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崗位職責是什么
規(guī)劃專員是企業(yè)組織中負責制定、執(zhí)行和監(jiān)控戰(zhàn)略規(guī)劃的專業(yè)人員，他們通過對市場趨勢、業(yè)務目標和內(nèi)部資源的深入理解，為企業(yè)的發(fā)展方向和實施路徑提供關鍵性的建議和規(guī)劃。
崗位職責要求
1. 具備扎實的市場分析能力，能夠準確把握行業(yè)動態(tài)和競爭對手狀況。
2. 熟悉企業(yè)運營流程，了解各部門運作機制，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
3. 擁有優(yōu)秀的項目管理技能，能夠設定合理的時間表和里程碑，確保規(guī)劃的實施進度。
4. 有良好的溝通技巧，能夠清晰地向管理層和團隊成員傳達規(guī)劃目標和策略。
5. 具備創(chuàng)新思維，能在傳統(tǒng)模式中尋找改進空間，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
6. 對數(shù)據(jù)分析敏感，能夠運用數(shù)據(jù)支持決策，優(yōu)化規(guī)劃方案。
崗位職責描述
規(guī)劃專員的工作涵蓋了從戰(zhàn)略規(guī)劃的制定到執(zhí)行的全過程。他們需要深入研究市場環(huán)境，評估企業(yè)所處的競爭地位，為公司制定長期和短期的目標。在規(guī)劃過程中，規(guī)劃專員需要與各部門緊密合作，了解他們的需求和挑戰(zhàn)，以確保規(guī)劃的可行性。此外，他們還需要監(jiān)控規(guī)劃的執(zhí)行情況，及時調(diào)整策略以應對市場變化。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究與分析：收集和分析行業(yè)報告，評估市場潛力和風險，為決策提供依據(jù)。
2. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定公司戰(zhàn)略目標，設計實現(xiàn)目標的具體路徑，包括產(chǎn)品開發(fā)、市場拓展、資源配置等方面的規(guī)劃。
3. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與各部門負責人溝通，理解他們的需求，確保規(guī)劃與各部門的運營策略相協(xié)調(diào)。
4. 項目管理：設立規(guī)劃項目，分配任務，設定時間表，跟蹤進度，確保項目按期完成。
5. 報告編寫與匯報：定期編寫規(guī)劃報告，向管理層匯報規(guī)劃進展及成果，提出改進建議。
6. 數(shù)據(jù)分析與應用：利用數(shù)據(jù)分析工具，挖掘業(yè)務數(shù)據(jù)，為規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持，優(yōu)化決策。
7. 適應性調(diào)整：根據(jù)市場反饋和內(nèi)部變化，適時調(diào)整規(guī)劃，保持規(guī)劃的靈活性和適應性。
規(guī)劃專員的角色是連接企業(yè)戰(zhàn)略與實際運營的橋梁，他們的工作直接影響著企業(yè)的成長軌跡。通過他們的專業(yè)工作，企業(yè)能夠在復雜多變的市場環(huán)境中保持競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
規(guī)劃專員崗位職責范文
第1篇 營銷規(guī)劃專員崗位職責
營銷規(guī)劃專員 論客 論客科技(廣州)有限公司,論客,論客科技,論客 職能要求
1、本科及以上學歷,經(jīng)管類或理工科類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、至少一年以上相關工作經(jīng)驗
3、有一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力,能較高頻次的輸出文檔;
4、對不同的社交媒體有濃厚的興趣,有微信公眾號等新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5、對企業(yè)戰(zhàn)略、商業(yè)模式、市場營銷等理論有一定的認識;
6、具有面向政府/企業(yè)市場的行業(yè)經(jīng)驗。
工作內(nèi)容
1、參與營銷規(guī)劃部的內(nèi)容策劃和運營,負責行業(yè)熱點的捕捉、撰寫,擴大公司產(chǎn)品在專業(yè)領域的影響力;
