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項目獎懲管理制度是企業(yè)運營中不可或缺的一環(huán)，旨在通過激勵和約束機制，確保項目團隊高效、有序地完成任務。它涵蓋了項目的全過程，從項目啟動到結(jié)束，包括任務分配、進度管理、質(zhì)量控制、成本控制等多個方面。
包括哪些方面
1. 任務分配：明確每個團隊成員的職責和期望成果，對超出預期的貢獻給予獎勵，對未達標的執(zhí)行進行相應處罰。
2. 進度管理：設(shè)定項目里程碑，按時完成的團隊和個人將獲得表彰，延誤則可能面臨警告或罰款。
3. 質(zhì)量控制：設(shè)立嚴格的質(zhì)量標準，優(yōu)質(zhì)完成工作的員工將得到獎勵，質(zhì)量問題導致返工或影響項目結(jié)果的將被追責。
4. 成本控制：有效節(jié)約資源和預算的舉措將受到獎勵，過度消耗或浪費則會受到懲罰。
5. 團隊協(xié)作：鼓勵團隊合作，對促進團隊和諧、提高團隊效率的行為給予獎勵，對破壞團隊氛圍的行為進行糾正。
重要性
項目獎懲管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 提升效率：通過獎勵優(yōu)秀表現(xiàn)，激發(fā)團隊積極性，提高工作效率和項目完成速度。
2. 保證質(zhì)量：通過懲罰低質(zhì)量工作，確保項目成果符合或超越預期標準。
3. 維持秩序：通過明確的獎懲規(guī)則，維護項目運作的公平性和透明度，減少內(nèi)部沖突。
4. 培養(yǎng)人才：獎懲制度能識別并培養(yǎng)出優(yōu)秀的項目管理人才，為企業(yè)的長遠發(fā)展打下基礎(chǔ)。
方案
1. 設(shè)立明確的獎懲標準：制定詳細、量化的評價指標，確保評價公正、客觀。
2. 多元化獎勵機制：除了金錢獎勵，還可以提供職業(yè)發(fā)展機會、公開表揚等形式，滿足員工不同層次的需求。
3. 定期評估與反饋：定期進行項目績效評估，及時給出反饋，幫助員工了解自身表現(xiàn)，明確改進方向。
4. 公平執(zhí)行：獎懲制度的執(zhí)行必須公平，無論級別高低，所有團隊成員都應一視同仁。
5. 動態(tài)調(diào)整：隨著項目進展和市場變化，適時調(diào)整獎懲政策，保持其適應性和有效性。
項目獎懲管理制度是驅(qū)動項目成功的關(guān)鍵因素之一，它不僅關(guān)乎項目的成敗，也影響著團隊士氣和員工滿意度。因此，企業(yè)應重視并持續(xù)優(yōu)化這一制度，以實現(xiàn)項目的高效管理和團隊的持續(xù)成長。
項目獎懲管理制度范文
【第1篇】項目獎懲管理制度
1安全文明施工獎懲制度
1.1總則
1、為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，嚴肅勞動紀律，規(guī)范安全行為，確保工程安全順利的進行，特制定本制度。
2、本制度根據(jù)《電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》、《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》、《安全文明違章違紀處罰標準》、《交通安全管理規(guī)定》，并結(jié)合施工具體情況制定。
3、本制度適用本項目經(jīng)理部施工隊，各職能部門，民工隊及施工的全部車輛。項目部下屬各施工隊，職能部門必須認真貫徹執(zhí)行國家安全法律、法規(guī)、方針政策和有關(guān)電力建設(shè)的制度、規(guī)定、遵循輸電線路的施工客觀規(guī)律，嚴格按程序和合理工期組織施工。
4、本制度貫徹“以責論處”的原則，執(zhí)行誰主管誰負責的安全生產(chǎn)責任制，采取懲教結(jié)合的原則。
5、凡安全文明施工違章違紀按本細則處罰，由項目部安全監(jiān)察部負責實施。
1.2 安全管理
1、無安全管理臺帳，責任施工隊隊長罰款100元，兼職安全員罰款50元，并按期建立安全管理臺帳；
2、施工隊未按規(guī)定每周未進行安全檢查，責任施工隊隊長罰款100元，兼職安全員罰款50元；
3、未開站班會，未開展安全活動（周/次），未按規(guī)定進行安全學習，責任施工隊隊長罰款100元，兼職安全員罰款50元；
4、發(fā)生事故未按照規(guī)定及時上報，責任施工隊隊長罰款1000元，兼職安全員罰款500元。
1.3 施工現(xiàn)場一般作業(yè)
1、進入現(xiàn)場未正確佩戴安全帽，現(xiàn)場負責人罰款50元/人，現(xiàn)場安全員罰款50元/人，責任人罰款50元；
2、坐安全帽，現(xiàn)場負責人罰款50元/人，現(xiàn)場安全員罰款50元/人，責任人罰款50元；
3、穿帶釘?shù)男M入施工現(xiàn)場，現(xiàn)場負責人罰款50元/人，現(xiàn)場安全員罰款50元/人，責任人罰款50元；
4、酒后進入施工現(xiàn)場，現(xiàn)場負責人罰款50元/人，現(xiàn)場安全員罰款50元/人，責任人罰款50元；
5、未經(jīng)安全教育、考核進入施工現(xiàn)場，現(xiàn)場負責人罰款50元/人，現(xiàn)場安全員罰款50元/人，責任人罰款50元；
6、施工現(xiàn)場無標準化安全設(shè)施（圍欄、安全繩、警線、警告牌），現(xiàn)場負責人罰款200元/人，現(xiàn)場安全員罰款100元/人；
