辦公室總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

辦公室總經(jīng)理是企業(yè)內(nèi)部的核心管理角色，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，確保公司的日常運營高效、有序進(jìn)行。此職位不僅需要具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，還需要對企業(yè)的戰(zhàn)略方向有深刻理解，并能有效地執(zhí)行和傳達(dá)這些策略。

崗位職責(zé)要求

1. 具備卓越的溝通技巧，能夠與各級員工、部門領(lǐng)導(dǎo)以及外部合作伙伴建立良好關(guān)系。

2. 擁有豐富的管理經(jīng)驗和商業(yè)洞察力，能分析和解決復(fù)雜問題。

3. 熟悉企業(yè)運營流程，包括人力資源、財務(wù)、市場營銷和客戶服務(wù)等領(lǐng)域。

4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和決策能力，能在壓力下保持冷靜，做出明智判斷。

5. 適應(yīng)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和企業(yè)需求。

崗位職責(zé)描述

辦公室總經(jīng)理的角色涵蓋了多方面的職責(zé)，他們需要像指揮家一樣，引導(dǎo)各部門協(xié)同工作，以實現(xiàn)公司的目標(biāo)。他們既是團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者，也是戰(zhàn)略的執(zhí)行者，需要時刻關(guān)注企業(yè)的整體運行狀況，確保每個環(huán)節(jié)都在正確的軌道上。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：參與制定公司戰(zhàn)略，確保各部門目標(biāo)與整體戰(zhàn)略一致，監(jiān)控執(zhí)行進(jìn)度，及時調(diào)整策略。

2. 團(tuán)隊管理：招聘、培養(yǎng)和管理團(tuán)隊，激發(fā)員工潛力，營造積極的工作氛圍。

3. 協(xié)調(diào)溝通：作為內(nèi)部和外部溝通的橋梁，協(xié)調(diào)各部門間的合作，處理跨部門沖突，與供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好關(guān)系。

4. 運營監(jiān)控：定期審查財務(wù)報告，控制預(yù)算，優(yōu)化資源分配，確保運營效率和盈利能力。

5. 風(fēng)險管理：識別潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險，制定預(yù)防措施，確保公司穩(wěn)健發(fā)展。

6. 流程改進(jìn)：評估現(xiàn)有工作流程，提出改進(jìn)方案，提高工作效率，降低運營成本。

7. 文化塑造：推動企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)公司價值觀，促進(jìn)員工的歸屬感和忠誠度。

8. 危機(jī)應(yīng)對：迅速有效地處理突發(fā)事件，制定應(yīng)急計劃，保護(hù)公司聲譽和利益。

作為辦公室總經(jīng)理，他們的工作無處不在，從宏觀的戰(zhàn)略布局到微觀的日常管理，都需要他們精心策劃和實施。他們的成功與否，直接影響著企業(yè)的繁榮與穩(wěn)定。

辦公室總經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇 總經(jīng)理辦公室總經(jīng)理崗位職責(zé)

綜合辦公室總經(jīng)理 德州扒雞 山東德州扒雞股份有限公司,山東德州扒雞,德州扒雞 職責(zé)描述:

一、行政事務(wù)管理

(一)行政管理

1、負(fù)責(zé)公司各級會議、大型活動的組織、協(xié)調(diào)及會議相關(guān)文件的起草、整理與下發(fā),重要事件編纂工作。

2、負(fù)責(zé)對公文、內(nèi)部行政文件的審核、登記、傳閱、歸檔等;外來文件的登記、擬簽、閱批、分流、承辦、歸檔等。領(lǐng)導(dǎo)講話、年度報告等重要文書的起草及對外發(fā)出的文字性資料的審核、報送。

3、負(fù)責(zé)公司各類印章的使用、監(jiān)督及保管、刻制、銷毀等。

4、負(fù)責(zé)與新聞媒體、政府相關(guān)單位的對接、協(xié)調(diào);政務(wù)及商務(wù)接待。

5、負(fù)責(zé)公司各類檔案管理工作。

6、公司及總部所在地子、分公司(含分支機(jī)構(gòu))營業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證等相關(guān)證照及文博館、行業(yè)協(xié)會等證照的辦理、年檢、變更、保管等;

7、與企業(yè)相關(guān)的國家政策信息的跟蹤、收集和解讀,并編制信息簡報;對政府涉企相關(guān)信息的處理。

8、對公司重大決策、戰(zhàn)略部署落實情況及各級會議決議執(zhí)行情況的督導(dǎo);

9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部宣傳管理的相關(guān)工作;企業(yè)文化及相關(guān)活動的宣貫實施;公司發(fā)展史料的收集整理。

