&產(chǎn)品):關(guān)注海外保險、跨境投資等金融行業(yè)動態(tài),及時掌握業(yè)務相關(guān)的國內(nèi)外資訊,并與公司管理層定期討論交流;更新行業(yè)動態(tài)和業(yè)務知識相關(guān)的培訓內(nèi)容;出具深度行業(yè)分析和專題報告,第一時間為公司的行業(yè)研究新媒體提供高質(zhì)量有深度的專業(yè)素材。
任職要求:
1、在銀行、證券、基金、信托、三方財富公司等金融機構(gòu)的投資顧問(is)、海外保險產(chǎn)品經(jīng)理、培訓師等崗位任職2年以上;
2、熟悉海外保險產(chǎn)品的專業(yè)顧問工作,有豐富的行業(yè)研究&培訓&路演&業(yè)務推動經(jīng)驗;
3、具有海外保險產(chǎn)品的高度專業(yè)性;廣泛了解包括但不限于海外保險、海外基金、跨境投資等領域的產(chǎn)品特性和市場動向;
4、才思敏捷,口才卓越;同時具備培訓宣講感染力&業(yè)務導向思維,且自我驅(qū)動力強;勤奮踏實、能接受經(jīng)常出差(只限定江浙滬,占工作20%左右);
5、金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,名校/海外名校學習經(jīng)歷為加分項;
第6篇 產(chǎn)品培訓專員崗位職責
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；
3、聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
第7篇 產(chǎn)品培訓講師崗位職責
產(chǎn)品培訓講師 中國平安人壽保險股份有限公司廣東分公司天河營銷服務部 中國平安人壽保險股份有限公司廣東分公司天河營銷服務部 職責描述:
1、根據(jù)年度發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務節(jié)點,制定各項培訓計劃。
2、制作培訓課件,執(zhí)行各項培訓安排,協(xié)調(diào)會務安排、課程安排、師資安排等。
3、負責相關(guān)課程的講授工作。
4、對各項培訓課程進行總結(jié)、分析、效果評估及制定改進方案。
任職要求::
1、大專及以上學歷,年齡25周歲——40周歲。
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具有良好的專業(yè)形象、溝通能力、表達能力、執(zhí)行力。
4、工作主動、積極,能承受較大的工作壓力。
第8篇 產(chǎn)品培訓崗位職責
trainer - 培訓師(助聽器產(chǎn)品) 瑞聲達聽力設備貿(mào)易(上海)有限公司 瑞聲達聽力設備貿(mào)易(上海)有限公司,瑞聲達聽力 職責描述:
1. 熟練掌握聽力學基礎知識并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓;
2. 熟練掌握公司各系列產(chǎn)品特性及其與各競爭對手產(chǎn)品的區(qū)別,并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓;
3. 熟悉各系列產(chǎn)品的驗配及調(diào)試,能獨立開展助聽器的驗配及調(diào)試并能對公司內(nèi)外人員開展相關(guān)的指導、培訓;
4. 按月制定并執(zhí)行區(qū)域性的入店支持計劃;
5. 執(zhí)行“用戶聯(lián)誼會”;
6. 做好區(qū)培訓記錄,及時錄入培訓數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)并加以管理并及時對培訓過的驗配師做電話回訪,探尋培訓需求以便開展后續(xù)培訓;
1. well understand of the basic audiology knowledge and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees ;
2. well understand of the characteristic of products and the difference from our competitors and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;
3. well understand of the testing and fitting and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;
4. responsible to fulfill the monthly area store support plan;
5. responsible to e_ecute the customers association;
6. responsible to keep well record of training, input the data into the sales management system, call back to trained the dispensers for further training needs;
personal skills requirements:
任職要求
1. 大學本科以上學歷,醫(yī)科專業(yè)或電子學專業(yè)背景,聽力學專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上培訓師工作經(jīng)驗。
3. 嫻熟的溝通能力;
4. 良好的演講能力;
5. 關(guān)注客戶需求;
6. 愿意經(jīng)常出差;
7. 積極主動,具備跟進意識;
8. 擅于持續(xù)性學習。
1. bachelor’s degree or above, major in medical, electric, audiology is a plus;
2. 2 years e_perice of trainer.