2、調(diào)研和分析市場環(huán)境、用戶群體,收集素材,建立產(chǎn)品盈利模型,為銷售和運營決策提供策略支持,并協(xié)助開展新產(chǎn)品調(diào)研、產(chǎn)品定價、效益評估等工作。
3、協(xié)助制訂生態(tài)合作伙伴管理制度,負責生態(tài)合作伙伴的引入、管理與優(yōu)化。
第2篇 保險規(guī)劃專員崗位職責
崗位職責:
1、負責根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務;
2、負責推薦保險種類及相關產(chǎn)品,并制定保險方案;
3、負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導和講座;
4、負責參保客戶的后續(xù)客戶服務工作。
任職資格:
1、20-45周歲,中專以上學歷;
2、形象氣質(zhì)俱佳;
3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心,并渴望通過努力成就事業(yè);
4、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力;
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,從事過銷售/金融/教育/財務工作者優(yōu)先。
第3篇 保險理財規(guī)劃專員崗位職責
性別:不限
崗位職責:
應聘條件
1、年齡22-40歲,身體健康,具備大專及以上學歷,特別優(yōu)秀者可適當放寬;
2、形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通技巧,親和力強,積極向上者優(yōu)先;
主要工作內(nèi)容
1、市場調(diào)研;
2、辦理壽險、健康險、養(yǎng)老險、團險、車險、財險、理財產(chǎn)品等家庭風險管理有關的業(yè)務;
3、公司交辦的其他工作。
第4篇 經(jīng)營規(guī)劃專員崗位職責
經(jīng)營規(guī)劃專員 崗位資格:
1、本科及以上學歷,5年以上經(jīng)營管理相關工作經(jīng)驗;
2、戰(zhàn)略研究、財務咨詢、商業(yè)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、極強的好奇心和探索欲望,學習能力強,對新事物保持敏感,邏輯性好;
4、良好的數(shù)據(jù)敏感度,能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果,并用簡潔而清晰的方式呈現(xiàn)數(shù)據(jù)分析背后的商業(yè)邏輯和相關洞見;有出色的結(jié)構(gòu)化思維能力;
5、熟練電腦使用工具如e_cel,word,powerpoint等,獨立且高效地完成數(shù)據(jù)的提取,分析及報告;
6、有良好的跨團隊、部門溝通及資源整合能力,能夠獨立開展研究項目;
7、較強的抗壓能力,能在迅速變化的商業(yè)環(huán)境和動態(tài)的業(yè)務需求中,抓住重點并交出有質(zhì)量的產(chǎn)出
工作主要內(nèi)容:
一、發(fā)展戰(zhàn)略研究
1.對公司中長期發(fā)展進行調(diào)查、規(guī)劃,制定和修訂公司戰(zhàn)略。
2.收集有關宏觀經(jīng)濟、政策法規(guī)等方面的信息,并就此深入分析研究其對公司的影響,建議應該采取的對策和措施。
3.對行業(yè)深入調(diào)研,收集先進企業(yè)和主要競爭對手的管理方式、經(jīng)營狀況、發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化特征等方面的信息。
4.對所收集信息進行深入分析,為公司領導決策提供參考意見。
二、經(jīng)營管理
1.編制年度經(jīng)營計劃。
2.下達經(jīng)營計劃任務,審核各事業(yè)單位年度經(jīng)營計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。
3.檢查經(jīng)營計劃執(zhí)行情況,對關鍵問題進行調(diào)研,會同有關部門制定解決方案,并付諸實施。 崗位資格:
1、本科及以上學歷,5年以上經(jīng)營管理相關工作經(jīng)驗;
2、戰(zhàn)略研究、財務咨詢、商業(yè)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、極強的好奇心和探索欲望,學習能力強,對新事物保持敏感,邏輯性好;