10、建立學(xué)習(xí)型企業(yè),開展各種學(xué)習(xí)活動;

11、非遺及老字號事務(wù)處理。

(二)后勤保障

1、負(fù)責(zé)公司食堂及宿舍的日常管理、代管資產(chǎn)管理三部的工作。

2、公務(wù)車輛的維護(hù)保養(yǎng),相關(guān)證照年檢、保險繳納等;以及公務(wù)車輛管理和使用。

3、負(fù)責(zé)廠區(qū)衛(wèi)生管理及廠區(qū)綠化與苗木養(yǎng)護(hù)工作。

4、負(fù)責(zé)公司各類辦公費用的核銷;公司報刊、信件的發(fā)放工作;辦公用品、煙酒、飲水及低值易耗品的管理;

(三)工會工作

1、負(fù)責(zé)與上級工會的對接,主持工會日常工作;

2、代表和組織職工依法律和《中國工會章程》的規(guī)定,參與公司的民主管理和民主監(jiān)督;

3、負(fù)責(zé)工會印章的管理、收發(fā)文、檔案管理與統(tǒng)計;

4、組織職工開展勞動競賽,合理化建議,技術(shù)革新等活動;

5、做好勞模的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作;

6、對職工進(jìn)行思想政治教育,開展文化體育活動;

7、維護(hù)女職工的特殊權(quán)益;

8、負(fù)責(zé)工會經(jīng)費管理、使用和核銷;

9、負(fù)責(zé)公司紅白理事會建設(shè)及相關(guān)工作。

二、法律事務(wù)管理

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國家法律、法規(guī),對公司生產(chǎn)運營、市場營銷等活動提供全方面的法律保障和法務(wù)支持;

2、對公司規(guī)章制度進(jìn)行合法合規(guī)性審查;

3、公司對外合同的法律審核,公司合同示范文本的制訂、修正、發(fā)布及指導(dǎo)適用;

4、公司商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護(hù)、管理;配合市場監(jiān)管、公安等職能部門對侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)行為予以打擊,維護(hù)公司品牌形象。

5、辦理公司訴訟、仲裁、執(zhí)行等案件及非訴法律事務(wù)的處理;

6、對侵犯公司利益的事項進(jìn)行調(diào)查、處理、依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任;

7、識別公司各種潛在法律風(fēng)險,提出規(guī)避、化解方案;

8、為公司各部室及其工作人員提供法律咨詢;協(xié)助子、分公司處理運營中的涉法事務(wù);

9、開展法律知識培訓(xùn);

10、參與公司重大經(jīng)濟(jì)活動的談判工作,出具法律意見;

11、日常投訴舉報事務(wù)的處理;

12、開展反腐敗、反商業(yè)賄賂活動;

13、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它法律事務(wù)。

三、企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)相關(guān)事務(wù)

1、關(guān)注國家經(jīng)濟(jì)及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、財政政策以及相關(guān)的法律法規(guī),收集相關(guān)信息及優(yōu)惠政策,結(jié)合公司實際運營情況,對是否申報申請資金項目進(jìn)行初篩;

2、負(fù)責(zé)申報資金項目的材料編制工作,協(xié)助項目實施,跟蹤項目進(jìn)展并進(jìn)行監(jiān)督管理;

3、負(fù)責(zé)召集成立專項項目組,討論項目可行性,并依據(jù)審批后項目內(nèi)容安排申報項目的工作分工;

4、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)發(fā)歸口主管部門的各類會議、展會的通知;

5、負(fù)責(zé)申報資金項目的對外銜接、對內(nèi)協(xié)調(diào),項目的申請、實施、績效測評、驗收以及跟蹤財政支持資金按期到賬協(xié)調(diào)等工作;

6、積極發(fā)展與各級政府相關(guān)部門之間的關(guān)系,為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;

7、負(fù)責(zé)公司有關(guān)農(nóng)業(yè)部門的“國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”相關(guān)工作;

8、負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施,結(jié)合國家政策,力爭最大力度的資金支持。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);

2、5年以上相關(guān)管理崗位從業(yè)經(jīng)驗,或10年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗;

3、具備較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力,語言文字表達(dá)能力強(qiáng);

4、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力,能夠及時處理各種突發(fā)事件;

5、熟練運用法律知識,熟知訴訟、仲裁程序,能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務(wù);

6、熟悉公司業(yè)務(wù),具備良好的判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力;

7、具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、邏輯判斷能力及解決問題的能力;

9、正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖,制定計劃并有效實施;

10、熟練運用ppt、e_cel等辦公軟件,掌握時間管理、工作計劃管理的技能;

11、善于發(fā)現(xiàn)問題,敢于提出問題,積極解決問題;