崗位職責(zé)是什么
連鎖銷售崗位是企業(yè)銷售體系的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)在指定區(qū)域內(nèi)推廣和銷售公司的產(chǎn)品或服務(wù)，通過建立和維護(hù)穩(wěn)定的客戶關(guān)系，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)和業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解公司產(chǎn)品特性和市場(chǎng)定位，能準(zhǔn)確傳達(dá)給潛在客戶。
2. 具備出色的溝通技巧和談判能力，能在各種商業(yè)環(huán)境中有效展示產(chǎn)品價(jià)值。
3. 熟悉連鎖經(jīng)營(yíng)模式，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，能夠制定針對(duì)性的銷售策略。
4. 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，及時(shí)解決客戶問題，提升客戶滿意度。
5. 能夠獨(dú)立開發(fā)新客戶，同時(shí)維護(hù)好現(xiàn)有客戶關(guān)系，確保銷售業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。
6. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愿意接受挑戰(zhàn)，達(dá)成銷售目標(biāo)。
崗位職責(zé)描述
連鎖銷售專員需在日常工作中，不斷拓展業(yè)務(wù)渠道，與各類零售商、分銷商建立合作關(guān)系，確保產(chǎn)品在連鎖店內(nèi)的良好展示和銷售。他們需要定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析銷售數(shù)據(jù)，以調(diào)整銷售策略。他們需要定期向管理層匯報(bào)銷售進(jìn)度，以便公司及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略。
有哪些內(nèi)容
1. 客戶開發(fā)：尋找潛在客戶，進(jìn)行產(chǎn)品演示和介紹，完成銷售合同的簽訂。
2. 市場(chǎng)分析：收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，為公司決策提供依據(jù)。
3. 銷售計(jì)劃：制定并執(zhí)行個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的銷售計(jì)劃，確保完成銷售目標(biāo)。
4. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴，提升客戶忠誠(chéng)度。
5. 培訓(xùn)支持：協(xié)助培訓(xùn)新入職的銷售人員，分享銷售經(jīng)驗(yàn)和技巧。
6. 業(yè)績(jī)報(bào)告：定期提交銷售報(bào)告，包括銷售額、客戶反饋、市場(chǎng)趨勢(shì)等關(guān)鍵指標(biāo)。
7. 協(xié)作配合：與內(nèi)部各部門（如物流、市場(chǎng)部等）緊密合作，確保銷售活動(dòng)的順利進(jìn)行。
連鎖銷售崗位需要具備專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)、優(yōu)秀的溝通技巧和敏銳的市場(chǎng)洞察力，以推動(dòng)企業(yè)的銷售業(yè)績(jī)和品牌影響力。在這一崗位上，員工將面臨挑戰(zhàn)，但也將有機(jī)會(huì)獲得職業(yè)發(fā)展和成就感。
連鎖銷售崗位職責(zé)范文
第1篇 連鎖銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第2篇 連鎖銷售主管崗位職責(zé)
連鎖渠道銷售主管 lg生活健康(化妝品、日用品) 樂金生活健康貿(mào)易(上海)有限公司,lg生活健康(化妝品、日用品),lg生活健康(化妝品、日用品),樂金 職責(zé)描述:
1.入店商談/sku別銷售管理
2.制定活動(dòng)計(jì)劃并執(zhí)行(包括地區(qū)活動(dòng))
3.跟進(jìn)category別門店執(zhí)行率
4.其他業(yè)務(wù)溝通
任職要求:
1.在h&b有過工作經(jīng)驗(yàn)或者在職人員
2.有屈臣氏系統(tǒng)就職經(jīng)驗(yàn)或者屈臣氏系統(tǒng)的在職人員