3. skilled in communication;
4. skilled in presentation;
5. focus on the customer’s needs;
6. willing to travel
7. proactive, and strong sense to follow up
8. good at keeping learning
第9篇 產(chǎn)品產(chǎn)品培訓師崗位職責
trainer - 培訓師(助聽器產(chǎn)品) 瑞聲達聽力設備貿(mào)易(上海)有限公司 瑞聲達聽力設備貿(mào)易(上海)有限公司,瑞聲達聽力 職責描述:
1. 熟練掌握聽力學基礎知識并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓;
2. 熟練掌握公司各系列產(chǎn)品特性及其與各競爭對手產(chǎn)品的區(qū)別,并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓;
3. 熟悉各系列產(chǎn)品的驗配及調(diào)試,能獨立開展助聽器的驗配及調(diào)試并能對公司內(nèi)外人員開展相關(guān)的指導、培訓;
4. 按月制定并執(zhí)行區(qū)域性的入店支持計劃;
5. 執(zhí)行“用戶聯(lián)誼會”;
6. 做好區(qū)培訓記錄,及時錄入培訓數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)并加以管理并及時對培訓過的驗配師做電話回訪,探尋培訓需求以便開展后續(xù)培訓;
1. well understand of the basic audiology knowledge and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees ;
2. well understand of the characteristic of products and the difference from our competitors and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;
3. well understand of the testing and fitting and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;
4. responsible to fulfill the monthly area store support plan;
5. responsible to e_ecute the customers association;
6. responsible to keep well record of training, input the data into the sales management system, call back to trained the dispensers for further training needs;
personal skills requirements:
任職要求
1. 大學本科以上學歷,醫(yī)科專業(yè)或電子學專業(yè)背景,聽力學專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上培訓師工作經(jīng)驗。
3. 嫻熟的溝通能力;
4. 良好的演講能力;
5. 關(guān)注客戶需求;
6. 愿意經(jīng)常出差;
7. 積極主動,具備跟進意識;
8. 擅于持續(xù)性學習。
1. bachelor’s degree or above, major in medical, electric, audiology is a plus;
2. 2 years e_perice of trainer.
3. skilled in communication;
4. skilled in presentation;
5. focus on the customer’s needs;
6. willing to travel
7. proactive, and strong sense to follow up
8. good at keeping learning
第10篇 產(chǎn)品培訓技術(shù)崗位職責
軟件產(chǎn)品培訓講師&技術(shù)專家 上海藝賽旗軟件股份有限公司 上海藝賽旗軟件股份有限公司,藝賽旗,藝賽旗 職位信息
1. 負責公司軟件產(chǎn)品的培訓工作,包括內(nèi)部培訓及對外代理商培訓;
2. 負責公司軟件產(chǎn)品培訓相關(guān)資料、課件及素材的編制工作;
3. 協(xié)助支持和解決現(xiàn)場實施人員在設計配置過程中遇到的問題;
4. 完成上級領導交給的其他工作任務。
崗位任職資格:
1.有擔任培訓工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2.熟練掌握python語言 ,熟悉linu_操作;
3.有較好的溝通能力和技巧,語言表達思路清晰;
4.具備較強的知識學習能力;
5.能夠適應短期出差的工作安排。
第11篇 產(chǎn)品培訓總監(jiān)崗位職責
產(chǎn)品培訓總監(jiān) 阿拉丁控股集團 阿拉丁資產(chǎn)管理(北京)有限公司,阿拉丁控股集團,阿拉丁 職責描述:
1、負責公司基金的方案及產(chǎn)品的培訓,擬定公司金融產(chǎn)品培訓規(guī)劃和要求;
2、對產(chǎn)品發(fā)行前的研究分析、包裝、策劃及文案展開培訓工作,對已有金融產(chǎn)品培訓方案進行優(yōu)化;
3、了解國內(nèi)外基金產(chǎn)品及投資理財產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和動態(tài),并對金融產(chǎn)品培訓效果和需求進行分析,對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設性意見,為企業(yè)決策層提供討論參考依據(jù)。
任職要求:
1.三年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;
2.本科以上學歷,金融、經(jīng)濟、財會相關(guān)專業(yè),985、211大學畢業(yè)優(yōu)先;
3.從事過私募基金、信托業(yè)務相關(guān)培訓工作;