7、特殊作業(yè)未填寫安全施工作業(yè)票進行施工，現(xiàn)場負責人罰款200元/人，現(xiàn)場安全員罰款100元/人；
8、需進行技術(shù)交底的項目沒有進行技術(shù)交底施工，現(xiàn)場負責人罰款200元/人；
9、未進行體檢人員從事高處危險作業(yè)，現(xiàn)場負責人罰款200元/人，現(xiàn)場安全員罰款100元/人；
10、不按規(guī)定搭設(shè)安全防護設(shè)施，現(xiàn)場負責人罰款300元/人，現(xiàn)場安全員罰款200元/人；
11、高處作業(yè)（2m及以上）不系安全繩或未系在牢固可靠的物體上，現(xiàn)場負責人罰款100元/人，現(xiàn)場安全員罰款100元/人，責任人罰款50元；
12、在六級以上大風、霜凍和風雪惡劣氣候下未采取防范措施進行高空作業(yè)，現(xiàn)場負責人罰款100元/人，現(xiàn)場安全員罰款100元/人，責任人罰款50元；
13、高處作業(yè)不用工具袋，現(xiàn)場負責人罰款50元/人，現(xiàn)場安全員罰款50元/人，責任人罰款50元；
14、在高處作業(yè)區(qū)域休息，現(xiàn)場負責人罰款50元/人，現(xiàn)場安全員罰款50元/人，責任人罰款50元；
15、高處作業(yè)穿硬底鞋，冬季施工穿塑料底鞋，現(xiàn)場負責人罰款50元/人，現(xiàn)場安全員罰款50元/人，責任人罰款50元；
16、高處作業(yè)的危險區(qū)域，沒有設(shè)置安全圍欄或掛有紅色小旗的繩索圍欄及無明顯的警示標志，罰款200元/次；
17、高處落物，責任人罰款100元/次；
18、跨越架搭設(shè)不按規(guī)定執(zhí)行，現(xiàn)場負責人罰款500元/人，現(xiàn)場安全員罰款500元/人，責任人罰款50元；
1.4 起重作業(yè)
1、起重作業(yè)沒有統(tǒng)一指揮，不通過起重工隨意指揮，責任人罰款100元/次；
2、起吊重物件時，偏拉斜吊，責任人罰款100元/次；
3、起吊作業(yè)時，在起重機伸臂及吊物下通過或停留，責任人罰款50元/次；
4、起吊物在空中短時停留，操作人員擅自離崗，責任人罰款100元/人；
5、起重機械在安全保護裝置不完善的情況下作業(yè)，責任人罰款100元/人；
6、未經(jīng)指揮人員許可，起重機械操作人員擅自離開工作崗位，責任人罰款50元/人；
7、起重時吊裝物體，不使用起重工具規(guī)定吊裝，責任人罰款100元/次；
8、起重指揮人員不用旗語，口哨和對講機指揮，責任人罰款100元/次；
1.5消防及爆炸物品管理
1、未經(jīng)許可，在易燃易爆區(qū)進行電焊作業(yè)，責任人罰款100元/次；
2、未經(jīng)許可，在現(xiàn)場明火取暖，責任人罰款100元/次；
3、雷管、炸藥不分開存放保管，保管人員罰款100元/人；
4、不按管理規(guī)定采購、運輸、保管、發(fā)放雷管、炸藥，責任人罰款100元/人；
5、將雷管、炸藥帶回宿舍、辦公室等存放，責任人罰款200元/人；
6、廚房、易燃易爆物品倉庫，無消防設(shè)施，未設(shè)“嚴禁煙火”警示牌，責任人罰款100元/人；
7、未設(shè)專人保管或不按規(guī)定做好雷管、炸藥的領(lǐng)退庫登記手續(xù)，責任人罰款100元/人；
9、嚴禁使用電爐，未經(jīng)許可，擅自使用電爐者，收繳電爐，罰款100元/只。
1.6 交通安全管理
1、機動車駕駛?cè)藛T必須遵守國家法律、法規(guī)、道路交通管理條例；
2、凡違反交通規(guī)則發(fā)生交通事故，嚴格按電力工程交通安全管理規(guī)定執(zhí)行。
1.7? 焊接、切割作業(yè)
1、氧氣、乙炔存放不符合安全距離，責任人罰款50元/次；
2、焊接、切割、熱處理人員不按規(guī)定穿戴勞保用品，責任人罰款50元/次；
3、將點燃的焊槍、割槍掛在工件上或放在地面上，責任人罰款50元/次；
4、在金屬容器四周內(nèi)同時進行電焊及氣割作業(yè)，責任人罰款100元/處；
5、用沾染油污的扳手拆裝氧氣表，責任人罰款50元/處；
6、電焊割刀、焊槍與皮管連接處未用夾頭固定，責任人罰款20元/個；
7、焊接結(jié)束后，不關(guān)電焊機及切斷電源，責任人罰款50元/人。
1.8? 文明施工管理
1、室內(nèi)、露天倉庫材料堆放不整齊，標識不清楚，不符合裝卸、搬運、消防的要求，責任人罰款100元/人；
2、戴手套使用電動工具，責任人罰款50元/人；
3、施工現(xiàn)場未做到工完、料盡、場地清，責任人罰款100元/處；
4、上班打牌，罰款100元/人；
5、上班干私活，罰款100元/人；
6、不支持，不服從安全管理，漫罵安監(jiān)人員，罰款500元/次；
1.9 重大責任與處罰
1、發(fā)生輕傷事故（包括設(shè)備事故以下類同），直接經(jīng)濟損失在500～1000元內(nèi)（含1000元），事故直接責任人扣除當月獎金20%，責任施工隊班組安全員扣除當月獎金10%。
2、直接經(jīng)濟損失在1000～5000元內(nèi)（含5000元），事故直接責任人扣除當月獎金50%，責任隊班安全員扣除當月獎金30%，并對責任隊班按直接經(jīng)濟損失的5%處以罰款。
3、事故直接經(jīng)濟損失在5000～10000元內(nèi)（含10000元），事故直接責任人扣除當月獎金70%，責任隊班安全員扣除當月獎金40%，并對責任隊班按直接經(jīng)濟損失的5%處以罰款；
