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崗位職責(zé)是什么
促銷(xiāo)主管是一個(gè)關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行各種促銷(xiāo)活動(dòng)，以提升產(chǎn)品或服務(wù)的銷(xiāo)售量，吸引新客戶，并保持現(xiàn)有客戶的忠誠(chéng)度。這個(gè)職位需要在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略中發(fā)揮主導(dǎo)作用，確保促銷(xiāo)活動(dòng)與品牌定位和市場(chǎng)趨勢(shì)保持一致。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者行為，以便制定有效的促銷(xiāo)策略。
2. 具備出色的項(xiàng)目管理和組織能力，能協(xié)調(diào)多個(gè)團(tuán)隊(duì)和部門(mén)，確保促銷(xiāo)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
3. 熟悉銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析，能通過(guò)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整和優(yōu)化促銷(xiāo)活動(dòng)。
4. 優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效地與內(nèi)外部利益相關(guān)者建立良好關(guān)系。
5. 創(chuàng)新思維，能夠設(shè)計(jì)獨(dú)特且引人注目的促銷(xiāo)方案，提升品牌知名度。
崗位職責(zé)描述
促銷(xiāo)主管的工作涉及從概念到實(shí)施的整個(gè)促銷(xiāo)過(guò)程。他們需要構(gòu)思創(chuàng)新的促銷(xiāo)策略，包括折扣、贈(zèng)品、競(jìng)賽和特別活動(dòng)，以吸引目標(biāo)市場(chǎng)的注意力。此外，他們還負(fù)責(zé)預(yù)算編制，確保活動(dòng)的成本效益，并監(jiān)控活動(dòng)的執(zhí)行，確保符合品牌形象和合規(guī)要求。
在日常工作中，促銷(xiāo)主管會(huì)與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)緊密合作，收集銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，分析市場(chǎng)反應(yīng)，以便及時(shí)調(diào)整策略。他們還需要與供應(yīng)商和合作伙伴協(xié)調(diào)，確保促銷(xiāo)物資的供應(yīng)和活動(dòng)的順利進(jìn)行。他們需定期向高級(jí)管理層匯報(bào)活動(dòng)效果，提出改進(jìn)建議。
有哪些內(nèi)容
1. 促銷(xiāo)策略制定：研究市場(chǎng)趨勢(shì)，制定有針對(duì)性的促銷(xiāo)計(jì)劃，確保與公司的整體營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略相一致。
2. 活動(dòng)執(zhí)行：協(xié)調(diào)資源，管理促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行，包括活動(dòng)布置、宣傳材料制作、人員培訓(xùn)等。
3. 銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析：跟蹤促銷(xiāo)活動(dòng)的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，評(píng)估活動(dòng)效果，為未來(lái)的決策提供依據(jù)。
4. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)與客戶的關(guān)系，了解客戶需求，以提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
5. 預(yù)算管理：制定和控制促銷(xiāo)活動(dòng)預(yù)算，確?；顒?dòng)的經(jīng)濟(jì)效益。
6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬，與其他部門(mén)合作，共同實(shí)現(xiàn)促銷(xiāo)目標(biāo)。
7. 品牌保護(hù)：確保所有促銷(xiāo)活動(dòng)都符合品牌標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)公司形象。
8. 法規(guī)遵從：熟悉相關(guān)法規(guī)，確保所有促銷(xiāo)活動(dòng)的合法性。
促銷(xiāo)主管的角色是連接市場(chǎng)、產(chǎn)品和消費(fèi)者的橋梁，他們的工作對(duì)于公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力至關(guān)重要。通過(guò)他們的專(zhuān)業(yè)技能和努力，公司能夠有效提升銷(xiāo)售，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，增強(qiáng)品牌影響力。
促銷(xiāo)主管崗位職責(zé)范文
第1篇 促銷(xiāo)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)促銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的管理;
- 有效執(zhí)行產(chǎn)品促銷(xiāo)活動(dòng)及新品-推廣計(jì)劃
- 收集、整理與產(chǎn)品相關(guān)的市場(chǎng)信息
- 及時(shí)反饋產(chǎn)品在賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售中出現(xiàn)的問(wèn)題,提出處理建議
- 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)促銷(xiāo)人員,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行日常工作的指導(dǎo)與管理
- 協(xié)助促銷(xiāo)人員進(jìn)駐賣(mài)場(chǎng)工作,與賣(mài)場(chǎng)保持良好的溝通
- 其他與職責(zé)相關(guān)的工作
任職資格:
任職資格:
- 大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上快銷(xiāo)行業(yè)促銷(xiāo)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮
- 有較強(qiáng)的賣(mài)場(chǎng)貨品管理能力,與賣(mài)場(chǎng)有良好的合作關(guān)系
- 有良好的溝通技巧、人際關(guān)系處理能力
- 有突發(fā)事件的應(yīng)變能力,有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力
- 有主人翁精神和很強(qiáng)的工作責(zé)任薪,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)
- 熟悉office辦公軟件操作,如e_cel、word、powerpoint
第2篇 銷(xiāo)售促銷(xiāo)主管崗位職責(zé)
渠道銷(xiāo)售主管(促銷(xiāo)員管理) 陽(yáng)光麥田貿(mào)易 陽(yáng)光麥田貿(mào)易(深圳)有限公司,little freddie,陽(yáng)光麥田貿(mào)易,陽(yáng)光麥田 崗位描述:
