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崗位職責(zé)是什么
運(yùn)輸主任是企業(yè)物流體系中的關(guān)鍵角色,主要負(fù)責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)和監(jiān)督公司的運(yùn)輸活動(dòng),確保貨物從起點(diǎn)到終點(diǎn)的安全、準(zhǔn)時(shí)和有效運(yùn)輸。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的組織能力,能有效地安排和調(diào)度運(yùn)輸資源。
2. 熟悉國(guó)家及地方的交通法規(guī),以保證合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
3. 掌握物流管理知識(shí),了解供應(yīng)鏈流程。
4. 具備優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與供應(yīng)商、客戶及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作。
5. 具備解決問(wèn)題的能力,能應(yīng)對(duì)運(yùn)輸過(guò)程中可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況。
崗位職責(zé)描述
運(yùn)輸主任在日常工作中,需要密切監(jiān)控運(yùn)輸進(jìn)度,確保貨物按時(shí)送達(dá),同時(shí)對(duì)運(yùn)輸成本進(jìn)行控制。他們需與采購(gòu)、銷售、倉(cāng)庫(kù)等部門緊密合作,以滿足客戶需求和企業(yè)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。此外,他們還需評(píng)估運(yùn)輸供應(yīng)商的性能,確保服務(wù)質(zhì)量和可靠性。
有哪些內(nèi)容
1. 運(yùn)輸計(jì)劃制定:根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和銷售預(yù)測(cè),制定合理的運(yùn)輸方案,包括路線選擇、運(yùn)輸方式、車輛安排等。
2. 成本控制與預(yù)算管理:分析運(yùn)輸成本,尋找降低成本的策略,制定和維護(hù)運(yùn)輸預(yù)算。
3. 合同管理:與運(yùn)輸供應(yīng)商談判并簽訂合同,明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)用,處理合同執(zhí)行中的問(wèn)題。
4. 風(fēng)險(xiǎn)防范:識(shí)別和評(píng)估運(yùn)輸過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)急預(yù)案,減少損失。
5. 績(jī)效監(jiān)控:定期評(píng)估運(yùn)輸效率,如準(zhǔn)時(shí)率、破損率等,對(duì)運(yùn)輸團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)商進(jìn)行績(jī)效考核。
6. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):指導(dǎo)和培訓(xùn)運(yùn)輸團(tuán)隊(duì),提升員工技能和服務(wù)水平,保持團(tuán)隊(duì)凝聚力。
7. 報(bào)告與溝通:向上級(jí)管理層匯報(bào)運(yùn)輸情況,與內(nèi)外部各方保持良好溝通,解決運(yùn)輸相關(guān)問(wèn)題。
8. 合規(guī)性保證:確保所有運(yùn)輸活動(dòng)符合環(huán)保、安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),遵守相關(guān)法律法規(guī)。
運(yùn)輸主任的工作涵蓋了運(yùn)輸業(yè)務(wù)的各個(gè)方面,他們不僅需要具備專業(yè)的物流知識(shí),還需要有出色的管理和協(xié)調(diào)能力,以確保企業(yè)的運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)高效、順暢地運(yùn)行。
運(yùn)輸主任崗位職責(zé)范文
第1篇 運(yùn)輸主任崗位職責(zé)
運(yùn)輸管理主任 藍(lán)月亮 藍(lán)月亮(中國(guó))有限公司,藍(lán)月亮,藍(lán)月亮中國(guó),藍(lán)月亮公司,藍(lán)月亮有限公司,藍(lán)月亮 工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)依據(jù)物流中心及部門的工作任務(wù)及業(yè)務(wù)目標(biāo),分解制定運(yùn)輸配送工作計(jì)劃,提報(bào)上級(jí)或部門審核通過(guò)后,組織、落實(shí)執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)檢查配送訂單的計(jì)劃安排合理性,以及提貨的及時(shí)性,保證訂單貨品按要求及時(shí)發(fā)運(yùn);
3、負(fù)責(zé)檢查配送訂單的交付質(zhì)量,保證訂單貨品交付滿足客戶需求,客戶滿意度高;
4、負(fù)責(zé)落實(shí)與運(yùn)輸供應(yīng)商的運(yùn)作回顧,跟進(jìn)業(yè)務(wù)運(yùn)作的優(yōu)化和改善措施執(zhí)行,推動(dòng)運(yùn)輸配送服務(wù)質(zhì)量的提升;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查運(yùn)輸供應(yīng)商的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)作,并執(zhí)行績(jī)效考評(píng);
6、負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)下級(jí)的工作,并按要求對(duì)下級(jí)工作進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)和反饋;
7、負(fù)責(zé)組織專業(yè)或管理技能培訓(xùn),教導(dǎo)下級(jí)提升工作能力,建立內(nèi)部人才梯隊(duì),保證業(yè)務(wù)績(jī)效的有效輸出。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,物流管理、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè);
2、具備五年或以上倉(cāng)儲(chǔ)物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),一年及以上供應(yīng)商管理或?qū)T級(jí)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備物流及運(yùn)輸?shù)牟僮骱同F(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)于現(xiàn)代物流的運(yùn)輸管理有一定的經(jīng)驗(yàn);
4、具備供應(yīng)商管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),對(duì)供應(yīng)商有較強(qiáng)的掌控能力和對(duì)突發(fā)事件及時(shí)完善處理的能力;
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力。