4、直接經(jīng)濟損失在10000～20000元（含20000元），事故直接責任人扣除當月獎金80%，責任隊班安全員扣除當月獎金50%，并對責任隊班按直接經(jīng)濟損失的5%處以罰款；
5、直接經(jīng)濟損失在20000元以上，事故直接責任人扣除當月全部獎金，責任隊班安全員扣除當月獎金60%，并對責任隊班按直接經(jīng)濟損失的6%處以罰款；
6、由于違章指揮，違章操作，違反勞動紀律造成的事故，由事故責任者全責，并按直接經(jīng)濟損失的5%～20%罰款。
1.10 獎勵措施
1、消除事故隱患，整改及時，避免重大事故發(fā)生的有功人員，獎勵200～2000元；
2、對隊（班）按《電力建設(shè)施工企業(yè)班組安全建設(shè)達標驗評辦法》 ，由項目部組織檢查，評驗創(chuàng)優(yōu)的班組，給予500～1000元/獎勵；
3、發(fā)生事故時，積極搶修并采取措施防止事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的人員，獎勵200～1000元。
2質(zhì)量獎懲制度
2.1 本工程施工過程中分三階段進行質(zhì)量考核：基礎(chǔ)部分﹑桿塔部分﹑架線部分，考核對象為各責任施工隊及項目經(jīng)理部各相關(guān)職能部門，以達到本工程各分部分項工程優(yōu)良率100%為目標，其主要考核內(nèi)容為：質(zhì)量管理是否貫徹質(zhì)量管理體系標準要求進行；是否遵守工程管理科質(zhì)量管理各項制度和本項目部質(zhì)量管理制度；工程質(zhì)量是否滿足施工合同及項目經(jīng)理部質(zhì)量目標的培訓﹑質(zhì)量事故的預防﹑質(zhì)量通病的控制﹑qc小組活動開展的成效性等。
2.2 本工程竣工驗收后，則按工程管理科工程質(zhì)量管理制度進行考核。
2.3各責任施工隊施工的每個分部分項工程一次驗收通過，且評定達100%優(yōu)良，項目經(jīng)理部按照工程管理科工程管理管理制度質(zhì)量考核與質(zhì)量獎懲有關(guān)規(guī)定進行獎勵。對關(guān)鍵項目未一次性檢查通過的，視嚴重程度，同樣進行處罰。
【第2篇】某項目獎懲管理制度
1安全文明施工獎懲制度
1.1總則
1、為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,嚴肅勞動紀律,規(guī)范安全行為,確保工程安全順利的進行,特制定本制度。
2、本制度根據(jù)《電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》、《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》、《安全文明違章違紀處罰標準》、《交通安全管理規(guī)定》,并結(jié)合施工具體情況制定。
3、本制度適用本項目經(jīng)理部施工隊,各職能部門,民工隊及施工的全部車輛。項目部下屬各施工隊,職能部門必須認真貫徹執(zhí)行國家安全法律、法規(guī)、方針政策和有關(guān)電力建設(shè)的制度、規(guī)定、遵循輸電線路的施工客觀規(guī)律,嚴格按程序和合理工期組織施工。
4、本制度貫徹“以責論處”的原則,執(zhí)行誰主管誰負責的安全生產(chǎn)責任制,采取懲教結(jié)合的原則。
5、凡安全文明施工違章違紀按本細則處罰,由項目部安全監(jiān)察部負責實施。
1.2 安全管理
1、無安全管理臺帳,責任施工隊隊長罰款100元,兼職安全員罰款50元,并按期建立安全管理臺帳;
2、施工隊未按規(guī)定每周未進行安全檢查,責任施工隊隊長罰款100元,兼職安全員罰款50元;
3、未開站班會,未開展安全活動(周/次),未按規(guī)定進行安全學習,責任施工隊隊長罰款100元,兼職安全員罰款50元;
4、發(fā)生事故未按照規(guī)定及時上報,責任施工隊隊長罰款1000元,兼職安全員罰款500元。
1.3 施工現(xiàn)場一般作業(yè)
1、進入現(xiàn)場未正確佩戴安全帽,現(xiàn)場負責人罰款50元/人,現(xiàn)場安全員罰款50元/人,責任人罰款50元;
2、坐安全帽,現(xiàn)場負責人罰款50元/人,現(xiàn)場安全員罰款50元/人,責任人罰款50元;
3、穿帶釘?shù)男M入施工現(xiàn)場,現(xiàn)場負責人罰款50元/人,現(xiàn)場安全員罰款50元/人,責任人罰款50元;
4、酒后進入施工現(xiàn)場,現(xiàn)場負責人罰款50元/人,現(xiàn)場安全員罰款50元/人,責任人罰款50元;
5、未經(jīng)安全教育、考核進入施工現(xiàn)場,現(xiàn)場負責人罰款50元/人,現(xiàn)場安全員罰款50元/人,責任人罰款50元;
6、施工現(xiàn)場無標準化安全設(shè)施(圍欄、安全繩、警線、警告牌),現(xiàn)場負責人罰款200元/人,現(xiàn)場安全員罰款100元/人;
7、特殊作業(yè)未填寫安全施工作業(yè)票進行施工,現(xiàn)場負責人罰款200元/人,現(xiàn)場安全員罰款100元/人;
8、需進行技術(shù)交底的項目沒有進行技術(shù)交底施工,現(xiàn)場負責人罰款200元/人;
9、未進行體檢人員從事高處危險作業(yè),現(xiàn)場負責人罰款200元/人,現(xiàn)場安全員罰款100元/人;