4、良好的數(shù)據(jù)敏感度,能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果,并用簡潔而清晰的方式呈現(xiàn)數(shù)據(jù)分析背后的商業(yè)邏輯和相關洞見;有出色的結(jié)構(gòu)化思維能力;
5、熟練電腦使用工具如e_cel,word,powerpoint等,獨立且高效地完成數(shù)據(jù)的提取,分析及報告;
6、有良好的跨團隊、部門溝通及資源整合能力,能夠獨立開展研究項目;
7、較強的抗壓能力,能在迅速變化的商業(yè)環(huán)境和動態(tài)的業(yè)務需求中,抓住重點并交出有質(zhì)量的產(chǎn)出
工作主要內(nèi)容:
一、發(fā)展戰(zhàn)略研究
1.對公司中長期發(fā)展進行調(diào)查、規(guī)劃,制定和修訂公司戰(zhàn)略。
2.收集有關宏觀經(jīng)濟、政策法規(guī)等方面的信息,并就此深入分析研究其對公司的影響,建議應該采取的對策和措施。
3.對行業(yè)深入調(diào)研,收集先進企業(yè)和主要競爭對手的管理方式、經(jīng)營狀況、發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化特征等方面的信息。
4.對所收集信息進行深入分析,為公司領導決策提供參考意見。
二、經(jīng)營管理
1.編制年度經(jīng)營計劃。
2.下達經(jīng)營計劃任務,審核各事業(yè)單位年度經(jīng)營計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。
3.檢查經(jīng)營計劃執(zhí)行情況,對關鍵問題進行調(diào)研,會同有關部門制定解決方案,并付諸實施。
第5篇 業(yè)務規(guī)劃專員崗位職責
業(yè)務產(chǎn)品規(guī)劃高級專員 地上鐵租車(深圳)有限公司 地上鐵租車(深圳)有限公司,地上鐵,地上鐵租車 職責描述:
1、深入挖掘客戶需求,調(diào)研物流快遞、城配相關物流行業(yè)的作業(yè)場景,負責各業(yè)務線服務產(chǎn)品構(gòu)建,產(chǎn)品定價和價格動態(tài)管理,管理各業(yè)務線利潤;
2、負責推動各業(yè)務線合同范本制定;
3、定期進行數(shù)據(jù)分析并能及時跟營銷中心溝通調(diào)整銷售策略,并根據(jù)各類分析結(jié)果改進已上線產(chǎn)品,持續(xù)完成產(chǎn)品運營與優(yōu)化;
4、整理及分析業(yè)務需求,不斷提升內(nèi)外部用戶體驗;
5、持續(xù)關注行業(yè)競爭對手市場動向,出具應對策略,保持公司產(chǎn)品領先;
6、組織產(chǎn)品內(nèi)部培訓及聯(lián)動市場中心策劃產(chǎn)品的推廣應用。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷,市場營銷、物流管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上產(chǎn)品規(guī)劃/運營工作經(jīng)驗,有b2b服務類產(chǎn)品設計、或有司機運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉產(chǎn)品設計方法,精通流程梳理、需求調(diào)研及梳理等技能,能獨立完成業(yè)務需求文檔(mrd)編寫,能熟練運用visio/a_ure/_mind/ppt等軟件工具,具備基礎財務管理知識;
4、具有良好的邏輯思維、對市場需求變化及更新迭代信息敏感,有較強的產(chǎn)品創(chuàng)新能力,關注用戶體驗,能夠協(xié)調(diào)內(nèi)部資源獨立完成產(chǎn)品開發(fā),并推動產(chǎn)品上線與推廣。
第6篇 報建規(guī)劃專員崗位職責
崗位職責:
1、負責現(xiàn)有項目(含外地項目)各項報批報建手續(xù),保證報批報建項目手續(xù)完整,符合審批資格;
2、根據(jù)項目進展情況按時配合業(yè)主及施工單位完成各項手續(xù)的報批工作;
3、根據(jù)項目前期手續(xù)審批的進程,協(xié)調(diào)與業(yè)主、其他施工單位及相關部門的業(yè)務往來,保證項目的審批符合相關規(guī)定;
4、協(xié)助業(yè)主及施工單位完成各項工程竣工驗收手續(xù)工作;
5、配合業(yè)主,建立和維護政府關系,加強與政府有關部門、行業(yè)主管部門及相關單位的聯(lián)絡、溝通。
