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崗位職責是什么
商品總監(jiān)是一個關(guān)鍵的企業(yè)管理角色，主要負責公司商品策略的制定與執(zhí)行，以確保產(chǎn)品線與市場需求、企業(yè)目標及品牌形象保持一致。
崗位職責要求
1. 深入理解市場動態(tài)，具備敏銳的商業(yè)洞察力，能夠識別消費者需求和行業(yè)趨勢。
2. 具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維，能制定并實施高效的商品規(guī)劃和管理策略。
3. 精通供應鏈管理，包括采購、庫存控制、銷售預測等，以優(yōu)化運營效率。
4. 具備出色的團隊領導能力，能夠指導和激勵跨部門團隊協(xié)作。
5. 熟悉財務分析，能有效控制成本，提高商品利潤。
6. 有良好的溝通技巧，能夠與供應商、銷售團隊和其他利益相關(guān)者建立穩(wěn)固的關(guān)系。
崗位職責描述
商品總監(jiān)的工作涵蓋從商品的引入到退出市場的全過程，包括但不限于：
1. 商品策劃：確定商品定位，設計并推出符合市場需求的新產(chǎn)品，同時維護現(xiàn)有商品組合的競爭力。
2. 市場研究：持續(xù)關(guān)注消費者行為、競爭對手動態(tài)，為商品策略提供數(shù)據(jù)支持。
3. 供應鏈管理：協(xié)調(diào)供應商，確保產(chǎn)品質(zhì)量、交貨時間和成本控制。
4. 銷售與促銷：制定銷售計劃，組織促銷活動，提升商品銷售額和市場份額。
5. 庫存管理：通過精確的銷售預測，優(yōu)化庫存水平，減少滯銷和缺貨情況。
6. 利潤分析：定期進行商品績效評估，調(diào)整價格策略，以提高利潤貢獻。
7. 品牌建設：確保商品與公司品牌價值的一致性，提升品牌知名度和忠誠度。
有哪些內(nèi)容
1. 商品策略文檔的制定與更新，包括產(chǎn)品定位、定價、推廣策略等。
2. 定期與各部門進行業(yè)務審查會議，討論商品表現(xiàn)、市場反饋和未來方向。
3. 參與新供應商的篩選和現(xiàn)有供應商的績效評估，確保合作關(guān)系的穩(wěn)定和質(zhì)量保證。
4. 協(xié)調(diào)銷售團隊，制定季度和年度銷售目標，跟蹤執(zhí)行情況并作出調(diào)整。
5. 監(jiān)控行業(yè)法規(guī)變化，確保商品合規(guī)性，避免潛在風險。
6. 與市場部合作，策劃和執(zhí)行商品推廣活動，提升銷售業(yè)績。
7. 不斷優(yōu)化商品生命周期管理，適時調(diào)整商品組合，以適應市場變化。
作為商品總監(jiān)，這一角色需要在復雜多變的市場環(huán)境中，始終保持對商品策略的清晰洞察，通過有效的決策和執(zhí)行，推動公司的商業(yè)成功。
商品總監(jiān)崗位職責范文
第1篇 商品總監(jiān)崗位職責
崗位職責
1、根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司品牌商品管理策略(商品需求、年/季貨品供應計劃、產(chǎn)品銷售計劃);
2、負責商品信息監(jiān)控、匯總、分析,并適時調(diào)整商品策略;
3、分析公司市場的狀況,評估商品運營體系運作情況,就其商品質(zhì)量、商品運轉(zhuǎn)周期、供貨情況等方面提供運營方案;
4、負責公司的貨品分析及貨品調(diào)配,貨品進、銷、存,及后期的市場營銷;
5、建立信息反饋機制,及時將產(chǎn)品、競爭對手的變化情況、商品銷售情況等信息及時反饋相關(guān)部門,并就公司銷售政策、產(chǎn)品結(jié)-構(gòu)、價-格政策、品牌促銷手段等向上級提出可行性方案;
6、結(jié)合市場考察、品牌定位及當季貨品的主題設-計,制訂年度、節(jié)日、推廣活動方案;
7、負責每季商品銷售和庫存分析,并提出銷售建議。
崗位要求:
1、年齡25-36歲,大專以上學歷,營銷、物流、銷售管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳,有親和力,注重團隊協(xié)作;