10、不按規(guī)定搭設(shè)安全防護設(shè)施,現(xiàn)場負責人罰款300元/人,現(xiàn)場安全員罰款200元/人;
11、高處作業(yè)(2m及以上)不系安全繩或未系在牢固可靠的物體上,現(xiàn)場負責人罰款100元/人,現(xiàn)場安全員罰款100元/人,責任人罰款50元;
12、在六級以上大風、霜凍和風雪惡劣氣候下未采取防范措施進行高空作業(yè),現(xiàn)場負責人罰款100元/人,現(xiàn)場安全員罰款100元/人,責任人罰款50元;
13、高處作業(yè)不用工具袋,現(xiàn)場負責人罰款50元/人,現(xiàn)場安全員罰款50元/人,責任人罰款50元;
14、在高處作業(yè)區(qū)域休息,現(xiàn)場負責人罰款50元/人,現(xiàn)場安全員罰款50元/人,責任人罰款50元;
15、高處作業(yè)穿硬底鞋,冬季施工穿塑料底鞋,現(xiàn)場負責人罰款50元/人,現(xiàn)場安全員罰款50元/人,責任人罰款50元;
16、高處作業(yè)的危險區(qū)域,沒有設(shè)置安全圍欄或掛有紅色小旗的繩索圍欄及無明顯的警示標志,罰款200元/次;
17、高處落物,責任人罰款100元/次;
18、跨越架搭設(shè)不按規(guī)定執(zhí)行,現(xiàn)場負責人罰款500元/人,現(xiàn)場安全員罰款500元/人,責任人罰款50元;
1.4 起重作業(yè)
1、起重作業(yè)沒有統(tǒng)一指揮,不通過起重工隨意指揮,責任人罰款100元/次;
2、起吊重物件時,偏拉斜吊,責任人罰款100元/次;
3、起吊作業(yè)時,在起重機伸臂及吊物下通過或停留,責任人罰款50元/次;
4、起吊物在空中短時停留,操作人員擅自離崗,責任人罰款100元/人;
5、起重機械在安全保護裝置不完善的情況下作業(yè),責任人罰款100元/人;
6、未經(jīng)指揮人員許可,起重機械操作人員擅自離開工作崗位,責任人罰款50元/人;
7、起重時吊裝物體,不使用起重工具規(guī)定吊裝,責任人罰款100元/次;
8、起重指揮人員不用旗語,口哨和對講機指揮,責任人罰款100元/次;
1.5消防及爆炸物品管理
1、未經(jīng)許可,在易燃易爆區(qū)進行電焊作業(yè),責任人罰款100元/次;
2、未經(jīng)許可,在現(xiàn)場明火取暖,責任人罰款100元/次;
3、雷管、炸藥不分開存放保管,保管人員罰款100元/人;
4、不按管理規(guī)定采購、運輸、保管、發(fā)放雷管、炸藥,責任人罰款100元/人;
5、將雷管、炸藥帶回宿舍、辦公室等存放,責任人罰款200元/人;
6、廚房、易燃易爆物品倉庫,無消防設(shè)施,未設(shè)“嚴禁煙火”警示牌,責任人罰款100元/人;
7、未設(shè)專人保管或不按規(guī)定做好雷管、炸藥的領(lǐng)退庫登記手續(xù),責任人罰款100元/人;
9、嚴禁使用電爐,未經(jīng)許可,擅自使用電爐者,收繳電爐,罰款100元/只。
1.6 交通安全管理
1、機動車駕駛?cè)藛T必須遵守國家法律、法規(guī)、道路交通管理條例;
2、凡違反交通規(guī)則發(fā)生交通事故,嚴格按電力工程交通安全管理規(guī)定執(zhí)行。
1.7 焊接、切割作業(yè)
1、氧氣、乙炔存放不符合安全距離,責任人罰款50元/次;
2、焊接、切割、熱處理人員不按規(guī)定穿戴勞保用品,責任人罰款50元/次;
3、將點燃的焊槍、割槍掛在工件上或放在地面上,責任人罰款50元/次;
4、在金屬容器四周內(nèi)同時進行電焊及氣割作業(yè),責任人罰款100元/處;
5、用沾染油污的扳手拆裝氧氣表,責任人罰款50元/處;
6、電焊割刀、焊槍與皮管連接處未用夾頭固定,責任人罰款20元/個;
7、焊接結(jié)束后,不關(guān)電焊機及切斷電源,責任人罰款50元/人。
1.8 文明施工管理
1、室內(nèi)、露天倉庫材料堆放不整齊,標識不清楚,不符合裝卸、搬運、消防的要求,責任人罰款100元/人;
2、戴手套使用電動工具,責任人罰款50元/人;
3、施工現(xiàn)場未做到工完、料盡、場地清,責任人罰款100元/處;
4、上班打牌,罰款100元/人;
5、上班干私活,罰款100元/人;
6、不支持,不服從安全管理,漫罵安監(jiān)人員,罰款500元/次;
1.9 重大責任與處罰
1、發(fā)生輕傷事故(包括設(shè)備事故以下類同),直接經(jīng)濟損失在500~1000元內(nèi)(含1000元),事故直接責任人扣除當月獎金20%,責任施工隊班組安全員扣除當月獎金10%。
2、直接經(jīng)濟損失在1000~5000元內(nèi)(含5000元),事故直接責任人扣除當月獎金50%,責任隊班安全員扣除當月獎金30%,并對責任隊班按直接經(jīng)濟損失的5%處以罰款。
3、事故直接經(jīng)濟損失在5000~10000元內(nèi)(含10000元),事故直接責任人扣除當月獎金70%,責任隊班安全員扣除當月獎金40%,并對責任隊班按直接經(jīng)濟損失的5%處以罰款;
4、直接經(jīng)濟損失在10000~20000元(含20000元),事故直接責任人扣除當月獎金80%,責任隊班安全員扣除當月獎金50%,并對責任隊班按直接經(jīng)濟損失的5%處以罰款;
5、直接經(jīng)濟損失在20000元以上,事故直接責任人扣除當月全部獎金,責任隊班安全員扣除當月獎金60%,并對責任隊班按直接經(jīng)濟損失的6%處以罰款;
6、由于違章指揮,違章操作,違反勞動紀律造成的事故,由事故責任者全責,并按直接經(jīng)濟損失的5%~20%罰款。