6、負責分析和解讀政府政策文件和最新政策動態(tài);
7、負責了解和收集類似項目的申報需求,及時參考提出項目申報建議;
8、領導交辦的其他事務。
任職資格:
1、全日制大專及以上學歷,具備一些房地產(chǎn)類報批報建專業(yè)知識;
2、能適應出差;
3、熟悉政府項目申報運作流程,熟悉項目各環(huán)節(jié)的處理及關鍵環(huán)節(jié)的把控,能夠獨立組織完成項目申報和驗收工作;
4、文字功底扎實,能按要求組織編制及編輯整合項目材料;
5、具備強烈的責任心和優(yōu)秀團隊合作能力、部門協(xié)調(diào)能力、工作執(zhí)行力、應急處理能力;
6、有相關政府報建項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
第7篇 戰(zhàn)略規(guī)劃專員崗位職責
戰(zhàn)略規(guī)劃專員 華潤雪花啤酒(中國)有限公司 華潤雪花啤酒(中國)有限公司,華潤雪花 崗位職責:
1. 負責公司并購、資本性投資綜合管理;
2. 負責資本性支出計劃、投資后評價及增量分析;
3. 負責項目性工作協(xié)同;
4. 其它領導布置相關工作;
任職資格:
1. 全日制本科及以上學歷,經(jīng)濟學相關專業(yè);
2. 有1-2年大型企業(yè)戰(zhàn)略管理經(jīng)驗,并了解財務相關工作,了解資本性支出管控要求及投資后評價標準,能獨立做財務相關分析;
3. 具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;
4. 熟練使用辦公軟件,數(shù)據(jù)分析軟件
第8篇 物流規(guī)劃專員崗位職責
倉儲物流管理高級專員(系統(tǒng)規(guī)劃) 順豐速運事業(yè)群 順豐速運事業(yè)群發(fā)展結(jié)構(gòu)化分支機構(gòu) 崗位職責:
1,負責倉儲系統(tǒng)(包括oms、lscm、wms)的功能規(guī)劃及推進、落地
2,負責倉儲系統(tǒng)重點項目工作推進,包括從需求確認到上線完成
3,負責倉儲日常需求的承接及處理,系統(tǒng)發(fā)布新功能驗證,操作手冊更新發(fā)布
4,支持倉儲現(xiàn)場業(yè)務優(yōu)化,包括系統(tǒng)配置及對應接口人系統(tǒng)規(guī)則配置指導和培訓,包括oms、lscm、flu_系統(tǒng)
5,積極完成上級領導交付的其他工作任務
任職要求:
1,本科以上學歷(專業(yè)突出者可放寬條件),物流、運輸、倉儲、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先
2,5年以上物流行業(yè)或相關it企業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉倉儲運作流程
3,3年以上wms/lscm/oms項目實施經(jīng)歷,領導或參與3個以上大中型wms/lscm/oms項目并成功實施者優(yōu)先 4,具有高度的責任心、獨立工作的能力,并具備較強的需求分析、判斷和解決問題的能力;具有良好的的溝通能力、較強的組織協(xié)調(diào)、計劃統(tǒng)籌、決策能力。
第9篇 通路規(guī)劃專員崗位職責
通路規(guī)劃專員 1、收集,建立,分析通路銷售/利潤資料
2、日常營業(yè)管理部需要報表
3、制訂營業(yè)體系崗位職掌、人才規(guī)格、訓練及職涯路徑。
4、營業(yè)人員標準化作業(yè)推進。 1、收集,建立,分析通路銷售/利潤資料
2、日常營業(yè)管理部需要報表
3、制訂營業(yè)體系崗位職掌、人才規(guī)格、訓練及職涯路徑。
4、營業(yè)人員標準化作業(yè)推進。
第10篇 倉儲規(guī)劃專員崗位職責
倉儲物流管理高級專員(系統(tǒng)規(guī)劃) 順豐速運事業(yè)群 順豐速運事業(yè)群發(fā)展結(jié)構(gòu)化分支機構(gòu) 崗位職責:
1,負責倉儲系統(tǒng)(包括oms、lscm、wms)的功能規(guī)劃及推進、落地
2,負責倉儲系統(tǒng)重點項目工作推進,包括從需求確認到上線完成
3,負責倉儲日常需求的承接及處理,系統(tǒng)發(fā)布新功能驗證,操作手冊更新發(fā)布
4,支持倉儲現(xiàn)場業(yè)務優(yōu)化,包括系統(tǒng)配置及對應接口人系統(tǒng)規(guī)則配置指導和培訓,包括oms、lscm、flu_系統(tǒng)
5,積極完成上級領導交付的其他工作任務
任職要求:
