開發(fā)顧問崗位職責匯編(9篇)

崗位職責是什么

開發(fā)顧問是企業(yè)中至關重要的角色，他們主要負責為企業(yè)提供技術解決方案，以推動業(yè)務發(fā)展和提升運營效率。他們不僅是技術專家，更是連接技術與業(yè)務需求的橋梁。

崗位職責要求

1. 深厚的技術底蘊：開發(fā)顧問需具備廣泛的技術知識，包括但不限于軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)集成等領域，以便為各種業(yè)務問題提供最合適的解決方案。

2. 商業(yè)洞察力：理解企業(yè)的業(yè)務目標和市場動態(tài)，能夠將技術策略與商業(yè)戰(zhàn)略緊密結合。

3. 溝通協(xié)調(diào)能力：與各個部門有效協(xié)作，包括管理層、產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)團隊等，確保技術實施符合業(yè)務需求。

4. 項目管理技能：有效規(guī)劃和管理項目，確保按時交付，并在預算內(nèi)完成工作。

5. 創(chuàng)新思維：持續(xù)關注新技術趨勢，提出創(chuàng)新性的解決方案，驅動企業(yè)技術進步。

崗位職責描述

開發(fā)顧問的工作日常涉及以下幾個方面：

1. 需求分析：與各部門溝通，深入理解業(yè)務需求，識別技術瓶頸和改進空間。

2. 方案設計：根據(jù)需求制定技術解決方案，包括架構設計、流程優(yōu)化、系統(tǒng)升級等。

3. 技術指導：為開發(fā)團隊提供技術支持，解答技術難題，確保項目按計劃進行。

4. 項目實施：監(jiān)督項目的執(zhí)行，協(xié)調(diào)資源，確保項目質(zhì)量和進度。

5. 效果評估：評估項目實施后的效果，收集反饋，不斷優(yōu)化解決方案。

有哪些內(nèi)容

1. 技術咨詢：為管理層提供技術咨詢服務，解釋技術概念，幫助決策者理解技術對業(yè)務的影響。

2. 培訓與教育：組織內(nèi)部培訓，提升團隊的技術能力和業(yè)務理解。

3. 風險評估與管理：識別潛在的技術風險，制定預防措施，降低項目失敗的可能性。

4. 合作伙伴協(xié)調(diào)：與外部供應商或合作伙伴溝通，確保技術合作順利進行。

5. 持續(xù)改進：定期審查現(xiàn)有技術架構，尋找改進點，以適應不斷變化的業(yè)務需求。

作為開發(fā)顧問，他們的任務是將技術的力量融入企業(yè)的血脈，通過技術手段解決實際問題，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。他們不僅要精通技術，更要懂得如何將技術轉化為商業(yè)價值，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。

開發(fā)顧問崗位職責范文

第1篇 sap開發(fā)顧問崗位職責

sap開發(fā)顧問 聯(lián)友科技 深圳聯(lián)友科技有限公司,聯(lián)友科技,聯(lián)友 崗位職責:

1、負責sap實施項目中接口、增強、報表等方面的開發(fā)與維護工作;

2、分析評估各業(yè)務功能小組提交的功能說明書并提供相應的技術解決方案;

3、編寫系統(tǒng)開發(fā)技術規(guī)范書,負責abap程序技術測試文檔的編寫;

4、協(xié)助sap運維團隊解決日常的技術問題。

應聘要求:

1、本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),參與過至少1個以上完整的sap開發(fā)項目;

2、擁有一年以上sap 產(chǎn)品的應用開發(fā)工作經(jīng)驗;

3、熟悉abap平臺下報表、增強、接口、表單的開發(fā)。

第2篇 產(chǎn)品開發(fā)顧問崗位職責

崗位職責:

1、 負責公司產(chǎn)品及客戶定制系統(tǒng)的開發(fā)與維護;

2、 按照項目計劃,按時提交高質(zhì)量代碼,完成開發(fā)任務;

3、 規(guī)范文檔的編寫、維護,以及其他與項目相關工作;

4、 按時按需完成客戶的需求開發(fā)、維護及更新。

任職要求:

1、 本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),1年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗;

2、 熟練掌握至少一種大型數(shù)據(jù)庫(oracle,sql server,db2);

3、 具備良好的編程規(guī)范、編程思想及開發(fā)能力,良好的文檔撰寫能力;

4、 備出色的技術前瞻性、敏感性及技術拓展能力。

5、 工作認真仔細、有耐心、有強烈的事業(yè)心、高度的責任感和正直的品質(zhì),具有團隊合作精神;

