崗位職責(zé)是什么
招聘營銷崗位，主要是負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣、品牌塑造以及客戶關(guān)系管理，旨在通過有效的市場營銷策略，提升公司市場份額，增加產(chǎn)品知名度，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實(shí)的市場營銷理論知識(shí)，了解市場趨勢和消費(fèi)者行為分析。
2. 至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先。
3. 熟練運(yùn)用各種營銷工具，如seo、sem、社交媒體營銷等。
4. 強(qiáng)大的溝通和談判技巧，能夠有效與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)合作。
5. 具備創(chuàng)新思維，善于提出并執(zhí)行新穎的營銷策略。
6. 良好的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中洞察市場動(dòng)態(tài)和客戶需求。
7. 適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能承受一定的工作壓力。
崗位職責(zé)描述
該職位的主要工作將包括但不限于策劃和實(shí)施各類營銷活動(dòng)，制定并優(yōu)化營銷預(yù)算，監(jiān)控市場反饋，以及協(xié)調(diào)跨部門合作以確保營銷計(jì)劃的順利進(jìn)行。你需要對公司的產(chǎn)品有深入理解，能夠準(zhǔn)確把握目標(biāo)客戶群體的需求，并以此為依據(jù)設(shè)計(jì)吸引人的營銷方案。你還需要與銷售團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，共同推動(dòng)業(yè)績增長。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究與分析：定期進(jìn)行市場調(diào)研，分析競爭對手動(dòng)態(tài)，評(píng)估市場潛力和風(fēng)險(xiǎn)。
2. 營銷策略制定：基于市場研究結(jié)果，制定和調(diào)整短期及長期的營銷策略。
3. 品牌推廣：策劃并執(zhí)行品牌宣傳活動(dòng)，提高品牌知名度和影響力。
4. 項(xiàng)目管理：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，管理營銷項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
5. 客戶關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，處理客戶反饋，提升客戶滿意度。
6. 銷售支持：與銷售團(tuán)隊(duì)協(xié)同，提供市場信息和營銷工具，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。
7. 報(bào)告與評(píng)估：定期提交營銷報(bào)告，評(píng)估營銷活動(dòng)效果，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
作為營銷崗位的一員，你將有機(jī)會(huì)直接影響公司的市場表現(xiàn)，你的創(chuàng)新思維和專業(yè)技能將是公司取得競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。我們期待你的加入，共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。
招聘營銷崗位職責(zé)范文
第1篇 招聘營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
市場營銷總監(jiān)招聘 鼎龍 廣東鼎龍實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司,鼎龍,鼎龍集團(tuán),鼎龍 1、高層管理職位,協(xié)助決策層從營銷層面制定決策和戰(zhàn)略;
2、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場工作目標(biāo)和營銷方案;
3、負(fù)責(zé)開拓市場業(yè)務(wù),進(jìn)行產(chǎn)品宣傳推廣,包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn),建立公司的市場運(yùn)作體制;
4、分析和預(yù)測酒店行業(yè)市場、把握市場趨勢,為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息;
5、規(guī)劃和管理營銷活動(dòng)的預(yù)算,合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場營銷活動(dòng)。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷,4年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、5年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn),同等職位任職3年以上,具有it互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)/快速消費(fèi)品/廣告行業(yè)的從業(yè)背景,對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;
3、具備很強(qiáng)的策劃能力,熟悉各類媒體運(yùn)作方式,有大型市場活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn);4、具有敏感的商業(yè)和市場意識(shí),分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
第2篇 招聘營銷經(jīng)理崗位職責(zé)
招聘經(jīng)理-營銷(j11046) 浙江愛仕達(dá)生活電器有限公司 浙江愛仕達(dá)生活電器有限公司,愛仕達(dá) 工作職責(zé):
1、參與制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略等公司重要發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司的人力資源管理提出建議和方案;
2、制定人力資源部的年度招聘工作計(jì)劃和目標(biāo),經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行逐級(jí)分解,完成考核指標(biāo);
3、審批各部門的招聘需求、制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
4? 負(fù)責(zé)招聘渠道優(yōu)化,獵頭對接及日常招聘管理工作;
5、負(fù)責(zé)招聘效果評(píng)估實(shí)施,處理招聘中出現(xiàn)的問題,達(dá)成招聘目標(biāo);
6? 負(fù)責(zé)招聘成員培訓(xùn)、提升等團(tuán)隊(duì)管理工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)
2、精通招聘模塊,持二級(jí)證書優(yōu)先;
3、有營銷團(tuán)隊(duì)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第3篇 招聘營銷專員崗位職責(zé)
京津營銷總部直屬人事專員招聘 伊利實(shí)業(yè) 內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司,伊利,伊利實(shí)業(yè),伊利股份,伊利 崗位職責(zé):
1、配合人事行政經(jīng)理完成區(qū)域人員工資造發(fā)、社保情況統(tǒng)計(jì)及整;
2、辦理日常人員招聘異動(dòng)手續(xù),匯編、維護(hù)人員花名冊等人事報(bào)表;
3、協(xié)助完成區(qū)域人員招聘、員工培訓(xùn)目標(biāo);
4、辦理勞動(dòng)合同;
5、配合完成上級(jí)布置的其他任務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉使用辦公軟件。