1,本科以上學歷(專業(yè)突出者可放寬條件),物流、運輸、倉儲、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先
2,5年以上物流行業(yè)或相關it企業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉倉儲運作流程
3,3年以上wms/lscm/oms項目實施經(jīng)歷,領導或參與3個以上大中型wms/lscm/oms項目并成功實施者優(yōu)先 4,具有高度的責任心、獨立工作的能力,并具備較強的需求分析、判斷和解決問題的能力;具有良好的的溝通能力、較強的組織協(xié)調(diào)、計劃統(tǒng)籌、決策能力。
第11篇 陳列規(guī)劃專員崗位職責
陳列規(guī)劃專員 kk館 廣東快客電子商務有限公司,kk館,快客 技能要求:
1.大專及以上學歷;
2.較強的邏輯思維能力,思路清晰,邏輯性強,對于數(shù)據(jù)敏感;
3.有零售行業(yè)經(jīng)驗及熱愛零售行業(yè)者優(yōu)先;
崗位職能:
1.負責協(xié)調(diào)陳列圖的繪制于發(fā)布,對接各個商品區(qū)關于陳列及陳列系統(tǒng)相關工作;
2.負責新店、改造店堆頭、置物架、端架等特賣位置商品陳列規(guī)劃;
3.負責特賣商品的收集、整理與匯總,并對特賣商品銷售數(shù)據(jù)持續(xù)跟進;
4.對門店品類及商品貨架產(chǎn)出數(shù)據(jù)分析,并針對分析結(jié)果提出調(diào)整建議;
5.完成上級領導交辦的其他工作;
第12篇 項目規(guī)劃專員崗位職責
項目規(guī)劃專員 佳軒物流 上海佳軒物流有限公司,佳軒物流,佳軒 職責描述:
1、參與制定項目中心及分公司項目規(guī)劃及落地階段運營決策,并根據(jù)項目中心管理要求,提出項目規(guī)劃層面的運作方案或提案;
2、參與制定項目中心及項目規(guī)劃部年度項目計劃、精益改善方案;
3、參與項目中心及項目階段主導項目范圍內(nèi)重大財務、人事、實施階段業(yè)務問題的決策;
4、參與項目中心及項目規(guī)劃部項目規(guī)劃、實施階段的可行性分析和風險評估,提出項目建議;
5、向上級提供項目規(guī)劃、項目實施階段的項目運營狀況等信息,為高層決策提供支持;
6、根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略,組織開展項目規(guī)劃部管理規(guī)劃工作,建立健全的項目管理制度體系;
7、根據(jù)企業(yè)管理和發(fā)展動態(tài),適時修訂適應企業(yè)發(fā)展和符合市場發(fā)展趨勢的項目管理規(guī)則和流程;
8、根據(jù)企業(yè)管理和發(fā)展動態(tài),適時提出完善項目規(guī)劃部管理架構(gòu)、合理人員配置的建議,進行職務分析并組織編制崗位說明書,組織完善公司項目管理辦法及業(yè)務流程并依據(jù)實施;
9、每月提交項目規(guī)劃、實施階段報告,確保報告完整、規(guī)范,符合項目管理中心工作需要;
10、能夠清晰準確地向項目中心總監(jiān)、核心團隊闡述項目規(guī)劃、實施階段進度運營狀況;
11、根據(jù)項目中心年度業(yè)務運轉(zhuǎn)情況,編制項目規(guī)劃部月度精益改善計劃;
12、負責就發(fā)現(xiàn)的風險隱患,上報上級提請總經(jīng)理召開總經(jīng)理辦公會,作出解決方案;
13、指導項目規(guī)劃部門的業(yè)務運作,監(jiān)督各項工作的執(zhí)行,審核項目規(guī)劃方案、報表、報告,提交項目管理工作報告。
任職要求:
1、物流管理,工業(yè)工程、ie等相關專業(yè);
2、較強的部門內(nèi)部控制、成本管理、風險控制的能力;
3、 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。
第13篇 土地規(guī)劃專員崗位職責
崗位要求及職責:
1、工民建、國土、測繪等相關專業(yè)全日制大專以上學歷;
2、掌握cad、ps等辦公軟件基礎操作;
3、在土地一級開發(fā)單位或各級投融資平臺公司及在國土、規(guī)劃等部門工作經(jīng)驗3年以上,掌握熟悉土地一級開發(fā)基本流程和業(yè)務;
4、性格開朗,樂觀積極,耐心細致,具有較強的學習能力、對接溝通能力和培養(yǎng)潛力;
5、有在土地一級開發(fā)單位或各級投融資平臺公司土地相關部門工作經(jīng)歷優(yōu)先;
6、協(xié)助部門經(jīng)理開展部門日常工作業(yè)務,服從工作安排。
