戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理是企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)的一員，主要負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行長期的戰(zhàn)略規(guī)劃，以推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)增長和競爭優(yōu)勢的建立。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解市場動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢，具備敏銳的洞察力，能夠預(yù)見未來可能出現(xiàn)的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。

2. 具備優(yōu)秀的分析能力和創(chuàng)新思維，能從復(fù)雜的數(shù)據(jù)和信息中提煉出關(guān)鍵的戰(zhàn)略方向。

3. 熟悉企業(yè)運(yùn)營流程，有能力協(xié)調(diào)各部門資源，確保戰(zhàn)略計(jì)劃的有效實(shí)施。

4. 具備良好的溝通技巧，能夠向上級(jí)管理層清晰地闡述戰(zhàn)略規(guī)劃，并引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)理解和執(zhí)行。

5. 具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地跟蹤和評(píng)估戰(zhàn)略項(xiàng)目的進(jìn)度和成果。

崗位職責(zé)描述

作為戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理，日常工作包括但不限于：

1. 進(jìn)行市場研究，收集和分析競爭對(duì)手信息，為公司制定差異化競爭策略提供依據(jù)。

2. 協(xié)助高層管理者制定長期戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)計(jì)并實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與公司的愿景和使命保持一致。

3. 參與重要業(yè)務(wù)決策，評(píng)估潛在的并購、合作和擴(kuò)張機(jī)會(huì)，為公司的成長路徑提供建議。

4. 與各部門負(fù)責(zé)人協(xié)作，確保戰(zhàn)略計(jì)劃與部門目標(biāo)的融合，促進(jìn)跨部門的協(xié)同工作。

5. 定期評(píng)估戰(zhàn)略執(zhí)行效果，根據(jù)反饋調(diào)整策略，確保企業(yè)的持續(xù)適應(yīng)性和競爭力。

有哪些內(nèi)容

1. 市場情報(bào)分析：定期報(bào)告行業(yè)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者行為變化及政策法規(guī)影響，為戰(zhàn)略決策提供實(shí)時(shí)信息。

2. 戰(zhàn)略規(guī)劃文檔：編寫和更新公司戰(zhàn)略規(guī)劃，明確短期和長期目標(biāo)，設(shè)定關(guān)鍵績效指標(biāo)（kpis）。

3. 內(nèi)部溝通會(huì)議：組織戰(zhàn)略研討會(huì)，向管理層和員工解釋戰(zhàn)略意圖，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的參與和執(zhí)行力。

4. 項(xiàng)目監(jiān)督：管理戰(zhàn)略項(xiàng)目，包括預(yù)算控制、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和里程碑管理，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。

5. 關(guān)系管理：與合作伙伴、供應(yīng)商和客戶建立和維護(hù)良好關(guān)系，為戰(zhàn)略實(shí)施創(chuàng)造有利環(huán)境。

戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理的角色是連接企業(yè)內(nèi)部與外部世界的橋梁，既要深思熟慮，又要果斷行動(dòng)，通過科學(xué)的規(guī)劃和高效的執(zhí)行，引領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)步前行。

戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇 戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理 一、崗位主要職責(zé):

1、協(xié)助部門長制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、協(xié)助部門監(jiān)督公司各業(yè)務(wù)板塊執(zhí)行既定戰(zhàn)略,提供專業(yè)指導(dǎo);

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估,實(shí)施戰(zhàn)略績效考核;

4、負(fù)責(zé)國際國內(nèi)宏觀政策、行業(yè)政策的研究分析;

5、協(xié)助部長負(fù)責(zé)組織公司重大戰(zhàn)略課題的研究與實(shí)施;

6、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略合作策劃與管理;

7、負(fù)責(zé)組織公司基本管理制度修編;

8、協(xié)助部長負(fù)責(zé)子公司的管理;

9、與戰(zhàn)略發(fā)展部相關(guān)的其他工作。

1)6年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),從事戰(zhàn)略管理、企劃或企業(yè)運(yùn)營管理工作三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2)有較強(qiáng)的分析能力,能獨(dú)立開展專題研究

3)有較強(qiáng)的文字功底;

4)有較強(qiáng)的組織策劃及溝通能力;

一、崗位主要職責(zé):

1、協(xié)助部門長制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、協(xié)助部門監(jiān)督公司各業(yè)務(wù)板塊執(zhí)行既定戰(zhàn)略,提供專業(yè)指導(dǎo);

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估,實(shí)施戰(zhàn)略績效考核;

4、負(fù)責(zé)國際國內(nèi)宏觀政策、行業(yè)政策的研究分析;

5、協(xié)助部長負(fù)責(zé)組織公司重大戰(zhàn)略課題的研究與實(shí)施;

6、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略合作策劃與管理;

7、負(fù)責(zé)組織公司基本管理制度修編;

8、協(xié)助部長負(fù)責(zé)子公司的管理;

9、與戰(zhàn)略發(fā)展部相關(guān)的其他工作。

1)6年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),從事戰(zhàn)略管理、企劃或企業(yè)運(yùn)營管理工作三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2)有較強(qiáng)的分析能力,能獨(dú)立開展專題研究

3)有較強(qiáng)的文字功底;

4)有較強(qiáng)的組織策劃及溝通能力;