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崗位職責(zé)是什么
質(zhì)量管理主管是一個關(guān)鍵的企業(yè)管理角色，負責(zé)確保公司的產(chǎn)品或服務(wù)達到預(yù)設(shè)的質(zhì)量標準，并持續(xù)提升質(zhì)量管理體系的效能。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的品質(zhì)管理理論知識，熟悉iso質(zhì)量管理體系及其他相關(guān)標準。
2. 擁有出色的分析能力，能夠識別質(zhì)量問題并提出有效的解決方案。
3. 精通項目管理和團隊協(xié)作技巧，能有效協(xié)調(diào)各部門資源。
4. 具備良好的溝通能力，能向上級管理層清晰報告質(zhì)量狀況及改進計劃。
5. 善于制定和執(zhí)行質(zhì)量政策，確保所有業(yè)務(wù)流程符合質(zhì)量標準。
崗位職責(zé)描述
作為質(zhì)量管理主管，日常工作涉及監(jiān)控生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品質(zhì)量的一致性和穩(wěn)定性。這包括但不限于：
1. 設(shè)計和實施質(zhì)量控制程序，以預(yù)防潛在的質(zhì)量問題。
2. 定期審查和評估供應(yīng)商的表現(xiàn)，確保原材料的質(zhì)量符合要求。
3. 組織內(nèi)部質(zhì)量審核，查找并糾正過程中的缺陷。
4. 對員工進行質(zhì)量意識培訓(xùn)，提升全員質(zhì)量管理水平。
5. 分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，為改進工藝和提高效率提供建議。
6. 處理客戶投訴，確保客戶滿意度，并從中學(xué)習(xí)以改善產(chǎn)品和服務(wù)。
有哪些內(nèi)容
1. 制定質(zhì)量目標和指標，與各部門負責(zé)人共同設(shè)定實現(xiàn)路徑。
2. 參與新產(chǎn)品開發(fā)，從設(shè)計階段開始確保其符合質(zhì)量標準。
3. 協(xié)調(diào)質(zhì)量檢驗活動，確保產(chǎn)品在出廠前通過所有必要的測試。
4. 與銷售和市場部門合作，收集客戶反饋，及時調(diào)整質(zhì)量策略。
5. 負責(zé)處理質(zhì)量問題的調(diào)查，分析根本原因，防止問題再次發(fā)生。
6. 不斷優(yōu)化質(zhì)量管理體系，引入新的工具和技術(shù)以提升效率和效果。
質(zhì)量管理主管需全面負責(zé)公司的質(zhì)量管理工作，確保產(chǎn)品和服務(wù)的高質(zhì)量，從而增強客戶信任，提升企業(yè)品牌形象。他們需要具備專業(yè)素養(yǎng)，持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，引領(lǐng)團隊在質(zhì)量提升的道路上不斷前進。
質(zhì)量管理主管崗位職責(zé)范文
第1篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理主管崗位職責(zé)
供應(yīng)商質(zhì)量管理主管-運動包袋類 主要的任務(wù):
協(xié)同發(fā)展與提高供應(yīng)商的技能與體系,確保產(chǎn)品的品質(zhì)以及供應(yīng)商持續(xù)改善。
主要的職責(zé):
1 主要產(chǎn)品:運動包袋等;
2 評估并確保產(chǎn)品質(zhì)量。
3 積極分析解決產(chǎn)品以及工藝的質(zhì)量問題。
4 管理供應(yīng)商,協(xié)助建立并全面確保質(zhì)量體系的持續(xù)穩(wěn)定運行和改善。
5 保障供應(yīng)商遵守環(huán)境保護,工廠人權(quán)的相關(guān)要求,推動并加強供應(yīng)商社會責(zé)任管理。
6 工作中能夠自主決策,并能夠提出改善建議。
資歷:
1 熱愛運動并且經(jīng)常參與各類運動。充滿活力和正能量。
2 熱愛產(chǎn)品,工業(yè)生產(chǎn)和制造業(yè),喜歡在現(xiàn)場工作。
3 擁有良好的思考、邏輯分析、組織、談判以及溝通能力。
4 具有團隊合作精神,及優(yōu)秀的學(xué)習(xí)熱情及能力。
5 抗壓性強,愿意接受挑戰(zhàn)及頻繁出差(廣東地區(qū))。
6 本科及以上學(xué)歷,理工類相關(guān)專業(yè);
7 擁有2年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
8 中英文流利 主要的任務(wù):
