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崗位職責是什么
招標副總是企業(yè)中負責組織、管理和執(zhí)行招標項目的高級管理人員，他們在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展中扮演著重要角色，確保公司通過有效的招標流程獲取優(yōu)質(zhì)的供應商和服務(wù)。
崗位職責要求
1. 具備深厚的法律知識，熟悉國家及地方的招標法規(guī)和政策。
2. 擁有豐富的項目管理經(jīng)驗，擅長協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
3. 精通商務(wù)談判技巧，能維護公司利益并建立良好的合作關(guān)系。
4. 具備敏銳的市場洞察力，能識別潛在的商業(yè)機會。
5. 強烈的責任心和決策能力，能在壓力下做出明智的判斷。
6. 優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力，能夠激勵團隊成員高效工作。
崗位職責描述
招標副總的主要職責包括制定和實施招標策略，監(jiān)控招標過程，以及評估和選擇合適的供應商。他們需要與各部門緊密協(xié)作，確保招標活動符合公司的整體目標和預算。此外，他們還需處理招標過程中可能出現(xiàn)的糾紛，以保證項目的順利進行。
有哪些內(nèi)容
1. 招標策略制定：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和市場環(huán)境，制定全面的招標策略，包括招標范圍、時間表和預期目標。
2. 項目管理：組織和協(xié)調(diào)招標項目，分配任務(wù)，確保項目按時、按質(zhì)完成。
3. 法規(guī)遵守：確保所有招標活動符合相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)避法律風險。
4. 供應商評估：對投標方進行深入的背景調(diào)查，評估其技術(shù)能力、財務(wù)狀況和信譽，為公司選擇最佳合作伙伴。
5. 商務(wù)談判：參與合同談判，爭取最優(yōu)的商務(wù)條款，保障公司的經(jīng)濟利益。
6. 風險管理：識別和管理招標過程中的潛在風險，制定應對策略。
7. 團隊領(lǐng)導：指導和培訓招標團隊，提升團隊專業(yè)技能和協(xié)作效率。
8. 報告與溝通：定期向高層管理層匯報招標進度和結(jié)果，確保信息透明。
9. 關(guān)系維護：與供應商、政府部門和其他利益相關(guān)者保持良好關(guān)系，建立長久的合作網(wǎng)絡(luò)。
招標副總的工作是企業(yè)運營中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，他們的決策和行動直接影響到公司的成本控制、供應鏈管理和業(yè)務(wù)發(fā)展。因此，他們需要不斷學習和適應市場變化，以確保公司在競爭激烈的市場環(huán)境中保持優(yōu)勢。
招標副總崗位職責范文
第1篇 采購招標副總經(jīng)理崗位職責
集團招標采購中心副總經(jīng)理 崗位職責:
1、制定和完善公司招標管理制度及流程,并征求相關(guān)部門意見,并負責制度及流程的跟蹤反饋及修訂工作。
2、負責擬訂、完善相關(guān)合同管理辦法、招投標管理辦法及招投標流程;
3、具體負責公司供應商信息庫的管理、考核和評價工作。
4、按照公司規(guī)定進行采購策劃,組織實施集團權(quán)限內(nèi)的招標采購行為。
5、協(xié)助公司管理人員組織戰(zhàn)略采購協(xié)議的簽訂并監(jiān)控執(zhí)行。
6、組織協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門完成年度招標計劃,并及時進行跟進、督辦和預警提示.
7、負責追蹤、回訪定標項目的合同履約情況,對不能按合同履約的承包商,對其違約行為進行記錄,反饋到后續(xù)工程的投標單位資格預審中。
8、定期組織對合作承包商、材料設(shè)備供應商的的評價工作,并將相關(guān)部門、人員的評價結(jié)果反映到合格分供方檔案管理中。
9、協(xié)助成本部門進行目標成本的控制
任職要求:
1、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)采購流程,能夠建立優(yōu)秀的采購運營管理體系;
2、具有優(yōu)秀的談判能力和表達能力;
3、具有優(yōu)秀的供應商管理能力;
4、具有良好的物資采購計劃制定與計劃管理能力;
5、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗;
6、具有吃苦耐勞精神,適應經(jīng)常出差;
7、并且有招標管理經(jīng)驗。
崗位職責:
1、制定和完善公司招標管理制度及流程,并征求相關(guān)部門意見,并負責制度及流程的跟蹤反饋及修訂工作。
2、負責擬訂、完善相關(guān)合同管理辦法、招投標管理辦法及招投標流程;
3、具體負責公司供應商信息庫的管理、考核和評價工作。
4、按照公司規(guī)定進行采購策劃,組織實施集團權(quán)限內(nèi)的招標采購行為。
5、協(xié)助公司管理人員組織戰(zhàn)略采購協(xié)議的簽訂并監(jiān)控執(zhí)行。
6、組織協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門完成年度招標計劃,并及時進行跟進、督辦和預警提示.