第14篇 房地產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃專員崗位職責
崗位職責:1.搜集、整理房地產(chǎn)行業(yè)及市場發(fā)展信息,為房投公司領導決策提供信息支持。2.搜集、匯總房地產(chǎn)公司的擬定現(xiàn)營業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃。3.做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計、測算及分析工作,協(xié)助編制公司房地產(chǎn)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃報告。4.協(xié)助組織房投公司房地產(chǎn)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃報告的審核及報批工作。搜集、匯總及分析房地產(chǎn)業(yè)務規(guī)劃執(zhí)行情況和執(zhí)行結(jié)果材料,協(xié)助撰擬總結(jié)報告。5.協(xié)助房投公司房地產(chǎn)開發(fā)相關管理制度及流程的建設管理工作;6.協(xié)助房投公司房地產(chǎn)開發(fā)立項管理工作;7.負責公司房地產(chǎn)投資統(tǒng)計工作任職要求:1.本科及以上學歷;2.經(jīng)濟、房地產(chǎn)、工商管理等相關專業(yè);3.三年以上相近職位,兩年以上同等職位管理工作經(jīng)驗;4.具有一定的企業(yè)戰(zhàn)略管理理論知識及前沿管理理念;了解企業(yè)戰(zhàn)略管理設計工具及方法;掌握房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展動態(tài)及市場方向;掌握信息搜索工具及方法,具有較強的信息搜索及處理能力。
第15篇 商品規(guī)劃專員崗位職責
商品規(guī)劃高級專員(新零售) 順豐速運有限公司 順豐速運有限公司,順豐 職責描述:
1. 負責全國季度、月度運營商品規(guī)劃,不斷優(yōu)化商品上架及換新策略;
2. 負責全國貨架商品投放、周轉(zhuǎn)、汰換、促銷策略的制定;
3. 負責經(jīng)營業(yè)績達成、銷售提升、規(guī)范化運營管理、顧客管理、促銷管理等全方位工作;
任職要求:
1. 本科以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力;
1. 熟悉零售陳列、庫存、周轉(zhuǎn)、營銷工作,對食品采購及品類管理有較深認知,對商品及市場有前瞻規(guī)劃性和決策能力;
2. 具備零售核心的采購、運營、營銷任一板塊實踐經(jīng)驗;
3. 有整體項目操控經(jīng)歷,溝通表達思路清晰;
4. 較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,責任心強,能接受高挑戰(zhàn)性的工作。
第16篇 網(wǎng)絡規(guī)劃專員崗位職責
網(wǎng)絡規(guī)劃專員 東風小康 東風小康汽車有限公司,東風小康,東風小康 職責描述:
25-35歲,本科及以上學歷,市場營銷、車輛工程相關專業(yè),1年以上乘用車網(wǎng)絡規(guī)劃工作經(jīng)驗,綜合素質(zhì)良好,具備優(yōu)秀規(guī)劃能力,熟悉辦公軟件操作。
第17篇 流程規(guī)劃專員崗位職責
資深流程規(guī)劃專員 美團點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團,美團點評,三快在線 工作職責:
崗位職責:
1、完善服務平臺內(nèi)部流程/規(guī)則/制度管理體系,落實跟進相關流程/規(guī)則/制度的制定及實施
2、結(jié)合現(xiàn)有業(yè)務情況對現(xiàn)有流程進行風險評估,并提供有效的解決方案,降低風險
3、從流程角度挖掘業(yè)務痛點,進行專題性的深入分析并產(chǎn)出報告,提供解決方案,優(yōu)化相關流程降低運營風險
4、從數(shù)據(jù)和用戶訴求發(fā)現(xiàn)用戶問題,并制定改善需求
5、負責部門的重點項目計劃,組織調(diào)研協(xié)調(diào)各部門進行方案確認,資源協(xié)調(diào),進度跟進及項目文檔、方案文檔的撰寫
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、3年以上用戶運營,項目管理,流程規(guī)則優(yōu)化相關工作經(jīng)驗者
