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崗位職責是什么
精益管理崗位是一個專注于優(yōu)化企業(yè)流程、提高效率并消除浪費的職位。這個角色的核心任務是運用精益原則和方法，如持續(xù)改進、價值流分析和jit（準時制生產），以推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和競爭力提升。
崗位職責要求
1. 深入理解并熟練應用精益管理理念，包括但不限于精益生產、精益供應鏈和精益服務。
2. 具備較強的分析能力，能識別并解決生產、運營中的瓶頸和問題。
3. 熟悉業(yè)務流程，能夠設計和實施改進計劃，以減少浪費、提高質量和降低成本。
4. 具備良好的項目管理技能，能有效協調跨部門資源，推動變革項目的實施。
5. 能夠培養(yǎng)和推廣精益文化，引導員工積極參與改進活動。
6. 擁有優(yōu)秀的溝通和領導能力，能夠影響和激勵各級員工。
崗位職責描述
作為精益管理專員，你的工作將涉及對現有業(yè)務流程的深度分析，尋找可以改進的地方。你將與各部門合作，收集數據，識別效率低下的環(huán)節(jié)，并提出針對性的解決方案。此外，你需要跟蹤改進措施的效果，確保它們帶來預期的效益。在實踐中，你將運用精益工具，如價值流圖、5s、pdca循環(huán)等，推動持續(xù)改進。
你還需要定期向管理層匯報進度，展示改進成果，并提供進一步優(yōu)化的建議。在團隊建設方面，你需要通過培訓和指導，提升員工對精益管理的理解和實踐能力，營造全員參與的改善氛圍。
有哪些內容
1. 流程分析與改進：對公司的生產、銷售、采購等流程進行深入分析，識別存在的浪費，制定并實施改進措施。
2. 項目管理：負責精益改進項目的規(guī)劃、執(zhí)行和評估，確保項目按時完成并達到預期效果。
3. 培訓與教育：組織精益管理培訓，提高員工對精益理念的認識和應用能力。
4. 文化推廣：推動精益文化的建立，鼓勵員工積極參與改進活動，形成持續(xù)改進的企業(yè)文化。
5. 績效監(jiān)控：監(jiān)控關鍵績效指標，評估改進措施的成效，為決策提供數據支持。
6. 合作與協調：與各部門保持密切溝通，確保精益管理理念融入日常運營。
7. 報告編寫與呈現：定期向管理層報告精益管理工作進展和成果，為高層決策提供依據。
在這個崗位上，你的工作將直接影響到企業(yè)的效率和盈利水平，因此需要你具備高度的責任心和創(chuàng)新思維，始終以提升企業(yè)價值為目標，不斷挑戰(zhàn)現狀，尋求優(yōu)化的可能性。
精益管理崗位職責范文
第1篇 精益管理崗位職責
精益管理 衢州華友鈷新材料有限公司關聯公司 衢州華友鈷新材料有限公司關聯公司 職責描述:
1、負責精益管理體的整體建設和完善;
2、負責精益管理標準的建立和落實;
3、負責6s管理、現場改善的推進和落實;
4、負責公司opl、合理化建議等激勵三體系推進落實。
任職要求:
1. 大專以上學歷,1年以上精益工作經驗,工業(yè)工程、冶金化工相關專業(yè)尤佳;
2. 有現場生產管理務實經驗,熟悉ie/tpm、6s相關知識;
3. 有精益生產推進務實經驗,能獨立展開教育訓練;
4. 有較強的學習能力、管理能力、溝通協調能力;
5. 熟練掌握自動化辦公軟件、ppt。
第2篇 精益管理專員崗位職責
精益管理項目專員 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大 職位亮點:完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓、多通道發(fā)展、專家分享、扁平管理
職位描述:
1、擔任各類型企業(yè)(不限行業(yè))精益管理類項目的項目成員,在項目經理安排和指導下開展咨詢工作;
2. 獨立負責項目組所需的資料收集工作,并根據項目需求提煉有效的項目信息;
3. 參與咨詢項目診斷階段的調研與訪談,提煉訪談獲得的有效信息,如能獨立撰寫診斷報 告更佳;
4. 參與項目解決方案設計,從問題出發(fā),制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案;
5. 關注相關行業(yè)動態(tài)并參與行業(yè)研究報告的撰寫;
6. 參與標桿企業(yè)研究,完成數據收集與分析工作;
7. 參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務工作;
8. 完成公司交代的其他工作與任務。
任職要求:
1、學歷要求:重點高校本科及以上學歷,博士、碩士和mba優(yōu)先;
2、專業(yè)要求:工業(yè)工程、項目管理等理工科相關專業(yè)優(yōu)先;
3、工作經歷:1年以上精益管理類咨詢項目經驗,或1年以上大型知名企業(yè)(外資/民營)現場改善及精益生產推進相關工作經驗,具備初級精益生產、六西格瑪、卓越績效等專業(yè)理論知識及項目參與經驗;
任職要求:
1. 學歷要求:重點高校研究生學歷,985/211大學本科學歷也可考慮;
2. 專業(yè)要求:電力類、經濟類、管理類相關專業(yè);
3. 工作經歷:具有咨詢公司或市場研究公司實習或工作經驗者優(yōu)先;
4. 核心勝任力:具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、邏輯思維能力以及學習能力等。
職業(yè)發(fā)展通道:
技術與經營多通道發(fā)展
職位特色:
1. 可享受公司完善的培訓體系,包括mba培訓,專家分享講座,隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;
2. 可建立完整的管理知識體系,感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;
4. 商業(yè)分析員既可擔任技術型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔任經營型崗位,成為技術與商務結合的全能型人才;
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。
