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崗位職責是什么
車身設計崗位是汽車制造業(yè)中的關鍵職位，主要負責汽車外觀和內部結構的設計，確保車輛的美觀性、安全性和功能性達到最佳平衡。
崗位職責要求
1. 具備扎實的汽車工程學基礎，熟悉汽車構造原理和制造流程。
2. 精通cad軟件，如catia、ugs或solidworks，能進行三維建模和設計。
3. 對汽車造型趨勢有敏銳的洞察力，能夠把握市場和消費者需求。
4. 具備良好的團隊協(xié)作能力，能與工程師、生產部門和其他設計師有效溝通。
5. 有創(chuàng)新思維，能在設計中融入新技術和環(huán)保理念。
6. 能夠處理多任務，具備優(yōu)秀的項目管理和時間管理能力。
崗位職責描述
車身設計工程師的工作涵蓋了從概念設計到生產實施的全過程。他們需要將設計理念轉化為具體的技術規(guī)格，同時考慮車輛的空氣動力學性能、結構強度和重量優(yōu)化。在設計過程中，他們需要與供應商、工程團隊和測試部門緊密合作，確保設計方案的可行性和質量。
此外，車身設計工程師還需要關注法規(guī)要求，確保設計符合安全標準和排放規(guī)定。他們要不斷跟進材料科學的進步，探索輕量化材料的應用，以提高燃油效率和降低環(huán)境影響。
有哪些內容
1. 概念設計：構思和繪制汽車的外觀和內飾草圖，通過多次迭代優(yōu)化設計方案。
2. 三維建模：利用cad軟件創(chuàng)建詳細的3d模型，進行結構分析和模擬測試。
3. 工程開發(fā)：與工程團隊協(xié)作，解決設計與制造工藝的匹配問題，確保設計的可制造性。
4. 材料與工藝研究：評估新材料和制造技術，尋求提升設計性能和降低成本的途徑。
5. 安全與法規(guī)合規(guī)：確保設計符合國內外的安全法規(guī)和行業(yè)標準。
6. 項目管理：跟蹤設計進度，協(xié)調跨部門資源，確保項目按時完成。
7. 試驗驗證：參與原型車的測試，根據測試結果調整和完善設計。
8. 文檔編制：編寫設計報告和技術文檔，為生產和售后提供技術支持。
車身設計崗位是汽車行業(yè)的創(chuàng)新引擎，它不僅塑造了汽車的視覺形象，也直接影響著駕駛體驗和車輛性能。作為車身設計工程師，既要具備藝術審美，又要精通工程技術，是汽車制造業(yè)不可或缺的關鍵角色。
車身設計崗位職責范文
第1篇 客車車身設計崗位職責
客車車身造型設計師 奇瑞萬達貴州客車股份有限公司 奇瑞萬達貴州客車股份有限公司 職責描述:
1、負責客車造型設計工作(外觀、儀表臺和內外飾、 效果圖);
2、負責車身圖案平面設計;
3、熟練使用photoshop渲染效果圖, 使用紙張進行創(chuàng)意手繪, sketchbook草圖繪制;
4、負責整車造型的創(chuàng)意,草圖、效果圖繪制等。
任職要求:
1、本科及以上學歷,工業(yè)設計專業(yè)、工藝美術專業(yè);
2、具有油泥模型制作能力,以及逆向工程設計能力;
3、熟練使用photoshop渲染效果圖,手繪功底強;
4、熟練使用autocad、coreldraw、photoshop等軟件;
5、二年及以上相關行業(yè)工作經驗。
第2篇 客車車身設計工程師崗位職責
崗位職責:
1、熟悉客車車身結構、生產流程及制作工藝;
2、熟悉汽車整車結構布置,對車身結構有足夠的認識;
3、熟悉與汽車相關的標準法規(guī)、車身開發(fā)流程、有關設計標準、規(guī)范 ;
任職資格:
1、本科及以上學歷,機械、汽車設計等相關專業(yè);
