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崗位職責(zé)是什么
波峰焊技術(shù)員是電子制造領(lǐng)域中的一環(huán),主要負(fù)責(zé)利用波峰焊接設(shè)備,將電子元器件焊接到電路板上,以完成產(chǎn)品的組裝和生產(chǎn)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實(shí)的電子基礎(chǔ)知識(shí),了解各類電子元器件和電路板的工作原理。
2. 熟練掌握波峰焊設(shè)備的操作與維護(hù),能快速識(shí)別和解決設(shè)備故障。
3. 掌握焊接工藝,包括焊接溫度、時(shí)間控制,確保焊接質(zhì)量。
4. 嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)程,確保工作環(huán)境的安全。
5. 具備良好的問題解決能力,能應(yīng)對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題。
崗位職責(zé)描述
波峰焊技術(shù)員的工作日常主要包括準(zhǔn)備和執(zhí)行焊接作業(yè),監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),以及進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量檢查。他們需要精確地調(diào)整設(shè)備參數(shù),以適應(yīng)不同的元器件和電路板設(shè)計(jì)。在生產(chǎn)過程中,他們需時(shí)刻關(guān)注焊接效果,防止虛焊、橋接等不良現(xiàn)象發(fā)生。此外,技術(shù)員還需要定期進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng),確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行,提高生產(chǎn)效率。
有哪些內(nèi)容
1. 設(shè)備操作:熟練操作波峰焊機(jī),按照生產(chǎn)需求設(shè)置和調(diào)整焊接參數(shù),如焊接速度、溫度、助焊劑噴霧量等。
2. 質(zhì)量控制:對焊接后的電路板進(jìn)行目視檢查,確保焊接點(diǎn)的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正不良品。
3. 故障排查:在設(shè)備出現(xiàn)異常時(shí),能迅速判斷問題原因,進(jìn)行簡單的維修或聯(lián)系專業(yè)人員處理。
4. 維護(hù)保養(yǎng):定期進(jìn)行設(shè)備清潔和維護(hù),更換磨損部件,延長設(shè)備使用壽命。
5. 文件記錄:記錄設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù),填寫生產(chǎn)報(bào)表,跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量,為生產(chǎn)改進(jìn)提供依據(jù)。
6. 持續(xù)學(xué)習(xí):跟進(jìn)最新的焊接技術(shù)和設(shè)備發(fā)展,不斷提升自身的專業(yè)技能和知識(shí)水平。
7. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:與生產(chǎn)線上的其他員工保持良好溝通,共同完成生產(chǎn)任務(wù),確保生產(chǎn)流程的順暢。
在實(shí)際工作中,波峰焊技術(shù)員的角色不僅限于設(shè)備操作,還包括工藝優(yōu)化、問題解決和團(tuán)隊(duì)協(xié)作,他們的專業(yè)能力和責(zé)任心直接影響到產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
波峰焊技術(shù)員崗位職責(zé)范文
第1篇 波峰焊技術(shù)員崗位職責(zé)
波峰焊技術(shù)員 杭州艾斯博電裝有限公司 杭州艾斯博電裝有限公司,艾斯博電裝,艾斯博電裝 1、負(fù)責(zé)維護(hù)產(chǎn)線波峰焊設(shè)備,保障設(shè)備正常高效運(yùn)行滿足生產(chǎn)需求;
2、服務(wù)生產(chǎn)有創(chuàng)新精神,利用治工具改善及提升生產(chǎn)效率;
3、對波峰焊設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng);
4、配合pe對新產(chǎn)品工藝評審;
5、熟悉波峰焊工作原理及調(diào)試,解決產(chǎn)品制成中缺陷;
6、懂得并實(shí)際操作設(shè)備定期保養(yǎng)內(nèi)容及要求;
7、能夠積極主動(dòng)完成上級(jí)交辦其他工作。
任職資格:
1、中專及以上機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),年齡在23-40歲;
2、具有5年以上波峰焊設(shè)備維護(hù)經(jīng)歷(日東nsi350);
3、熟悉波峰焊制成紅膠工藝及錫膏紅膠混合工藝;
4、動(dòng)手能力強(qiáng),能獨(dú)立完成設(shè)備換線及故障排除;
5、有一定的波峰焊焊接pcba layout常識(shí);
6、能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;
7、具有良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新能力;