7、負責追蹤、回訪定標項目的合同履約情況,對不能按合同履約的承包商,對其違約行為進行記錄,反饋到后續(xù)工程的投標單位資格預審中。
8、定期組織對合作承包商、材料設(shè)備供應商的的評價工作,并將相關(guān)部門、人員的評價結(jié)果反映到合格分供方檔案管理中。
9、協(xié)助成本部門進行目標成本的控制
任職要求:
1、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)采購流程,能夠建立優(yōu)秀的采購運營管理體系;
2、具有優(yōu)秀的談判能力和表達能力;
3、具有優(yōu)秀的供應商管理能力;
4、具有良好的物資采購計劃制定與計劃管理能力;
5、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗;
6、具有吃苦耐勞精神,適應經(jīng)常出差;
7、并且有招標管理經(jīng)驗。
第2篇 招標副總經(jīng)理崗位職責
戰(zhàn)略招標副總經(jīng)理 1.負責供應商及價格數(shù)據(jù)庫的建立、維護管理,組織通過各種渠道收集、整理、分析實時有效的材料價格、采購商務(wù)、品牌信息;
2.負責組織集團戰(zhàn)略采購、集中采購的合同招/議標全過程直至合同簽訂工作;
3.熟悉多品類采購工作,并制定管理目標和多品類的采購戰(zhàn)略;
4.制供應商開發(fā)計劃、采購計劃,并組織實施;
5.對采購成本、物流成本能夠全面控制管理,熟悉品類供應市場;
6. 負責需求管理、供應商選擇、商務(wù)談判等工作,具備良好的統(tǒng)籌資源的能力;
7. 良好的團隊激勵能力,參與采購制度/業(yè)務(wù)流程的編制、宣貫、實施。
任職資格:
1. 本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2. 5年以上采購管理工作經(jīng)驗,具有大型集團采購崗管理經(jīng)驗。有大型房地產(chǎn)開發(fā)商或大型建筑公司材料采購經(jīng)驗;
3. 精通采購流程及成本控制,具備優(yōu)秀的合同談判及起草和簽約能力,良好的決策判斷能力和計劃組織能力,有團隊管理經(jīng)驗;
4.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì), 抗壓性強、有創(chuàng)新力、思路清晰、善于溝通;
5. 學習能力強,對新的模式有積極的接受能力,有不畏困難的精神品質(zhì),優(yōu)秀的解決新的或復雜問題的能力。 1.負責供應商及價格數(shù)據(jù)庫的建立、維護管理,組織通過各種渠道收集、整理、分析實時有效的材料價格、采購商務(wù)、品牌信息;
2.負責組織集團戰(zhàn)略采購、集中采購的合同招/議標全過程直至合同簽訂工作;
3.熟悉多品類采購工作,并制定管理目標和多品類的采購戰(zhàn)略;
4.制供應商開發(fā)計劃、采購計劃,并組織實施;
5.對采購成本、物流成本能夠全面控制管理,熟悉品類供應市場;
6. 負責需求管理、供應商選擇、商務(wù)談判等工作,具備良好的統(tǒng)籌資源的能力;
7. 良好的團隊激勵能力,參與采購制度/業(yè)務(wù)流程的編制、宣貫、實施。
任職資格:
1. 本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2. 5年以上采購管理工作經(jīng)驗,具有大型集團采購崗管理經(jīng)驗。有大型房地產(chǎn)開發(fā)商或大型建筑公司材料采購經(jīng)驗;
3. 精通采購流程及成本控制,具備優(yōu)秀的合同談判及起草和簽約能力,良好的決策判斷能力和計劃組織能力,有團隊管理經(jīng)驗;
4.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì), 抗壓性強、有創(chuàng)新力、思路清晰、善于溝通;
5. 學習能力強,對新的模式有積極的接受能力,有不畏困難的精神品質(zhì),優(yōu)秀的解決新的或復雜問題的能力。