協(xié)同發(fā)展與提高供應(yīng)商的技能與體系,確保產(chǎn)品的品質(zhì)以及供應(yīng)商持續(xù)改善。
主要的職責(zé):
1 主要產(chǎn)品:運動包袋等;
2 評估并確保產(chǎn)品質(zhì)量。
3 積極分析解決產(chǎn)品以及工藝的質(zhì)量問題。
4 管理供應(yīng)商,協(xié)助建立并全面確保質(zhì)量體系的持續(xù)穩(wěn)定運行和改善。
5 保障供應(yīng)商遵守環(huán)境保護,工廠人權(quán)的相關(guān)要求,推動并加強供應(yīng)商社會責(zé)任管理。
6 工作中能夠自主決策,并能夠提出改善建議。
資歷:
1 熱愛運動并且經(jīng)常參與各類運動。充滿活力和正能量。
2 熱愛產(chǎn)品,工業(yè)生產(chǎn)和制造業(yè),喜歡在現(xiàn)場工作。
3 擁有良好的思考、邏輯分析、組織、談判以及溝通能力。
4 具有團隊合作精神,及優(yōu)秀的學(xué)習(xí)熱情及能力。
5 抗壓性強,愿意接受挑戰(zhàn)及頻繁出差(廣東地區(qū))。
6 本科及以上學(xué)歷,理工類相關(guān)專業(yè);
7 擁有2年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
8 中英文流利
第2篇 質(zhì)量管理主管崗位職責(zé)
質(zhì)量管理主管 江蘇得康生物科技有限公司 江蘇得康生物科技有限公司,得康生物,得康 1.根據(jù)公司總體規(guī)劃要求,制訂部門戰(zhàn)略和工作部署,確保部門運行正常;
2.根據(jù)法規(guī)及總部要求,組織制定質(zhì)量標準,確保生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量符合要求;
3.根據(jù)gmp及安評環(huán)評要求,組織制定相應(yīng)的認證工作,確保廠區(qū)的正常生產(chǎn)活動;
4.根據(jù)制定的相關(guān)文件要求,管理qa、qc和ehs的相關(guān)工作,確保各體系的正常運行;
5.根據(jù)公司人力資源的相關(guān)規(guī)定,負責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量部的團隊建設(shè),確保部門工作的高效運行。
工作要求:
1.生物工程,藥學(xué)相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷,具有較強的動手能力及分析檢測技術(shù)的能力;
2.了解實驗室相關(guān)規(guī)定,具有一定的化學(xué)安全及防護、救護知識;
3.掌握藥品檢驗基礎(chǔ)理論知識,熟悉藥品檢測基本流程,了解檢驗儀器設(shè)備的操作及維護;
4.熟悉藥品gmp相關(guān)知識,具有cnas管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.熟悉常用電腦軟件操作,有良好的語言表達能力;
6.具有較強分析、獨立開展工作的能力。
第3篇 it質(zhì)量管理主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1.制定品質(zhì)管理制度、流程、作業(yè)文件,完善體系搭建;2.負責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控,包括來料、生產(chǎn)過程、產(chǎn)成品的品質(zhì),制定品質(zhì)管理計劃,確保生產(chǎn)活動處于品質(zhì)監(jiān)控中;3.外協(xié)生產(chǎn)的品質(zhì)管理工作;4.負責(zé)處理生產(chǎn)品質(zhì)問題和客戶投訴,組織相關(guān)部門對產(chǎn)品異常情況和問題進行分析,制定解決方案和預(yù)防措;5.供應(yīng)商的審核及品質(zhì)監(jiān)控;6.定期出具品質(zhì)報告;7.負責(zé)與質(zhì)量有關(guān)的培訓(xùn)、考核。任職要求:1.全日制本科學(xué)歷,電子工程、通訊工程或相關(guān)專業(yè);2.2年以上電子或無線通訊產(chǎn)品制造行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,5年以上優(yōu)先;3.具有全面質(zhì)量管理意識,能熟練運用品管工具對管控點上工作予以分析處理;4.熟悉iso9001:____年質(zhì)量管理體系要求;5.善于發(fā)現(xiàn)問題,有較強的判斷和分析解決問題的能力,具備良好的團隊組織協(xié)調(diào)能力,有較強的執(zhí)行力,工作嚴謹細致,責(zé)任心和原則性強,有良好的抗壓能力。
