招商副總監(jiān)崗位職責

崗位職責是什么

招商副總監(jiān)是企業(yè)中負責招商工作的高級管理人員，主要任務是規(guī)劃、執(zhí)行和優(yōu)化公司的招商策略，以吸引和維護商業(yè)合作伙伴，實現(xiàn)公司的業(yè)務增長目標。

崗位職責要求

1. 擁有深厚的商業(yè)洞察力，能準確把握市場趨勢和商機。

2. 具備優(yōu)秀的談判技巧和人際交往能力，能有效建立和維護商業(yè)關系。

3. 熟悉招商流程，能夠設計并實施高效的招商策略。

4. 具備出色的項目管理能力，能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保招商項目的順利進行。

5. 具備良好的財務分析能力，能對招商活動的投入產(chǎn)出進行評估。

6. 具備一定的法律知識，了解相關合同法務，確保招商過程的合規(guī)性。

崗位職責描述

招商副總監(jiān)在日常工作中，需要制定全面的招商計劃，包括目標市場的定位、潛在合作伙伴的篩選、合作模式的設計等。他們需要定期與團隊成員溝通，指導并監(jiān)督招商活動的執(zhí)行，確保達成預期的商業(yè)目標。此外，招商副總監(jiān)還需要與銷售、市場等部門緊密協(xié)作，確保招商策略與公司整體戰(zhàn)略的一致性。

在面對潛在合作伙伴時，招商副總監(jiān)需展現(xiàn)出公司的核心競爭力，通過有效的談判，達成互惠互利的合作協(xié)議。他們需要處理和解決招商過程中可能出現(xiàn)的問題，如合同糾紛、合作變更等，保障合作的穩(wěn)定進行。

有哪些內(nèi)容

1. 制定招商策略：根據(jù)公司戰(zhàn)略，設定招商目標，設計招商方案，并不斷優(yōu)化調(diào)整。

2. 市場研究：分析行業(yè)動態(tài)，挖掘潛在合作伙伴，評估合作伙伴的商業(yè)價值。

3. 商業(yè)談判：主導與合作伙伴的談判，爭取最優(yōu)的合作條件，確保雙方利益最大化。

4. 團隊管理：指導和培訓招商團隊，提升團隊專業(yè)技能和業(yè)績表現(xiàn)。

5. 合作關系維護：定期與合作伙伴溝通，解決合作中的問題，促進合作關系的持久穩(wěn)定。

6. 數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控招商活動的效果，對投資回報率進行分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

7. 法務合規(guī)：審查和管理招商合同，確保所有活動符合法律法規(guī)要求。

8. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與內(nèi)部各部門協(xié)同工作，確保招商活動與公司其他業(yè)務的無縫對接。

招商副總監(jiān)的角色要求他們在商業(yè)運作中扮演多重角色，既要具備戰(zhàn)略思維，又要擅長執(zhí)行落地，是推動公司業(yè)務發(fā)展的重要力量。他們的工作成果直接影響到公司的盈利狀況和市場影響力。

招商副總監(jiān)崗位職責范文

第1篇 招商副總監(jiān)崗位職責

招商副總監(jiān) 深圳華僑城城市更新投資有限公司 深圳華僑城城市更新投資有限公司,深圳華僑城城市更新,深圳市恒祥基房地產(chǎn)開發(fā)建設有限公司,華僑城城市 工作職責:

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略布局,擬訂部門招商規(guī)劃、招商目標及策略,組織招商推廣工作;

2、制訂各階段招商計劃,指導整體招商工作有計劃的開展;

3、帶領團隊搜集市場信息和業(yè)態(tài)信息,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略,為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議;

4、負責招商渠道的拓展、維護及管理

5、對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)督,審核各項業(yè)務合同;

6、指導和幫助部門員工的工作,開展部門業(yè)務類培訓,不斷強化和提高員工素質(zhì);

7、完成上級交辦的其他工作任務。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷; 房地產(chǎn)、經(jīng)濟學、市場營銷等相關專業(yè);

2、五年以上以上綜合體、購物中心,等大型商業(yè)項目工作經(jīng)驗,三年以上同職工作經(jīng)驗

3、掌握市場營銷、法律等方面知識,具有大量商戶資源,市場敏感度高,具有敏捷的思維和豐富的談判經(jīng)驗,熟練運用招商技巧和策略;

4、熟悉招商操作程序和招商渠道,熟悉商業(yè)地產(chǎn)運營模式、業(yè)界動態(tài)及發(fā)展趨勢,具有較強的客戶開發(fā)和客戶管理能力,具有較強的組織、領導、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。