2、3年以上客車車身、整車設計工作經驗;
3、熟練使用cadugcatia等設計軟件;
4、能獨立完成設計主圖;
第3篇 白車身設計崗位職責
車身設計專家/沖壓白車身專家 崗位職責:
1、負責技術跟蹤和技術發(fā)展分析,負責制定專業(yè)開發(fā)計劃,批準技術開發(fā)項目的目標、方案和應用;
2、負責制定a類新產品專業(yè)實現(xiàn)方案,負責批準b類新產品專業(yè)實現(xiàn)方案,對結果負責;
3、負責協(xié)調跨部門專業(yè)問題,制定專業(yè)重大疑難問題解決方案,對問題解決的及時性和有效性負責;
4、負責研究國內外專業(yè)標準,負責制定主導的外部標準,參與制定標法委安排制定的標準;
5、負責制定及完善本專業(yè)領域的企業(yè)標準框架,負責批準專業(yè)標準;
6、負責批準模塊實體規(guī)劃和分類框架變更,負責批準物料通用化規(guī)模化方案和結果;
7、參與制定專業(yè)任職資格標準。
任職資格:
1、本科及以上車輛工程、機械工程、材料工程或汽車相關專業(yè)
2、具備10年以上的沖壓白車身設計開發(fā)經驗,具備處理實車試制、試驗、生產制造有關技術疑難問題經驗;
3、對沖壓白車身的開發(fā)設計流程和相關設計標準十分了解,具備較強的沖壓白車身開發(fā)設計及管理能力,從設計到制造整個環(huán)節(jié)的開發(fā)十分清楚。 崗位職責:
1、負責技術跟蹤和技術發(fā)展分析,負責制定專業(yè)開發(fā)計劃,批準技術開發(fā)項目的目標、方案和應用;
2、負責制定a類新產品專業(yè)實現(xiàn)方案,負責批準b類新產品專業(yè)實現(xiàn)方案,對結果負責;
3、負責協(xié)調跨部門專業(yè)問題,制定專業(yè)重大疑難問題解決方案,對問題解決的及時性和有效性負責;
4、負責研究國內外專業(yè)標準,負責制定主導的外部標準,參與制定標法委安排制定的標準;
5、負責制定及完善本專業(yè)領域的企業(yè)標準框架,負責批準專業(yè)標準;
6、負責批準模塊實體規(guī)劃和分類框架變更,負責批準物料通用化規(guī)模化方案和結果;
7、參與制定專業(yè)任職資格標準。
任職資格:
1、本科及以上車輛工程、機械工程、材料工程或汽車相關專業(yè)
2、具備10年以上的沖壓白車身設計開發(fā)經驗,具備處理實車試制、試驗、生產制造有關技術疑難問題經驗;
3、對沖壓白車身的開發(fā)設計流程和相關設計標準十分了解,具備較強的沖壓白車身開發(fā)設計及管理能力,從設計到制造整個環(huán)節(jié)的開發(fā)十分清楚。
第4篇 汽車車身設計工程師崗位職責
汽車車身結構設計工程師 上海華驛汽車技術有限公司 上海華驛汽車技術有限公司,上海華驛 崗位職責:
1、應用catia、ug軟件在客戶現(xiàn)場完成客戶及公司項目主管分配的相關設計工作;
2、完成白車身相關報告文檔制作工作;
3、協(xié)助項目主管完成白車身相關零部件在cae分析及試制試裝過程產生的相關問題整改;
任職要求:
1、具有3年及以上汽車白車身工程結構設計經驗;白車身零部件分總成設計項目經驗;
2、能正確快速繪制相關斷面,了解車身鈑金常用材料及其特性,了解鈑金件生產制造工藝;
3、能熟練應用catia、ug軟件進行參數(shù)建模及工程圖紙設計;
4、熟練應用辦公軟件制作報告及文檔;
5、具備良好的溝通交流能力;
第5篇 車身設計主管崗位職責
車身主管設計師(后背門系統(tǒng)) 奇瑞商用車(安徽)有限公司 奇瑞商用車(安徽)有限公司,奇瑞商 職責描述:
