技術(shù)質(zhì)量部長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

技術(shù)質(zhì)量部長(zhǎng)是企業(yè)中關(guān)鍵的管理崗位，負(fù)責(zé)監(jiān)督和確保公司產(chǎn)品或服務(wù)的技術(shù)質(zhì)量和生產(chǎn)流程的高效運(yùn)行。該職位需要具備深厚的技術(shù)背景，同時(shí)也要擅長(zhǎng)管理和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)，以達(dá)成質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有相關(guān)領(lǐng)域的高級(jí)學(xué)位，如工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)或質(zhì)量管理專業(yè)。

2. 至少5年以上技術(shù)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉iso質(zhì)量管理體系。

3. 精通項(xiàng)目管理，能夠有效控制產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。

4. 具備出色的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)追求卓越。

5. 能夠分析和解決復(fù)雜的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題，提出改進(jìn)方案。

6. 對(duì)新技術(shù)和市場(chǎng)趨勢(shì)保持敏銳洞察，以推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和質(zhì)量提升。

崗位職責(zé)描述

技術(shù)質(zhì)量部長(zhǎng)的主要職責(zé)包括制定和實(shí)施全面的質(zhì)量保證計(jì)劃，確保產(chǎn)品或服務(wù)滿足或超越客戶期望。他們需要與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門緊密合作，確保從設(shè)計(jì)到交付的每個(gè)階段都符合最高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

此外，技術(shù)質(zhì)量部長(zhǎng)還需要監(jiān)控和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，識(shí)別潛在問(wèn)題，并提出預(yù)防措施。他們將指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì)，確保所有測(cè)試和檢查程序的正確執(zhí)行，同時(shí)協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的質(zhì)量管理活動(dòng)，確保供應(yīng)鏈的可靠性。

在團(tuán)隊(duì)管理方面，技術(shù)質(zhì)量部長(zhǎng)要建立和維護(hù)一個(gè)高效、協(xié)作的工作環(huán)境，通過(guò)培訓(xùn)和指導(dǎo)提升團(tuán)隊(duì)成員的技能和知識(shí)。他們還需與其他部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作，共同制定和執(zhí)行質(zhì)量改進(jìn)策略，以提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。

有哪些內(nèi)容

1. 質(zhì)量體系建立與維護(hù)：構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化公司的質(zhì)量管理體系，確保符合國(guó)際和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2. 質(zhì)量控制與改進(jìn)：監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程，識(shí)別并解決質(zhì)量問(wèn)題，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。

3. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理：指導(dǎo)和培訓(xùn)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)，提高其工作效率和問(wèn)題解決能力。

4. 跨部門協(xié)調(diào)：與研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)等部門密切協(xié)作，確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

5. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：定期分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，提供報(bào)告并提出改進(jìn)建議。

6. 供應(yīng)商質(zhì)量管理：評(píng)估供應(yīng)商的質(zhì)量表現(xiàn)，制定并執(zhí)行相應(yīng)的質(zhì)量管理計(jì)劃。

7. 技術(shù)創(chuàng)新與研究：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展，引入創(chuàng)新方法提升產(chǎn)品質(zhì)量。

8. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別和管理質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，建立有效的預(yù)防機(jī)制。

9. 客戶關(guān)系管理：與客戶保持良好溝通，處理質(zhì)量投訴，提升客戶滿意度。

作為技術(shù)質(zhì)量部長(zhǎng)，此角色不僅要精通技術(shù)，更要具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略思維，以驅(qū)動(dòng)企業(yè)質(zhì)量文化的形成和發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期成功。

技術(shù)質(zhì)量部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文

第1篇 技術(shù)質(zhì)量部長(zhǎng)崗位職責(zé)

技術(shù)質(zhì)量部長(zhǎng) 恒祥控股集團(tuán)臺(tái)州汽車零部件有限公司 恒祥控股集團(tuán)臺(tái)州汽車零部件有限公司(關(guān)聯(lián)公司) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)審核本部門各項(xiàng)規(guī)章制度、部門人員調(diào)配、薪資、加班等;

2、負(fù)責(zé)召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì),拿出解決方案;反饋嚴(yán)重質(zhì)量事故的處理;解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題;

3、負(fù)責(zé)對(duì)第三方審核和檢查工作的接待;配合客戶對(duì)公司產(chǎn)品的檢查驗(yàn)收工作;保證產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶需求;

4、參與工藝、圖紙?jiān)O(shè)計(jì);工藝紀(jì)律檢查,及時(shí)反饋質(zhì)量信息;

5、組織全公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)施;

6、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的技能培訓(xùn)、績(jī)效考核工作;

7、對(duì)各生產(chǎn)車間質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行考核,保證公司質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成;負(fù)責(zé)審批質(zhì)量月報(bào)表、各類質(zhì)量報(bào)表文件等;

8、負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量投訴的應(yīng)對(duì)工作;

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè);

2、有haccp/iatf16949及試驗(yàn)室管理等培訓(xùn)經(jīng)歷;

3、三年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理;

4、具備汽車零部件行業(yè)五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);

5、計(jì)算機(jī)操作熟練,具有利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文字處理、數(shù)據(jù)分析能力;具有較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。