第3篇 plm開發(fā)顧問崗位職責

plm開發(fā)工程師/技術顧問(teamcenter) 通力凱頓(北京)系統(tǒng)集成有限公司 通力凱頓(北京)系統(tǒng)集成有限公司,通力公司,通力凱頓,通力凱頓 崗位職責:

1)參與需求調(diào)研、編寫現(xiàn)有業(yè)務過程描述;

2)參與需求分析、編寫未來業(yè)務模型;

3)參與系統(tǒng)設計、編寫系統(tǒng)詳細設計報告;

4)負責指導用戶整理plm系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)、產(chǎn)品歷史數(shù)據(jù);

5)負責plm系統(tǒng)相關軟件的安裝、培訓、配置、測試、維護,編制plm系統(tǒng)用戶手冊;

6)負責實施plm系統(tǒng)上線的具體工作,并協(xié)助對plm系統(tǒng)用戶進行應用培訓。

任職要求:

1)本科以上學歷,計算機、機械等相關專業(yè);

2)1年以上plm項目經(jīng)驗,熟練掌握plm相關軟件知識及應用;

3)熟悉windows和uni_、oracle數(shù)據(jù)庫,可以做簡單的二次開發(fā)(c、java);

4)善于溝通,有較強的人際交往和客戶溝通協(xié)調(diào)能力;

5)具備較強的協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠獨立分析問題并解決問題;

6)學習能力強,工作細心,能適應經(jīng)常出差;

7)通過teamcenter白帶認證優(yōu)先考慮。

第4篇 erp開發(fā)顧問崗位職責

sap實施顧問 erp系統(tǒng)開發(fā) 上海樂粹網(wǎng)絡科技有限公司 上海樂粹網(wǎng)絡科技有限公司,樂粹 工作職責:

1) 負責sap系統(tǒng)的日常運維及優(yōu)化,解決用戶在使用過程中遇到的問題,

2) 梳理、優(yōu)化操作規(guī)范及業(yè)務流程,

3) 負責相關模塊(ps/sd/mm)的接口、報表的開發(fā),

4) 負責新項目的實施,

5) 其他上司交代的工作。

任職要求:

1) 本科以上學歷,計算機相關專業(yè)

2) 5年以上相關工作經(jīng)驗,至少有一個完整項目的實施經(jīng)驗,

3) 熟悉ps/sd/mm模塊,

4) 年齡25-40歲,

5) 熟悉sap系統(tǒng)配置、流程,能根據(jù)業(yè)務流程需求做配置,

6) 懂英文或日文者優(yōu)先。

第5篇 軟件開發(fā)顧問崗位職責

軟件開發(fā)工程師/ps技術顧問11011453 京東數(shù)字科技 北京京東叁佰陸拾度電子商務有限公司,jd,京東,京東金融,京東 職責描述:

1、負責日常peoplesoft產(chǎn)品的技術支持、開發(fā)工作;

2、負責項目中peoplesoft系統(tǒng)的二次開發(fā),包括頁面、報表、工作流、接口開發(fā);

3、編寫技術設計文檔,二次開發(fā)文檔;

4、參與peoplesoft相關項目的實施,協(xié)助功能顧問分析及解決問題;

5、根據(jù)業(yè)務需求提出有效的解決方案,評估工作量,明確開發(fā)進度,并進行功能開發(fā)和實現(xiàn);

6、其他(java)產(chǎn)品開發(fā)。

任職要求:

1、具有5年及以上peoplesoft hcm系統(tǒng)技術開發(fā)經(jīng)驗,3個以上peoplesoft全項目經(jīng)驗;

2、深入了解peoplesoft (hcm)系統(tǒng)軟件架構,熟悉核心人事、薪酬、考勤等模塊解決方案及相關系統(tǒng)集成方案,具備peoplesoft 組織人事、薪酬、考勤、績效、人才發(fā)展等模塊開發(fā)經(jīng)驗;

3、精通peoplecode、peopletools、intergration broker、ci、ae、bi publisher等主流開發(fā)技術,能熟練開發(fā)頁面、報表及ae程序;

4、熟悉oracle數(shù)據(jù)庫,熟練掌握sql;

5、熟悉java開發(fā)技術,熟悉web前端技術html、css、aja_、javascript,能夠編寫兼容多種瀏覽器的前端頁面,熟悉jquery等js框架;

6、有1萬以上用戶系統(tǒng)功能優(yōu)化及性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗者優(yōu)先;

7、富有責任心,具有優(yōu)秀的團隊合作、表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;