1.10 獎勵措施
1、消除事故隱患,整改及時,避免重大事故發(fā)生的有功人員,獎勵200~2000元;
2、對隊(班)按《電力建設(shè)施工企業(yè)班組安全建設(shè)達標驗評辦法》 ,由項目部組織檢查,評驗創(chuàng)優(yōu)的班組,給予500~1000元/獎勵;
3、發(fā)生事故時,積極搶修并采取措施防止事故擴大,使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的人員,獎勵200~1000元。
2質(zhì)量獎懲制度
2.1 本工程施工過程中分三階段進行質(zhì)量考核:基礎(chǔ)部分﹑桿塔部分﹑架線部分,考核對象為各責任施工隊及項目經(jīng)理部各相關(guān)職能部門,以達到本工程各分部分項工程優(yōu)良率100%為目標,其主要考核內(nèi)容為:質(zhì)量管理是否貫徹質(zhì)量管理體系標準要求進行;是否遵守工程管理科質(zhì)量管理各項制度和本項目部質(zhì)量管理制度;工程質(zhì)量是否滿足施工合同及項目經(jīng)理部質(zhì)量目標的培訓﹑質(zhì)量事故的預防﹑質(zhì)量通病的控制﹑qc小組活動開展的成效性等。
2.2 本工程竣工驗收后,則按工程管理科工程質(zhì)量管理制度進行考核。
2.3各責任施工隊施工的每個分部分項工程一次驗收通過,且評定達100%優(yōu)良,項目經(jīng)理部按照工程管理科工程管理管理制度質(zhì)量考核與質(zhì)量獎懲有關(guān)規(guī)定進行獎勵。對關(guān)鍵項目未一次性檢查通過的,視嚴重程度,同樣進行處罰。
【第3篇】項目安全管理獎懲制度
一、目的
為了加大安全生產(chǎn)管理力度,提高項目安全執(zhí)行力度,完善激勵約束機制,充分發(fā)揮各級人員在安全生產(chǎn)管理中的主體作用,不斷提高工作質(zhì)量與管理水平,落實公司關(guān)于項目現(xiàn)場各級崗位安全生產(chǎn)職責,確保安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全標準和安全管理要求、安全措施的落實,激勵項目各級人員高度重視安全生產(chǎn),長年做到安全生產(chǎn)無事故,穩(wěn)定安全生產(chǎn)形勢,確保安全管理工作的連續(xù)性,根據(jù)公司安全生產(chǎn)管理的規(guī)定,特制定本制度。
二、責任目標考核
1.勞務隊發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故,事故影響符合以下情況之一的,取消該勞務隊參加各種先進的評選資格,并罰款5萬元。
(1)死亡1人以上(含1人);
(2)一次性重傷2人以上(含2人);
(3)累計直接經(jīng)濟損失在5萬元以上(含5萬元)。
2.勞務隊發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故,事故影響符合以下情況之一的,除了執(zhí)行“1”規(guī)定的處罰外,同時處罰10萬元,并清退勞務隊。
(1)死亡2人以上(含2人);
(2)一次性重傷3人以上(含3人);
(3)累計直接經(jīng)濟損失在20萬元以上(含20萬元)。
3.勞務隊發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故,造成一人重傷的,處罰勞務隊1萬元,處罰項目經(jīng)理、勞務隊負責人、項目安全負責人、項目專職安全員各1000元,處罰事故責任人2000元。
4.發(fā)生未遂事故,未造成人員傷亡或財產(chǎn)損失的,處罰責任勞務隊5000元,處罰事故責任人1000元,處罰項目經(jīng)理、勞務隊負責人、項目安全負責人、項目專職安全員各500元。
5.對于發(fā)生“1”或“2”情況的,按公司有關(guān)規(guī)定,由公司對項目經(jīng)理、安全負責人、項目專職安全員進行處罰。
6.發(fā)生安全事故觸犯《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》或者《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》的,按照有關(guān)法律規(guī)定,相關(guān)責任人交由公安部門或建設(shè)行政主管部門進行法律制裁或處罰。
三、過程管理考核
(一)處罰細則
序
違章內(nèi)容
罰款對象
罰款金額(元)
1
穿拖鞋、涼鞋、硬底鞋、高跟鞋或者打赤腳進入施工現(xiàn)場
當事人
50/每人
2
勞務隊民工帶病工作,酒后作業(yè)
當事人
200
4
非生產(chǎn)人員(包括當?shù)鼐用?進入施工現(xiàn)場玩耍的
勞務隊
100
5
電焊作業(yè)未戴絕緣手套、穿絕緣鞋的
當事人
50
6
擅自無理改變安全技術(shù)措施
勞務隊
200
7
每道工序施工前不對工人安全技術(shù)交底
勞務隊
100/人
8
接到安全隱患整改通知單逾期不整改
勞務隊
300
9
擅自拆除各類防護設(shè)施的
當事人
100
10
有意破壞消防器材的
當事人
1:10罰款
11
隨意挪用安全材料和消防器材
當事人
100
12
擅自拆除、破壞各類安全標語,警示牌
當事人
100
13
進入施工現(xiàn)場不正確戴好安全帽
當事人
50
14
進入施工現(xiàn)場戴帽不扣帶
當事人
