- 目錄
崗位職責是什么
內部審計經理是企業(yè)組織中的關鍵角色，負責監(jiān)督和執(zhí)行內部審計活動，以確保公司的財務、運營和治理流程符合法規(guī)、政策和最佳實踐。
崗位職責要求
作為內部審計經理，需具備以下要求
1. 擁有會計、審計或相關領域的學士/碩士學位，持有專業(yè)審計資格證書。
2. 至少5年的內部審計經驗，包括在大型企業(yè)或國際審計機構的工作背景。
3. 精通財務分析、風險管理和內部控制原理。
4. 具備優(yōu)秀的領導力，能夠指導和管理審計團隊。
5. 良好的溝通技巧，能有效地與各級管理層和跨部門團隊協(xié)作。
6. 熟悉企業(yè)法規(guī)、行業(yè)標準和最佳實踐。
7. 強烈的職業(yè)道德和保密意識。
崗位職責描述
內部審計經理的角色涉及到對企業(yè)的全面評估，從財務報告的準確性到業(yè)務流程的有效性。他們需要設計和實施審計計劃，以確定潛在的風險點，并提出改進建議。此外，他們還需要定期向高級管理層報告審計結果，確保透明度和合規(guī)性。
有哪些內容
1. 審計計劃制定：制定年度審計計劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和風險評估確定審計重點。
2. 團隊管理：招募、培訓和監(jiān)督審計團隊，確保高效執(zhí)行審計任務。
3. 風險評估：識別和評估組織的財務、運營和合規(guī)風險，為管理層提供風險信息。
4. 審計執(zhí)行：執(zhí)行財務、運營和合規(guī)審計，包括測試控制程序、審查記錄和訪談相關人員。
5. 報告編寫：編制審計報告，詳細記錄發(fā)現(xiàn)的問題和建議，提交給高級管理層和審計委員會。
6. 問題跟進：跟蹤審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，確保采取適當?shù)募m正措施。
7. 內部控制評估：評價和改進公司的內部控制體系，確保其有效性和效率。
8. 咨詢服務：為管理層提供關于改進業(yè)務流程、提高效率和減少風險的咨詢服務。
9. 合規(guī)性監(jiān)控：確保公司遵守適用的法律法規(guī)和行業(yè)標準。
10. 外部審計協(xié)調：與外部審計師合作，確保審計工作的協(xié)調和順利進行。
作為內部審計經理，需不斷適應變化的商業(yè)環(huán)境和監(jiān)管要求，以提供及時、準確的審計服務，助力企業(yè)實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標。通過嚴謹?shù)膶徲嫻ぷ?，內部審計經理不僅保障了公司的財務健康，還促進了組織的持續(xù)改進和高效運營。
內部審計經理崗位職責范文
第1篇 內部審計經理崗位職責
內部審計經理 蘇寧易購 蘇寧易購集團股份有限公司,蘇寧易購,蘇寧易購 職責描述:
1、負責構建和識別風險點、風險事件模型;運用大數(shù)據(jù)挖掘與分析等手段,防范和打擊集團經營管理中發(fā)生的各種違法違規(guī)行為,完善集團風險防控體系;
2、負責集團違規(guī)違紀事件的受理、調查、取證工作,對失職、瀆職、徇私舞弊等行為進行處理,涉及刑事犯罪的,移交司法機關并配合處理;
3、負責對接體系的宣傳教育工作開展,營造廉潔文化氛圍;
4、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、26-35周歲,全日制本科及以上學歷,黨員優(yōu)先;
2、3年以上大型企業(yè)的監(jiān)察、審計、合規(guī)等方向的相關工作經驗,有地產、零售、互聯(lián)網(wǎng)、物流、文化體育相關領域大型企業(yè)的監(jiān)察工作經驗優(yōu)先;
3、人品端正,有很強的原則性,自律性較強;
4、有良好的數(shù)據(jù)分析和邏輯推理能力,反應迅速;
5、具有較強的事業(yè)心、責任心和溝通溝通能力,有良好的抗壓能力。