1. 制定各種促銷(xiāo)員管理制度、薪酬及激勵(lì)方案;
2. 負(fù)責(zé)終端促銷(xiāo)員的培訓(xùn)、培養(yǎng)及管理;
3. 推動(dòng)導(dǎo)購(gòu)員門(mén)店各項(xiàng)銷(xiāo)售活動(dòng)、陳列規(guī)范的落地,對(duì)相應(yīng)終端銷(xiāo)售數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
4. 定期提交指定終端的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、競(jìng)品信息、市場(chǎng)反饋等各類(lèi)數(shù)據(jù)分析報(bào)告;
5. 協(xié)助各區(qū)域進(jìn)行人員的招聘、入離職、薪酬核算及人員資料的維護(hù)。
崗位要求:
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)教育背景,具備基本英文讀寫(xiě)能力;
2. 從事促銷(xiāo)員管理或培訓(xùn)類(lèi)工作2年以上,有母嬰類(lèi)或快消品行業(yè)工作經(jīng)歷;
3. 精通office系列軟件的使用,能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)處理及總結(jié)報(bào)告撰寫(xiě);
4. 具備良好的溝通理解能力、時(shí)間觀念與執(zhí)行力,能適應(yīng)出差。
第3篇 促銷(xiāo)主管督導(dǎo)崗位職責(zé)
大潤(rùn)發(fā)/歐尚促銷(xiāo)督導(dǎo)主管 紐仕蘭新云(上海)電子商務(wù)有限公司 紐仕蘭新云(上海)電子商務(wù)有限公司,紐仕蘭,紐仕蘭新云,紐仕蘭新云 職責(zé)描述:
1. 銷(xiāo)售-根據(jù)地區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理的要求完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售計(jì)劃以及銷(xiāo)售目標(biāo);
2. 分銷(xiāo)及新鮮度-按公司要求完成管理門(mén)店的分銷(xiāo)及新鮮度要求;
3. 基礎(chǔ)陳列及活動(dòng)執(zhí)行-能夠自主談判,達(dá)成公司陳列kpi考核;
4. 其他相關(guān)銷(xiāo)售工作-定期地區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理提交客戶拜訪報(bào)告及其它銷(xiāo)售報(bào)表。
崗位要求:
1.年齡:25-35歲之間 ;
2.學(xué)歷:大專(zhuān)或相當(dāng)學(xué)歷以上 ;
3.有快速消費(fèi)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)為佳或有志于在快速消費(fèi)品行業(yè)發(fā)展 ,對(duì)ka賣(mài)場(chǎng)系統(tǒng)熟悉,有帶促銷(xiāo)員團(tuán)隊(duì)的能力;
4.良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力 ;
5.會(huì)操作基本的辦公軟件 ;
6.對(duì)工作熱情,工作細(xì)心、勤奮;
7.為人誠(chéng)實(shí),工作主動(dòng),熱情的工作態(tài)度 ;
8.具有自我激勵(lì)、積極上進(jìn)的精神,能夠承擔(dān)壓力。
第4篇 培訓(xùn)促銷(xiāo)主管崗位職責(zé)
終端培訓(xùn)主管/終端促銷(xiāo)主管 崗位職責(zé):
為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)銷(xiāo)商零售終端均店產(chǎn)出提升的目標(biāo),在市場(chǎng)部經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)終端促銷(xiāo)策劃、導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)工作,其中包括為各代理商終端管理人員、導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)公司產(chǎn)品推銷(xiāo)知識(shí),為代理商客戶提供不同時(shí)期的促銷(xiāo)策劃方案;總部及區(qū)域培訓(xùn)體系的完善,培訓(xùn)需求、計(jì)劃、實(shí)施、評(píng)估的全過(guò)程管理及監(jiān)控。
任職條件:
1、 年齡:25~32歲,男女不限,本科及以上學(xué)歷;
2、 3年以上終端促銷(xiāo)策劃、導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有家電/建材銷(xiāo)售企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 具有較強(qiáng)的理解、寫(xiě)作和表達(dá)能力,具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
崗位職責(zé):
為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)銷(xiāo)商零售終端均店產(chǎn)出提升的目標(biāo),在市場(chǎng)部經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)終端促銷(xiāo)策劃、導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)工作,其中包括為各代理商終端管理人員、導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)公司產(chǎn)品推銷(xiāo)知識(shí),為代理商客戶提供不同時(shí)期的促銷(xiāo)策劃方案;總部及區(qū)域培訓(xùn)體系的完善,培訓(xùn)需求、計(jì)劃、實(shí)施、評(píng)估的全過(guò)程管理及監(jiān)控。
任職條件:
1、 年齡:25~32歲,男女不限,本科及以上學(xué)歷;
2、 3年以上終端促銷(xiāo)策劃、導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有家電/建材銷(xiāo)售企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 具有較強(qiáng)的理解、寫(xiě)作和表達(dá)能力,具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
第5篇 策劃促銷(xiāo)主管崗位職責(zé)
促銷(xiāo)策劃主管 周大生 周大生珠寶股份有限公司,周大生,周大生珠寶,周大生 崗位職責(zé):
1.終端日常促銷(xiāo)策劃;
2.全國(guó)大型促銷(xiāo)活動(dòng)策劃;
3.其他營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃;
4.團(tuán)隊(duì)策劃能力提出。
崗位要求:
1.男女不限,25-35歲,本科學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.具備優(yōu)秀的文字功底與策劃思路;
3.熟悉營(yíng)銷(xiāo)策劃流程及相關(guān)技能;
4.具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力;
5.熟練操作office等相關(guān)工作軟件;
6.具備一定團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力。