30
15
2米以上作業(yè)和危險區(qū)域作業(yè)時不系安全帶
當事人
100
16
不正確使用安全帶
當事人
50
17
高空作業(yè)上下拋擲材料和用具
當事人
100
18
非機械操作人員操作機械
當事人
50
19
擅自拆除機械設(shè)備安全防護
當事人
100
20
非電工操作各類電器設(shè)備
當事人
50
21
非電工專業(yè)人員擅自接電和安裝插座
當事人
每處50
22
用竹片或木條取代插頭或者將導線直接插入插排的
當事人
50
23
不按規(guī)定使用熔絲或用銅線等代替保險絲
當事人
每處50
24
施工用電隨地亂拖亂拉或電線浸水,
當事人或勞務隊
每處50
25
電箱內(nèi)器件損壞不及時更換
勞務隊
每處50
26
宿舍內(nèi)使用碘鎢燈或電爐取暖器等
當事人或勞務隊
每處50
27
使用電爐等電熱器燒煮食物
當事人
50
28
機械操作人員停機后未斷電
勞務隊或當事人
50
29
各類機械,人員操作違反本工種安全操作規(guī)程
勞務隊或當事人
100
30
施工人員違反安全操作規(guī)程
當事人
100
31
特種作業(yè)無證操作的(電焊、電工、機車司機等)
當事人
100
32
上下垂直作業(yè)無隔離防護措施
當事人
100
33
氧氣瓶、乙炔瓶不按規(guī)定距離分開
勞務隊或當事人
50
34
每班結(jié)束后不及時收回氧氣瓶、乙炔瓶
勞務隊或當事人
50
35
操作人員暫離開時不將氧氣瓶、乙炔瓶關(guān)閉
勞務隊或當事人
50
36
焊割不明的罐桶
當事人
100
37
電焊機缺少進出線防護罩
勞務隊
50
38
電焊機不帶隨機開關(guān)箱
勞務隊
50
39
使用老化破皮嚴重的電把線
勞務隊
50
40
電焊機無防雨措施
勞務隊
100
41
攪拌機鋼絲繩銹蝕、缺油
當事人
50
42
攪拌機操作手柄無保險裝置
當事人
50
43
使用手持電動工具不使用漏電保護器或開關(guān)箱的
勞務隊或當事人
50
44
違反安全技術(shù)交底規(guī)定內(nèi)容的
當事人
50
45
未經(jīng)三級安全教育上崗的
勞務隊
100元/人
46
焊接電纜、焊鉗、電線的絕緣破損
勞務隊
100元/次
47
深基坑檢查井等班后未采取防護措施的
勞務隊
500/次
48
私自下河游泳的
當事人
200
49
機車加油時吸煙,在倉庫里吸煙,在配電房內(nèi)吸煙
當事人
200
50
配電箱、開關(guān)箱無防雨措施,違反一機一閘規(guī)定的;鐵制箱無接零(接地)保護的;電制箱臥放在地面的;配電箱無門、無鎖、箱內(nèi)有雜物的(備用品也算雜物)
勞務隊
500
51
勞務隊駐地雜亂不符合文明施工、消防安全要求的
勞務隊
500
(二)辱罵、阻撓、毆打安全、現(xiàn)場執(zhí)法人員的,情節(jié)較輕的,處罰勞務隊負責人1000元,處罰責任人200-1000元;情節(jié)嚴重的移交司法部門處理,處罰勞務隊負責人1萬元,并將責任勞務隊清場。
(三)各勞務隊伍應自覺與當?shù)厝罕姼愫藐P(guān)系,不能惹是生非;隊伍之間要團結(jié)互愛,嚴禁聚眾鬧事、打架斗毆;違反規(guī)定將處予對該勞務隊伍具有管理責任的工頭5000元的罰款,并請退該勞務隊伍。
(四)各勞務員工要遵紀守法,嚴禁嫖娼、賭博或利用麻將、撲克等進行賭博或變相賭博,嚴禁酗酒鬧事,違者,移交公安機關(guān)處理,項目另罰款500元并辭退民工,同時對具有管理責任的工頭處予1000元罰款。
(五)各勞務隊員工嚴禁偷盜、非法運輸、買賣、存放和使用爆破物品,危險品、毒品,嚴禁吸毒、販毒或教唆他人吸毒、販毒,違者,移交公安機關(guān)處理,同時項目對違規(guī)民工處予1000元罰款,同時對負有管理責任的勞務隊伍負責人處予5000元處罰。
(六)對于同時違反兩項或兩項以上違章行為的,按處罰金額較大的一項考核辦法進行處罰。對其他規(guī)章制度、發(fā)文文件、方案等有處罰規(guī)定的,按其規(guī)定進行處罰,如無則按違反《安全生產(chǎn)管理辦法》中任一項進行處罰。
(七)如有管理人員違章(包括勞務隊管理人員、項目部管理人員)的,將加倍處罰。
(八)為落實各級人員安全生產(chǎn)職責,確保自上而下職責明確,獎罰分明提高安全執(zhí)行力,凡有員工、民工、勞務隊違反以上有關(guān)規(guī)定的,除了處罰違章人員本身以外,處罰項目經(jīng)理、項目安全負責人、項目安全員、勞務隊負責人20%的違章項目處罰金額,處罰現(xiàn)場施工員10%的違章項目處罰金額。如有管理人員違章的,將加倍考核。現(xiàn)場野外作業(yè)人員對自身負責的工作范圍的安全負責,如現(xiàn)場野外作業(yè)人員負責的工作范圍有違章作業(yè)不糾正,存在安全隱患不采取措施消除或者上報項目安全員的,應當與違章者或勞務隊承擔連帶責任,承擔30%的處罰金額。
四、獎勵
項目經(jīng)理部對工區(qū)、勞務隊進行安全生產(chǎn)考核和獎勵,對完成年度安全生產(chǎn)目標,未發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故的工區(qū)給予一次性獎勵,獎勵金額為:10000元。
(一)有下列行為之一的單位和個人,給予獎勵100-5000元。
1認真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度,在預防事故、安全施工過程中做出顯著成績的;
2消除事故隱患,避免重大事故發(fā)生的;
