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崗位職責(zé)是什么
制造總監(jiān)助理是協(xié)助制造總監(jiān)管理公司生產(chǎn)運營的關(guān)鍵角色，負責(zé)協(xié)調(diào)各部門資源，確保生產(chǎn)流程高效、質(zhì)量穩(wěn)定，同時積極參與決策過程，為公司的生產(chǎn)戰(zhàn)略提供支持。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實的制造業(yè)知識，熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制及供應(yīng)鏈管理。
2. 精通數(shù)據(jù)分析，能夠從大量數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息，為決策提供依據(jù)。
3. 良好的溝通技巧，能有效地與各部門及外部供應(yīng)商進行協(xié)調(diào)。
4. 強烈的責(zé)任心和團隊合作精神，能夠在壓力下工作并解決問題。
5. 對制造業(yè)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)有深入了解，確保生產(chǎn)合規(guī)性。
崗位職責(zé)描述
制造總監(jiān)助理在日常工作中扮演著多面手的角色，主要職責(zé)包括：
1. 協(xié)助制定和優(yōu)化生產(chǎn)計劃，確保按時完成訂單交付。
2. 監(jiān)控生產(chǎn)進度，及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)中的問題，以減少延誤和浪費。
3. 協(xié)調(diào)采購、物流和倉儲部門，保證原材料供應(yīng)和成品出庫的順暢。
4. 參與質(zhì)量管理體系的維護和改進，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶要求。
5. 收集和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，識別改進點，推動生產(chǎn)效率的持續(xù)提升。
6. 協(xié)助制造總監(jiān)處理與供應(yīng)商、客戶和其他業(yè)務(wù)伙伴的關(guān)系，維護良好的合作關(guān)系。
7. 參與新項目的技術(shù)評估和可行性研究，為公司的產(chǎn)品開發(fā)提供建議。
有哪些內(nèi)容
1. 日常運營支持：提供制造總監(jiān)所需的數(shù)據(jù)報告，協(xié)助制定策略和決策。
2. 內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)：定期組織跨部門會議，確保信息流通和任務(wù)執(zhí)行。
3. 問題解決：面對生產(chǎn)中遇到的問題，提出解決方案并跟進實施。
4. 成本控制：分析生產(chǎn)成本，尋找降低成本、提高效益的途徑。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：參與員工培訓(xùn)，提升團隊技能和生產(chǎn)效率。
6. 風(fēng)險管理：監(jiān)控潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對措施，確保生產(chǎn)的穩(wěn)定運行。
7. 制度建設(shè)：參與修訂和完善生產(chǎn)相關(guān)制度，確保規(guī)范操作。
作為制造總監(jiān)助理，需要在實踐中不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)，以滿足制造業(yè)日益變化的需求，為公司的生產(chǎn)運營提供強有力的支持。
制造總監(jiān)助理崗位職責(zé)范文
第1篇 制造總監(jiān)助理崗位職責(zé)
制造總監(jiān)助理 中山新特麗照明電器有限公司 中山新特麗照明電器有限公司,新特麗 職責(zé)描述:
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,完善生產(chǎn)體系的管理流程、操作流程、工藝流程實施細則
2、推動生產(chǎn)體系的各種質(zhì)量活動、培訓(xùn)、監(jiān)督;
3、協(xié)助總監(jiān)推進各項生產(chǎn)過程中的改善活動;
4、負責(zé)生產(chǎn)計劃的達成。
5、總監(jiān)安排的其他工作內(nèi)容
任職要求:
1、本科學(xué)歷,年齡45歲以下;
2、服從工作安排;
3、有五金機加工、磨光、噴涂相關(guān)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