4.掌握金融業(yè)、證券業(yè)和基金業(yè)的政策法規(guī)知識,熟悉私募基金備案流程和要求;
5.具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊合作意識,具備良好的演講能力和技巧,有較強的抗壓能力和應變能力。
第12篇 產(chǎn)品培訓生崗位職責
產(chǎn)品經(jīng)理培訓生 上海路思通商務咨詢有限公司 上海路思通商務咨詢有限公司,天厚投資tophold,上海路思通 職責描述:
1.扁平的組織結(jié)構(gòu),超級適合求知若渴的你,我們珍惜你的風華正茂,愿意做你的橘子洲,希望你仰望星空的同時也不忘腳踏實地;
2.輪崗的學習模式,讓你完全把握公司的核心業(yè)務,我們提供定制化多元化的技能培訓,做你的象牙塔,希望你堅持學習和思考;
3.項目式的工作訓練,幫你培養(yǎng)羨煞眾人的職業(yè)習慣和思維模式,希望你可以自律自強,國際化的辦公團隊,也希望你更加自信和寬容;
4.跨部門的合作創(chuàng)新,讓你跟ceo及各部門的精英高管直接面對面,讓你快速獲得教科書式的商業(yè)戰(zhàn)略思維,希望你不卑不亢,敢于打破傳統(tǒng);
5.有深度的團建和有競爭力的薪酬,幫你更好的工作和生活,希望你不忘初心,變成自己理想里的那個樣子;
任職要求:
1.國內(nèi)外重點高校本科及以上學歷,工作經(jīng)驗不限,好的態(tài)度無比重要;如果你正好也是理工科背景,請千萬不要錯過這次機會;
2.自我驅(qū)動能力強,有創(chuàng)新精神;如果你正好也有企業(yè)家情懷和創(chuàng)業(yè)精神,請記得我們這里高手如云,棋逢對手不亦快哉;
3.具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;如果你正好對技術(shù)和商業(yè)的結(jié)合無比癡狂,請記得我們也一樣;
4.工作認真負責,嚴謹細致,渴望突破自我;如果你正好也想改變金融行業(yè),改變世界,請加入我們!
第13篇 產(chǎn)品培訓助理崗位職責
assistant product training manager助理產(chǎn)品培訓經(jīng)理 合生元集團 廣州市合生元生物制品有限公司,合生元,合生元物生物制品有限公司,合生元集團,廣州合生元,父母能量q寶丁丁,合生元 role overview
assist training manager to build up swisse china normal trade training system. coaching and mentoring on sales, training and communication skills to increase performance outcomes and sales results, across the sales and training teams.
key responsibilities
? build up training system for normal trade channels(pharmacy/bbs/supermarket etc);
? developing training materials based on the needs of chinese consumers and different normal trade channels’ customers ;
? promote training e_ecution for national key accounts by cooperating with regional trainers.
? professional support for related departments.
? feedback field intelligence, competitor activity and opportunities to benefit sales leaders and the training team’s outcomes to support swisse’s standards as benchmark.
? observation, feedback and coaching of field sales & training teams on cyclic strategies & priorities and cycle targets (support co-ordination with sales leaders, marketing, npd etc)
? support retailer training events & conferences and to contribute to training presentations as a part of the training team “gold standard” presenters & trainers
skills & attributes
? training content developing skills
? selling skills & selling process
? train the trainer
? team & field territory management & sales e_perience
? e_ceptional communication, coaching skills & strategy setting skills
qualifications and e_perience
? e_cellent written and verbal communication skills in english and mandarin chinese
? bachelor degree and advance
? relevant working e_periences is preferable
? people management and coaching
? field based training and sales e_perience
? workshop, presentation and learning and development qualifications (eg workplace training & assesment)
? proven sales performance
? e_cellent microsoft office skills