3發(fā)生事故時,積極搶救并采取措施防止事故擴大,使職工生命和國家財產(chǎn)免受和減少損失的;
4在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進技術(shù),提出重要建議,有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果,成績顯著的;
5堅守崗位,忠于職守,在職業(yè)安全衛(wèi)生工作中做出顯著成績的;
6公司檢查評比中評優(yōu)的;
7安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作扎實,定期召開安全會議、組織安全檢查,嚴格按各類《安全技術(shù)操作規(guī)程》內(nèi)容落實各項安全防護措施的;
8專職安全管理人員嚴格按公司要求建立各項安全管理臺帳,基礎(chǔ)資料內(nèi)容健全,記錄完整規(guī)范;
(二)隱患報告及整改獎勵
安全隱患分為人的不安全行為和物的不安全狀態(tài),分類如下
一類:管理人員違章指揮﹑職工違章操作,不遵守安全操作規(guī)程﹑不及時按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。
二類:職工情緒低落﹑思想波動較大﹑工作消極﹑身體狀況較差等現(xiàn)象。
三類:滅火器材﹑勞保用品得不到及時保養(yǎng),違反消防﹑勞動保護規(guī)定的現(xiàn)象。
四類:設(shè)備設(shè)施存在安全隱患,缺少防護措施,如機械﹑電氣設(shè)備帶病工作﹑各類保護裝置失效等現(xiàn)象。
五類:發(fā)現(xiàn)有關(guān)安全技術(shù)交底﹑安全操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。
1 發(fā)現(xiàn)安全隱患以書面的形式向單位負責人或項目安全員報告,在書面報告中,報告人要把隱患地點﹑事故隱患內(nèi)容﹑擬采取措施建議﹑報告人姓名﹑報告時間等寫清楚,一試二份,一份交上級部門,一份備案。經(jīng)現(xiàn)場確認確實存在安全隱患的,獎勵舉報人50-200元/項;嚴禁打擊報復行為,一旦發(fā)現(xiàn)立即將責任人退場。
2 各單位在安全隱患檢查及整改過程中,按要求完成整改,整改較為有效的項目給予獎勵50元——500元/項。
(三)月度考核
月底如實現(xiàn)項目部職業(yè)安全健康目標、整月安全檢查無違章行為或安全隱患的,獎勵項目部經(jīng)理、項目安全負責人、項目安全員、勞務隊負責人各300元,獎勵現(xiàn)場施工員100元,獎勵其他人員(包括民工、項目部其他人員)每人50元。如月底安全檢查匯總發(fā)現(xiàn)存在有安全隱患未整改或有違章行為的,處罰獎勵項目部經(jīng)理、項目安全負責人、項目安全員、勞務隊負責人各200元,處罰現(xiàn)場施工員50元,處罰其他人員(包括民工、項目部其他人員)每人30元。
五、獎懲兌現(xiàn)
獎懲兌現(xiàn)辦法由項目安全員編寫獎懲報告,項目經(jīng)理審核通過,再由項目財務部門給予兌現(xiàn)。處罰金額可從工資、安全風險金、工程款直接扣除,或者直接交現(xiàn)金,所得罰款均由項目財務部門負責保管,做到?？顚Ｓ?。
六、實施
本規(guī)定自2023年8月10日起實施,如有與項目其他安全管理辦法沖突的,按項目安全管理辦法執(zhí)行。
***項目經(jīng)理部
【第4篇】某公司項目工地綜合治安管理獎懲制度
建筑公司項目工地綜合治安管理獎懲制度
為了進一步加強兩個文明建設(shè),不斷提高職隊伍素質(zhì),健全工地治安的綜合管理,使工地生產(chǎn)順利進行,使工地內(nèi)生活納入正常軌道,特制訂以下制度:
1、全體職工都必須遵守義烏市有關(guān)規(guī)定,做一名合格職工。
2、每個職工必須熱愛自已的工作崗位,安心工作,服從領(lǐng)導,聽從指揮,圓滿完成上級下達的各項施工任務。
3、職工之間、班組之間要互敬互愛,團結(jié)友好。發(fā)生矛盾時,大家都要互相讓步,以共同方便施工作業(yè)為前提。解決不了時,要及時報請班組長或項目部領(lǐng)導協(xié)調(diào)解決。嚴禁輕易發(fā)生罵人、打人等粗暴行為。打架者要根據(jù)動手先后、是非程度及認錯態(tài)度好壞,視情節(jié)處以100-300元的罰款。對團體性的群架行為,帶頭鬧事者處以1000-5000元的罰款,并對所在班組長進行經(jīng)濟處罰,情節(jié)惡劣者呈報公安機關(guān)處理。
4、嚴禁在工地內(nèi)賭博或以娛樂為名進行變相賭博活動,否則一經(jīng)查實,無論賭資大小,一律沒收賭資、賭具并酌情處以100-500元的罰款。情節(jié)嚴重者開除并送公安機關(guān)。
5、為了確保工地內(nèi)的消防安全,任何職工都不得用煤油爐、電炒鍋、電爐,否則一切后果自負。項目部并視情節(jié)輕重程度給予200元的罰款。
6、嚴禁使用鋼鋸條燒開水,項目部一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給以當事人罰款500元。
7、本工地內(nèi)和生活區(qū)的臨時生活用電,必須由項目部電工班電工負責安裝,任何人都不得私接亂拉電線及私裝燈頭或插座,違者視情節(jié)嚴重程度給以當事人100元的罰款。如出現(xiàn)任何問題,一切后果有當事人負責。