1、后背門開啟系統(tǒng)的設計指導和校核;
2、后背門開啟系統(tǒng)相關典型斷面制作及校對審核;
3、后背門開啟系統(tǒng)的輕量化和vave方案制定;
4、路試問題和售后問題的整改優(yōu)化。
5、后背門開啟系統(tǒng)性能目標的制定及達成。
任職要求:
學歷要求:本科及以上學歷
工作方向:后背門系統(tǒng)設計開發(fā)
工作經驗:5年及以上車企或設計公司后背門設計開發(fā)經驗
其他:溝通能力、協(xié)調能力較強
第6篇 汽車車身設計崗位職責
汽車車身結構設計工程師 上海華驛汽車技術有限公司 上海華驛汽車技術有限公司,上海華驛 崗位職責:
1、應用catia、ug軟件在客戶現(xiàn)場完成客戶及公司項目主管分配的相關設計工作;
2、完成白車身相關報告文檔制作工作;
3、協(xié)助項目主管完成白車身相關零部件在cae分析及試制試裝過程產生的相關問題整改;
任職要求:
1、具有3年及以上汽車白車身工程結構設計經驗;白車身零部件分總成設計項目經驗;
2、能正確快速繪制相關斷面,了解車身鈑金常用材料及其特性,了解鈑金件生產制造工藝;
3、能熟練應用catia、ug軟件進行參數(shù)建模及工程圖紙設計;
4、熟練應用辦公軟件制作報告及文檔;
5、具備良好的溝通交流能力;
第7篇 車身設計師崗位職責
車身設計師 廈門豐泰國際新能源汽車有限公司 廈門豐泰國際新能源汽車有限公司,豐泰 職責描述:1.參與車身設計總體方案的確定,下達總成設計參數(shù),協(xié)調各零部件的設計;
2.負責車身總成及主要零部件設計;
3.負責校核車身主要零部件的設計及相互位置關系、運動關系、結構強度及設計合理性;
4.車體零部件的開發(fā);
5.車內外飾的設計、方案確定;
任職要求:
1、性別:男、女不限,年齡25-45歲。
2、學歷:本科以上學歷。
3、專業(yè):機械設計及其自動化、車輛工程等相關專業(yè)。
4、能熟練使用2d、3d計算機繪圖軟件。
5、兩年以上相關行業(yè)工作經驗。
6、具有良好的團隊合作精神、溝通能力強。
7、有車身設計開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮。
第8篇 車身設計工程師崗位職責
車身設計工程師 武漢阿里昂斯科技有限公司 武漢阿里昂斯科技有限公司,阿里昂斯 職責描述:
1.白車身零部件3d數(shù)據設計、2d圖紙的繪制(裝置圖、爆炸圖、二維圖等);
2.主斷面繪制及逆向/正向設計;
3.完成造型分析可行性研究;
6.參與白車身系統(tǒng)明細表的編制、審核與焊接分級明細表的編制
任職要求:
1、大專及以上學歷,汽車、機械或車輛工程等相關專業(yè);
2、熟悉汽車車身設計流程,有2-3年及以上汽車白車身開閉件或biw的設計經驗;
(有四門兩蓋、車身附件等項目經歷,可獨立設計更佳。)
3、會斷面設計;并且能根據2d斷面進行3d建模;
4、熟練運用ug或catia等相關軟件;
5、熟悉汽車四大工藝,掌握車身鈑金和非金屬件的工藝方法和要求。
6、適應出差;良好的溝通、團隊合作能力
第9篇 車身設計崗位職責
車身設計專家/沖壓白車身專家 崗位職責:
1、負責技術跟蹤和技術發(fā)展分析,負責制定專業(yè)開發(fā)計劃,批準技術開發(fā)項目的目標、方案和應用;
2、負責制定a類新產品專業(yè)實現(xiàn)方案,負責批準b類新產品專業(yè)實現(xiàn)方案,對結果負責;
3、負責協(xié)調跨部門專業(yè)問題,制定專業(yè)重大疑難問題解決方案,對問題解決的及時性和有效性負責;