有hr專業(yè)背景和項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第6篇 初級開發(fā)顧問崗位職責

崗位職責:

統(tǒng)招大專以上學歷

1. 能獨立完成java編碼開發(fā);

2. 具有一定溝通能力,能與業(yè)務人員進行需求方面的交流;

3. 參與部分前端界面研發(fā);

第7篇 課程開發(fā)顧問崗位職責

研學/游學課程開發(fā)顧問 北京土人城市規(guī)劃設計股份有限公司 北京土人城市規(guī)劃設計股份有限公司,北京土人設計,土人城市 職責描述:

1、負責統(tǒng)籌和規(guī)劃基地課程體系;

2、負責與需求方(客戶和上級)溝通,準確理解需求,整合教師資源,獨立完成課程教學設計方案和培訓內(nèi)容規(guī)劃(能夠獨立設計一門課程,包括課程結構體系設計,課程內(nèi)容設計,課件產(chǎn)品設計等);

3、負責組織課程的宣傳推廣和具體的教學教務工作;

4、負責完成項目回顧報道,案例整理;

5、負責配合市場部制作產(chǎn)品宣傳手冊和宣傳文案,提供必要的文字圖片素材。

任職要求:

1、有良好的溝通能力,具備較強的理解和歸納總結能力;

2、具備良好的文字功底,能撰寫富有感染力的腳本文字,熟練掌握office辦公軟件;

3、掌握基本的圖片處理能力,有一定版面設計的能力。

第8篇 開發(fā)顧問崗位職責

sap開發(fā)顧問 初米網(wǎng)絡科技(上海)有限公司 初米網(wǎng)絡科技(上海)有限公司,初米,初米 職位描述:

1.從事以sap為主的erp產(chǎn)品相關項目的開發(fā)工作;

2.負責與用戶及功能顧問溝通,理解開發(fā)需求;根據(jù)開發(fā)需求進行代碼開發(fā),調(diào)試,并編寫設計詳細開發(fā)文檔;

3.以sap為主的sap erp產(chǎn)品項目的部署、測試、開發(fā)等相關技術事宜的管理;

崗位要求:

1、本科以上學歷,計算機相關專業(yè);

2、2年以上abap開發(fā)經(jīng)驗,對alv,report, smartform, transcation interface等技術相關熟練;

3、熟練掌握report、forms、dialog、enhancement、badi、bapi、rfc、pro_y、idoc、websevice等開發(fā)技術;

4、熟悉業(yè)務模塊流程,具有fico或sd或mm或ps等模塊的工作流程及開發(fā)經(jīng)驗;

5、工作認真負責,能直接與業(yè)務溝通需求,并能從需求的完整性與性能等方面提出建議性意見;

6、較強的語言表達能力和客戶溝通能力,具有良好的團隊合作意識;

第9篇 應用開發(fā)顧問崗位職責

工作職責:

1、負責ebs系統(tǒng)各類問題快速定位與解決,保證ebs系統(tǒng)正常穩(wěn)定;

2、負責同前端業(yè)務系統(tǒng)技術需求討論及提供可行性分析;

3、負責ebs系統(tǒng)的二次開發(fā)評估、設計、開發(fā)、測試及上線,并嚴格遵守時間要求;

4、負責ebs和其他業(yè)務系統(tǒng)的對接工作,保證接口正常穩(wěn)定工作;

5、外包ebs技術開發(fā)團隊管理。

任職要求:

1、本科及以上學歷,計算機及相關專業(yè)優(yōu)先;

2、從事oracle ebs技術開發(fā)或技術運維2年及以上乙方工作經(jīng)驗;

3、對oracle ebs標準的財務和供應鏈模塊業(yè)務及功能有所了解;

4、精通ebs財務模塊(gl/fa/ap/ar/pa)后臺表關系,能夠獨立完成財務模塊的技術開發(fā)工作,并對供應鏈模塊(inv/po/om等)后臺表有所了解;

5、精通oracle pl/sql編程,具備良好的編程習慣和風格;

6、熟悉oracle ebs二次開發(fā),form/report/接口/_ml publisher/oaf等;

7、熟悉oracle數(shù)據(jù)庫;同時精通mysql優(yōu)先考慮;

8、了解linu_操作系統(tǒng)管理,有l(wèi)inu_服務器的部署與維護經(jīng)驗者優(yōu)先;

9、精通java,如ssh、ssm等框架優(yōu)先(可選);

10、具有較強的溝通能力、良好的團隊合作意識;強烈的責任感;良好的執(zhí)行力,嚴格的時間意識,具有較好的項目管理能力。