8、嚴禁在燈頭上或電線中段上掛鉤用電,違者每次罰款100元,如出現(xiàn)問題,一切后果自負。
9、每個職工都要愛護工地和他人的財物,對偷竊工地和他人財物者,處以偷竊者價值5-20倍的罰款,情節(jié)嚴重者,送公安機關(guān)處理并逐出項目部。
10、全體人員都要有高度的集體主義思想,公私分明,嚴禁把工地材料隨意拿做它用或私做家具和個人用品,違者視情處罰50-200元,嚴重者加倍處罰。
11、全體人員都要愛護安全防護、防盜設(shè)施,破壞本工地防盜設(shè)施及安全設(shè)施者,視情節(jié)嚴重處以50-300元的罰款,情節(jié)嚴重者呈報公安機關(guān)處理。
12、本工地全體人員,應為本工地的工程施工,工程材料及工程安全盡心盡力,如和工地外社會上流浪人員里應外合進行盜竊者,或給工程施工造成不利后果者,除按本制度第十條處罰外,再視情處以罰款300-1000元。情節(jié)嚴重者呈報公安機關(guān)處理。
13、本工地職工無論在工地內(nèi)或在工地外,都要遵紀守法,如在工地外社會上違法亂紀,兄弟單位或司法部門查至本工地,除一切后果由當事人負責外,本工地也要視情按本工地有關(guān)規(guī)定作相應的處罰。
14、安全帽是職工用來防護安全用的,任何人不得隨意外借,如因借戴本工地的安全帽而后混入本工地的外來人員,一經(jīng)查出,視情處理出借安全帽的本工地當事人罰款50-100元。
15、全體人員都有責任做好工程的成品保護工作,如破壞已粉刷好的內(nèi)墻、踏步、門窗及玻璃、已安裝好的各種管子,已穿好的各種電線及其它,一經(jīng)查實,除損壞的材料和人工工資由其當事人承擔外,再視情罰款50-200元,情節(jié)嚴重者送公安機關(guān)處理。
16、嚴禁無關(guān)人員隨意動用機械設(shè)備,擅自開動或損壞機械設(shè)備者每次處罰款10-50元,損壞者照價賠償。
17、為了確保工地和宿舍區(qū)的防火安全,嚴禁用明火及小太陽燈取暖,違者每次罰款30-100元。
18、嚴禁男女混居,違者處當事人每次200元,造嚴重影響者嚴加懲處。
19、要保護施工現(xiàn)場的衛(wèi)生,嚴禁隨處大小便,違者每次罰款30元,并清掃所有大便。重復發(fā)生者,嚴加懲處。
20、禁止隨地亂倒剩菜剩飯及其污水等,嚴禁往窗戶外潑水及倒廢物,違者每次罰款20元。
21、家用電器嚴禁使用,違者視情處以200元的罰款。
22、每個職工都必須嚴格遵守本工地作息時間,宿舍內(nèi)無特殊情況,每晚十點必須關(guān)燈,否則,每次處同室人員罰款5元。
23、任何職工嚴禁翻大門或翻圍墻進入工地,違者每次罰款100元,情節(jié)嚴重者交治安部門處理。
24、臨時來本工地探親訪友的人員未經(jīng)門衛(wèi)許可不得入內(nèi)。否則處以被訪人罰款20元。
25、非本工地施工人員嚴禁進入施工現(xiàn)場,不聽勸告者,視情論處。
26、班組長要努力履行自已的職責,在職工中特別是新收職工中及時傳達本工地各項規(guī)章制度和條例,使工地的各項規(guī)章制度人人皆知。
27、班組長如發(fā)現(xiàn)自已班組的職工有違法亂紀現(xiàn)象有及時阻止,如有違紀事實,職工中又不愿供出違紀人,則處違紀的有關(guān)人員、同班組人員或同室人每人罰款50-600元,或視違紀程度大小酌情處理。
28、各班組必須按公安部下達的社會治安綜合治理的要求,管好自已的人,辦好自已的事,及時安全圓滿完成項目部下達的各項施工指標及任務,否則,將按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟處罰。
29、班組長如觸犯本工地的有關(guān)規(guī)章制度,除按有關(guān)規(guī)定處罰外,再視認識態(tài)度好壞,加倍處罰。
30、全體人員都必須積極支持,主動配合門衛(wèi)、炊事員、固定值班電工、工程部清潔工的工作。干擾其正常工作或與其無理取鬧者,按本條例第三條規(guī)定處理外,再視情節(jié)處理。
31、對檢舉揭發(fā)的舉報人員進行打擊報復者處罰款50-300元,或視情嚴加懲處。
32、全體人員都要養(yǎng)成做好人好事的良好風氣,要有敢與壞人壞事作斗爭的勇氣,對檢舉揭發(fā)或抓獲壞人壞事的有功人員,項目部要按其功績大小,給予相應的經(jīng)濟獎勵和精神獎勵。
33、獎勵細則:
(1)、抓獲破壞防盜及安全設(shè)施者,發(fā)給獎金30-100元或視情獎勵。
(2)、抓獲偷竊工地材料者,獎給被子偷竊價值的20%,不足30元的以30元計。
(3)、抓獲偷竊私人財物者,獎給被偷竊價值的50%(以新品計)不足20元的以20元計。
(4)、抓獲破壞工程成品(如已砌好的主體,已粉刷好的外墻,已做好的地坪,已裝好的門窗玻璃等)者,發(fā)給獎金30-100元或視情獎勵。
(5)、抓獲破壞工程水電成品設(shè)施者,(職已穿好的各種電線,各種管子和各種接線盒及其他),發(fā)給獎金30-1000元或視情獎勵。
(6)、抓獲破壞已做好的油漆成品者,發(fā)給20-50元的獎金或視情獎勵。
(7)、抓獲破壞機械設(shè)備者,發(fā)給獎金30-100元,或酌情獎勵。
(8)、發(fā)生火災時能積極投入滅火,成績顯著者,發(fā)給獎金50-200元,或酌情重賞
。
(9)、在外來擾亂人員或工地內(nèi)職工爭吵及打架時能積極勸阻,效果顯著者,發(fā)給獎金30-200元,或酌情獎勵。
(10)、抓獲在樓內(nèi)大小便者,發(fā)給獎金20-50元。