3、具有5年以上中、高端零售女裝品牌經(jīng)理級別以上經(jīng)驗;
4、熟悉零售終端運作模式,善于捕捉產(chǎn)品、市場信息;熟練透視表及各種報表的制作;
5、具備豐富的商品采購知識、物流知識、采購預算經(jīng)驗,對數(shù)據(jù)較敏感,較強的商品統(tǒng)籌及分析能力;
6、有較強的組織溝通能力,協(xié)調(diào)能力及靈活應變能力,良好的口頭及書面表達能力。
第2篇 商品總監(jiān)助理崗位職責
運營/商品/物流總監(jiān)助理 湖南甌利德百貨 湖南甌利德百貨有限公司,湖南甌利德百貨,甌利德,甌利德百貨,甌利德 職責描述:
1、協(xié)助部門總監(jiān)全面履行部門管理職能、實現(xiàn)年度工作指標;
2、協(xié)助部門總監(jiān)建立并完善部門管理體系及管理制度、流程、標準和報表;
3、協(xié)助部門總監(jiān)提報部門發(fā)展策略方案、工作計劃方案,督導和考核團隊對計劃的執(zhí)行情況;
4、協(xié)助部門團隊建設、績效考核、技能培訓,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),儲備、培養(yǎng)、盤活人才,提升員工綜合素質(zhì)與能力;
5、協(xié)助部門總監(jiān)負責部門內(nèi)部的部分管理、監(jiān)督及建設;
任職要求:
1、精通部門各模塊工作;
2、具有很強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領導能力;
3、男女不限,年齡22—28歲
第3篇 服裝商品總監(jiān)崗位職責
商品總監(jiān)(服裝) 1、根據(jù)生意需求,規(guī)劃年度多品牌產(chǎn)品策略及走向
2、根據(jù)市場調(diào)研的結(jié)果進行產(chǎn)品策略制定和實施;
3、負責掌握產(chǎn)品的市場銷售情況,分析和判斷產(chǎn)品的生命周期;
4、負責制定企業(yè)品牌發(fā)展策略,監(jiān)督實施并控制執(zhí)行進度;
5、掌握市場情況,包括競爭對手的產(chǎn)品策略,并針對具體情況制定應對方案;
6、研發(fā)新產(chǎn)品并制定新產(chǎn)品的市場營銷策略;
7、建立內(nèi)部管理體系及培養(yǎng)機制
任職資格
1、本科及以上學歷,英語聽說讀寫熟練
2、具有10年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗,5年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,操盤的品牌生意盤面不能低于10個億規(guī)模
3、具備較強的市場捕捉能力及產(chǎn)品分析運營能力
4、具備多品牌產(chǎn)品運作管理經(jīng)驗優(yōu)先
1、根據(jù)生意需求,規(guī)劃年度多品牌產(chǎn)品策略及走向
2、根據(jù)市場調(diào)研的結(jié)果進行產(chǎn)品策略制定和實施;
3、負責掌握產(chǎn)品的市場銷售情況,分析和判斷產(chǎn)品的生命周期;
4、負責制定企業(yè)品牌發(fā)展策略,監(jiān)督實施并控制執(zhí)行進度;
5、掌握市場情況,包括競爭對手的產(chǎn)品策略,并針對具體情況制定應對方案;
6、研發(fā)新產(chǎn)品并制定新產(chǎn)品的市場營銷策略;
7、建立內(nèi)部管理體系及培養(yǎng)機制
任職資格
1、本科及以上學歷,英語聽說讀寫熟練
2、具有10年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗,5年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,操盤的品牌生意盤面不能低于10個億規(guī)模
3、具備較強的市場捕捉能力及產(chǎn)品分析運營能力
4、具備多品牌產(chǎn)品運作管理經(jīng)驗優(yōu)先
