職工食堂管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

職工食堂管理崗位，是企業(yè)后勤保障體系中的重要一環(huán)，主要負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織和執(zhí)行食堂的日常運(yùn)營(yíng)工作，以確保員工能享受到衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)且滿意的餐飲服務(wù)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效溝通和處理與供應(yīng)商、廚師和服務(wù)人員的關(guān)系。

2. 熟悉食品安全法規(guī)，能嚴(yán)格執(zhí)行食品安全標(biāo)準(zhǔn)，確保食堂運(yùn)營(yíng)的合規(guī)性。

3. 擁有一定的財(cái)務(wù)管理能力，能控制食堂成本，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與員工滿意度的平衡。

4. 對(duì)餐飲市場(chǎng)有敏銳的洞察力，能根據(jù)員工需求和市場(chǎng)變化調(diào)整菜品及服務(wù)。

5. 具備應(yīng)急處理能力，能妥善應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況，如食材短缺、設(shè)備故障等。

崗位職責(zé)描述

職工食堂管理崗位的日常工作包括但不限于菜單規(guī)劃、食材采購(gòu)、人員調(diào)度、衛(wèi)生監(jiān)督、服務(wù)質(zhì)量控制等。此崗位需要密切關(guān)注員工的飲食需求和反饋，不斷優(yōu)化餐飲體驗(yàn)。還需定期進(jìn)行成本分析，以優(yōu)化預(yù)算分配，確保食堂的可持續(xù)運(yùn)營(yíng)。此外，與外部供應(yīng)商的談判和合同管理也是其職責(zé)的一部分，以確保食材的質(zhì)量和價(jià)格合理。

有哪些內(nèi)容

1. 餐飲規(guī)劃：設(shè)計(jì)每周菜單，兼顧營(yíng)養(yǎng)均衡和口味多樣性，滿足不同員工的需求。

2. 供應(yīng)鏈管理：負(fù)責(zé)食材的采購(gòu)、驗(yàn)收，確保食材新鮮、安全，與供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系。

3. 人員管理：調(diào)度廚房和服務(wù)人員的工作，確保食堂運(yùn)營(yíng)順暢，提供良好的工作環(huán)境。

4. 衛(wèi)生管理：執(zhí)行嚴(yán)格的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查設(shè)施清潔，預(yù)防食品污染。

5. 客戶關(guān)系管理：收集員工反饋，及時(shí)解決投訴，提升員工滿意度。

6. 財(cái)務(wù)管理：編制和控制食堂預(yù)算，進(jìn)行成本效益分析，提高運(yùn)營(yíng)效率。

7. 應(yīng)急處理：制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，如設(shè)備故障、食材短缺等。

8. 政策法規(guī)遵守：確保食堂運(yùn)營(yíng)符合國(guó)家和地方的食品安全法規(guī)，定期接受相關(guān)培訓(xùn)。

職工食堂管理崗位是企業(yè)內(nèi)部的一個(gè)關(guān)鍵角色，其工作質(zhì)量直接影響到員工的工作滿意度和企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)效率。通過(guò)有效的管理和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，該崗位旨在創(chuàng)造一個(gè)愉快的用餐環(huán)境，為員工提供堅(jiān)實(shí)的后勤支持。

職工食堂管理崗位職責(zé)范文

第1篇 職工食堂管理崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)食堂內(nèi)員工的招聘、日常管理、培訓(xùn)、績(jī)效管理等。

2.根據(jù)公司要求及制度和甲方要求積極落實(shí)食品安全、食品衛(wèi)生、消防安全、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范類工作。

3.做好與甲方監(jiān)管人工作對(duì)接與關(guān)系維護(hù)。

4.定期開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,增加花色質(zhì)量。

二、崗位要求

1.從事過(guò)餐飲管理經(jīng)驗(yàn)2年以上

2.工作責(zé)任心強(qiáng)、有耐心。

3.有較強(qiáng)的溝通能力。

4.有酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。