4、負責研究國內外專業(yè)標準,負責制定主導的外部標準,參與制定標法委安排制定的標準;
5、負責制定及完善本專業(yè)領域的企業(yè)標準框架,負責批準專業(yè)標準;
6、負責批準模塊實體規(guī)劃和分類框架變更,負責批準物料通用化規(guī)模化方案和結果;
7、參與制定專業(yè)任職資格標準。
任職資格:
1、本科及以上車輛工程、機械工程、材料工程或汽車相關專業(yè)
2、具備10年以上的沖壓白車身設計開發(fā)經驗,具備處理實車試制、試驗、生產制造有關技術疑難問題經驗;
3、對沖壓白車身的開發(fā)設計流程和相關設計標準十分了解,具備較強的沖壓白車身開發(fā)設計及管理能力,從設計到制造整個環(huán)節(jié)的開發(fā)十分清楚。 崗位職責:
1、負責技術跟蹤和技術發(fā)展分析,負責制定專業(yè)開發(fā)計劃,批準技術開發(fā)項目的目標、方案和應用;
2、負責制定a類新產品專業(yè)實現(xiàn)方案,負責批準b類新產品專業(yè)實現(xiàn)方案,對結果負責;
3、負責協(xié)調跨部門專業(yè)問題,制定專業(yè)重大疑難問題解決方案,對問題解決的及時性和有效性負責;
4、負責研究國內外專業(yè)標準,負責制定主導的外部標準,參與制定標法委安排制定的標準;
5、負責制定及完善本專業(yè)領域的企業(yè)標準框架,負責批準專業(yè)標準;
6、負責批準模塊實體規(guī)劃和分類框架變更,負責批準物料通用化規(guī)?；桨负徒Y果;
7、參與制定專業(yè)任職資格標準。
任職資格:
1、本科及以上車輛工程、機械工程、材料工程或汽車相關專業(yè)
2、具備10年以上的沖壓白車身設計開發(fā)經驗,具備處理實車試制、試驗、生產制造有關技術疑難問題經驗;
3、對沖壓白車身的開發(fā)設計流程和相關設計標準十分了解,具備較強的沖壓白車身開發(fā)設計及管理能力,從設計到制造整個環(huán)節(jié)的開發(fā)十分清楚。
第10篇 車身設計開發(fā)崗位職責
電子電器設計開發(fā)崗-功能測試開發(fā)(車身hil方向) 長城汽車股份有限公司技術中心 長城汽車股份有限公司技術中心 職責描述:
1、統(tǒng)籌hil模型仿真開發(fā);
2、負責指導模型的手動、自動化調試;
3、負責指導車身、影音、駕駛輔助及新能源系統(tǒng)測試工程師開展系統(tǒng)、集成自動化測試;
4、負責評審測試用例;
5、負責搭建、完善模型開發(fā)流程;
6、負責模型相關綜合問題的分析并能提出有效的解決方案;
7、指導團隊人員專業(yè)測試技術的提升;
8、建立測試工具鏈
第11篇 車身設計員崗位職責
駕駛室設計員(白車身) 上汽依維柯紅巖商用車 上汽依維柯紅巖商用車有限公司,上汽依維柯紅巖,上汽依維柯紅巖商用車,上汽紅巖,上汽依維柯 崗位職責:
1、協(xié)助擬訂公司技術創(chuàng)新和產品開發(fā)戰(zhàn)略
2、負責白車身開發(fā)的相關工作
3、負責制訂白車身開發(fā)技術方案
4、負責制訂試驗方案,編制試驗委托書等
5、負責公告、環(huán)保目錄、ccc認證所申報的產品參數(shù)、配置的核對,提供申報所需的技術支持
6、負責生產現(xiàn)場的技術服務,及時解決相關技術問題
7、參與產品市場調研和銷售服務工作
任職要求:
1、具有汽車專業(yè)、大學本科及以上學歷
2、工作經驗2年以上
3、具有極強的機械設計專業(yè)知識及汽車工程相關專業(yè)知識,熟悉新產品開發(fā)全過程,知識全面