3、能從用戶角度及風險角度思考看待問題
4、具備較強的邏輯思維,統(tǒng)計分析、歸納總結(jié)能力
5、有良好的團隊合作意識和跨部門溝通能力,能夠獨立承擔項目的推動工作
6、熟練掌握并運用visio、office等辦公軟件
第18篇 理財規(guī)劃專員崗位職責
高級理財規(guī)劃專員 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直,樂觀進取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。
職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務,協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。
職業(yè)待遇:
1、完善的培訓系統(tǒng):包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業(yè)務主管設計的友邦卓越經(jīng)理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經(jīng)理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內(nèi)達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務總監(jiān)可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。
5、每年業(yè)務競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;
面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合!
第19篇 組織規(guī)劃專員崗位職責
組織規(guī)劃專員 中祥和盛(北京)科技有限公司 中祥和盛(北京)科技有限公司,中祥和盛 職責描述:
1、崗位分析:開展崗位分析,確定崗位的工作職責、任職資格等內(nèi)容;
2、架構(gòu)調(diào)整:根據(jù)公司發(fā)展需要,撰寫架構(gòu)調(diào)整文件并更新相關架構(gòu)信息;
3、編制核算:根據(jù)人力比制定公司年度的總體人員規(guī)劃及引進和退出計劃;
4、人才梯隊:設計管理人員管理辦法并實施管理人員的選拔、培訓和管理;
5、發(fā)展路徑:設計公司員工發(fā)展路徑和通道,完善并執(zhí)行職級管理規(guī)定。
任職要求:1、22歲—35歲之間,大學本科(含)及以上學歷,人力資源、管理和心理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮,cet-4級或同等水平(含)以上(非必須);
2、相關工作2年以上(條件優(yōu)秀者可適當放寬),具備人力資源基礎知識者優(yōu)先考慮;
3、邏輯性強,認真負責,能夠?qū)ぷ饔幸欢ǖ莫毩⑾敕ā?/p>
第20篇 規(guī)劃專員崗位職責
規(guī)劃專員 崗位職責:
負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制以及投資管理;
負責公司運營計劃的制定及監(jiān)控;
負責組織開展資本運作、合資合作等工作;
負責公司運營風險管理及運營協(xié)調(diào)。
崗位要求:
3年以上大、中型企業(yè)工作經(jīng)歷,2年以上運營管理、合資合作或規(guī)劃管理的工作經(jīng)驗;
具有與本崗位相關的行業(yè)專業(yè)知識(投資、規(guī)劃、財務、運營)及良好的企業(yè)管理意識;
熟練掌握基本辦公軟件,具有較強的總結(jié)分析、報告編制及匯報能力;
具有良好的交流溝通及協(xié)調(diào)能力。
崗位職責:
負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制以及投資管理;
負責公司運營計劃的制定及監(jiān)控;
負責組織開展資本運作、合資合作等工作;
負責公司運營風險管理及運營協(xié)調(diào)。
崗位要求:
3年以上大、中型企業(yè)工作經(jīng)歷,2年以上運營管理、合資合作或規(guī)劃管理的工作經(jīng)驗;
具有與本崗位相關的行業(yè)專業(yè)知識(投資、規(guī)劃、財務、運營)及良好的企業(yè)管理意識;
熟練掌握基本辦公軟件,具有較強的總結(jié)分析、報告編制及匯報能力;
具有良好的交流溝通及協(xié)調(diào)能力。
