- 目錄
崗位職責(zé)是什么
經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)理是企業(yè)中負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和優(yōu)化日常運(yùn)營(yíng)，以實(shí)現(xiàn)高效、可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵角色。此職位需要具備深厚的企業(yè)管理知識(shí)，以及出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，確保公司的戰(zhàn)略目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士或碩士學(xué)位。
2. 至少5年以上的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，包括團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目管理。
3. 精通財(cái)務(wù)分析、預(yù)算編制和成本控制。
4. 具備卓越的溝通和人際交往能力，能夠與各部門及外部合作伙伴有效合作。
5. 能夠在壓力下保持冷靜，靈活應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。
6. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和決策能力，能夠制定并執(zhí)行有效的業(yè)務(wù)策略。
崗位職責(zé)描述
經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)理的主要任務(wù)是確保企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和效益。他們需要全面理解公司的業(yè)務(wù)模式，深入洞察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，以便制定適應(yīng)性的策略。此外，他們還需要監(jiān)控和分析公司的財(cái)務(wù)狀況，以確保資源的合理分配和使用。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施：參與制定公司的長(zhǎng)期和短期戰(zhàn)略計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)與公司目標(biāo)保持一致。
2. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)下屬團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)跨部門合作，協(xié)調(diào)解決內(nèi)部沖突，提升整體工作效率。
3. 財(cái)務(wù)管控：進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，編制和管理預(yù)算，控制成本，確保盈利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理：識(shí)別潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防措施和應(yīng)對(duì)策略，以降低對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的影響。
5. 流程優(yōu)化：審查和改進(jìn)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程，引入創(chuàng)新理念和技術(shù)，提高運(yùn)營(yíng)效率。
6. 績(jī)效監(jiān)控與報(bào)告：定期評(píng)估各部門的業(yè)績(jī)，向高層管理層提供詳細(xì)報(bào)告，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
7. 客戶關(guān)系維護(hù)：協(xié)助建立和維護(hù)與重要客戶的關(guān)系，確?？蛻魸M意度，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
8. 法規(guī)遵從：確保公司的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)，遵守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)理需具備全局觀，既要關(guān)注細(xì)節(jié)，也要把握大局，通過精確的分析和果斷的決策，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)卓越的經(jīng)營(yíng)成果。
經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)范文
第1篇 管理經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)理 順豐運(yùn)輸(常州)有限公司 順豐運(yùn)輸(常州)有限公司,順豐 職責(zé)描述:
1、在集團(tuán)及速運(yùn)bg的整體戰(zhàn)略方向下,統(tǒng)籌地區(qū)年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、全景圖的制定及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分解,并推動(dòng)落地實(shí)施;
2、根據(jù)地區(qū)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與方向,因地制宜地制定各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)舉措,推動(dòng)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)資源合理投放,搭建經(jīng)營(yíng)管控體系,保障各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;
3、統(tǒng)籌開展地區(qū)經(jīng)營(yíng)分析、經(jīng)營(yíng)診斷工作、并推動(dòng)改善及評(píng)估經(jīng)營(yíng)管理成效;
4、跟進(jìn)推動(dòng)各職能部門的工作實(shí)施;
5、跟進(jìn)與管理本地區(qū)網(wǎng)點(diǎn)重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)工作,結(jié)合經(jīng)營(yíng)診斷與分析,推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)持續(xù)改善;
6、承接速運(yùn)bg經(jīng)營(yíng)管理方法論及工具在地區(qū)的推廣與運(yùn)用;
7、負(fù)責(zé)速運(yùn)bg授權(quán)、流程等梳理優(yōu)化。
任職要求:
1、全日制正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué),中文、會(huì)計(jì)、管理、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先;
2、具備1年以上大團(tuán)隊(duì)(50人以上)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、邏輯思維能力強(qiáng);
4、熟練使用ppt、e_cel、word、_mind等常用辦公軟件;
5、具備一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及數(shù)據(jù)分析能力;
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力高,具備抗壓和創(chuàng)新能力。
第2篇 經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)理 順豐運(yùn)輸(常州)有限公司 順豐運(yùn)輸(常州)有限公司,順豐 職責(zé)描述:
1、在集團(tuán)及速運(yùn)bg的整體戰(zhàn)略方向下,統(tǒng)籌地區(qū)年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、全景圖的制定及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分解,并推動(dòng)落地實(shí)施;
2、根據(jù)地區(qū)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與方向,因地制宜地制定各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)舉措,推動(dòng)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)資源合理投放,搭建經(jīng)營(yíng)管控體系,保障各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;
3、統(tǒng)籌開展地區(qū)經(jīng)營(yíng)分析、經(jīng)營(yíng)診斷工作、并推動(dòng)改善及評(píng)估經(jīng)營(yíng)管理成效;
4、跟進(jìn)推動(dòng)各職能部門的工作實(shí)施;
5、跟進(jìn)與管理本地區(qū)網(wǎng)點(diǎn)重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)工作,結(jié)合經(jīng)營(yíng)診斷與分析,推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)持續(xù)改善;
6、承接速運(yùn)bg經(jīng)營(yíng)管理方法論及工具在地區(qū)的推廣與運(yùn)用;
7、負(fù)責(zé)速運(yùn)bg授權(quán)、流程等梳理優(yōu)化。
任職要求:
1、全日制正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué),中文、會(huì)計(jì)、管理、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先;
2、具備1年以上大團(tuán)隊(duì)(50人以上)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、邏輯思維能力強(qiáng);
4、熟練使用ppt、e_cel、word、_mind等常用辦公軟件;
5、具備一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及數(shù)據(jù)分析能力;
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力高,具備抗壓和創(chuàng)新能力。
第3篇 市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)整體招商規(guī)劃及管理;
崗位要求:
年齡:45歲以內(nèi)
